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德邦物流面试技巧

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德邦物流面试技巧

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】

毕业的第一份工作

第一次面试

18号下午听了德邦物流的宣讲会，递交简历领取测试码，晚上便做了网上测评。

那叫一个纠结，开篇就是几个智力测试，水平和数学竞赛差不多，我都没弄明白什么意思，居然时间到了，心突然就感觉有点揪得慌，难道智力为零。

19号一直到下午也没有通知，有点失落吧，不能第一次应聘连面试的机会都没有啊，一个网测就刷啦，也太打击人了。

可是老天爷还是眷顾我的，19点半我收到了德邦的短信通知我明天上午9点去b教113参加复试，心里的石头总算落地了，至少我有机会锻炼一下自己。

也不枉我逛一天的街特意准备的衣服。

苍天有眼啊！

！

阳阳还奉献了她的小西服，嘻嘻，告诉自己明天一定要加油，一定！

晚上自己坐在电脑旁边，仔仔细细的浏览网上有关德邦的面试信息，感觉好有压力啊，居然面试5轮，一天的时间！

阿弥陀佛，佛祖保佑吧！

！

早上6点50起床，昨晚看到12点多，今天真的有些疲惫，但还是要打起十二分的精神，和何娇一起骑车风风火火的赶到b教，提前15分钟。

此时的教室已经快坐满了，好险啊，签到的时候手一直在抖，字写得歪歪扭扭的，丑毙了。

9点整面试正式开始，参加面试的有百来号人吧，我和其他41个同学被分到114，准备战斗。

第一轮面试无领导小组讨论

42人分七组，我是5号分到第一组，更恐怖的是我们组全是女孩子，难道六选一？

题目形式和网上的一样，不过题目换了，是作为酒店的总经理对给出的a到g7个问题进行排序，测试时间20分钟，前5分钟自己排序自己写明理由，不许说话，后15分钟，小组讨论并拿出统一意见，选一名代表发言。

拿到题目感觉有点蒙，只看旁边的女孩奋笔疾书---唰唰唰写得特开心，楞了好长时间，等缓过神感觉时间可能快到了，迅速的随意排了个序，理由嘛，说实话，我也不清楚，思路其实挺混乱的。

讨论开始了，先机被对面的女孩抢了，所以她拿到了主动权，果然我和她的意见不一样，我扫了一眼我旁边的俩女孩，发现我们三个的第一个排序都是d,这样我马上就有了底，刚想发言，左边的女孩直接就说出他的想法，行，你们狠，算你们狠，招呼都不在打的。

忍着。

。

。

。

。

。

左边的女孩话音还没没落，我立马亮了自己的观点，这年头如果自己不争取，永远只能被别人牵着鼻子走。

讲明我排序的出发点，引导大家向我的思路靠近，都站在顾客进入星级酒店享受服务的顺序来依次解决问题，到最后大家的一致意见恰好与我的排序相符。

总算变被动为主动了，可想而知，由我代表我们小组发言，结果就是我一定不会被刷。

哈哈，成功进入下一轮。

第二轮面试一分钟演讲

每个同学现场抽一个题目，一分钟准备时间，然后站在讲台作一分钟演讲。

4号上台演讲，我抽一个题目开始准备，四号下台，我便上台演讲，到50秒的时候考官会提示还剩10秒钟。

我抽到的题目是“树挪死，人挪活”当时准备时大脑已经一片空白，耳边都是4号说的话，自己什么也想不起来，“树挪死人挪活，树挪死人挪活?

该说什么呢，一秒，两秒。

。

。

该我了。

硬着头皮上吧！

“大家好！

我抽到的题目是“树挪死，人挪活”，看到这个题目的第一反应是变，变则通，通则灵。

生活中总会遇到各种各样的困难或者不如意，我们要学会变通，就像今天我们来德邦面试，面对竞争，面对考验，大家不要胆怯，不要紧张，拿出勇气积极的应对，细节决定成败，心态决定一切。

