全日制劳动合同完整版.docx

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全日制劳动合同完整版

全日制劳动合同

全日制劳动合同范本

第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

八劳动合同的变更、解除与续订

第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。

变更、解除、续订合同应当采用书面形式。

第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本劳动合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。

第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。

第二十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。

拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：

办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。

如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。

第二十二条在此劳动合同期间乙方也与其他企业订有劳动合同的，不得影响本劳动合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的.经济损失。

第二十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。

无锡全日制劳动合同

无锡全日制劳动合同

明年元旦起,劳动合同法正式施行，无锡市近日推出了新版全日制劳动合同书范本。

用人单位将以此为框架制订劳动合同，并根据双方需要对条款进行细化。

新版全日制劳动合同书范本增加了用人单位、劳动者基本情况、工作地点、工作时间和休息休假，社会保险以及职业危害防护等条款，取消了劳动纪律、违反劳动合同的责任条款。

与本月推出的江苏省全日制劳动合同书参考文本相比，无锡市推出的新版劳动合同书范本增加了劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止条款。

参与制订新版本的人士表示，劳动者与用人单位之间发生的争议，很多发生在合同解除时，增加这两部分的条款有两方面的考虑。

一是进一步宣传劳动合同法，以条款形式写入合同文本，增加了劳动者、用人单位对这方面法律法规的认识；二是使劳动合同操作起来更容易。

目前存在一些劳动者的工作地点与用人单位登记的不一致，劳动合同约定岗位与实际岗位不一致的情况。

为此，新版全日制劳动合同书的封面上需要填写用人单位和劳动者的基本情况，包括注册地、住所、姓名、社会保险号码以及联系方式，并在合同中注明劳动合同履行地、工作的.具体内容。

新版合同对劳动报酬作了更为细致的规定。

对计件工资制，劳动定额应当是本单位同岗位９０％以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的；对发薪日，应确定每月发工资的日期，并在这一日期前支付工资，同时在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障；对加班工资，双方对计发基数的标准应进行约定。

近年来，有关试用期时间、工资的纠纷屡见不鲜。

因此，新版劳动合同书在合同期限、劳动报酬等条款中均有涉及试用期的内容。

在合同期限中，“实行试用期制度的”需写明多少个月，从何时开始到何时结束，还对此进行了注明：

以完成一定工作任务为期限劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（桃乐）

非全日制劳动合同

非全日制用工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

重庆市中泰工程监理有限公司

地址：

重庆市南坪西路31号台湾花园A座6楼

性质：

有限责任公司

乙方（劳动者）名称：

地址：

联系电话：

家庭住址：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》第五章第三节的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。

