高中优秀班主任发言稿4篇.docx
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高中优秀班主任发言稿4篇.docx
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高中优秀班主任发言稿4篇
高中优秀班主任发言稿4篇
h3高中优秀班主任发言稿第1篇/h3
pxx-x年高考已落下帷幕,钟祥一中再一次以骄人的成绩享誉荆楚,我们高三(15)班,作为2xx-x年高考团队的一员,也取得了令人满意的成绩,出色地完成了学校交给的任务,大多数学生考入了重点名校,学生张蕾以总分613分的成绩夺得荆门市文科状元。
这一成绩的取得,得益于学校的正确领导,是全体科任老师齐心合力,无私奉献,科学施教的结果,也是各方面大力支持和帮助的结果。
下面我就班级管理工作的问题谈谈个人的一点体会。
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p一、班主任要当好本班教师的协调员/p
p一个班级能否成功,很大程度上取决于任课教师的责任心和教学水平。
作为班主任,特别是高三班主任,必须用真心经营科任教师这个团队,把这支队伍紧紧的拧成一股绳,当好这个团队的协调员。
高三(15)班是一个幸运的班,我作为该班的班主任,当然也是一个很幸运的班主任。
高三(15班)我是从高一一手带起来的,从高一到高三,因为工作的需要,科任教师略有调整,但不管是调整前还是调整后,我认为我和我的学生们遇到的都是钟祥一中最优秀的教师,特别是调整前的老师,虽然他们因为工作需要而未能跟班到底,但他们为我班打下了厚实的基础,作出了不可磨灭的贡献。
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p在班级管理过程中,为了及时了解学生的学习、心理及生活情况,作为这个团队的协调员,我经常组织召开科任教师联系会,研究班情、分析学情,对学生进行集体会诊。
这样,全班成为一盘棋,统一安排,统一行动,形成了强大的合力。
老师们根据会诊后的结论及共同开出的处方,利用休息时间培优补短,加班加点,不计报酬。
正是由于科任老师的共同努力,才能使高三(15)班在XX年高考中取得较好的成绩。
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p二、班主任要当好本班学生的家长/p
p用情把班级经营成一个家,这是我一直以来管理班级的理念。
作为班主任,理所当然是这个家庭的家长。
当好这个家长不容易,却很重要。
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p怎样去做好这个家长呢?
这确实是一件令人头痛的事。
俗话说,当家三年,猪狗都嫌。
这个家长如果当得不成功,班级就会是混乱的,而取得成绩也只能是天方夜谈,或者说是痴人说梦。
然而,当好了,这个班就是你创造的一件艺术品,你会得到学生的喜爱,你自然也会享受成功的喜悦。
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p成功地当好这个家长其实说不难也不难。
你只要真情投入,坚持好这样几条原则足矣。
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p其一,不要忘了,手心手背都是肉。
学生家长把孩子交给了我们,我们有什么理由厚此薄彼呢?
要时时换位思考。
对学生要公平,一视同仁,不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。
对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评。
这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。
同时,一视同仁,学生会尊重你,学生尊重你,就会听你的话,班级工作做起来也就得心应手了。
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p其二,要严格要求,不能和稀泥,只当好好先生。
只要你做到了一视同仁,再严格的要求学生都会遵守;反之,和稀泥,当好好先生,只能好好一时,久了,势必乱了自己的班级。
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p其三,要让你的班级充满生机,要给你的班级注入活力。
如此,你的班级才会有凝聚力。
不要因为学习的紧张而忽略班级建设。
在高中三年中,我努力经营着这个家,各项活动我班积极参与,并全心投入,三年来,在各项比赛中我班都成绩突出,获得的奖状贴满了教室后面的墙壁。
别小看了这一张张奖状,正是它们让班级形成了一种精神,凝聚成了强大的力量。
三、班班主任要当好学生的心理导师/p
p学习的压力大已是不争的事实。
学生长期处在压力之中,心理会很烦躁,也会很脆弱。
特别是高三学生,面对着升学的压力,更容易变得浮躁不安。
作为班主任,这时就要当好学生的心理导师,对班上学生出现的问题,力戒用简单粗暴的方法处理。
首先要深入了解情况,注意倾听学生意见,找出问题症结所在,然后对症下药,进行疏通引导,班王任不能急躁,更不能强制压服学生,讽刺挖苦,只有使学生从思想上认识了问题,从心理上解决了问题,才有利于他们的健康成长,有利于班级工作的.开展。
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p要当好学生的心理导师,还要求做到,处理问题,要适时适度。
一个问题,火候未到,要等待;头脑尚热时,要冷却;情况不明时,要观察。
如果操之过急,不仅得不到较好的效果,反而会使矛盾激化。
当然,也不能无限期等待,时过境迁才去处理,这样不仅不解决问题,还会引起学生反感。
对那些出于好心做错了事的学生,更要注意工作方法,既要肯定他们好的方面,不挫伤他们的积极性,又要真诚地指出其错误,使他们提高认识,把事情做得更好。
走进学生的心里,以情感人。
班级管理要以情感为出发点,只有把情感倾注到学生的心田,师生之间才能产生心心相印的体验,收到良好的教育效果:
深入学生了解学生。
不仅关心学生的学习,还要关爱学生的心理、身体情况。
在学生困难的时候,送去温暖,把他们当孩子、当朋友,这样,学生也会把我们当老师、当朋友。
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p班主任工作是神圣而伟大的,做小小的班主任也是一门学问,它需要我们有高度的责任心和使命感,更需要讲究科学发展观,努力探索班级管理的新思路、新方法,开辟班级工作的新局面。
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h3高中优秀班主任发言稿第2篇/h3
p教育是一门科学,管理是一种艺术。
一位班级管理不成功的班主任,其失败的理由可能会有一百条,而一百位优秀的班主任,其成功的经验肯定有一条,那就是热爱学生。
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p有了爱这个支点,教育就不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情,而是一种力量、一种智慧、一份快乐。
通过多年的班主任工作,我总结班主任工作经验如下:
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p一、学会正确关爱,营造温馨班级/p
p一个班,关起门来就是一个大家庭。
如果这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着,那么他便是温馨的,温暖的。
那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢?
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p1.偏爱后进生/p
p在班级管理中,我努力将自己与人为善的爱心和班集体普遍的友爱倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。
在班集体中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。
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p大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。