把心态放平了，我们经贸的儿女，我们经贸的学子都是最棒的，大家要乐观，要充满昂扬向上的斗志，要让自己的生命充满张力富有激情。

谢谢大家！

！

！

”庆幸的是自己没有紧张，也没有间断，说的很流畅，表现得很镇定，很自然。

问题是我说的没几句和这个题目有关啊更关键的是我没有讲满一分钟，坐回座位才发现自己不仅没有讲够一分，连50秒都没有，汗呐！

！

怎莫办，会刷可我的讲演的

确很精彩；不刷？

可我没有达到要求。

。

。

。

。

哎呀，烦死了，顺其自然吧！

等待别人宣判的滋味不好受啊，听到5号的时候，我第一次发现5号是这麽可爱。

我幸运的留下了。

第三轮面试笔试

10分钟时间做完两份测试，97道题。

并按要求算出各项得分以及按他的要求算出总分，都是心理测试，但题量大，很多人在考官说时间到的时候都还在算分数。

呵呵，我做完的很及时，这一轮没有被淘汰。

第四轮面试拼图游戏

现在只有17个人，分成六组，每组都会有一份任务书，一张图纸，五块图板。

要按任务书的要求拼图型，每拼好一个加十分。

相邻两组可以传递图板和图纸但不能传递任务书，更不能与不相邻的组交换。

只能用手传，不能扔。

要求七个小组总分为1000分。

限时半小时，游戏一开始，教室顿时开了锅，我们三个快速的拼好我们手中图纸的图形，拿下10分。

整个游戏过程和三组合作还是蛮愉快的，我们把我们的图纸还有图板借给他们组，他们拼好后再借给我们拼，如此循环。

每拼好一个图形，我都会高兴地问三组的女孩子，说要什么，三角还是菱形什么颜色的感觉合作的特别的愉快。

可是二组的那个极品男，我真无语，见过小气的，没见过这麽小气的，尤其是男孩子。

问他借什么，他都说你有。

。

。

吗有就和你换。

我们就差。

。

。

你借来了，就给你。

。

。

。

没见过这麽自私的人。

最后七个小组共得200分。

其实这轮考察的就是大家团队协作能力，能不能己欲达先达人。

只要大家拼完自己的图形，把图纸还有图板都传给某一组，一组组的轮流拼，这样大家都能拼出很多的图形，也不用东借西凑的，可是大家都顾及自己小组的利益，如此一来各个小组的得分全不高。

我们组的图板全奉献出去了，游戏结束都没有回来。

令我安慰的是2组的极品男果断被pass，这样的人接触一次就够了。

紧紧张张的四轮面试结束了，两个教室最后留下的也就二十来人，有竞争就有淘汰，现实就是如此。

通知下午2点开始最后一轮一对一面谈。

告诉自己：

淡定，越是接近成功越要谨慎，千里之堤溃于蚁穴。

走出b教终于松了一口气，重获新生啊，三个小时，一直在说，连口水都没时间喝嗓子都冒烟了。

走在去六餐的路上，感觉终于收获了一丝心灵的宁静，还有那种久违的自信，步子迈的特别的轻盈，心里非常的敞亮。

至少我亲身经历了一次正规的面试，感受到面试的残酷，积累了面试的些许经验，经历过就有感悟，就有收获，经历了也就锻炼了成长了。

下午依然早到15分钟，守时是个好习惯。

悲催的是这轮居然是倒序，那无疑我是最后一位。

与我面谈的是高级经理，这个看上去总是微笑的家伙要出什么招呢？

坐下后神都没定就让我做一分钟自我介绍。

心中窃喜，这个自我介绍我都在宿舍对着电脑计时器反反复复说了n遍了，什么语速什么神态讲多少恰好一分钟，我了然于胸。

上午现场演讲没用上，正遗憾呢，没想到下午能派上用场，佛祖果然讲信用。

“您好！

我叫付立娜，是河北经贸大学商学院贸易经济专业的一名大四学生。

我个人的个性呢有三自、三好、四特别：

自信、自立、自强；脾气好、心态好、素质好；特别勤奋、特别踏实、特别坚忍、特别执着。

我觉得踏实是一个人最大的能力，我们说细节决定成败，而态度决定一切。

我觉得我的个性很符合德邦的企业作风：

特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别能创新。

而且德邦的服务理念是承载信任，助力成功，今天我也是携信任而来，希望德邦能给我一次机会让我也把握成功，谢谢！

”

