岗位职责.docx
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岗位职责
项目副经理岗位职责
1、项目副经理是经理的助手,为经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。
2、监督检查各科室工作职责的执行情况,协调和处理好各科室、班组之间的关系。
3、按照合同要求和上级指令,确保施工人员、设备按时进场,做好材料物资的供应工作。
4、深入现场解决问题,处理施工中的质量问题和其他难题。
5、负责机械的管理、修、用,充分发挥机械设备应有效能。
6、搞好安全生产,保护好国家财产不受损失。
7、主持生产例会,安排好生产任务,保证施工进度按计划进行。
项目总工岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目施工技术工作全面负责。
2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4、负责制定施工方案,编制施工组织设计。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施,负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告。
7、负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
8、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收,组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
10、负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育,注重技术资料、实物的保密及设防措施。
质检科及人员职责
质检科职责
1、负责本项目质量的监督和改进,实施对检测、测量和试验的质量监控与预控。
2、负责对质量事故和不合格品的评审和处理。
3、负责本项目纠正和预防措施的制订并监督实施。
4、负责本项目内审。
5、负责本项目质量体系文件的管理。
质量工程师岗位职责
1、在总工程师领导下,全面负责本项目质量监督检查工作。
2、协助总工程师主持项目质量管理和质量保证体系的日常工作。
3、负责工程施工原始记录表格(检查证)属于质检人员检查签证的各项签认的事宜,按规定时间向上级报送工程质量统计报表。
4、负责施工全过程的质量监督、检查及各工序交接的质量验收工作。
5、负责配合建设单位、监理工程师进行有关工程质量检查及各种原始记录、工程检查证的签字验收工作,对监理工程师指出有关工程质量方面存在的问题提出具体处理意见。
协助搞好工程成本控制。
6、督促、检查作业班、组、中心试验室、测量队的有关施工技术资料的整理工作。
对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全,数据是否准确,内容是否正确等进行认真审查,履行签证手续。
7、审查试验室所做的各种材料的分析鉴定和配合比、混凝土强度及其它技术指标,未经监理工程师签认的材料不能批量进货,经检验属不合格材料不准使用。
8、参加经理部组织的工程质量检查及有关工程质量方面的会议。
对项目采用的新技术、新工艺在实施过程中对其关键工序进行检查。
9、组织经理部每月一次的工程质量检查。
10、对由于质检工作疏漏、失职造成的工程质量事故承担责任
质检科人员职责
1、质检科质量记录专员收到施工技术员工序检查表后,要认真、及时按照规范复查表格填写是否正确,是否缺项漏项。
经检查无误后交质检工程师,质检工程师及时到达施工现场根据工序检查报表复检,合格后报标段监理工程师检查。
2、每天质量记录员必须整理好当天的质量记录,每月根据分部、分项工程归类、整理、存档。
依据竣工资料编制文件,及时做好各类质量记录补全工作。
