关于职业优势自我的评价.docx
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关于职业优势自我的评价
关于职业优势自我的评价
远开展,自己的自身条件也适合单位需求。
如果毕业生应聘的用人单位不能最大限度地发挥自己的作用,那么,即使单位条件再好,也不能说是成功的就业。
要确保成功就业,首先需要根据自身的条件确定一个适当的择业目标,并置于优先考虑的范围;其次,还应考虑应聘首选目标成功的几率,并预先准备相应对策,一旦首选目标单位应聘失败,必须及时做出调整,降低某一方面的标准,重新应聘适合自己并最有可能成功就业的目标单位,直到成功。
专家提示:
根据兴趣确定专业与职业
一个人对某一专业乃至将要从事的某种职业是否有深厚的兴趣,对于他的学习活动和职业生涯有着相当重要的作用。
当他对这个专业、这种职业产生了深厚兴趣的时候,即使在常人看来它很枯燥、很单调,他也会感到丰富多彩、趣味无穷,这正是兴趣这种心理特征的作用。
据有关专家研究说明,如果一个人对某种工作有兴趣,他能发挥其全部才能的80%~90%,并且能长时间保持高效率而不知疲倦。
相反,如果他对某种工作没有兴趣,那么只能发挥全部才能的20%~30%,还容易筋疲力竭。
古今中外许多著名的科学家、文学家、艺术家等,都是在强烈的兴趣驱动下取得学业和事业成功的。
比方达尔文,起初因为对所学的医学、数学、神学缺乏兴趣,曾被降到“慢班“学习,但他对打猎、搜集标本等却兴趣盎然,以至后来成为著名的生物学家。
怎样根据你的兴趣特征确定专业方向和职业意愿呢这里向同学们列举几种选择以供参考:
①喜欢同具体事物打交道,而不善于与人交往的,可选择诸如制图、勘测、工程技术、建筑、机械制造、财会等专业和职业。
②喜欢与人交往,善于适应新环境的人,可以选择行政管理、新闻、市场营销、旅游等专业和职业。
③愿意干有规律的工作,办事仔细,喜欢按照常规,有规律、有秩序地工作,可考虑选择图书管理、档案管理、信息管理、统计等专业和职业。
④乐于助人,办事严谨、认真的人,适合选择法律、教师、医生等职业和相应的专业。
⑤对人的行为举止和心理变化感兴趣,喜欢研究人的行为、探讨人生奥秘的人,建议选择心理学、政治学、社会学、人类学等专业和相关的教育、研究、管理职业。
⑥喜欢掌握一定的权力,希望受到人们尊敬和获得声望的人,可考虑选择公务员、企业管理干部等职业和与之相关的专业。
⑦喜欢抽象思维,对分析、推理、试验感兴趣,喜欢独立地进行创造性工作,对自己的学识、才能充满自信的人,应该选择与科学研究、科学试验和产品开发等职业和相应的专业。
⑧善于形象思维,喜欢观察思考,在语言表达、文字能力或创作、表演方面有天赋、有深厚兴趣的人,应该选择文学创作、影视艺术创作、影视剧表演、节目主持等专业和职业。
⑨喜欢亲自动手,善于制作和创新,思维敏捷的人,可以选择机械制造与维修、建筑设计、服装设计、电子技术、园艺等专业和职业。
篇三:
个人职业生涯自我评估的方法
所谓自我评估,也就是“知己”的过程,实质上就是自我认识的过程。
自我认识是职业生涯规划的根底,关系到职业生涯开展的成功与否。
要通过自我评估,正确认识自己在性格、意志、知识水平、技术能力、工作经历与经验等方面的优势与劣势,为制订职业目标和选择职业路线提供依据,常见的自我评估方法有以下三种:
橱窗分析法认识自我,了解自我是非常不易之事,所以有做事难、做人难、了解自己就更难的说法。
心理学家们就曾对个人的了解比方橱窗一样,可大可小。
为便于理解,我们把橱窗放在直角坐标中加以分析。
坐标的横轴正向表示别人知道,坐标横轴负向表示别人不知道;纵轴正向表示自己知道,负向表示自己不知道。
坐标橱窗如下列图。
橱窗1.为自己知道,别人也知道的局部,称为“公开我”;属于个人展显在外,无所隐藏的局部。
