贺州市创先争优活动工作总结.docx

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贺州市创先争优活动工作总结

贺州市2011年创先争优活动工作总结和2012年工作计划

2011年，在自治区党委的正确领导下，我市以科学发展观为指导，围绕市委二届九次全会提出的“把贺州建设成为广西新兴工业城市、桂粤湘区域性交通枢纽、华南生态旅游名城、全国循环经济产业示范区”战略部署，深化实施“结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评”等五大行动，深入开展“强作风、重落实、促发展”主题实践活动，创先争优活动不断向纵深发展。

现将我市2011年度创先争优活动情况总结如下：

一、基本情况

2011年，我市3906个基层党组织，包括128个基层党（工）委、228个党总支、3550个党支部，85760名党员参与了创先争优活动。

共编辑出版市级活动简报42期，市级及以上媒体公开报道我市开展创先争优活动情况267条。

建立“结对共建、创先争优”活动联系点1190个，其中厅处级领导联系点203个，乡科级领导联系点987个。

6.1万名党员进行了公开承诺，公开承诺事项达12万多件，6320名“双带”能力强的党员与3万多名群众结成帮扶对子。

推荐上报自治区创先争优活动示范点33个，先进党组织典型33个，先进人物典型41个。

今年七一，全市所有基层党组织，84362名党员参与了全国、全区、全市先进基层党组织、优秀个人推荐评选工作，分别占全市基层党组织数100%、党员数98.3%。

我市的富川瑶族县富阳镇白牛自然村的唐旺旗同志荣获“全国优秀党务工作者”，3个基层党组织和7人获自治区党委表彰，市委表彰了全市先进基层党组织30个，优秀共产党员50名，优秀党务工作者20名，十佳村党组织书记10名。

同时，我市从市管党费中拨出近20万元经费用于慰问生活困难党员和老党员。

二、主要做法和成效

（一）选好活动载体，为实施“十二五”规划提供强大动力保障。

精心设计2011年度创先争优活动载体，先后印发了《关于印发贺州市深化结对共建大行动等实施方案的通知》、《关于印发深化“一诺二评三创争”活动实施方案的通知》、《关于印发以“六联六建”为载体深化“1+X”支部联创共建活动的通知》等文件，通过深化开展“五大行动”等活动，为实施“十二五”规划提供动力保障。

一是促进转变发展方式，为“十二五”发展提供持久力。

实施“工业立贺、富民强市”战略，重点把电力、林产、矿业、电子、新材料“五大支柱产业”打造成为超百亿元产业。

全力推进贺州华润循环经济产业示范区、贺州电子科技生态产业园、旺高工业区、信都经济区、新材料工业园区、桂台（贺州）客家文化旅游合作示范区等“六大园区”建设。

尤其是集中力量重点打造了贺州华润循环经济产业示范区，形成了以华润贺州电厂、华润水泥、华润雪花啤酒为核心的循环产业链。

实施大企业大集团战略，培育扶持平桂飞碟、桂东电子、嘉宝食品等一批规模以上工业企业做强做优。

目前，全市规模以上工业企业已增加到215家。

今年以来，全市规模以上工业实现工业总产值172.3亿元，同比增长70.2%；实现工业增加值64.71亿元，同比增长46.3%，工业总产值和增加值增幅均创历史新高。

二是推进项目建设，为“十二五”发展提供支撑力。

坚持把项目建设作为推动贺州跨越发展的“第一引擎”，按照一个项目、一个联系领导、一个责任单位、一个工作班子、一个倒排工期表、一揽子抓到底的“六个一”运作模式，促使全市投资和项目建设取得新突破。

“六个一”项目管理运作模式得到自治区马飚主席的肯定，并确定为“贺州模式”在全区推广。

切实把谋划、引进和实施大项目建设摆在推动经济发展的首位，积极争取国家和自治区重大产业项目、基础设施项目和知名大企业进驻贺州，谋划建设一批民间资金参与建设的中小项目，实施一批由政府主导的社会事业项目，形成“大中小”项目同步推进的局面。

2011年，全市施工项目达2603个，增加24.1%。

其中，新开工项目934个，增长26.9%。

（二）狠抓工作落实，推进创先争优活动务求实效。

深入开展“强作风、重落实、促发展”主题活动，推行《贺州市党政机关“治懒”、“治庸”暂行办法》、《贺州市健全调整不适宜担任现职干部制度试点工作方案》等相关制度，通过用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进干部作风的转变，努力营造干部干事创业的良好氛围。