就说我们班的吧,因为天生贪玩,好动,再加上父母疏于管教,经常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。
同学给他起了个绰号叫一条虫,我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺可怜他的。
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p有一次上英语课时,他在画画,我听到反应后很生气。
可我一看画,气就消了,因为他实在是画得太好了。
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p于是我当着他的面对同学们说:
没想到这么会画画,那么我们就选他为宣传委员吧。
这令他感到很意外,马上坐下专心听课了。
这以后,他很热心班级工作,大家也都热情地帮助他,我也时时提醒他,他的情况也有所好转了。
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p这学期,我把黑板清洁员的任务交给了他,更是让他信心百倍。
我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。
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p2.严爱优等生/p
p优等生,谁都爱他们。
也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩盖,被原谅、袒护。
但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。
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p时时提醒他们做学问得先做人,做一个正直的人,热情的人,向上的人。
优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。
成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。
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p3.博爱中等生/p
p中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。
他们是班集体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面。
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p对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。
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p比如,我们班的,他学习成绩一般,但很关心集体,他特别想当学校的值勤员,我就满足了他的要求,推荐他当了学校大队部的值勤员,他的心理得到了满足,学习积极性也调动起来了,他的学习成绩也进步了,上课发言也积极了,效果非常明显。
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p二、实施自我管理,培养管理能力/p
p班级常规管理是一项整体的育人工程。
把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。
因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗施政,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。
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p当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
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p1.建立值日班长制/p
p按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作。
值日班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一位同学做好自己的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。
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p这样极大地激发了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。
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p2.民主改选班干部/p
p为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信我能行。
同时也能时时督促班干部把事情做好。
我采取干部定期轮换制的方法。
班干部从同学中间选举产生。
由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。
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p这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人和集体的位置,正确处理个人与集体的关系。
班干部的职责是协助值日班长管理班级,负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作,并记录工作情况。
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p3.事事落实到个人/p
p明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。
为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。
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p我在班级管理中建立起了一套事事有人干,人人有事干的制度。
它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。
在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的位置,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。
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p三、塑造自身形象,赢得学生信赖/p
p孔子早在两千年前就说过:
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
因此我努力做到以下两点:
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p1.好学上进,不辜负学生/p
p教好书是育好人的前提。
同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。
因此,我不断地给自己充电,参加成人自学,参加计算机考试,认真钻研教材,努力让学生喜欢上课,喜欢学习。
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p2.尊重学生,不远离学生/p
p俗话说:
严是爱,松是害,不教不管会变坏。
我努力做到真心爱护我的学生,严格要求他们,但是是在充分尊重学生的基础上严格要求的。
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p班主任工作精心而又繁琐,他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。
在今后的教育生涯中,我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。
我无悔,我高兴,因为我是一个班主任./p
h3高中优秀班主任发言稿第3篇/h3
p尊敬的各位领导、老师们大家好!