橱窗2.为自己知道,别人不知道的局部,称为“隐私我”,属于个人内在的私有秘密局部。
橱窗3.为自己不知道,别人也不知道的局部,称为“潜在我”,是有待开发的局部。
橱窗4.为自己不知道,别人知道的局部,称为“背脊我”,犹如一个人的背部,自己看不到,别人却看得很清楚。
对橱窗4的“背脊我”要加强了解。
如果自己诚恳地真心实意地征询他人的意见和看法,就不难了解“背脊我”。
要做到这一点,需要开阔的胸怀,确实能够正确对待,有那么改之,无那么加勉。
否那么,别人是不会说实话的。
可以利用这一方法对自己的性格特征,知识与能力等方面进行分析。
量表测试法
教职工心理健康与人力资源开发中心为全体教职工免费提供了MBTI职业规划测评〔详细说明见学校主页右侧“职业规划”〕,教职工可以参考其测评报告〔包括根本分析报告、工作环境报告和职业开展报告〕,特别是职业开展报告〔包括动力测试结果、人格测试结果、工作中的优势、工作中的劣势、适合的岗位特质、职业类型、个人开展建议等〕分析自己的情况。
1.人格〔性格〕方面的分析
MBTI全名MyerBriggTypeIndicator,是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷,已广泛地受人采用,能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类:
感觉()和直觉(N),思考(T)和情感(F),外向(E)和内向,判断(J)和知觉(p)。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式,这16种模式包括了人类的所有行为,16类型包括:
①p艺术创造者
ETp〔挑战者型〕:
不间断地尝试新的挑战
ITp〔冒险家型〕:
平静地思考着,但间或的行为往往出人意料EFp〔表演者型〕:
有我在就有笑声
IFp〔艺术家型〕:
用有形的作品展示丰富内心世界
②J护卫者
ETJ〔管家型〕:
掌控当下,让各种事务有条不紊地进行
ITJ〔检查员型〕:
细致、谨慎地执行好现有规那么
EFJ〔主人型〕:
热情主动地帮别人把事情做好
IFJ〔照顾者型〕:
照顾者型——值得信赖和依靠
③NF理想主义者
ENFJ〔教导型〕:
谆谆善诱地引导他人
INFJ〔博爱型〕:
基于博爱的理想,设身处地的关心他人
ENFp〔公关型〕:
天下没有不可能的事
INFp〔哲学家型〕:
生活在自己的理想世界
④NT理性者
ENTJ〔统帅型〕:
一切尽在掌握
INTJ〔专家型〕:
追求能力与独立
ENTp〔智多星型〕:
总有一些新点子
INTp〔学者型〕:
聪颖机智的解决问题
上述每一种人格类型,报告都列出了其“根本描述、可能的盲点”。
2.动力方面的分析
测评选用与工作相关性最大的动力因素作为分类指标,包括影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往等四种。
根据上述4种指标,追求成就类型为:
主宰型:
自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地,并且发挥重要作用。
既关注个人成就,也希望通过影响和带动他人到达组织目标。
满足型:
希望找到适合自己的领域并发挥自身价值,注重顺应环境而不是改变环境,难以适应压力过大的工作。
自强型:
对自己有高的要求,将设立并到达高目标视为人生的意义,愿意为此不断奋斗,在与别人合作的过程中,愿意自己付出更多的努力,而不是影响和带动他人。
寄托型:
希望影响和推动组织的开展,并得到他人的认可,将之视为实现自我价值的根底,个人成就更多地建立在影响和带动他人上,而不愿单打独斗。
开拓型:
乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退,意志顽强。
安定型:
