劳动保障协理员职业理论3级题.docx
- 文档编号:23231379
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:39
- 大小:20.70KB
劳动保障协理员职业理论3级题.docx
《劳动保障协理员职业理论3级题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动保障协理员职业理论3级题.docx(39页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳动保障协理员职业理论3级题
劳动保障协理员理论试题
(三级)
A-B-A-001B35
{A}就业是指在{.XZ},具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
(A)法定劳动年龄内
(B)60岁以下
(C)16周岁-50周岁
(D)任何年龄内
{B}A
A-B-A-001B35
{A}就业是指在法定劳动年龄内,具有{.XZ}的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
(A)职业能力
(B)学习能力
(C)业务能力
(D)劳动能力
{B}D
A-B-A-001B35
{A}就业是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的{.XZ}。
(A)社会活动
(B)业务活动
(C)社会经济活动
(D)生产经营活动
{B}C
A-B-A-001G35
{A}就业是指{.XZ}的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
(A)任何年龄内
(B)法定劳动年龄内
(C)具有学习能力
(D)具有劳动能力
(E)具有业务能力
{B}BD
A-B-A-001G35
{A}就业是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的{.XZ}的社会经济活动。
(A)劳动报酬
(B)个人收入
(C)或业务所得
(D)或活动经费
(E)或经营收入
{B}AE
A-B-A-001C35
{A}就业是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
{B}√
A-B-A-001C35
{A}就业是指在法定劳动年龄内,具有业务能力的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的职业活动。
{B}×
`
A-B-A-002B35
{A}我国现行的就业方针是“{.XZ}、市场调节就业、政府促进就业。
”
(A)个人就业
(B)劳动者自主择业
(C)劳动部门安置就业
(D)用人单位招收就业
{B}B
A-B-A-002B35
{A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{.XZ}、政府促进就业。
”
(A)用人单位招收就业
(B)市场招收就业
(C)市场调节就业
(D)组织起来就业
{B}C
A-B-A-002B35
{A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、{.XZ}。
”
(A)政府促进就业
(B)劳动部门安置就业
(C)社会促进就业
(D)经济促进就业
{B}A
A-B-A-002G35
{A}我国现行的就业方针是{.XZ}。
(A)劳动部门安置就业
(B)劳动者自主择业
(C)市场调节就业
(D)组织起来就业
(E)政府促进就业
{B}BCE
A-B-A-002G35
{A}我国现行的就业方针是劳动者自主择业、{.XZ}。
(A)劳动部门安置就业
(B)组织起来就业
(C)市场调节就业
(D)政府促进就业
(E)社会促进就业
{B}CD
A-B-A-002C35
{A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。
”
{B}√
A-B-A-002C35
{A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业。
”
{B}×
A-B-A-003B35
{A}失业的主要类型包括:
摩擦性失业、{.XZ}、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
(A)替代性失业
(B)结构性失业
(C)间歇性失业
(D)正常性失业
{B}B
A-B-A-003B35
{A}失业的主要类型包括:
摩擦性失业、结构性失业、{.XZ}、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
(A)替代性失业
(B)间歇性失业
(C)季节性失业
(D)正常性失业
{B}C
A-B-A-003B35
{A}失业的主要类型包括:
摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、{.XZ}、隐性失业、自愿失业。
(A)替代性失业
(B)间歇性失业
(C)正常性失业
(D)周期性失业
{B}D
A-B-A-003G35
{A}失业的主要类型包括:
{.XZ}、自愿失业。
(A)摩擦性失业
(B)结构性失业
(C)季节性失业
(D)周期性失业
(E)隐性失业
{B}ABCDE
A-B-A-003G35
{A}失业的主要类型不包括:
{.XZ}。
(A)摩擦性失业
(B)结构性失业
(C)替代性失业
(D)间歇性失业
(E)周期性失业
{B}CD
A-B-A-003C35
{A}失业的主要类型包括:
摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
{B}√
A-B-A-003C35
{A}失业的主要类型包括:
摩擦性失业、季节性失业、周期性失业、替代性失业、隐性失业、自愿失业。
{B}×
A-B-A-004B35
{A}城乡统筹就业的主要内容:
一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理;二是建立为城乡劳动者服务{.XZ};三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系;四是逐步完善社会保险制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
(A)公共就业服务体系
(B)就业登记制度
(C)失业登记制度
(D)就业服务机构
{B}A
A-B-A-004B35
{A}下列不属于城乡统筹就业的主要内容是:
{.XZ}。
(A)城乡劳动者就业实行统筹规划和管理
(B)建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系
