消防面试技巧.docx
- 文档编号:23229651
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:28.71KB
消防面试技巧.docx
《消防面试技巧.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《消防面试技巧.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
消防面试技巧
面试有:
A你志愿在消防部队服役几年?
B.你的专长在消防部队有何应用,对部队开展有何帮助
1、您参加过高校哪些实践活动?
您的自学能力怎样?
哪位教师对您影响最大?
?
大学四年里,我积极参加各种实践活动,主要有…….。
关于自学能力,我想说的是,其实大学学习很大程度上依靠自学,不仅是专业的文化知识,更多的是个人综合能力的提高,通过自学我已活动…….证书。
2、您父母的职业是什么?
您家庭中的情况如何?
有没有相关的专业背景?
?
3、您为什么要到部队开展,是就业压力吗?
我成认,就业压力是我选择到部队开展的原因之一,但不是最重要的,我选择投身部队,我因为我从小就热爱军营,我向往这片淳厚的土地,和土地上坚强勇敢的战士。
我愿意在部队,在保家卫国的使命中挥洒一生。
4、您有哪些职业开展方案,是不是把服役当成事业〔职业〕?
5、在您过去的经历中得过何种奖励?
取得过哪些成果和荣誉?
您学习中曾受到哪些挫折?
?
6、您认为您最适合干什么?
?
7、您为什么要进我们消防部队,而不是XX部队?
?
8、您最引以为自豪的成就是什么?
?
9、您喜欢怎样的人?
?
10、您将得不到按时的休息和休假,你将连续工作,你将面临巨大的压力,你能承受吗?
你将怎么承受?
11、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?
?
“枯燥单调的工作〞,这是一个用形容词修饰的词汇,在我看来,任何一种工作都没有绝对的定性,因人而异,也许有的人看来非常单调枯燥,但是有的人不这样认为,关键是用怎么的心态来对待,另外,要积极的寻找适合自己的工作方式,才会乐此不疲。
12、您希望您的工资是多少?
?
13、您觉得您与其他面试有何不同?
?
14、为什么我们应该首先选择您?
?
15、如果我们部队与一家公司同时要招用您,您如何选择?
?
16、你的弱项在哪里?
描述一下您的学习态度?
17、您对以后的职位有何期望?
五年后,您想在何处处于何种地位?
您的生活目标是什么?
?
18、请您对自己作一个坦率的、真实的评价,什么是您的强项?
您的弱点是什么?
哪些您是可以改正的?
?
19非常了解您的朋友是怎样描述您的?
领导和周围的同事对您的评价如何?
?
20、您认为自己最适宜什么样的工作?
您认为您最擅长什么?
您认为自己处理人际关系能力如何?
?
21、对涉及到您的能力、长处、短处等方面,我们可能现在还没有充分了解,您希望怎样使我们能确切地评价您的开展潜力及最适合做哪项工作。
附:
面试技巧
1、请你自我介绍一下你自己?
答复提示:
一般人答复这个问题过于平常,只说、年龄、爱好、工作经历,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问题之后都说一句“〞,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
答复提示:
沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
答复提示:
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美〞,有的人以为这样答复会显得自己比拟出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的局部,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
答复提示:
实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
答复样本:
如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
答复提示:
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
答复样本一:
我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作时机,所以只要条件公平,我那么不会计较太多。
答复样本二:
我受过系统的软件编程的训练,不需要进展大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
答复样本三:
如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个广泛的围,那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字,这样说明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间,你的职业规划?
答复提示:
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比拟多的答案是“管理者〞。
但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“参谋〞、“参议技师〞或“高级软件工程师〞等等。
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比方产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道〞,或许就会使你丧失一个好时机。
最普通的回容许该是“我准备在技术领域有所作为〞或“我希望能按照公司的管理思路开展〞。
7、你朋友对你的评价?
答复提示:
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
答复样本一:
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为,我一旦容许别人的事情,就一定会做到。
如果我做不到,我就不会轻易许诺。
答复样本二:
我觉的我是一个比拟随和的人,与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗?
答复提示:
企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题〞的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程,我可以参加吗?
或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
企业将很欢送,因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
答复提示:
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历,了解这个职业的精神涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的开展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
答复提示:
①.原那么上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找时机以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况,假设领导要求的方式违背原那么,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
答复提示:
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,抚慰同事并且帮助同事查找原因总结经历。
③总结经历教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经历教训,并在今后的工作中防止发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以防止的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
答复提示:
我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好方法,但结果会有两种:
①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法?
答复提示:
①正常的“跳槽〞能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
答复提示:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找时机跟他们沟通,请他们指出我的缺乏,有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作,成绩比拟突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?
你准备怎么办?
答复提示:
①成绩比拟突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
16、你最近是否参加了培训课程?
谈谈培训课程的容。
是公司资助还是自费参加?
答复提示:
自费参加,就是北大青鸟的培训课程〔可以多谈谈自己学的技术〕。
17、你对于我们公司了解多少?
答复提示:
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如答复:
贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的局部那么透过海外经销商。
18、请说出你选择这份工作的动机?