尽量防止做没有把握的事情、防止造成无法控制的局面,寻求平安感,在遇到障碍时退而求其次。
坚守型:
做事谨慎,不轻易做出决断,但是对正在进行中的事情很有责任心,努力克服困难达成目标。
尝试型:
面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险,敢于尝试新的方法,但遇到阻力时韧性缺乏,容易转换目标。
自我询问法
用一段休闲的时间,找一个安静的处所,认真地深刻地思考以下六个问题,想清楚,想透彻,然后写下来:
〔一〕我究竟有什么才干和天赋什么东西我能做得最出色与我所认识的人
相比,我的长处、高人一筹的是什么
方方面面的优势都要想到,然后请写下来:
———————————————————————
——————————————————
〔二〕我的激情在哪一方面有什么东西特别使我内心冲动向往,使我分外有冲劲去完成,而且干起来不仅不觉得累,反而感到其乐无穷
一定有,请仔细想,然后写下来:
———————————————————————
——————————————————
〔三〕我的经历,有什么与众不同之处能给我什么特别的洞察力、经验和能力动用它我能作出什么与众不同的事
请写下来:
———————————————————————
〔四〕我最明显的缺陷和劣势是什么
请写下来:
———————————————————————
〔五〕我与什么杰出人物有往来他们有哪些杰出的才干,天赋与激情与之合作(或跟随他们),能找到什么样的机遇
———————————————————————
〔六〕我有哪些具体的需求要得到满足
———————————————————————请注意:
1.如果要获得职业生涯的成功,一定要面对这些问题、思考这些问题、答复这些问题。
2.思考不成熟,一时不好答复的问题,可放一放,想好了再答复。
3.这些问题肯定是有明确答案的,而且是与别人截然不同的答案。
你的阅历、兴趣、理想不可能与其他人一模一样,因此,你的答案一定要与众不同——找出你的差异性来!
有差异才有存在,差异才能成功。
4.这些问题的答案,相当于你成功的能源库,要定期或不定期的重新思考检讨所有的资源用够了吗,还有没有可开发的资源,是否原来的思考有遗漏。
久而久之,你会发现,随着心态和社会关系的开展,你的能源库不断扩大,变成一座取之不尽,用之不竭的“金矿”。
篇四:
职业开展自我评估与规划
姓名:
部门:
岗位:
填写时间:
年月日重要提示:
1.在动笔填写后面的表格之前,请务必先仔细阅读表格前的提示文字
2.或许以前由于种种原因,您没有时间仔细为自己做过职业规划,现在,请您选择在里,安静、没人打搅的环境下仔细考虑,完本钱次个人职业规划,它能帮助您理顺自己职业生涯管理的思路;
3.请填写真实内容,因为如果不能知道您真实的规划
第一局部:
为什么要制定个人职业开展规划?
您能够完全掌控自己的职业生涯吗?
您是否对于未来希望实现的目标,有明确的、振奋人心的设想?
您是否正在积极采取措施,追求自己梦寐以求的职业?
如果答复是否认的,那么您可能要眼睁睁地看着自己的梦想破灭了。
如果您将自己的职业生涯交到他人手中,例如所在的企业、您的领导、您的合作伙伴,甚至是您父母的手中时,那么您将很难实现自己的目标,做自己想做之事。
毕竟,如果不努力实现自己的梦想,您很可能只是在实现别人的梦想而已。
通常,在不知不觉当中,您就放弃了对自己职业方向的掌控。
那么,我们首先来看看自己是否存在以下的情况:
在环宇公司的核心技术骨干小王在目前这份工作已做了三年,工作非常舒适。
他知道自己应到达的期望,他的老板很好,同事们都是朋友,生活也非常惬意。
六个多月过去了,小王上班时开始不停地看表。
每天下午4:
00开始倒计时成了习惯,一到周三就进入了周五的状态。
他开始期待有更多的刺激和挑战。
单调的现状了无生趣,小王需要立竿见影的改变!