那你进入公司以后对自己的发展是如何计划的打算做到什么职位听到这个问题心想傻子都知道当然是职位越高越好，薪资越多越好。

但是太直白怕雷到他，况且也不是职位越高就越好，既然能享受比别人优越的待遇，肯定也会承受常人难以想象的压力。

我没有正面回答而是说：

“可能我选择德邦的理由和别人不一样，大家潜意识里都会觉得从一线做起特别苦，可我却觉得很踏实，万丈高楼平地起，从底下一步一步的走，只能进步，因为没有

比一线更低的了，况且性格得到了锤炼，也锻炼了心态和能力，不管以后做什么。

都会觉得没有比这更苦的，也没有比这更累的。

但我也承认人的能力是有限的，能走到哪里算哪里，但是我会尽力去争取，谢谢。

”

那你们班同学都怎么评价你？

我笑了，告诉他，“这样说好像是我在自夸，但是大家的确常常说我很有实力，但是我自己说不清我的实力在那里，大家眼中的我比我自己对自己的评价高，听起来有点怪，呵呵”。

之后又和我聊了一下我的家庭状况，工作的意愿，还有我的学习成绩?

然后告诉我回去等通知，最晚10点。

我的第一次面试结束了，结果等待中。

。

。

。

。

。

已经是晚上9点了，我觉得没有希望了，可是唯一能否定自己的理由就是我的性格测试以及工作的相关测试不符合他的要求，毕竟每轮的临场发挥还是可以的。

我正在电脑前写日志悼念我的第一次面试呢，电话响了，陌生的号码，难道是。

。

。

。

。

。

真的，我通过了。

9点37分，德邦还真是淡定。

通知明天下午两点带上三方协议去就业洽谈中心。

这个时候最想做的就是告诉妈我找到工作啦，请她别再为这个不孝的女儿操心了。

第一份工作

至于签与不签，大家众说纷纭，我觉得吧，任何事有利就有弊，可爱之人必有可恨之处：

国企待遇是相对的要好点，但是发展的机会有限，工资变动较少，一般人也难进，况且就为那有限的退休金一辈子待一个地，我做不来。

私企虽说工作时间不严格，可能会有加班，但是我看中的是德邦的发展前景，是他给员工提供的晋升空间及培养计划。

比起退休金我觉得德邦的岗位缺口及晋升通道更具有吸引力。

同学也有劝我再等等的，毕竟招聘才开始，后面还有很多的机会，可能会遇到更好的，到时后悔来不及了。

我承认的确还有几家大的知名的企业，像苏宁，雨润，tcl。

。

。

。

。

。

。

可是问题的关键是我不想做营销或者是销售，他们提供的岗位对我而言是个挑战。

我觉得把握住已有的就好，左顾右盼到最后可能什么都没有，我不想做狗熊，嘻嘻

工作的地点，我有点犹豫，其实我个人是想去一类城市发展，毕竟他们走在时代的最前端，时刻能够给自己充电。

或者留在华北去我最爱的青岛。

但是刚毕业，需要锤炼的磨练的地方太多了，而以我的能力目前经不起大城市的浪潮，我怕被拍死在沙滩上。

尤其刚开始工作肯定会有很多的不如意，离家近些还能回家疗疗伤，有什么事也会有人照应。

先把基层的工作做好，等自己翅膀硬朗了，能力提升了，经验沉淀了，自然会朝向更广阔的天地，那时一切都水到渠成，自己也不会有太大的压力。

毕竟是一步一步的坚实的走上去的。

所以事业部我的第一意愿是华北地区，第二意愿是广州。

至于大区，我也咨询过总监，河北大区的发展前景比天津大区与青岛大区是不是差了点，出乎我的意料，居然连续两年，河北的效益是全公司第一，也就是说河北大区正在发展中，没有达到饱和，规模还在扩大。