坚持和完善“一个方案、四项制度”（即：

贺州市贯彻市委二届九次全会精神推进工作落实实施方案和公开承诺制、限时办结制、督查督办制、责任追究制），围绕“定责、承诺、考评、奖惩”等关键环节，确保2011年作风建设为民办十件实事、年度重点工作事项、年度责任目标“三落实”。

制定《贺州市“政务环境优化工程”实施意见》，从关键部门、关键岗位抓起，下大力气推进改革，着力优化政务环境。

如市政务中心创新预审制、联审制、代办制、限时制和特批制等“五项制度”，有效提高了行政效率。

构建“大督查”工作机制，整合督查力量，加大工作督查考核力度，盯住不落实的事，严惩不落实的人，追究不落实的责任，努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好风气，确保各项工作落到实处、收到实效，在全市兴起“兴务实之风、求实干之效、促后发崛起”的热潮。

在市级层面，根据市委二届九次全会精神，迅速制定出台了《关于大力发展循环经济推动贺州科学发展跨越发展的决定》，目前贺州华润循环经济产业示范区已正式奠基开工，总投资13亿元年产200万吨的华润水泥一期工程已投产运营，总投资78亿元的华润电力（贺州）项目一期2×1000MW超超临界燃煤发电机组、总投资3亿元年产20万吨啤酒的华润雪花啤酒（广西）项目正在紧张建设中，产业示范区核心区已显雏形。

2011年，仅市四家班子就深入项目一线、企业开展调研3100多次，帮助解决实际问题1820个，有效推进了一大批项目建设和企业发展。

（三）深化开展“五大行动”，推动创先争优不断向纵深发展。

以“六联六创”，【即组织联建、党员联管、阵地联建、先锋联创、发展联谋、平安联创】为载体，拓展和丰富机关、企事业单位党组织和农村（社区）党组织、非公企业党组织联创共建的形式和内容，搭建党组织与党组织、党员与党员之间相互交流、相互学习和共同提高的平台，激发基层党建新活力，推动“结对共建、创先争优”等“五大行动”深入开展。

一是抓住“立足点”，深化“结对共建”大行动，努力提高基层党组织能力。

以统筹城乡党建工作格局作为出发点，把提高基层党组织能力作为立足点，在“结”字上做文章，在“建”字上求实效，搭建“议事、就业、创争”三个平台，科学整合共建单位优势资源，建立健全党的基层组织互帮互助机制，实现城乡党组织党建工作组织对接、人才对接、资源对接和责任对接，提高基层党组织能力。

用好议事平台，在增强党组织凝聚力中共建民主。

以党群议事会为平台，以提高议事、决策和惠民办事能力为切入点，按照“驻村党建工作指导员所在单位+新农村建设驻村指导员所在单位+乡镇（街道）包村干部所在部门+所驻（包）村”的模式进行结对共建和“三员联议”（三员即党建工作指导员、新农村建设指导员、包村干部），“三员”积极参加所驻（包）村的党群议事活动，听取群众的意见建议并参与议事决策。

2011年，“三员”凭借各自单位在知识、技术、信息方面的优势，帮助议事会科学确定议题851个，解决实际困难近2570个。

搭好就业平台，在提高党员创业能力中共促发展。

整合“三员”所在部门优势资源，在有条件的乡镇、街道（工业园区）、村成立“党员创业服务中心”，根据党员个体特长和创业需求，为创业党员提供项目论证与审查、市场供求预测等创业设计服务，推介市场前景好、市场潜力大的高效农业、环保工业、带动面大的创业项目和提供信贷担保服务，帮助农村党员解决创业起步资金少、周转资金难的问题。

今年以来，共为2400多名农村党员提供了“量体裁衣”式的创业设计服务；累计为党员推介创业项目67项，通过“信贷联保”，帮助1532名党员实现创业。

建好创争平台，在激发党员队伍活力中共创先进。

结合全市开展的“一诺二评三创争”活动、“三比三争”活动【即比学习，争当加强自身建设的先锋；比创新，争当推进四个建设的先锋；比服务，争当促进社会和谐的先锋。

】和“四带头一争当”活动等，通过树立百个党组织示范点，万个党员先锋岗，开展“先锋行三联”活动（即联推共建标兵、联建先锋队、联创先锋岗），为结对共建单位建好创先进与争优秀的平台。