那么,又如何改变呢?
当然,小王担任目前职位的时间已经很长,足应得到某种晋升……哪怕是换一个有新鲜感的重要职位……嗯,至少提一级工资什么的?
遗憾的是,对于环宇公司的小王而言,公司没有开展职业开展管理工作,没有人会关心他的个人开展,他自己也从未真正考虑过自己的未来,仍然日复一日地做着与昨天相同的事情。
很可能的结果
是,三年以后甚至十年以后他的现状也不会有什么多大的变化。
而对您而言,公司将帮助您摆脱〔或防止陷入〕小王的困惑,重新掌控您的职业方向。
但您首先要主动思考自己的职业问题,承担起开展自己的责任。
个人开展规划,就是帮您在思考职业开展问题时帮您理清思路,并在您努力攀登职业之路时提供指引的有力工具。
说到职业开展,不少人唯一想到的恐怕就是管理职务上的升迁。
其实这种看法是片面的。
实际上职业开展的方向是多样化的,除了走管理开展路线〔例如成为高级经理〕之外,还可以选择在专业深度、广度上开展〔例如成为行业技术专家〕,或者找到一份更有乐趣、能发挥自己特长的工作〔例如在管理岗位很不开心的部门经理转岗去从事他喜爱的研发工程师工作〕,甚至是跳出自己当前的职业向另一个职业开展〔例如企业研发工程师到大学去当教师〕。
总之,能够实现自己职业理想目标的变化,就是职业开展。
我们不要因为他人的观点,把自己局限于某个职业开展方向,而要真正将自己的兴趣、能力、个性等内在条件与外部环境和条件结合,确定真正适合自己的职业方向。
只有实现哪些真正适合你个人的职业开展目标才能让你的人生充满乐趣、精彩和幸福。
制定个人开展规划分为三个步骤:
首先,要对自己和环境进行分析;
其次,确定自己的职业开展目标;
最后,确定自己所掌握的技能和积累的经验与目标之间的差距,制定一个行动方案,以缩小差距,从而不断靠近最终目标。
那么,还等什么呢?
就马上开始吧!
第二局部:
自我评估和环境评估
个人开展规划是为自己的职业生涯制定一个长期目标,然后规划如何实现所制定的目标的过程。
然而,在我们确定长远目标之前,需要认真思考几个问题:
自己擅长什么?
十分擅长吗?
时机何在?
是否有不在自己掌控中,却会对自己的目标产生影响的因素?
为了答复这些问题,我们需要对自己有一个总体的认识,首先请答复三个问题:
然后,采用典型的商业分析工具——WOT来分析自己。
通过分析,您将对自己目前的情况以及如何提高成功的可能性获得深刻认识。
在商业情景中,WOT分析揭示了一个企业的优势和劣势,以及其所面临的时机和威胁。
WOT分析不但对企业非常有用,应用于个人的情况时,WOT分析也非常强大:
了解自己的优势,就能够精中精力专注于自己擅长的事情;而了解自己的劣势,那么能够对需要防止、改进的情况、需要他人帮助的情况胸有成竹。
总而言之,自己的优势和时机有助于确定潜在的长期职业目标;而所面临的劣势和威胁那么是确定成功的机率和需要减轻或规划的情况,从而确保实现自己的目标。
开始进行个人WOT分析时,需要反问一系列关于自己现状的问题,请填写WOT分析表的四个象限。
下面我们将先对四个象限进行解释:
1.优势
分析优势的目的在于发现自己与他人的不同之处。
在自己和他人眼中,自己与众不同之处是什么?