那岂不是更好，机会多多嘛，就算分到的地方不如意，通过公司内部招聘还可以调换，前提是你要足够优秀。

所以还是比较灵活的。

那我就先在自己的一亩三分地里锻炼着，从最基本的做起，慢慢的积累经验，机会总是给有准备的人的，时机成熟我还是会申请工作的调动的。

大家探讨最多的就是薪资福利，我想说的是如果你两到三年能做到经理级，工资及福利已经不是你关心的了，那还不及分红和奖金的零头。

我觉得眼光还是放远点，还有就是结合实际。

德邦2012.2013两年的计划会产生贰佰多个经理层的缺口，一百多个总监层的缺口，发展的前景真的很诱人，并且德邦正在准备上市，到时会补贴住房公积金和企业年金。

作为私企，德邦的薪资福利按地区分成三类，按研究生，重点大学，普通本科又分三小类对应的补助也是这样，因地制宜嘛我觉得挺合理，也比较满意。

薪资的高低不是我关注的焦点，我还是看重在一家公司的长远发展，德邦符合我的要求，很健全的培训机制，很理想的内部招聘及晋升空间。

只要你足够有耐力，足够优秀那德邦足以实现你的职业规划。

黎明之前不都是黑暗吗？

现在最重要的是充实自己，锻炼自己，有了真才实学才是握住了金饭碗。

一味的看重薪资似乎有些盲目。

我们总是对公司持有各种看法，要求诸多。

可是我们有没有静下心分析一下自己，权衡一下自己，自己的能力、专业特长是不是符合这份工作，能不能达到那些好公司的标准。

好公司、好工作数不尽数，但是你也得量体裁衣啊。

对于我们河北经贸大学学贸易经济的孩子们，出彩的工作不好找，因为没有一技之长，俗话说千招会不如一招精，我们的选择宽到不知道可以选什么的地步，感觉什么都可以，什么都学过啊，可是什么也不通，应聘那个都觉得心里没底，用什么来突出我们的特长我们的优势呢，这成了投简历的难题。

所以先把自己的位置放对，认真的考虑自己的性格适合做什么，擅长什么，不然性格测试时可能被刷，并不是你不优秀而是你的性格不适合这份工作。

我觉得我已经把我能用的资源体现了他最大的价值。

我之所以满意这份工作是出于这样的考虑。

首先是信息的搜集，我能掌握的招聘信息仅限于网上的，而且还有可能不及时，信息既闭塞又有限，除了学校的招聘可信度大外，招聘网上的一般我都有所怀疑，不敢草率的投递简历。

其次就是人脉，我们家是一无权二无钱，而我吧不争气的又上的本二，基本上跟国企直接saygoodbye。

银行更是望尘莫及，估计笔试都难过，真的就是上知天文下知地理才有机会，否则只能寄希望于运气。

再者，就招聘信息来看我们专业能报的有营销类，销售类，管理类，其他的悬，而我果断的不做营销和销售。

那只能报通用管理类，如此一来德邦就是我的首选。

关键是我仔细研读了他的招聘岗位要求，虽然不是科班出身但是专业技能具备，况且他的核心目的是培训储备类干部，专业是不限的。

基于他的名声基于他的前景，结合我个人的职业规划，我决定签。

下午来到洽谈中心才发现只有三个女孩子，一个是报财务的，另一个是考研的那位女孩子，昨天下午面谈时还是五个女孩呢，晕，歧视女生也不带这样的。

等一个小时咨询完之后，我惊呆了，完全傻掉，只有我一个女孩子决定签，结果就是,我以男女比例12比1的记录，刷新了经贸大学男女比例1比7的历史。

额，囧囧囧囧。

但是我还是决定签，就是这1:

7，让多少经贸的女孩子在最该恋爱的年纪蹉跎了年华，现在翻身了，在德邦，男女比例5:

1，重要的是工作中得男孩都比大学优秀，不容错过。

机会是双刃剑，有机遇也有挑战。

拿到录取通知书基本上半只脚踏入德邦了，前途是光明的，可是道路确实坎坷。

晋升的空间是诱人的，可是承受的压力也不容小觑。

想到了杜拉拉，相比之下，我比拉拉还好呢，她当时在上海的薪资不及德邦，所以只要我拿出拉拉的勇气和韧劲，我想结果值得期待。

我心里很清楚这份工作不简单，我更了解我在面对巨大的压力时心态不好，我更加承认遇到紧急突发状况时我会慌。

所以我就更应该从基层做起，锤炼自己的性格，沉淀自己的品质。

至于小门担心的我的体质，放心吧，我会加强体育锻炼的，其实你最担心的应该是我的内心不够强大吧，嘿嘿，不用担心了，我已经不是那个“疯婆子”了，我有成长，我会有意识的磨练自己的心智的，如果有一天你发现我突然坚强了，是真的内心坚强了会不会吓一跳。

