双倍工资仲裁申请书范本.docx
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双倍工资仲裁申请书范本.docx
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双倍工资仲裁申请书范本
双倍工资仲裁申请书范本
合同是我们生活中必备的东西,在写合同的时候须要留意的条款有许多,那么合同怎么写才能幸免损失呢?
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申请人:
被申请人:
统一社会信用代码:
法定代表人:
职务:
居处:
申请事项:
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元;
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元;
3、支付解除劳动合同的补偿金______元。
事实与理由:
_______年______月_____日,申请人受聘到被申请人处________工作,工资为每月______元;工作时间为_______至_______,休息日及法定节假日不休息,被申请人从未依法支付加班费。
______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同,自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同,_______年______月______日,被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,紧要侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益,特诉至贵委,请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人:
______________
_______年_____月_____日
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拖欠工资仲裁申请书
申请人:
被申请人:
法定代表人:
申请事项:
一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元〔自_____年____月至_____年_____月止〕。
二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。
三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。
事实与理由:
_______年______月,申请人应聘进入被申请人公司担当_______一职,双方约定根本工资为______元。
进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作,而且工作时间紧要超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险,_______年_______月,申请人因____________,便向被申请人请假______个月,但假期完毕,申请人回去接着上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人支配其他岗位,此后,被申请人始终未赐予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已紧要违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
_______劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
__________
_______年______月____日
拖欠工资仲裁申请书最新
申请人:
被申请人:
法定代表人:
风险提示:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,假如过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项:
一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元〔自_____年____月至_____年_____月止〕。
二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。
三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。
事实与理由:
_______年______月,申请人应聘进入被申请人公司担当_______一职,双方约定根本工资为______元。
进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作,而且工作时间紧要超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险,_______年_______月,申请人因____________,便向被申请人请假______个月,但假期完毕,申请人回去接着上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人支配其他岗位,此后,被申请人始终未赐予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已紧要违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
_______劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
__________
_______年______月____日
风险提示:
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交以下材料:
1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明,其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有托付代理人的,提交授权托付书。
仲裁申请书
申请人:
_______________________________________________________________
:
_______________________________________________________________
居处:
_________________________________________________________________
法定代表人:
_____________职务:
___________电话:
_____________
托付代理人:
__________________工作单位:
____________________
性别:
________________年龄:
____________________
职务:
________________电话:
____________________
被申请人:
___________________________________________________________
居处:
_________________________________________________________________
法定代表人:
_____________职务:
______________电话:
________________
托付代理人:
_________________工作单位:
____________________________
性别:
______________年龄:
_____________________
职务:
______________电话:
_____________________
仲裁恳求:
(1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元;
(2)仲裁费用由被申请人负担。
事实与理由:
(事实经过)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(要求被申请人担当责任的理由)
此致
_________仲裁委员会
申请人:
_________
(盖章)
________年____月____日
附:
1.______________
2.______________
法定代表人身份证明书
同志,在我单位任
职务,是我单位法定代表人,特此证明。
单位全称(盖章)
年
月
日
附:
该法定代表人居处:
电
话:
注:
企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。
姓名:
性别:
籍贯:
诞生年月:
工作单位:
家庭地址:
邮政编码:
联系电话:
身份证号码:
年
月
日
工伤仲裁申请书范本
申请人:
被申请人:
法定代表人:
案由:
工伤待遇争议
劳动仲裁恳求事项:
1、恳求裁决先予执行被申请人支付申请人______级伤残赔偿金______元;
2、恳求裁决被申请人支付申请人一次性_____级伤残补助金_______元;
3、恳求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_______元;
4、恳求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金______元;
5、恳求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_______元;
6、恳求裁决被申请人支付申请人住院期间生活费________元;
7、恳求裁决被申请人支付申请人护理费______元;
8、恳求裁决被申请人支付申请人本人误工费_______元;
9、恳求裁决被申请人支付申请人本人第______瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计_______元;
10、恳求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_______元;
11、恳求裁决被申请人担当全部仲裁费用。
事实与理由:
_______年_______月______日_______分左右,员工______在______工作时,不慎___________当天送入____________医院进展救治,__________年______月______日办理了,共住院______天。
出院诊断为:
__________________。
_______年_______月______日________人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。
_________年_______月_______日________劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别____________。
由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议,为维护申请人的正值权益特向______劳动仲裁委员会提出申请,恳求支持申请人的恳求支持申请人的恳求。
此致
_______劳动争议仲裁委员会
申请人〔签名〕:
__________
_______年____月_____日
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