答复提示:
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经历者,可以强调“就算职种不同,也希望有时机发挥之前的经历〞。
19、你最擅长的技术方向是什么?
答复提示:
说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么害处。
20、你能为我们公司带来什么呢?
答复提示:
①假设你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经承受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作〞。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:
“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益〞。
企业喜欢求职者就申请的职位说明自己的能力,比方申请营销之类的职位,可以说:
“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的效劳,开发老客户的新需求和消费。
〞等等。
21、最能概括你自己的三个词是什么?
答复提示:
我经常用的三个词是:
适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
22、你的业余爱好是什么?
答复提示:
找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:
有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:
因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
23、作为被面试者给我打一下分?
答复提示:
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点〔可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的〕。
24、你怎么理解你应聘的职位?
答复提示:
把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
25、喜欢这份工作的哪一点?
答复提示:
相信其实大家心中一定都有答案了吧!
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑,如交通方便,工作性质及容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
27、说说你对行业、技术开展趋势的看法?
答复提示:
企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,开展情况,在面试答复下列问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢送进入企业的人是“知己〞,而不是“盲人〞。
28、对工作的期望与目标何在?
答复提示:
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样答复:
“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,到达最好的业绩成效;为了到达这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以到达这个目标。
〞其他类的工作也可以比照这个方式来答复,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、说你的家庭?
答复提示:
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜欢听到的是:
我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教诲我做人的道理。
企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
答复提示:
企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接答复。
他们希望看到这样的求职者:
继续重复自己的优势,然后说:
“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经历,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
〞企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
31、你欣赏哪种性格的人?
答复提示:
老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动〞的人。
32、你通常如何处理別人的批评?
答复提示:
①默是金,不必说什么,否那么情况更糟,不过我会承受建立性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
33、怎样对待自己的失敗?
答复提示:
我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个时机改正我的错误。
34、什么会让你有成就感?
答复提示:
为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个工程。
35、眼下你生活中最重要的是什么?
答复提示:
对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。
36、你为什么愿意到我们公司来工作?
答复提示:
对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以答复一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
〞、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
〞、“你们公司一直都稳定开展,在近几年来在市场上很有竞争力。
〞、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。
〞这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
37、你和别人发生过争执吗?
你是怎样解决的?
答复提示:
这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假设你工作在一个效劳行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的答复。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干预的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。
38、问题:
你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
答复提示:
这是考官给你的一个时机,让你展示自己把握命运的能力。
这会表达你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假设你应聘于一个效劳性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。
记住:
你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
答复提示:
(1)首先,我会保持冷静。
作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。
(2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上确实有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的效劳规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。
(3)再次,根据原因采取相对的对策。
如果是自己确有不周到的地方,按照效劳规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。
(4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。
(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户效劳的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
40、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
答复提示:
①不宜直接说出具体的困难,否那么可能令对方疑心应聘者不行。
②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克制。
分析:
一般问这个问题,面试者的希望就比拟大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的答复,又被面试官“骗〞了。
当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。
第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可防止的问题。
第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。
而不是想了解应聘者对困难的态度。
41、如果我录用你,你将怎样开展工作?
答复提示:
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。
②可以尝试采用迂回战术来答复,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进展了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准,最后根据方案开展工作。
〞。
分析:
这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和方案性、条理性,而且重点想要知道细节。
如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。
42、你希望与什么样的上级共事?
答复提示:
①通过应聘者对上级的“希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次时机。
②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:
这个问题比拟好的答复是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。
总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
答复提示:
①.原那么上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找时机以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况,假设领导要求的方式违背原那么,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
44、与上级意见不一是,你将怎么办?
答复提示:
①一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
〞②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样答复:
“对于非原那么性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
〞
分析:
这个问题的标准答案是思路①,如果用②的答复,必死无疑。
你没有摸清楚改公司的部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。
47、你工作经历欠缺,如何能胜任这项工作?
答复提示:
①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经历〞,关键看应聘者怎样答复。
②对这个问题的答复最好要表达出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
③如“作为应届毕业生,在工作经历方面确实会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比拟勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经历也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经历使我一定能胜任这个职位。
〞
分析:
这个问题思路中的答案尚可。
突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力〔不是学习成绩〕为好。
48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?
答复提示:
每个公司都在不断变化开展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。
你希望得到那些希望并欢送变化的人,因为这些人明白,为了公司的开展,变化是公司日常生活中重要组成局部。
这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。
49、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
答复提示:
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经历经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确对待这次失败:
①要敢于面对,面对这次失败不气馁,承受已经失去了这次时机就不会回头这个现实,从心理意志和精神上表达出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。
②善于反思,对于这次面试经历要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事地评价自己,辩证的对待自己的长短得失,做一个明白人。
③走出阴影,要克制这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。
⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有时机我仍然后再次参加竞争。
50、假设你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?
答复提示:
我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。
②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。
③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。
〔1〕如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。
〔2〕如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。
51、谈谈你过去做过的成功案例?
答复提示:
举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 消防 面试 技巧