(C)建立城乡统一的劳动合同管理制度
(D)建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
{B}C
A-B-A-004B35
{A}城乡统筹就业的主要内容:
一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理;二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系;三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系;四是逐步完善{.XZ},妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
(A)劳动合同管理制度
(B)就业管理制度
(C)失业登记制度
(D)社会保险制度
{B}D
A-B-A-004G35
{A}城乡统筹就业的主要内容包括:
{.XZ}。
(A)城乡劳动者就业实行统筹规划和管理
(B)建立城乡劳动者劳动合同管理制度
(C)建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
(D)建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系
(E)逐步完善社会保险制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
{B}ACDE
A-B-A-004G35
{A}下列不属于城乡统筹就业的主要内容是:
{.XZ}。
(A)建立城乡劳动者劳动合同管理制度
(B)城乡劳动者就业实行统筹规划和管理
(C)建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
(D)建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系
(E)建立城乡劳动者就业分类管理制度
{B}AE
A-B-A-004C35
{A}城乡统筹就业的主要内容:
一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理;二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系;三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系;四是逐步完善社会保险制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
{B}√
A-B-A-004C35
{A}城乡统筹就业的主要内容:
一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理;二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系;三是建立城乡统一的劳动合同管理制度;四是逐步完善社会保险制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
{B}×
A-B-A-005B35
{A}残疾人就业的主要方式包括{.XZ}、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。
(A)集中就业
(B)个体就业
(C)合伙就业
(D)集体就业
{B}A
A-B-A-005B35
{A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、{.XZ}、自主择业和自主创业等。
(A)分散就业
(B)分散按比例就业
(C)合伙就业
(D)集体就业
{B}B
A-B-A-005B35
{A}{.XZ}的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。
(A)就业困难人员就业
(B)妇女就业
(C)大学生就业
(D)残疾人就业
{B}D
A-B-A-005G35
{A}残疾人就业的主要方式包括{.XZ}。
(A)集中就业
(B)集体就业
(C)分散按比例就业
(D)合伙就业
(E)自主择业和自主创业
{B}ACE
A-B-A-005G35
{A}残疾人就业的主要方式不包括{.XZ}。
(A)集中就业
(B)自主择业
(C)自主创业
(D)集体就业
(E)合伙就业
{B}DE
A-B-A-005C35
{A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。
{B}√
A-B-A-005C35
{A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散就业、自主择业和自主创业等。
{B}×
A-B-A-006B35
{A}影响劳动力需求的因素主要有:
{.XZ}、经济体制、技术进步等。
(A)就业人数
(B)人口发展
(C)人口总量
(D)经济发展
{B}D
A-B-A-006B35
{A}影响劳动力需求的因素主要有:
经济发展、{.XZ}、技术进步等。
(A)人口发展
(B)就业人数
(C)经济体制
(D)人口总量
{B}C
A-B-A-006B35
{A}影响劳动力需求的因素主要有:
经济发展、经济体制、{.XZ}等。
(A)人口发展
(B)技术进步
(C)就业人数
(D)人口总量
{B}B
A-B-A-006G35
{A}影响劳动力需求的因素主要有:
{.XZ}。
(A)人口发展
(B)经济发展
(C)经济体制
(D)就业人数
(E)技术进步
{B}BCE
A-B-A-006G35
{A}下列不属于影响劳动力需求因素的是:
{.XZ}。
(A)经济发展
(B)经济体制
(C)人口总量
(D)技术进步
(E)就业人数
{B}CE
A-B-A-006C35
{A}影响劳动力需求的因素主要有:
经济发展、经济体制、技术进步等。
{B}√
A-B-A-006C35
{A}影响劳动力需求的因素主要有:
经济发展、人口总量、技术进步等。
{B}×
A-B-A-007B35
{A}就业服务的主要功能体现在:
向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的{.XZ}和有效配置。
(A)合理流动
(B)合理调动
(C)有序活动
(D)有序发展
{B}A
A-B-A-007B35
{A}就业服务的主要功能体现在:
向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进{.XZ}的合理流动和有效配置。
(A)求职人员
(B)城乡居民
(C)失业人员
(D)人力资源
{B}D
A-B-A-007B35
A-B-A-009B35
{A}下列表述不属于就业服务功能的是{.XZ}。