3、实验室工作人员在试验结果出来后及时填好试验报告,并按规定办理好签证手续,每项试验如实填写原始记录并整理归档,及时配合施工现场检查实验工。
每天认真做好施工日记,各项质量记录每月分类归档、整理好,随时备查。
4、测量人员必须及时地、认真细致地、正确无误地进行测量放样,在测量中发现的问题及时反馈给施工技术员,当发现测量仪器可能存在问题时报告质检工程师。
每天详细记录测量数据并整理好,月底交质量记录专员保存、归档。
5、质量工程师及时办理好各分部、分项工程签证和中间交工验收,对工程质量事故及隐蔽工程质量记录、照片等及时做好应对工作,负责上级部门质量检查的各项工作。
工程科及人员职责
工程科室职责
1、负责本项目的过程质量控制、安全生产和技术管理。
2、编制项目施工组织设计和竣工文件。
3、负责本项目技术文件的收集、整理、发放、归档、管理。
4、参加质量事故和不合格品的评审和处理。
5、编制材料采购计划和要求。
6、组织编制竣工验收文件和整理竣工资料。
7、负责本项目计量支付工作。
工程科科长岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。
全面负责工程科各项工作。
2、熟悉标书文件和设计图纸,参加现场调查核对,提出完善设计的建议,绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸。
3、按照上级下达的任务和施工组织设计,根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施,补充必要的施工规定和操作规程。
4、经常深入工地,检查工程质量和技术安全措施,核对图纸和工程数量,掌握工程进度,搜集资料,记好施工日记。
5、根据变更设计的原则和审定审批权限,对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究,经多方比较后提出需要修改设计的意见。
6、按照上级下达的施工计划,编制本项目的短期作业计划,安排各班组的施工任务。
7、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经外部监理、建设单位签证的已完工程量(工作量)报表,提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
8、负责组织竣工测量,根据实测和原始记录资料填写工程质量检查评定表格,并绘制竣工图纸,参加施工技术总结工作。
测量员岗位职责
1、测量人员必须服从工程科的统一安排。
2、测量人员必须及时地、认真细致地、正确无误地进行测量放样,在测量中发现的问题及时反馈给施工员。
3、每天详细记录当天的测量数据并及时整理,交工程科内业组存档。
4、测量仪器及附件由测量组统一保管,严禁交给民工保管,如有遗失由测量组负责,其经济损失购置发票数额从测量组负责人工资、奖金中扣除。
5、测量出错或由测量人员所造成的由此带来的工期延误和工程损失由测量组负责。
6、每个工程进场后,其原始数据测量及施工中变更部分的测量由测量组负责,其测量数据做为工程队结算及变更的依据。
5、完成工程科下达的其它任务。
施工员岗位职责
1、尊重监理及各级邻导。
2、坚持“质量第一原则”,严格熟悉图纸和监理程序,并按其严格施工。
3、每天按实际情况填好施工日记,每月的25号至最后一天內将施工日记上交工程科内业组存档。
4、严格控制计量点工,如有需要根据施工计划上报工区长,并详细说明人数、工作内容、时间等。
5、按时将实际与设计图纸不符及其它原因引起变更的工程上报工程科内业组。
6、各种原始签证记录及绘制施工草图,并及时上交工程科內业组。
施工员有权责令不服从安排的施工队返工、停工及建议清退。
7、坚持安全生产,文明施工,搞好形象工程。
8、坚持节约原则,减少浪费。
9、完成生产副经理下达的其它任务。
计量内业组岗位职责