嘿嘿，我不会逼自己去承受或强求一些东西的，没你想的那么要强，不然现在还硬撑着考研呢。

我会利用大学为数不多的日子给自己充电，为实习做最好的铺垫。

还是那句话，这份工作是我能发挥自己特长的符合我职业的规划的工作，这家公司是我认为能够为我提供良好

发展前景的公司。

我们常说不管你做什么事，一定要快乐，要享受其过程。

这是我自己发自内心的想要做好的第一份正式的工作，而且不出意外，我没打算放弃，阿杜唱过：

是你让我看透这生命的意义，四个字坚持到底。

还记得我高中时写的那句座右铭吗？

假如我不能，我一定要；假如我一定要，那我一定能。

考研不是我一定要的,我的兴趣没有在产业经济学，我也研究不出什么花样，本身我就不喜欢。

考bec明显是拿自己的短处跟自己过不去，考证券也是茫然无措时增加自己就业的筹码，从始至终，都没搞清楚自己的特长兴趣到底是什么，自己需要的是什么。

从众的心理与自己真正的内心的交锋是让我崩溃的最直接的原因。

你说的没错，我是得了抑郁症，心理的纠结导致身心疲惫，是心病。

从决定考研到参加德邦面试之前，心总是有那么一丝丝的犹豫，总是有些纠结，不觉得自己的努力换来的是喜悦，反而是另一轮的困惑。

而今天，此刻，我突然觉得我找到了路，终于看到了太阳。

从未有过的振奋和肯定。

我要做的是一份既平凡又繁琐的工作，可是就是这样不起眼的工作为我打开了通往我向往的职业生涯的大门。

我在制作简历填写自我评价时挖掘自己的特长，深刻的剖析自己的性格，那份简历我足足做了三天，我了解了自己的特点知道自己的特长到底是什么，内心渴望的又是什么的时候，我发现选择的德邦是对的。

我觉得这是我第一次不受外界的干扰，跟着自己的心做事。

我以前经常抱怨，虽然自己什么道理都明白，抱怨生活的人就会被生活抛弃。

可是那种逐渐养成的连自己都没有意识到的被动心态，总觉得什么都是被迫的在进行，所以就会产生抱怨的心态，抱怨学校，抱怨社会，成了愤青团。

而今我的努力都是源于我认可这份工作，（谈不上热爱，其实我最喜欢的是讲演，是鼓舞人心，是把自己的感召力影响力最大化）我所有的付出都是为了达到自己的职业目标，我是为自己工作！

小门担心我吃不消，担心我心态放不平，担心到时的工作地点工作环境会相去甚远，最担心的是我的人际关系是不是能融洽。

告诉你，把心好好放肚里养着。

我既然打算做，不是打算是一定会做。

学过辩证法的偶当然知道一分为二看问题，不能想当然，凡事有利就有弊。

我会全面地了解工作的内容，工作的时间，工作的环境，以及工作经常会遇到的问题，我会做好心理准备接受最严峻的考验。

阅读相关方面的书籍，了解职场的礼仪及潜规则。

随时储备知识，也做好被欺负挨批评的思想准备了，原来做兼职也遇到过，见识过，兼职时受不了就辞职，不在乎。

这次不一样，这是我第一份正式的工作，关乎我的名誉关乎我的未来，我一定会全心全力的，不管有多苦，不管受多少委屈，只要我撑下去，只要我坚持，只要我不屈服，那一路走来我的资历和经验会越来越多，那么我的不可替代性就越凸显，我便具备了核心竞争力。