截至目前，全市结对单位之间共推选出共建标兵1600名、组建先锋队2200支、联创先锋岗1.7万个。

二是抓紧“着力点”，开展“典型示范”大行动，在发挥典型示范引领作用上创先争优。

以庆祝建党90周年为契机，着力抓好“七一”表彰工作。

以“群众推、组织定、典型引”为抓手，实施“典型示范”工程，用身边人、身边事教育身边人，引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优引向纵深。

群众推，万里挑一选典型。

坚持注重“基层一线、群众认可”的原则，发动党员群众参与，全面铺开推选活动。

各基层党组织和党员对照“五个好”、“五带头”基本条件，拟定、细化评选标准，通过开展“三推荐一评议”（领导推、党员推、组织推和群众评议）活动，以自下而上、逐级遴选的方式，从生产、服务等一线岗位和乡镇（街道）、农村（社区）、企业、学校、“两新”组织以及部门单位等基层党组织、一线党员中推荐评选全国、全区、全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，并逐级备案上报。

同时，组织群众开展评议，对示范点、先进党组织、先进人物和党员标兵，采取提名推荐、召开座谈会、谈心交流、业绩公示、现场观摩、综合评议等方式进行评选。

今年“七一”，全市所有基层党组织，84362名党员参与了全国、全区、全市先进基层党组织、优秀个人推荐评选工作，分别占全市基层党组织数100%、党员数98.3%。

我市共有1人获全国优秀党务工作者称号，3个基层党组织和7人获自治区党委表彰，市委表彰了全市先进基层党组织30个，优秀共产党员50名，优秀党务工作者20名，十佳村党组织书记10名。

目前，全市树立了市中级人民法院机关党委和富川县富阳镇铁耕村党支部等先进基层党组织典型33个，全国先进工作者、优秀基层纪检监察干部钟山县纪委检查员钟世才，全国优秀党务工作者富川县葛坡镇白牛自然村党支部书记唐旺旗等先进个人典型90个。

通过广泛深入宣传先进典型的先进事迹，让先进典型“亮”出来、“活”起来，使先进典型与普通老百姓“零距离”接触，在党员群众中产生强烈的共鸣，发挥先进典型的示范效应。

同时，组织基层党组织和党员远学杨善洲、李林森、文建明、王辉、蓝云等全国、全区先进典型，近学身边先进典型活动，使基层党组织和广大党员创先争优学先进有榜样，赶先进有目标，进一步激发全市党员干部、群众干事创业的激情和活力。

三是抓紧“关键点”，推行承诺联评大行动，在探索创先争优动力机制上创先争优。

把实施党组织和党员公开承诺制作为探索建立工作动力机制的关键点，依托“一诺二评三创争”、“三比三争”、“六联六创”、“百千万党员先锋行”、窗口单位和服务行业“四亮四评”为民服务创先争优主题实践活动等，推行党组织和党员“双向承诺、三位一体”承诺模式，以提诺、定诺、示诺、履诺、评诺为基本环节，不断深化公开承诺。

首先，深入调研、问需于民，征求意见自愿提诺突出“广”“实”。

全市各级党组织和党员通过采取召开座谈会、走访调研、设立征求意见箱、发放征求意见表等形式，深入各地各部门、各行业各领域，了解群众所思所盼，广泛征求党员、群众对党组织和党员个人的意见建议。

新一轮公开承诺活动以来，各党组织提出承诺事项1.2万项，党员提出承诺事项20万条。

其次，围绕中心、立足岗位，组织审核科学定诺突出“真”、“严”。

各级党组织和党员按照“组织有力、党员有为、群众受益”的要求，围绕市委、市政府提出的“工业立贺、富民强市”发展战略，紧密结合本部门、本岗位和本职工作实际，率先垂范，带头做出承诺。