1.负责全部的设计图纸文件、变更设计、计量支付、施工组织计划、工程月报文件编写及监理、业主往来文件的接收和传达,并及时装订成册存档。
2.列出各组必要的图纸表格、数据等资料的清单,交于各组并进行技术交底。
3.收集线路工程完成情况及数量,以此作为施工队伍结算和计量的依据。
4.按期向经理部汇报情况。
5.每完成一构造物,及时整理出其竣工资料。
6.督促和检查施工人员和测量人员的原始记录并要求整理上交存档。
微机操作人员岗位职责
1、努力钻研业务技术、精益求精,充分发挥项目所配备的微机在辅助管理方面的作用。
2、对呈送的稿件和需配合处理的业务要及时完成。
3、树立勤俭节约的思想,反对浪费。
4、坚持原则,不讲私情。
5、工作要热情、服务周到。
6、严格按照操作程序,爱惜设备,精心维护,并保持清洁的工作环境。
7、严格执行“微机室保密工作制度”。
8、完成领导临时交办的任务。
合同室及人员职责
合同室职责
1、参加本项目工程承包合同的评审和签订。
2、负责项目工程承包合同和分承包合同的管理。
4、负责受理业主的投诉和意见。
5、负责建立施工队伍档案。
5、参加本项目施工队伍的结算工作。
合同室主任职责
1、认真学习合同法法规和其他基本的法律常识,贯彻执行国家规定的经济合同和建筑安装工程合同条例。
2、收集业主对施工的需求信息,积累资料,确保本项目部合同管理工作的正常开展。
3、对有关合同文件加以收集、整理分类、登记、编号、装订、保管,参加项目工程的合同谈判、签订、管理,保证本项目所签订的工程合同顺利实施。
4、收集各劳务分包队伍的人员信息资料,并整理归档。
4、根据授权调查,落实在施工中出现的公路工程项目合同纠纷,并提出处理意见,上报相关主管领导。
5、收集线路工程完成情况及数量,作为施工队伍结算的依据。
6、加强合同管理,促使本项目部施工合理安排计划,不断降低工程成本,提高经济效益。
7、组织判定、审核,与本部门相关的各项制度、办法。
8、负责本部门日常工作的安排,完成领导安排的其他任务。
材料科及人员职责
材料科职责
1、负责本项目材料合同的合格供应商的评定,提供合格供应商名单。
2、编制本项目材料采购计划。
3、组织项目材料采购合同的评审、签订,做好物质的采购、防护及保管工作。
4、负责对业主所提供的材料、物质进行控制和管理。
材料科科长岗位职责
1、在项目经理的领导下,全面负责物资管理与供应工作,组织实施物资计划、订货、采购、运输、存储、发放及节约等业务。
2、负责收集市场信息,搞好市场调查、预测工作。
3、深入施工现场、仓库,了解供应中存在的问题,提出降低物资供应成本、采购成本、管理费用开支的建议和措施,以加速资金周转,降低流通费用。
4、主持制定物资采购计划,审批一般物资的进货与采购计划,检查、落实计划实施情况,并提出解决供应中存在问题的有效措施。
5、审查、落实物资采购合同的签订、履行情况。
努力提高法律意识,避免经济合同纠纷的发生。
6、主持制定物质管理、供应制度,核定各类物资储备定额,定期向财务部门提供材料成本分析资料。
7、组织本科室工作人员政治思想和业务学习,并完成领导交办的临时任务
材料采购人员岗位职责
1、物资采购要严格执行国家有关政策、法令和法规,遵守财经纪律,熟悉有关经济法规,避免产生违法或上当受骗。
2、负责了解市场信息,开拓采购渠道,向科长提出至少3种可进行比较的物资报价、质量、数量和结算方法。
3、会同有关人员拟定采购计划,拟定各自分工内容的供货合同,节约流通费用和价格费用。
4、必须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全地运回所需各种物资。
5、搞好合同的履行和资料的管理,整理好信息资料,及时、准确地向科长提供有价值的信息。
6、保持良好的政治素质和职业道德,在订购物资过程中秉公办事,不谋私利、不受贿和索要回扣。
7、对自己的岗位和工作结果负责。
材料保管人员岗位职责
1、负责分管材料的验收、保管、保养、发放和回收仓库,确保生产需要。
验收时做到材料质量和数量达到合同规定要求,并妥善保存验收记录。