考虑自己的优势时,切忌仅限于工作技能,请考虑自己所积累的全部经验以及所面临的开展时机,包括教育背景、智能、个性因素和兴趣。
如果你仍觉得没有头绪,你可以在心里问自己以下问题,然后总结你的答案,以逐步完成自己的优势分析:
1)自己真正擅长的是什么?
2)自己被他人认可的技能是什么?
3)自己比与自己合作的大多数人做得更好的是什么?
4)自己被认可或嘉奖的是什么?
5)自己最自豪或最满意的是什么?
6)较之他人,自己独有的经验、资源或关系是什么?
同时,不要忘记向朋友、同龄人和家庭成员询问对自己优势的看法。
另外,公司已帮助您开展了个人开展360度评估,这一评估将收集您上级、同事、下级对您的看法,评估结束后这些看法将反响给您。
2.劣势
返回四个象限表格,真正了解自己并不擅长之处或能够提升目前表现的地方。
我们列出自己的各项劣势,不断减少或进行控制,使其不至于成为我们实现自己目标的拦路虎。
进行劣势分析时,不要被自己的劣势“打垮”:
因为我们都有缺乏之处,关键在于认识劣势,并进行适当的管理。
此外,切忌过分自我批评。
对待他人的劣势公平、宽容,对待自己的劣势一定也要宽容。
问自己以下问题然后汇总答案,可以帮助我们完成劣势分析:
1)自己努力但好似却无法掌握的是什么?
2)仅仅是为了满足工作要求而必须要做的是什么?
3)个性是否存在一两个阻碍自己的方面?
4)大多数情况下,在他人看来,自己的劣势是什么?
5)自己的弱点是什么?
6)他人拥有但,自己缺乏的经验、资源和关系是什么?
切忌强迫填写所想到的每项劣势,应限于对自己的职业满意度产生影响的各项劣势。
3.时机
优势和劣势是对自我的审视,在完成这种审视后,我们可以将注意力从自己转向外部,确定我们可以从外部环境〔社会、洁婷公司、你所在部门、上级领导这些都属于你的外部环境〕依赖的各种因素,或利用能够提高成功机率的因素。
最好是留出一局部时间,绞尽脑汁,努力发现可能已经出现在自己面前的创新想法:
1)外部环境中哪些因素让我能够充分发挥自己的优势?
或者克服自己的劣势?
2)外部环境中存在哪些我可以抓住的时机?
3)外部环境中哪些因素有利于我的学习和开展?
4)自己最有开展潜力的地方是什么:
在目前所在公司、另一个行业、另一个职业?
5)什么趋势对自己目前的职业或自己认为以后要从事的职业有有利影响?
4.威胁
最后,分析外部环境中可能使自己脱离成功轨道的因素。
尽管我们不能直接控制威胁,但如果能够对其进行及早的规划,这就是尽早确定威胁如此重要的原因。
对威胁了解得越多,我们对于未来就越有备无患。
现在,您可能会想自己宁愿不去考虑各种威胁,考虑威胁会造成不必要的担忧和压力。
实际上,如果不未雨绸缪,考虑潜在的威胁,将来可能会有更大的焦虑;而当威胁的重要性不断增长时,尤其如此。
切记,对威胁进行管理或做好准备能够降低其影响。
让我们试图反问以下问题,以确定潜在的危险:
1)外部环境中的哪些因素不利于我充分发挥自己的优势?
或者会放大自己的劣势?
篇五:
自我评价及职业规划
时光荏苒,时光飞逝,当你回头看,似乎新鲜的大学四年。
四年来,通过学校教育的影响,辅导社会的隐形材料和参考,我长大了很多。
刚入大学不能两全随着有点混乱,选择一些他们所选择的211个机构不能两全的得分为602。
然而,出生在农村,缺乏信息,没有亲人,一直到大学,所以填补211提前批次本科一批。
接到录取通知书的那一刻,还是很兴奋,毕竟,作为农村孩子,读书是通向成功的捷径。
来到大学,我意识到,有211,985点。
时间,接触的越多,他的心更明显不能两全。
往往是一个人躺在草坪上,有种想要再回到测试冲动。
那个时候总是很独立,一个人去上课,一个人吃饭,一个人骑着一辆自行车瞎逛,一个人想要自己的理想。
加上事实上,在一个陌生的城市,她感到非常孤独。
,也不会参与课堂活动时间,有点合群。
这种情况持续了半年,有一天,一个同学的同学问我:
“你会不会觉得壮丽的穷人?