如八步区委着眼于学习贯彻市第三次党代会精神、着眼于服务城区发展，科学提出了“工业立区、富裕和谐”发展战略和打造“两广合作示范区”发展定位的承诺事项。

其三，量力而行、尽力而为，亮出身份公开示诺。

通过开展窗口单位和服务行业“四亮四评”为民服务创先争优活动、党员志愿者服务活动等，让所有党员能主动做一些力所能及的事，不提过高要求，不搞“一刀切”。

同时对各党组织和党员确定的承诺事项，创新方法、拓宽平台，采取媒体、大会、上墙等灵活的示诺形式，主动接受群众监督。

其四，立言立行、有诺必践，明确责任扎实履诺。

领导带头履诺。

各级党员领导干部带头履行职责，充分发挥示范带动作用，扎实履诺。

市、县两级四大班子领导带头深入一线，深入基层和联系点开展调研指导工作，带动了全市党员干部作风进一步转变，促进了工作落实。

结对帮扶履诺。

全市853个机关、企事业单位党组织与960个村级党组织以“一对一或一对N”的方式结成共建对子，以共提承诺事项、共订承诺书的方式，明确双方责任和义务，相互监督，促进承诺事项的落实。

其五，透明公开，群众参与，注重实效民主评诺。

在科学定诺、公开示诺、扎实履诺的基础上，运用“领导点评、群众评议”等方式，组织开展民主评诺。

党员领导干部围绕基层党组织和党员作出的公开承诺事项，采取“三会集中、现场一线、典型推动”的三式点评法，带头到联系点开展领导点评创先争优工作，督促基层党组织和党员做好践诺工作。

同时，按照“民主公开、群众参与”的原则，通过党支部“三会一课”、民主评议党员、发放问卷等形式，组织干部群众、两委员一代表、服务对象对党组织和党员的承诺事项进行评议，建立评议台账，并定期反馈，促进各党组织和党员扎实践诺。

市计生委围绕“创先争优，做计生先锋”主题，开展“请农民兄弟姐妹评计生”和“请流动人口农民工评计生”双评活动，发放调查问卷1800多份，群众满意率达96.8%。

四是抓实“着眼点”，推进“党群共建”大行动，在提高党建科学化水平上创先争优。

把加强党群共建工作作为创先争优活动的重要内容来抓，以“推、建、育、创”推进党群共建，形成了党群共建创先争优、凝心聚力推动发展的生动局面。

首先，党群联动“推”，集聚党群共建创先争优工作合力。

明确各级党组织书记为党建带工建、带妇建、带团建工作的第一责任人，群团组织负责人为具体责任人，进一步强化抓党建带工建、带妇建、带团建的责任意识。

把群团组织工作作为“三级联创”的重要内容，将工建、妇建、团建目标纳入党建目标管理，群团组织干部培训纳入干部培训规划，工建、妇建、团建考核结果纳入年度工作综合考核，使党建工作与工建、妇建、团建工作统一部署、统一检查、统一考核，实现了党建工作与群团组织工作在内容上的相互衔接、步骤上的相互协调、目标上的相互统一。

其次，拓宽渠道“建”，夯实党群共建创先争优组织基础。

坚持“党的基层组织建到哪里、群团组织就建到哪里”原则，积极拓展群团组织工作领域，灵活设置群团组织，努力扩大群团组织覆盖面。

以创建职工之家、青年之家、妇女之家为抓手，进一步加强基层群团组织的班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能。

截至11月底，全市农村、社区、企业、学校、医院、机关专职群团干部配备率达98.8%。

其三，多措并举“育”，提供党群共建创先争优人才支撑。

结合今年市、县、乡、村四级换届，选优配强群团组织干部，推荐乡镇、社区群团组织负责人进入乡镇、社区领导班子，农村群团组织进入村“两委”领导班子。

据统计，今年换届后，全市乡、村两级班子成员100%安排有一名女干部。

加大群团组织推优入党工作力度，将一大批政治素质好、业务能力强、文化素质高的优秀职工、团员青年、妇女吸收进党组织，全市35岁以下党员19570名，占党员总数的22.8％，女党员19770名，占党员总数的23.1％，群团组织中的优秀分子成为党组织发展党员的主渠道。

以市、县、乡镇三级党校为依托，切实加强群团组织干部教育培训，年内举办了群团组织干部专题培训班21期，不断提高群团组织干部的工作能力和素质。

其四，搭建平台“创”，增强党建共建创先争优工作活力。

以建设创业示范基地、开展创业技能培训、争取创业信贷项目、提供创业就业服务等为抓手，共建立“工字号”、“青字号”、“妇”字号示范基地168个，为广大职工群众、团员青年和妇女立足岗位创先争优搭建了平台。