2、严格按物资仓储的技术规范保管、保养好一切工程所需材料,确保仓库、料场物资规格不窜,材料不混,数量准确,质量完好。
3、严格按料凭证办理领料,凡规定有消耗定额的主要物资,要限额用量,不能超出所承包的物资数量。
凡规定交旧领新的物资交回旧品后,方可办理领料。
4、大宗地方材料直接供到施工现场时,经使用单位验收质量、数量认可后,方可办理领料手续。
5、库存物资要坚持永续盘点,做到日清月结,帐、卡、物、资金四项相符。
6、忠于职守,秉公办事,不谋私利,实事求是,优质服务。
材料统计人员岗位职责
1、负责工程项目的材料订货、到货、调拨、库存的统计工作,及时上报各种物资报表,配合施工部门做好年、季、月度计划。
2、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量说明书等资料管理,按程度准确及时地传递和反馈,并装订成册,专项保管。
3、搞好对内、对外结算,建立各种台帐,帐面整洁、清晰,帐物相符,盈亏有原因,损坏有报告,记帐有凭证,调整有依据。
4、搞好办公室和仓库的布置工作,协助管理员搞好工作,使帐、卡、物、资金四项相符。
5、搞好经济分析以及各施工点材料消耗的节、超情况,并向经理部和科长提供分析资料。
6、忠于职守,实事求是,全面、准确、及时地上报统计资料,为改善管理,提高经济效益提供依据。
材料会计岗位职责
1、负责零配件、机修工器具、特种油料的验收和领用开票工作。
2、负责统计机车部件的数量、价格及配件的来源单位。
3、负责建立单车、单机成本核算台帐,统计各机车修理费用及油料消耗情况。
4、统计机务事务的一些开支,并及时向财务科、经理部及有关部门提交各项准确报表。
配件、特种油保管员岗位职责
1、仓库的配件必须上货架,油料排列整齐分类,保持货物的整洁,标签醒目。
2、仓库保管员对入库的配件、油料必须开出入库单,妥善保管,领出必须开出单据,库存与帐目应相符。
3、严格执行仓库配件油料领取制度,由机修人员或机手在领料单上签字,方可发货。
300元以上的材料,需领导签字方可发货。
4、对采购回的配件、油料。
如发现与计划单品名、规格、数量、价格不符或质量低劣,可拒绝验收,并将配件或油料退回原处。
严重者上报科室负责人或有关领导处理。
5、由仓库保管的特重工具,机修人员须凭借条领用,用后归还。
若外租设备人员在我处借用时,需先放抵押金,归还时退回,若有损坏,须报科室负责,酌情扣除部分或全额赔偿。
6、仓库领料应做到随叫随到,任劳任怨。
7、每月及时汇总领料单,并列出盘存清库报表,上报财料会计。
机务科及人员职责
机务科职责
1、具体贯彻实施上级有关设备管、用、养、修的规章制度、技术法规和技术文件。
2、建立、健全本项目的设备台帐和技术档案、做到帐、物相符。
3、制定本项目的机务管理制度、单机(车)成本核算标准。
4、办理设备购置、调配、报停、租赁以及报废申报手续。
5、严格执行计划修理,强制保养规定,确保本项目设备处于良好技术状态,保证施工需要。
6、制定机械操作人员岗位责任制,安全操作规程。
7、负责各项配件计划的制定,并落实实行。
8、负责办理本项目汽车养路票证及各种证照并发送到位。
组织汽车和驾驶员年度检审工作。
9、建立设备操作、维修人员技术培训制度;学习安全操作规程,维修保养规程。
参与技术工人的考核工作。
10、编报各类设备管理报表。
11、及时报告设备质量、机损及责任事故,主持一般事故及事故分析、处理,参与重大事故的分析、处理。
机务科科长岗位职责
1、严格遵守本项目各项规章制度,以身作则。
2、贯彻执行集团公司制定的机务管理条例,并主持本项目机务管理制度的制定和修改工作。
3、负责本项目工程机械的调度工作,协调各项施工单位之间的工程机械使用。
4、负责租用车辆的管理费用结算及派车工作。
5、制定添置、报废、更新和改造机械设备计划。
6、制定机械配件、油料的购置以及新增设备计划。
7、负责机械设备台班的运行记录及车辆运行记录的审核工作。
8、制定各车辆、工程机械维修保养计划,并组织实施。