”我随口一句:
“啊!
想想吧!
”他回:
“无论如何,她将是我们的母校,我们应该心存感谢。
”这次谈话无意中深深地打动了我,我开始明白了,不管是什么,这是我的事,无法逃避,不能幸免。
所以,我们必须明白我们拥有的一切。
我开始工作的壮丽在CUBA体育场胜利和兴奋,也因为大的损失,悲伤。
我开始参与课堂活动,和每一个学生真诚相处。
每个学生在课堂上,熟悉,并谈谈我们的想法,我们想象中的未来,一起玩,一起出去玩。
我开始为大家所接受。
感情,是主题的大学生涯无法逃脱。
我也不例外,大一结束的时候,我迷失在情感的漩涡中。
因为感情变得盲目和无知,以满足跳过了很多,时间,温柔的时刻,以满足对方,只吃3.5一顿午餐和晚餐,有时四个包子。
疯狂的举动成为真正的感情。
会导致成绩下降,三年后分手。
当爱会想,只要在一起一天是一样的幸福,为什么这么累,拼出自己的事业,以留出更多的时间给亲戚和亲人。
只要一份稳定的工作,足够一个人安安稳稳她让我知道。
可以理解,她终究抵不过现实。
我最初以为,一个人在努力工作,良好的工作关系,只属于自己的事业,开始重拾理想。
我确定,不会放弃,直到我输得一塌糊涂,有没有时机逆转日期。
四个本科工程何时会结束,但我花了屡次测试。
英语高考失败,确实是一个问题。
我高中英语教学学期开始,启动的每一个字,仔细分析每个句子。
功夫不负有心人,4个顺利通过,比分是如此惊心动魄。
可能诞生一个农村的孩子能吃苦。
曾作为一个效劳员在餐厅洗碗机,九去上班,每天工作11小时。
强度十四小时一天早上睁眼,最终渡过难关。
拖鞋厂安装的容器中,上海的夏天,太阳很毒辣,那些人的每一天,没方法,没有他的外套,很快就湿,赤膊,板条箱上装载。
那年夏天,几乎每天早上,双手攥在一起,手指都肿了。
幸存下来,也是一次成长。
曾经不屑一顾的急躁,越来越多的对我的影响,使他们的变化非常努力,但我还是不会,如果他们的愿望。
由于“点”这句话经常说这一理念。
有时你可以不相信,我相信,只要他们能够改变,将永远是一个一天能够摆脱自己的最大的问题。
我应该是一个追求完美的人,总是受到迫害的朋友他的缺点,并一直在寻找一个解决方案。
我的朋友,我的急躁,我自己的眼睛,不讲究的场合。
在他们眼里,我很老实,不虚伪,能坚持到底,不怕吃苦。
南方周末记者,当一个人与我最重要的是她的。
早在早晨或深夜,她读的是享受。
第一次见到她,只是一个偶然,秋天爱上了她,这是一个无聊的消遣。
之后,它是“休闲”不能够再拥有。
位位从一开始,她的反思社会,重新认知中国。
从她读中国。
今年毕业,也准备考研,348分,虽然有时机交换。
总是想为自己家里减轻负担,看着一年比一年年迈的父母,他很苦恼,也很无奈。
曾经想从父母家近点的城市走的很近,毕竟,有较少的孩子,家庭责任,在我们这一代人,谁看起来更大,更。
纠结的时刻,爸爸说,如果可以的话,这是一个良好的业务,你可以在我们的荣耀。