在这个世界上，名声地位金钱财富，别人都可以从你身边拿走，不管有多少钱，他们都可能一夜之间消失，但是工作中积累的经验，别人谁也拿不走，那才是我们立足社会的根本。

一旦我违约，我的信用记录里将永远有一个污点，这是我不能容忍的。

请相信我吧，我知道自己的性格的弱点在哪里，我就会有意识的去克服去改变，希望你用动态的眼光看待付立娜同学的表现，毕竟我在长大嘛。

我想告诉你，我觉得最快乐的事就是知道自己要什么，然后为之付出努力，幸福就是你能做你想做的事，成为你想做的人，那么此刻的我是既幸福又快乐。

你说怕我对自己要求太高，把自己逼得太紧，我不得不承认你的确很了解我的秉性。

还是那句话，放心。

我放弃了读研，选择就业。

就相当于别人用三年时间深造，而我拿出三年的时间积累工作经验。

如果今天录用我的是一家小企业，那我可能会抱怨自己命运多舛。

但是，是德邦的话，如果此刻我还在准备考研，那我还是会选择就业，根源就在于我是被动考研，发挥不了那种主观能动性。

我感觉三年的时间，瞬息万变，谁也说不清三年后的今天，会是什么结果。

但我知道三年后的今天德邦基本上走上正轨，规模基本稳定，管理的岗位很少有缺口，考完研再想工作两三年晋升到经理层，估计能力肯定没问题，只是岗位基本饱和。

篇二：

德邦物流面试经验

2013德邦物流招聘面试经验

2013-4-11

之前就在招聘网站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官网之后发自按真的在招哦。

因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？

”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上网参加测评。

是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。

之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。

我就上广西人才网例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才网上看它招聘的职位，跟官网上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。

要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官网上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。

上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。

给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。

接着XX看一般德邦面试的流程，结果如下：

1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；

4.1vs1或多面试。

稍微准备了一下。

10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。

到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事

先在网上看好了方位就直接奔过去的。

排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。

到我了，只问了三个问题：

你是学会计的怎么不打算做会计呢（答：

我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢（答：

因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作（答：

南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。

过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。

她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。

下午来了一百一二个人，经过三个面试官的宣讲以及答疑之后变成了九十多人。

答疑环节我问他，我五六月份要回校答辩，他说那是不行的，我瞬间又心灰意冷了，他还回答另一个提问者说他们不签三方协议的，我更加想马上闪人了，不是说招毕业生吗官网不是说会签三方吗我跟左右作为的女生握手祝福之后打算要走不要浪费了，可是湛把我拉住让我先不要走（庆幸我听了她的）。

她说我可以体验一下他们的面试啊，不要白来，当做锻炼。

我们开始演讲了，念到名字的准备60秒之后进行演讲，演讲的开始宣布下一个等候者的名字和题目，其实准备的时间通常不到60秒，因为多数演讲者根本讲不到60秒就结束了，下一个马上就要上去了。

大家都很紧张哦，站在台上的以及坐在台下的不知道什么时候到自己的都一样。

题目都是一般的俗语啊成语啊，一般很容易懂，比

如浪子回头金不换、人无完人、鲸吞鱼鱼吞虾。

我抽到的是吃一斩长一智，准备的时候想得到一些，上台了却只讲了几句脑子就空白了，蛮快就跑下来了，感觉一般吧。

其实这个演讲不是看你多么懂得演讲艺术，只要体态端庄沉稳，说声音洪亮，不要停顿太久就可以了。

湛演讲完就像闪，我不明白，她说他们是外貌协会的，我说你的演讲总体比很多人都好而且你的外貌也挺好的啊。

我坚信她会晋级，就叫她等着，肯定会有她的名字（结果被我说中了）。

^_^

之后当场宣布晋级名单，这轮留下了40人。

然后分了一下组，每组八人进行无领导小组讨论，每个组的题目都一样在大屏幕上：

假设你是扳道工，a是正在运行的轨道，上面有九个小孩在玩耍，b是废弃的铁道，有两个小孩在玩耍，你选择哪条铁路，说出理由。

我不记得给了多少分钟讨论了，20分钟这样吧。

我们就开始分析激烈地讨论起来。

面试官就不时走到每个组来旁听讨论。

网上说如果面试官走过来的时候要发言得更加积极一点自己才能得分。

我余光瞄到面试官来了，就找机会发言，可是没插进嘴他就走了，不过我还是要参与讨论的，最终要派组员上去总结的嘛，我们每个人都挺投入的想要贡献一些想法。

面试官又来了，我适时发言了，不过才说了三个字就被3号女生插话，没事，听着呗，待会儿我发现了方案的一个漏洞，就向组员提出并征求他们的意见（此时我已经不管面试官在哪儿了，不过好像他看到了我的这一幕（可能就是这样得以晋级的吧）。

讨论得差不多之后我们准备推举一个人做代表上去演讲，感觉讨论中那个戴眼镜的男生说话蛮有条理的我就指了指他。

后来只有两组抢到机会进

行总结，一个是湛在的那组，她总结，一个是我们组，眼镜男生总结。

面试官说没有进行总结的组也不会因此被淘汰，因为名单已经在讨论过程中定下来了。

结果又宣布了晋级名单，有26人。

无领导小组的讨论过程一定要参与进去，面试官不喜欢三种人：

1.沉默寡言的人；

2.太过表现自己没有团队精神的人；3.