一、合同期限和工作内容

1、本合同自年月日起至工程初

验收止。

乙方应在___年__月___日到岗，否则此合同自动失效。

2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事现场监理岗位

（工种）工作。

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

4、乙方受聘于甲方，必须严格遵守甲方的规章制度。

若乙方

违反甲方的规章制度和监理人员八不准，甲方可以单方随时终止此合

同。

5、甲方根据经营变化，工作需要或乙方实际工作情况，经协

商后，可以对乙方的工作岗位和工作内容进行进行调整。

乙方同意服

从甲方的调整。

乙方的工作岗位或工作项目发生变化时，乙方到现场

上班（以公司委派通知为准，委派通知作为该合同的附件）就视为已

签定新的项目劳动合同，主合同仍然有效。

二、工作时间

1、乙方每周在甲方工作6日，每日工作不超过4小时，累

计每周工作时间不超过24小时。

2、若乙方要加班，必须向公司书面报告并经公司总经理签字认

可才生效，否则公司不予认可。

乙方同意自行写的监理日志或任何形

式的记录不作为加班依据。

3、如遇不可抗力和突发情况等情况导致乙方工作时间增加，不

改变本合同为非全日制合同的性质，甲方根据乙方增加的工作时间或

工作量，给与乙方加班费补偿。

加班补偿费包干使用（详见本合同约

定）。

三、劳动报酬和支付时间

1、

（1）乙方的工资标准为每小时

元；

（2）甲方给与乙方包干报酬元/半月，作为任何形

式及任何情况下的加班费补偿；

（3）每半月工资+每半月加班补偿费包干费之和，即作为每

半月劳动报酬元。

2、乙方所有的工资和福利及其它所有相关费用等全由甲方委托

代理人负责支付，每半月以法定货币形式足额支付。

3、乙方应自己负担缴纳个人所得税，并由甲方从其每月工资中

代扣代缴，甲方未代扣代缴足额的由乙方自己申报缴纳。

四、社会保险待遇

1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基

本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养

老、基本医疗保险。

2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤

保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

甲方仅为乙方

办理工伤保险，其它险种由乙方自行负责。

3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定

执行。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章

制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定

操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、，该项工作没有职业病危害。

对乙方从事接触职业病危害的

作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检

查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和

不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，有下列情形

之一的,甲方有权解除劳动合同。

（1）、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）、利用甲方各种资源为自己谋取私利的；

（3）、贪污、盗窃、营私舞弊、吸毒、赌博但尚未构成犯罪的及

在工作中有吃、拿、卡、要等不廉法行为违反工作纪律要求的；

（4）、违反了监理人员八不准的；

（5）迟到早退5次、连续旷工超过2个工作日或1年累计旷工

超过3个工作日的

（6）、被开除、除名和依法追究刑事责任的。

2、乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据有关规定解除乙方劳动合同。

劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，以书面形式通知

对方。

2、本合同期满，劳动合同即自行终止，双方不存在任保劳动关

系。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

3、本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，

双方应及时办理劳动合同终止或续订手续。

七、违反劳动合同的责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，

还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要

在补足低于标准部分的同时另外支付低于部分百分之二十五的经济

补偿金。

3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承

担违约责任，向对方支付违约金无元。

4、其他违约责任：

（1）、甲乙双方任何因自身原因违反本合同（包括任何附件或任何其他专项协议或书面约定）的内容，应依法承担违约责任

（2）、甲乙双方因违约给对方造成经济损失的，应按照《劳动法》及相关法律法规根据实际损失情况承担相应的经济赔偿责任。

八、双方约定的其他事项：

相关法律法规的有关条款和甲方的相关规章制度执行。

（二）本合同及其附件已构成双方就本合同主题事项所达成的全

部内容，并取代了双方在签订本合同之前所达成的任何书面或口头的意向、协议、合同或安排。

（三）任何对本合同的修改必须采取书面形式并由甲方授权代表及乙方签字后方能生效。

（四）订立此合同前的任何合同自动作废。

十一、劳动争议处理

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应

当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行

政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（特别提示：

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事

先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生

效。

）

甲方：

（盖章）乙方：

（签名）

法定代表人或

（委托代理人）：

（签章）

年月年日

（本合同为参考范本，用人单位可依据实际情况适当修改后使用）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本劳动合同，共同遵守。

一双方当事人

第一条用人单位（以下简称为甲方）：

名称：

_____________________________________

通讯地址：

______________________________邮编：

________

法定代表人/主要负责人：

_____________________________

电话：

______________________传真：

_________________

电子邮箱：

______________________

第二条劳动者（以下简称为乙方）：

姓名________性别___年龄____身份证号________________

联系电话：

_______________；____________

通讯地址：

_________________________邮编：

__________

电子邮箱：

______________________

（其他信息详见合同附件1：

员工登记表）

第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：

通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本劳动合同期间的约定通讯地址。

若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化.双方约定，一方在采取直接送达、邮寄送达等方式都无法送达而需要公告送达时，同意选择报纸作为公告送达的媒体。

二劳动合同期限

第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。

。

三工作内容和工作地点

第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

具体生产（工作）任务为：

。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

工作的地点为：

。

根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

四工作时间和休假

第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

具体工作时间安排为的

时分至时分。

甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

非全日制劳动合同

甲方名称：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于年月日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事以下工作：

食堂煮饭。

第三条乙方的工作时间为：

每天煮中晚两餐（包含买菜）

第四条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币或转账形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每天元。

第五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第六条甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

第七条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第八条经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

第九条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关法律法规和规定执行。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方：

（签字或盖章）

法定代表人或委托代理：

签订日期：

年月日乙方（劳动者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

劳动合同编号：

___________

____________________有限公司

非全日制用工劳动合同书

（示范文本XX律师制作）

甲方：

_____________________________________________法定代表人或主要负责人：

____________________________委托代理人：

________________________________________住所地：

____________________________________________联系电话：

__________________________________________

乙方：

_____________________________________________证件类型：

____________证件号码：

_____________________

住址:

______________________________________________

非全日制用工劳动合同

根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

公司地址：

住址：

通讯地址：

联系电话：

联系电话：

一、合同期限自

年

月

日至

年

月

日止。

合同期内，乙方在甲方每天工作

小时。

二、乙方的岗位（工种）为

，职务为

，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。

乙方的工作地点为

根据本公司的岗位职责确定

。

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时

元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合

1同管理规定》等规定执行。

七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。

劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

九、双方认为需要约定的其他事项：

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。

十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》。

㈡包含但不限于以下规章制度：

考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。

十

一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

法定代表人（签章）：

合同签订日期：

年月日合同签订日期：

年月日

编号非全日制用工简易劳动合同甲方（用人单位）名称：

---------------------------法定代表人（主要负责人）或者委托代理人-----------------------------注册地址---------------......

非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

名称：

姓名：

经济类型：

有限责任公司性别：

年龄：

地址：

籍贯：

电话：

身份证编号：

法定代表人：

户口所在地：

联系人：

住址：

联系电话：

联系电话：

根......

非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本......

非全日制劳动合同书甲方：

_______________________乙方：

_______________________签订日期：

_______年______月____日甲方（用人单位）用人单位名称____________________________用......

非全日制小时工劳动合同甲方：

乌鲁木齐鼎鑫盛达劳务派遣有限公司乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿基础上经协商一致签订本合同：

......

甲方（用人单位）：

________法定代表人：

______________职务：

____________________地址：

____________________电话：

____________________乙方：

____________________年龄：

________......

与全日制用工相比，非全日制用工具有以下特征：

1、从合同订立形式看，全日制用工双方当时人必须订立书面劳动合同，否则企业将承担很大的违法成本；但是对于非全日制用工，法律对合同的......

江苏全日制劳动合同书

江苏全日制劳动合同书范文一

甲方（用人单位）

用人单位名称：

____________________________

用人单位住所：

____________________________

工商登记：

_________________________________

注册类型：

_________________________________

劳动合同履行地：

__________________________

法定代表人或负责人：

_______________________

乙方（劳动者）

姓名：

_______________性别：

____________

出生年月：

___________文化程度：

________

户籍所在地址：

_____________________________

现居住地址：

_______________________________

居民身份证号码：

___________________________

社会（养老）保险号码：

_____________________

就业登记证号码：

__________________________

联系方式：

_________________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限：

a.有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：

a.甲方实行每天________小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________为休息日。

b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假________________________________。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的