我刚毕业,我想工作在线路,熟练的工人,从最底层做起,做一个真正对公司的奉献。
我的理想是非常小的,伟大的,我想从熟练的工人,等自己50,学会去管理起来,因为当时最了解每一个人的需求,每一个环节的企业工作。
我想有一所房子,甚至一个小点不要紧。
用来看到父母常年流离失所浇外,他很心疼。
中国人“家”有很深的感情。
我是从事人员。
给你一点点的自我评价:
写你的个性,兴趣爱好,扬长避短,优势和专业技能。
职业目标:
编写工作和你的工作,如果你进入面试的公司,到后期的目标是什么,几乎是职业生涯规划,但没有太多的和复杂的,简单点。
你写如何做的工作,取得任何成功。
关于自我评价的词语
关于自我评价的词语
1.正直
不愧屋漏大义凛然风骨峭峻刚肠嫉恶光风霁月光明磊落浩然之气襟怀坦白明镜高悬守正不阿严气正性正大光明守经达权堂堂正正危言危行行不更名,坐不改姓行不由径仗义执言事无不可对人言
2.慷慨
高义薄云慷慨解囊乐善好施
3.勇为
见义勇为路见不平,拔刀相助
4.公正
不偏不倚大义灭亲秦镜高悬替天行道天公地道天网恢恢,疏而不漏38.勤奋
发愤忘食分秒必争鸡鸣而起磨穿铁砚勤学苦练夙兴夜寐学而不厌圆木警枕幼学壮行朝乾夕惕只争朝夕孜孜不倦坐以待旦手不释卷
5.刻苦
攻苦食淡苦心孤诣囊萤照读任劳任怨埋头苦干卧薪尝胆悬梁刺股仰屋著书映月读书映雪读书勇猛精进引锥刺股凿壁偷光折节读书
6.专心
不敢旁鹜不知肉味目不窥园倾耳而听倾耳注目一心一意屏气凝神全神贯注专心致志
7.有恒
持之以恒坚持不懈精卫填海始终如一始终不渝水滴石穿
世上无难事,只怕有心人
8.勇敢
出生入死奋不顾身赴汤蹈火浑身是胆临危不惧履险如夷能征惯战排除万难前仆后继群威群胆杀敌致果舍死忘生视死如归所向无前挺身而出铜头铁额万死不辞万夫不当无所畏惧降龙伏虎一往无前一以当十以一当十义无反顾勇往直前勇猛果敢勇冠三军浴血奋战
9.清高
超然物外超尘拔俗宠辱不惊孤芳自赏洁身自好狷介之士落落难合特立独行与世无争
10.同甘苦
风雨同舟患难与共同甘共苦同舟共济休戚相关休戚与共有福同享
11.忠诚
碧血丹心不避斧钺成仁取义赤胆忠心赤心相待赤心报国蹈节死义肝脑涂地故旧不弃故剑情深寒花晚节扪心无愧心虔志诚以身殉职忠心耿耿忠肝义胆
12.坚决
沉着就义海枯石烂坚持不渝坚韧不拔坚决不移雷打不动木人石心破釜沉舟锲而不舍誓死不二心坚石穿心如铁石之死靡它指天誓日志坚行苦至死不变忠贞不渝言必信,行必果一口咬定
13.坚强
坚苦卓绝宁死不屈铁石心肠威武不屈不屈不挠百折不挠百炼成钢26.节操
冰魂雪魄冰清玉润冰清玉洁冰壶秋月高风亮节古井无波坚贞不屈俭可养廉见利思义宁为玉碎,不为瓦全屈节辱命岁寒松柏守身如玉
14.真诚
抱诚守真诚心诚意讲信修睦金石为开开心见诚披心相付披肝沥胆璞玉浑金拳拳服膺全心
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