很荣幸作为优秀班主任的代表在这里向各位领导、老师们汇报自己的班主任工作的一些心得与体会。
过去的一年,在领导的指导和任课老师的密切配合下,班级管理工作做得还算成功,高考取得了很好的成果,下面我从四个方面谈谈对班级管理的一些感受和认识。
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p一、以身作则,发挥自身的表率作用。
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p班主任与学生接触的机会最多,对学生的影响也最深,班主任的一言一行能对学生产生潜移默化的影响,身教胜于言教,往往是有什么样的班主任就有什么样的学生,所以我从接手一个新班级的开始,总是把树立自己的形象作为班级工作的重要一环,以自身的人格魅力和精湛的专业知识去影响学生、感染学生,对待工作一丝不苟,对待学生充满爱心,每天都以精神饱满、笑容满面的形象出现在学生面前,让学生感受到一种积极向上、乐观的生活和学习态度。
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p二、关注学生的道德品质的培养,树立正确的班级风气。
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p在高中学习和生活中,先成人、再成才这是我始终给学生灌输的一种思想,培养学生良好的道德品质是第一要务,取得好的成绩是最终的目的,而实际上良好的道德品质将极大的促进学生学习成绩的提高。
教育学生要有正确的是非观、荣辱观,在全班形成一种扶持正义、阻止不道德的集体舆论和作风,这对全班学生都有感染力和道德上的约束力,学生最不愿意的就是他在班集体心目中的形象受损,这样就能使师生之间、学生之间的关系和谐发展,避免了很多矛盾的发生,形成一股强有力的班级凝聚力。
而且学生是沟通家长和学校的桥梁,如果学生能将正确的信息转达给家长,将促进学生家长对老师的信任及对学校各项政策的认可与理解。
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p三、平等的对待学生,处理好违纪学生。
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p要做好班主任工作,必须平等、公正地对待每一位学生,不论成绩的好坏、不论家庭出身的差异、不论他是否犯过错误,班主任都要一视同仁,不高特殊化、不偏见。
尤其是对于高三学生,来自升学的压力,学生更为敏感和脆弱,人无完人,我们要能够容忍学生犯错误,关键是如何帮助其改正,有时我们会抱怨班上的`学生不听话,而帮助自制力差的学生是一个长期的系统工程,要讲究方法方式,因人而异,有的学生适合严厉斥责,有的学生适合委婉指出其错误,要做到心中有数、对症下药,才能药到病除,取得良好的效果。
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p四、要有足够的耐心和信心。
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p有时我们接手的班级的成绩或纪律可能会差一些,这就需要我们有更大的耐心,首先作为班主任要对学生充满信心,不管学生多么着急,老师不能着急,过去一年的班主任工作中我深有体会,接手了一个新的班级成绩和纪律都比较差,在高三近一年的考试中很少不是同类班型的倒数第一,有时觉得该想的方法都想到了,甚至感到自己无能为力了,但是我始终没有放弃努力,一直鼓励学生,不断的给学生讲踏踏实实、认认真真去做,不管发生什么意外,坚持到高考的最后一刻,结果会有奇迹出现。
最后在xx年的高考中班级出了23个重点生,有49人过了市线,还有两个飞行员,结果超出了我们任何一个任课老师和学生的想象,也许是对我们的坚持得到了回报。
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p总之,班主任的工作还有很多方面,它是学校管理的重要环节,需要我们不断的总结、研究和探索,推进我们的工作。
以上是我的一些体会和做法,不足之处,恳请各位领导和老师们批评和指正。
在今后的工作中,我将继续努力,服从学校和年级部的安排,做好本职工作,争取更好的成绩,为我们一中更好、更快的发展贡献力量。
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p谢谢大家!
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h3高中优秀班主任发言稿第4篇/h3
p尊敬的各位,老师们:
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p下午好!
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p很荣幸能够在今时今地,作为xx高中优秀教师代表发言。
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p真的没有想到会被列入优秀教师代表行列,就现在,我也觉得我距离优秀教师还是有很大的距离。
这样说不是在谦虚,更不是谦虚过度的虚伪。
我觉得我还有很多方面没有达到优秀的标准。
因此我要感谢大家尤其是学校对我努力工作的认可,我更把这个优秀教师代表的头衔看成是对于我一种认可,谢谢大家。
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p其实,与其说是优秀,不如说是代表。
我想我可以代表我们xx高中很多的教师。
首先,代表我们高三英语组,我觉得我们组是一个优秀的集体,我是这样一个优秀集体的代表。
优秀不能是一个人的优秀,而是一个团队的优秀,我可以很自信的说我们高三外语组是一个当之无愧的优秀团队。
我们这个团队的龙头就是我们的樊组长!