9、负责本项目临时工、技术合同工的考试工作,并向领导审报聘用计划。
10、及时做好新购、调入设备的验收工作;及时统计设备的管、用、养、修方面的原始资料。
11、在经理部领导下,主持一般事故的事故分析、处理,参与重大事故的分析、处理,并及时上报上一级领导部门。
机务科技术负责岗位职责
1、在本项目机务科长的直接领导下,负责各车辆、机械的维修。
2、申报零配件、工器具及油料的购置计划。
3、协同科室材料会计做好各车辆、机械的成本核算工作
4、督促并检查各司机、机手做好日常保养和三清工作。
5、负责对300元以上的零配件或部件、基础件、轮胎和特种油料的领用的审批工作。
6、保管机械设备技术资料、收录和保管机械设备的原始资料,建立设备档案。
7、做好每一项机车的大修、级修、小修及保养记录,建立各项机车及事故处理档案。
8、编制各类设备管理报表。
机、车手岗位职责
1、严格遵守本处各项规章制度。
2、努力学习,不断提高技术和操作技巧,做到三懂三会(懂原理、构造、性能,会操作、保养、排除一般故障)。
3、加强安全操作意识,严格遵守操作规程,做好日常保养和三清工作,机况良好,机容整洁,定期打黄油。
4、认真填写机械设备台运行记录(汽车运行记录),并于每月26日上交科室负责人。
5、严格遵守三定(定机、定岗、定人)制度,无科室负责认可,不得将本机、车转与他人驾驶,违者处以一次100元的罚款,车辆驾驶员无故不得私自出车,违者处以一次50元的罚款。
6、机手在操作过程中如发现故障或异常响声,立即停机,并向相关人员报告,协同修理人员做好修理工作。
7、驾驶员在汽车出现故障时必须向科长报修,不得擅自送修和购买配件,违者修理费不予报销。
8、及时向技术负责人申报所需更换的润滑油和配件,保管好所配工器具,人为损坏、丢失工具者照价赔偿。
9、协同修理人员对本机车做好冬季防寒工作。
10、严禁酒后驾驶汽车及工程机械。
11、服从科室负责人的宏观安排,在各施工单元或承包组,则服从各施工负责人的指挥。
办公室及人员职责
办公室职责
1、负责编制本项目职工培训计划并报批,落实特殊工种培训和其他工种培训,使其持证上岗。
2、负责安全生产、文明生产的培训和具体落实。
3、负责环境保护和劳动保护的具体实施。
4、建立人事台帐。
办公室主任岗位职责
1、在经理部的统一领导和安排下,及时传达经理部的各项决定和决议,积极调入各项服务工作。
2、根据经理部的意见,负责向各科室及全体职工传达公司的有关文件,按要求催办、督办有关事宜。
3、完成经理部交给的任务,及时汇报工作任务和完成情况,为生产提供各项方便,全心、全意为生产服务。
4、负责办公室工作职责范围内的规章制度的草拟修订。
5、根据工作和生产需要,各科室提供计划,经理审批,办公室负责购置,购进、领取用品,每月结算一次,结算表报经理部负责人。
6、负责经理部对外接待工作,办理有关接待事宜。
对内的后勤服务及职工生活管理工作。
7、遵守劳动纪律,热爱本职工作。
8、完成经理部交给的临时任务。
劳资人员岗位职责
1、认真贯彻执行上级和经理部制定的有关劳动工资、养老
保险等管理方面的方针、政策、法规及实施办法、补充规定。
2、围绕生产计划合理调配和组织劳动力,保持各工种工人
的合理比例,实现项目劳动力优化组给。
3、负责办理劳动工资、养老保险等统计和报表工作,并按要求及时上报。
4、按要求建立健全各种有关台帐。
5、坚持工程质量与效益相结合的原则,负责办理经理部员工的工资计算、考勤和请销假手续。
6、负责办理劳保用品的计划、发放、使用管理工作。
7、做好职工培训工作,使每个职工都能掌握本工种、本级别应知应会的业务知识,不断提高技能水平。
8、完成领导临时交办的任务。
后勤管理人员岗位职责
1、负责外来重要客人的招待及招待餐具的清洁、保管工作。
2、负责领导办公室、会议室的卫生及开水供应工作。
3、负责报纸的分发、安放工作。
4、清正廉洁,严于律已,尽职尽责,以搞好职工伙食为已任。
5、采购时,一论质、二讲价,遵照优质价廉的原则,货比三家。