团市委积极与农业银行、农村信用合作银行、邮政储蓄银行、小额贷款担保中心沟通协调，适当降低创业青年贷款利率，帮助创业青年落实解决创业资金困难，协调帮助创业青年513人发放创业贷款资金528万元。

市妇联共为649名妇女提供小额贷款服务，发放资金2788万元；帮助5000多名妇女实现了创业与就业，增收900多万元。

党群共建创先争优的深入开展，有力地提升了全市党建工作水平。

五是抓牢“落脚点”，实施“绩效考评”大行动，在完善导向激励监督作用上创先争优。

把推动工作落实作为落脚点，以先锋承诺为依据，以工作实绩为考核重点，以建立公开、公平、公正的绩效考评体制为手段，开展“绩效考评”大行动，着力抓出创先争优实效。

首先，建立完善考评办法。

制定出台《贺州市2011年度绩效考评指标及评分细则》，将经济、社会、生态、文化、党建和创新工作以及效能建设等150个指标（一级指标9个、二级指标41个、三级指标100个，总分1000分）量化分解到五个县（区、管理区）和104个中直、区直、市直单位，做到人人头上有指标、项项工作有落实。

其次，发挥绩效考评的激励导向监督作用。

将创先争优列入基层党组织党建考核内容，考核结果作为班子换届考核、评优评先和表彰先进的重要依据，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，促进全市基层党组织和广大党员改进工作作风，确保各项工作任务落到实处。

如在今年七一评选表彰先进时，我们充分利用2010年度绩效考核的结果，评选表彰先进基层党组织30个；在今年市、县、乡、村四级换届中，我们坚持以德为先、德才兼备并注重实绩的的原则，推行干部业绩公示制，将考察对象的实绩，提前3天在单位进行公示，并设立举报电话，接受群众监督。

（四）开展党员志愿者服务行动，推进党政机关、窗口单位和服务行业深入基层为民服务创先争优。

以加快科学发展跨越发展、建设富裕文明和谐幸福贺州为主题，围绕把贺州建设成为“全国循环经济示范区、广西新兴工业城市、桂粤湘区域性交通枢纽、华南生态旅游名城”中心任务，在机关事业单位，特别是窗口单位和服务行业，成立了党员志愿者服务中心（站）796个；依托党员依托党员志愿者协会，广泛收集党员志愿服务信息，建全志愿党员信息库，分类别组建了司法咨询、卫生义诊、政策宣讲、矛盾调处、生产指导、应急抢险、环境保洁、治安巡逻、科普教育、扶贫帮困等党员志愿服务队1746支，构建了以服务中心（站）为骨架，服务队为系统，服务小分队为单位，志愿者为节点，设置合理、种类全面、覆盖全市的社会志愿服务体系，建立了党委主导，基层党组织指导，服务中心（站）实施，服务队和志愿者具体开展的志愿服务运作模式，形成了党委主导、部门联动、党员带头、各方参与、齐争共创、为民服务、共谋发展的生动局面。

完善党员志愿服务制度，先后建立了党员志愿者招募制度、党员志愿者服务情况登记制度和党员志愿者激励机制，将党员参加志愿服务活动的情况作为党员和支部评先选优的重要参考依据。

制定了党员志愿者服务行动方案，无职党员和在职党员参与社会建设和服务实施办法，党员志愿者服务公开承诺、结对联系、包户定责、分类定责实施办法，规范党员志愿服务行为。

制定了义工评星制度，建立“星级志愿者评定”激励机制，定期开展“星级义工”、“星级服务队”评选表彰活动，激发广大党员积极参与志愿服务热情。

先后建立党员义工服务中心（站）253个，动员党员义工10369名，组建党员义工服务队825支，不定期服务群众2万余次，共评出“星级义工”1000人、“星级义工服务队”80个。

以“奉献在岗位，服务在基层”为主题，以“三万行动”（万名义工比奉献、万人帮扶助民富、万件实事解民忧）载体，充分发挥单位职能和党员特长，紧密结合专业、日常、突发等三类服务项目，采取集中服务与分散服务相结合、定点服务与机动服务相结合等方式，广泛开展“党员奉献日”、“机关党员下基层”、“党员干部结穷亲”活动，实施“万个公益岗位认领”计划，动员广大党员积极参与帮扶、维稳、环保、卫生、咨询、宣讲、党务和其他公益性志愿服务实践活动。