对于樊组长,我从个人而言,我有着特殊的感情。
从毕业到现在整整8个年头儿,我都是跟着樊组长,说句玩笑话,比和我老公在一起的时间还长呢!
我真的在她的身上学到了很多,我觉得作为教师的成长之路的第一个9年,应该都有樊组长的印记。
我这个人非常的感性,也是因为感性,有些话两个人面对面真的说不出口,所以今天有这个机会,当着大家面,我要发自内心的说一句谢谢你,樊组长于此同时,也感谢我们组的姐妹们!
我们都是很棒的,今天我是代表大家在这是发言。
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p另外,我觉得我这个代表可以代表xx高中很多如我一样平凡的老师。
我们默默无闻,我们按部就班,我们忠于职守,我们兢兢业业,我们从未奢求过表扬,我们只想让校领导,让我们的班主任,以及同教一个班级的其他老师放心,让学生的家长放心,我们所担任的科目高考成绩可以让大家放心。
其实这就是我们一丝不苟工作的动力也压力所在。
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p其实,整整八年的教书之路,虽然不长,可是却是也不算短了!
这个八年,从一个刚刚大学毕业,涉世未深的毛头丫头,到一个可以对自己的教育教学有一些自信的青年教师,这是一个成长的过程。
在为人师的成长中,我经历也这样四个阶段的心路历程/p
p最初毕业时,对于自己的教育教学工作是一种不知道自己不知道的状态。
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p刚刚毕业,年轻活力,意气风发,踌躇满志,感觉自己很行。
因为自己本身出身于教师家庭,所以对于教书自己认为应该是轻车熟路,没有什么难的。
课堂是热闹的,其实那是虚假的繁荣;师生关系是热络的,其实那更多的是大小孩和小小孩的胡闹;生活也是忙碌的,可是总是不知道自己在忙啥,结果一个学期的学业成绩结果是什么样的呢?
我记得没错应该是第一第二都给我拿到了,只是前面要加一个倒数!
现在想起来,那次的期末考深深的`打击了我,我感觉到一定是哪里有问题了!
其实现在想想问题不是一处,而是很多的地方都有问题。
于是,我开始了反思。
我慢慢到了,自己不了解学情,不了解自己教育教学经验的不足。
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p任教的第二个学期,知道自己有很多地方不懂,这是一个知道自己不知道的阶段。
这个阶段,我开始沉静下来,向周围的前辈和同一年毕业的老师学习,每天拿着椅子到处听课,听随堂课,听公开课,听英语课,听数学课,听语文课,还听过化学课,我记得我听过张伟的数学课,听过孙艳群老师,汤鹏老师的语文课,还听过吴晓芳老师的化学课。
当时我教高一的英语,可是我也听了高二英语的不少课,那阵子,回想起来似乎每天都要听课的。
除了听课,我也开始重新分析学生,分析自己,与学生拉开了一定得距离,对自己有了客观的评价。
那个期末的考试结果就没有第一个期末那么惨了。
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p没有想到的是,工作的第三年,学校给我机会带高三,当时是做好了重回高一的准备的。
给我机会,我就要珍惜,所以我尽我最大的努力,两个班的高考成绩都还可以,至少没有拖后腿,感谢校领导,感谢与我和班的班主任,沈文军老师,蔡红艳老师,谢谢你们的包容和帮助。
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p到了第二个循环的教学,更多的是一种不知道自己知道的一种心理状态。
因为当时产假休完,回来得到了一个英语平均分最差的文科班,差到分班平均分比两个理科班还差一分到两分这样的程度。
想想那个循环是我最心苦的三年,是心里的苦。
就是不管我怎么努力,我的12班平均分总是文科最低。
那时真的很崩溃,我记得我曾偷偷的跑到王柳军校长的办公室说,校长!
我能力有限,你就不要让我上高三了,我就回高一吧!
当时校长对我说,我让你上高三就是信任你,这个我心里有数的。
所以,我觉得,有时信任比什么都厉害,可以激发一个人的无穷斗志。
那一个循环,我还要感谢一个人,感谢陆兴尧老师,谢谢他总是鼓励我!
每次考得不好,我去他那里检讨,他总是说:
美女,不要着急,慢慢来!
考得大家觉得不错时,他就会说,你这个家伙蛮厉害的。
为了让我开心,他还把学生对我的评价给我看,他说,你看学生都很喜欢你的英语课!
领导和同事的信任,让我继续前进,摔倒了又爬起来。
可能是我们的努力,感动了上天,2021年的高考,我们12班表现的可好了,5个达本二线,当时陆老师打电话告诉,我兴奋地跳啊跳。
当时真的很开心!
其实,现在回想起来,其实是自己无形中在成长!
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p最后,感谢大家!
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