(A)向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助
(B)提高供求双方选择的成功率
(C)开展劳动监察
(D)促进人力资源的合理流动和有效配置
{B}C
A-B-A-007G35
{A}就业服务的主要功能体现在:
{.XZ}。
(A)开展劳动监察
(B)向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助
(C)进行劳动仲裁调解
(D)提高供求双方选择的成功率
(E)促进人力资源的合理流动和有效配置
{B}BDE
A-B-A-007G35
{A}下列表述不属于就业服务功能的是{.XZ}。
(A)向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助
(B)开展劳动监察
(C)进行劳动仲裁调解
(D)提高供求双方选择的成功率
(E)促进人力资源的合理流动和有效配置
{B}BC
A-B-A-007C35
{A}就业服务的主要功能体现在:
向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。
{B}√
A-B-A-007C35
{A}就业服务的主要功能体现在:
向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求单向选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。
{B}×
A-B-A-008B35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有:
⑴{.XZ}⑵职业供求信息⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
(A)就业政策法规咨询
(B)劳动仲裁调解
(C)劳动工资调整
(D)劳动合同签订
{B}A
A-B-A-008B35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有:
⑴就业政策法规咨询⑵{.XZ}⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
(A)劳动合同签订
(B)职业供求信息
(C)劳动仲裁调解
(D)劳动工资调整
{B}B
A-B-A-008B35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务不包括:
{.XZ}。
(A)职业供求信息
(B)职业指导和职业介绍
(C)办理就业登记、失业登记
(D)劳动仲裁调解
{B}D
A-B-A-008G35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有:
就业政策法规咨询、{.XZ}、办理就业登记、失业登记等事务。
(A)职业供求信息
(B)职业指导和职业介绍
(C)劳动合同签订
(D)劳动工资调整
(E)对就业困难人员实施就业援助
{B}ABE
A-B-A-008G35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务不包括:
{.XZ}。
(A)就业政策法规咨询
(B)劳动工资调整
(C)职业供求信息
(D)职业指导和职业介绍
(E)劳动合同签订
{B}BE
A-B-A-008C35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有:
⑴就业政策法规咨询⑵职业供求信息⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
{B}√
A-B-A-008C35
{A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有:
⑴就业政策法规咨询⑵职业供求信息⑶劳动仲裁调解⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
{B}×
A-B-A-009B35
{A}我国积极就业政策体系的主要内容包括:
⑴{.XZ}⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系,加强人力资源能力建设⑷加强对就业管理和失业的控制⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。
(A)加强对正规就业的管理和扶持
(B)在经济发展和结构调整中广开就业门路
(C)实行严格的户籍政策保证城镇就业
(D)实行低收入政策实现更多就业
{B}B
A-B-A-009B35
{A}我国积极就业政策体系的主要内容不包括:
{.XZ}。
(A)在经济发展和结构调整中广开就业门路
(B)运用财税、金融等政策扶持再就业
(C)改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设
(D)实行严格的户籍政策保证城镇就业
{B}D
A-B-A-009B35
{A}我国积极就业政策体系的主要内容不包括:
{.XZ}。
(A)改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设
(B)加强对就业管理和失业的控制
(C)实行低收入政策实现更多就业
(D)建立就业与社会保障工作的联动机制。
{B}C
A-B-A-009G35
{A}我国积极就业政策体系的主要内容包括:
{.XZ}。
(A)在经济发展和结构调整中广开就业门路
(B)运用财税、金融等政策扶持再就业
(C)改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设
(D)加强对就业管理和失业的控制
(E)建立就业与社会保障工作的联动机制
{B}ABCDE
A-B-A-009G35
{A}下列不属于我国积极就业政策体系的主要内容的是:
{.XZ}。
(A)运用财税、金融等政策扶持再就业
(B)实行低收入政策实现更多就业
(C)改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设
(D)实行严格的户籍政策保证城镇就业
(E)加强对就业管理和失业的控制
{B}BD
A-B-A-009C35
{A}我国积极就业政策体系的主要内容包括:
⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系,加强人力资源能力建设⑷加强对就业管理和失业的控制⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。
{B}√
A-B-A-009C35
{A}我国积极就业政策体系的主要内容包括:
⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系,加强人力资源能力建设⑷实行低收入政策实现更多就业⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。
{B}×
B-B-D-001B35
{A}职业培训的主要形式包括:
就业前培训、{.XZ}、再就业培训和创业培训等。
(A)文化培训
(B)在职培训
(C)体育培训
(D)学历教育
{B}B
B-B-D-001B35
{A}职业培训的主要形式包括:
就业前培训、在职培训、再就业培训和{.XZ}等。
(A)学历教育
(B)文化培训
(C)创业培训
(D)体育培训
{B}C
B-B-D-001B35
{A}职业培训的主要形式不包括:
就业前培训、{.XZ}、再就业培训和创业培训等。
(A)就业前培训
(B)在职培训
(C)创业培训
(D)文化培训
{B}D
B-B-D-001G35
{A}职业培训的主要形式包括:
{.XZ}。
(A)在职培训
(B)就业前培训
(C)文化培训
(D)再就业培训
(E)体育培训
{B}ABD
B-B-D-001G35
{A}职业培训的主要形式不包括:
{.XZ}。
(A)就业前培训
(B)在职培训
(C)文化培训
(D)再就业培训
(E)体育培训
{B}CE
B-B-D-001C35
{A}职业培训的主要形式包括:
就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等。
{B}√
B-B-D-001C35
{A}职业培训的主要形式包括:
就业前培训、在职培训、再就业培训和文化培训等。
{B}×
B-B-D-002B35
{A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的{.XZ}、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
(A)职业思想
(B)职业指导
(C)职业要求
(D)职业意识
{B}B
B-B-D-002B35
{A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、{.XZ}和职业纪律的培训。
(A)职业道德
(B)职业思想
(C)职业意识
(D)职业规范
{B}A
B-B-D-002B35
{A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和{.XZ}的培训。
(A)职业意识
(B)职业思想
(C)职业要求
(D)职业纪律
{B}D
B-B-D-002G35
{A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的{.XZ}和职业纪律的培训。
(A)职业指导
(B)职业技能
(C)职业意识
(D)职业道德
(E)职业思想
{B}ABD
B-B-D-002G35
{A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的职业指导、{.XZ}和职业纪律的培训。
(A)职业思想
(B)职业要求
(C)职业技能
(D)职业意识
(E)职业道德
{B}CE
B-B-D-002C35
{A}再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
{B}√
B-B-D-002C35
{A}再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业后,对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业知识、职业道德和职业纪律的培训。
{B}×
B-B-D-003B35
{A}职业培训具有以下特点:
{.XZ}、灵活性和多样性、技术性和技能性。
(A)理论性和抽象性
(B)针对性和实用性
(C)一般性和特殊性
(D)普遍性和具体性
{B}B
B-B-D-003B35
{A}职业培训具有以下特点:
针对性和实用性、{.XZ}、技术性和技能性。
(A)灵活性和多样性
(B)理论性和抽象性
(C)一般性和特殊性
(D)普遍性和具体性
{B}A
B-B-D-003B35
{A}下列不属于职业培训特点的是:
{.XZ}。
(A)灵活性和多样性
(B)针对性和实用性
(C)理论性和抽象性
(D)技术性和技能性
{B}C
B-B-D-003G35
{A}职业培训具有以下特点:
针对性和实用性、{.XZ}。
(A)灵活性和多样性
(B)理论性和抽象性
(C)一般性和特殊性
(D)普遍性和具体性
(E)技术性和技能性
{B}AE
B-B-D-003G35
{A}下列不属于职业培训特点的是:
{.XZ}。
(A)灵活性和多样性
(B)理论性和抽象性
(C)针对性和实用性
(D)一般性和具体性
(E)技术性和技能性
{B}BD
B-B-D-003C35
{A}职业培训具有以下特点:
针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
{B}√
B-B-D-003C35
{A}职业培训具有以下特点:
针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
{B}×
B-B-D-004B35
{A}职业培训的目的是:
{.XZ}、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。
(A)增强工作人员素质
(B)增强失业人员素质
(C)增强劳动者素质
(D)增强劳动者文化水平
{B}C
B-B-D-004B35
{A}职业培训的目的是:
增强劳动者素质、提高{.XZ}、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。
(A)就业能力
(B)劳动能力
(C)职业能力
(D)工作能力
{B}A
B-B-D-004B35
{A}职业培训的目的是:
增强劳动者素质、提高就业能力、适应{.XZ}、促进经济与社会发展。
(A)职业能力
(B)职业发展能力
(C)工作转换能力
(D)职业转换能力
{B}D
B-B-D-004G35
{A}职业培训的目的是:
{.XZ}。
(A)增强劳动者素质
(B)增强劳动者文化水平
(C)提高就业能力
(D)适应职业转换能力
(E)促进经济与社会发展
{B}ACDE
B-B-D-004G35
{A}职业培训的目的是:
{.XZ}、促进经济与社会发展。
(A)增强劳动者文化水平
(B)增强劳动者素质
(C
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 保障 协理员 职业 理论 级题
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)