开展“六带头”（带头创建文明家庭、带头争当文明市民、带头开展诚信履职、带头参加公益活动、带头宣讲文明新风、带头参加结对互助）活动，在学校、农村、机关企事业单位、街道社区和“两新”组织广泛开展“设岗定责”、“双岗双责”、“服务基层，奉献社会”活动，先后开展了“拒绝白色污染，维护清洁环境，共创文明城市---青年志愿者在行动”、“走进五保村---志愿者在行动”、“情暖回乡路，人是贺州亲---春运志愿服务活动”等内容丰富、卓有成效的志愿服务活动，用实际行动向社会昭示“奉献、有爱、互助、进步”志愿精神，有力推动全市创先争优活动深入开展。

今年以来，全市3千多个基层党组织、3.3万名党员、1千多个各类服务中心（站）累计提供志愿服务5.4万次，为群众办实事好事1.8万件。

贺州广济医院围绕“关怀社会、服务群众、促进发展、构建和谐”主题，开展“送健康进社区、进校园、进乡镇、进五保村优质服务”主题实践活动，先后17次组织160多人次医护人员，累计为4700多名社区（农村）居民、校园师生、五保老人开展健康咨询和义务检查身体。

（五）抓紧抓实四级党委换届，在严肃换届纪律保证风清气正中创先争优。

围绕“阳光换届、公道换届、和谐换届”主题，超前谋划，周密部署，抓紧抓实。

成立了以市委彭晓春书记为组长的市委换届工作领导小组及其办公室，切实加强对市委换届工作的组织领导。

市委多次召开常委会，对换届工作进行专题研究。

市委领导经常过问、定期听取换届工作情况汇报，经常深入实际开展调查研究，帮助解决实际问题，有效促进了换届工作扎实有效地开展。

各县（区、管理区）组织部也相应成立了换届工作协调办公室，负责抓好换届工作的统筹协调。

纪委、宣传、统战等有关职能部门切实履行职责，密切配合，形成工作合力，为确保换届工作的顺利推进提供了组织保证。

为科学研判换届工作形势，掌握工作主动权，由市委组织部部务会成员带队，分头到各县（区）开展换届工作专题调研，征求各级各部门对换届工作的意见和建议，全面掌握分析领导班子运行状况，深入了解干部队伍的思想状况和配备底数、结构需求和储备情况，做到底数清、情况明。

据统计，全市共召开市县换届工作座谈会20余场，发放问卷调查表580余份，征集到意见建议30多条。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过开展印发一套学习资料、发送一批警示短信、开展一轮专题宣传和签订一份遵纪承诺等“四个一”活动，广泛深入宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”和自治区“四要四不准”等换届纪律要求，严明换届纪律，发动干部群众参与换届风气监督。

通过个别谈话、问卷调查、民主测评、暗查暗访等方式，了解掌握换届纪律的知晓程度和执行情况，及时发现和纠正各种违规违纪行为。

抓住关键环节和关键对象，通过问卷调查、个别访谈、巡回检查等方式，全程监督检查换届纪律的执行落实情况，确保换届纪律得到全面贯彻执行。

目前，全市没有发现违反换届纪律的行为，组织部门也没有收到违反换届纪律方面的投诉、信访和举报。

通过“八上”（即上电视、上报纸、上网络、上电台、上会议、上手机、上微博、上橱窗）的方式，广泛宣传中央、自治区党委关于换届工作的政策和有关法律法规，及时报道各级换届工作的重要进展情况。

通过组工干部答记者问等形式，大力推动换届工作政策公开、信息公开、过程公开、结果公开，让更多干部群众了解、支持、参与和监督换届工作，营造了有利于推进换届工作的良好舆论环境和社会氛围。

同时，调整充实网络宣传和引导力量，积极撰写发布网评文章，并在市、县两级组织部门建立了舆情监测24小时值班制度，对换届工作中的社会舆情进行实时监控，密切关注社会舆情特别是网络舆情，做到早发现、早应对、早反馈，确保换届工作有序、平稳推进，切实做到选好配强各级领导班子。

三、存在问题及下一步打算

虽然我市2011年创先争优活动取得了一定成绩，但也存在部分单位和少数党员结合实际不够紧密、围绕中心不够到位、创争目标不够明晰、实践特色不够突出、方式方法较为单一、针对性和吸引力缺