防止购回质次价高、以劣充好、腐烂、变质的食品,为职工的健康、安全负责。
搞好食堂卫生、防止中毒事件发生。
6、做好当日菜金的清点保管工作。
对采购入库的副食品,要严格按照规定进行复称,点收后,方可签字。
月底前协同帐目管理人员,核算当月的收支帐目及库存结余,张榜公布盈亏情况,自觉接受大家的监督。
7、禁止利用工作之便,开小灶或照顾熟人,使食堂受损,并监督他人,发现这种现象,应及时向部门领导反映。
8、按照公司项目管理办法要求,搞好职工的生活,不断改变花色品种,提高职工膳食水平。
9、完成领导临时交办的任务。
5.10试验室及人员职责
试验室职责
1、负责本项目材料、半成品等物质的进货检验。
2、负责有关混合料的设计配合比和试验工作。
3、负责本项目施工过程质量的检验和试验。
4、负责对检验、试验设备的检定、维护和管理,并建立好检验、试验设备台帐。
5、负责检验、试验记录的收集、整理、保存和管理。
6、配合质检科做好质量评定工作。
试验室主任岗位职责
1、全面负责本室工作,确定本室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。
2、制定本室各项管理制度及工作计划,并检查其执行情况。
3、安排试验员工作,批准检测报告。
4、全面负责试验检测工作质量及质量事故的处理。
5、协调各部门的工作,使之纳入全面质量管理的轨道。
6、参与并督促各项试验工作,随时了解并解决检测过程中存在的问题。
7、确定各种材料的使用厂家和进场时间,确定混凝土配合比设计及其施工工艺等。
8、负责仪器设备的购置、更新、改造计划。
9、负责本室各类人员的技术培训和考核。
10、掌握本专业国内处的现状及发展趋势,根据需要和可能,提出新的检测方案。
试验员岗位职责
1、协助主任各项工作,完成所分管的工作,向主任负责。
2、严守岗位、忠于职守对各自的工作质量负责。
3、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作,确保检测数据的准确可靠。
4、熟悉各种材料的试验方法、试验规程,能单独完成各项基本试验,并认真填写原始记录和试验报告。
5、积极主动参加土工试验及配合比设计、试验试验。
6、水泥、钢材及其他材料进场后,收集其出厂质量证明,登记取样,进行试验,并经常检查其堆码情况和使用情况。
7、经常清理仪器设备,检查仪器设备的使用情况,有情况及时向主任反应,以保证仪器设备处于正常使用状态。
8、填写施工日志及混凝土试件制作、养护、试压,并整理上报。
9、保持办公室干净整洁,档案资料摆放整齐。
10、不断更新专业知识,掌握本专业检测技术及检测仪器的发展趋势。
积极推广应用新材料、新技术和新工艺。
财务室人员职责
财务会计主管职责
1、领导本单位的财务工作,对各项财会工作进行布置、检查、总结、改进,积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。
2、组织制定本单位的各项财会制度,并督促执行。
3、组织制定本单位各项财务计划,并组织实现。
4、会同有关部门定期进行财产清查,以免资产流失。
5、积极开展财务情况分析,提高经济效益。
6、负责向单位领导及时报告财务状况和经营成果,及时准确提供单位领导及上级部门所需财务信息。
7、负责会计稽核工作。
会计核算岗位职责
1、审核各种原始凭证,根据原始凭证编制记帐凭证。
2、建立健全各种帐簿,及时登记每笔会计业务。
3、及时准确进行成本核算工作,真实反映成本开支情况,促使各生产部门采取措施,努力降低成本开支。
4、编制会计报表,保证报表提供的数据准确、真实。
5、负责整理装订会计凭证,并妥善保管各种会计资料。
出纳员岗位职责
1、办理现金收付和银行结算业务。
2、登记现金日记帐和银行日记帐,做到日清月结,严禁白条抵库。
3、妥善保管现金,空白支
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