文山州宏达工程机械学校管理制度.docx
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文山州宏达工程机械学校管理制度
文山宏达工程机械职业培训学校
管
理
制
度
二O一三年八月
目 录
第一章 校训,校风,学风,办学特色,办学理念,培养目标
第二章 教职工管理:
一、培训班招生制度
二、培训班学员管理制度
三、学校教师管理制度
四、校长工作职责
五、办公室工作职责
1、学籍管理制度
2、档案管理
六、学校工作职责
七、财务管理制度
第一章校训,校风、学风,
办学特色,办学理念,培养目标
1、校训:
人生正生,伟业我等。
2、校风:
金的人格,铁的纪律。
3、学风:
刻苦努力,勤学苦练。
4、办学特色:
双手万能,手脑并用。
5、办学理念:
以人为本,发展为先,创新为魂。
6、培养目标:
就业有优势,创业有本领,发展有基础。
学校是经文山州人力资源与社会保障局批准成立,文山州民政局注册的一所工程机械操作与维修的培训学校。
学样开办有挖掘机、装载机、叉车专职驾驶员培训,常年四季招生,采用滚动式教学,理论学习与上机操作训练相结合的培训方法,培养具有专业理论知识和实际操作技能的熟练驾驶员。
是文山州安全生产监督管理局厂(场)内机动车安全驾驶唯一指定培训基地,是文州人力资源与社会保障局劳动力转移培训基地,常年为社会培养务实能力强、操作技术好的优秀工程机械操作人员。
第二章教学管理
一、培训制度
1、培训对象为年龄在16—45周岁的社会各界人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。
2、培训时间30天,课时按上级规定时间。
3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。
4、我校需按实际情况登记造册,分班、分专业进行培训。
5、培训通过技能鉴定的,由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。
6、培训结束后,成绩突出的学员可以推荐就业。
二、培训班学员管理
1、培训采用随到随学,滚动式教学,保证每一名学员都按教学大纲规定的时间时行理论与实训教学
2、学员在培训期间着装要做到整齐大方、得体,当有集体活动时统一穿校服。
3、培训期间严格遵守学校规章制度,校规、校纪。
4、培训期间原则不得请假,特殊情况确需请假时必须严格按学员守则中的条款履行请销假手续。
5、写假时必须事先征得教练同意,写出书面请假条经班主任或教务处主任批准后方可离开,并且按请假的时间返校,返校后及时到教务处或班主任处销假。
6、学员要严格遵守作息时间,不得迟到早退。
7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥,有问题时要先举手示意,经批准后再回答
8、上课期间要认真听讲,不得有影响课堂秩序的行为和举动。
(手机应关机或者调为震动,在教室内严禁抽烟)
三、教师管理
1、教师要遵守学校的各项制度,热爱教育培训工作,做好继续教育和各项组织、实施工作。
2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况,编排教学进度,按培训班教学计划授课。
3、教师要按教学要求备好课,精心讲授,讲究教学方法,并注意培训学生的思维能力和应用能力。
4、教师要关心学员学习动态,改进教学工作。
5、教务处根据教学培训计划,做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。
6、教务处根据教学培训要求,做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。
7、教师因病、事、公假不能上课,必须提前申请和出示相关书面证明并报校长,因病不能亲自办理,应提前通知,经校长批准后,方可请假,事后要补办手续。
四、校长工作职责
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规,坚持社会主义办学方向,按教育规律办学,领导和主持学校的全面工作,积极进行教育研究和教育改革,不断提高教育质量,管理水平和办学效益。
2、从学校实际出发,主持制订学校的发展规划,学年度工作计划,并认真组织实施。
3、加强师资队伍建设,组织教师认真学习政治,钻研业务,不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。
培养和建设一支高素质的教师队伍。
4、审定各类工作计划,领导教师开展正常工作,充分发挥其职能作用。
5、加强教学设施,生活设施的建设,努力改善办学条件,主动关心师生员工的生活,努力创造条件改善他们的工作、学习和生活状况。
6、发挥学校教育的主导作用,为想创业和已创业的人提供更好学习管理知识的平台。
7、根据学校规模,设置学校管理的组织机构。
搞好聘任教师工作,安排好教职工的工作岗位。
8、民主管理学校,经常倾听教职工的意见,发挥教职工大会作用,关心教职工的工作、学习和生活,努力改善福利待遇。
建立、健全各项规章制度和岗位责任制,全面负责教职工的考核和奖惩。
9、严于律己,廉洁奉公,虚心接受群众监督,起表率作用。
五、办公室工作职责
1、协助学校领导和办公室主任做好日常校务工作。
2、负责起草全校性的工作总结、规划、决策等文件、做好文字综合和处理工作,把好文字关和政策关。
3、负责发布有关会议和学习活动通知、学员考核汇总工作。
4、做好各类文件的收发、传递、归档、登记和保管工作、记录整理学校资料。
5、根据校领导批示、做到上情下达、下情上达。
6、配合学校,做好学校归档工作。
7、做好学校开班及其他组织工作和会议专场的布置工作。
8、做好校领导临时交办的其他任务。
9、负责培训学员进行学习、纪律、生活等方面的管理。
(一)学籍管理
1、对参加培训的人员实行实名制管理。
严格建立培训台帐,详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业(职业、工种)、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等。
2、建立学员学籍管理制度。
对每个参加培训的学员实行电子注册,建立学员学籍档案,完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、实训实操技能水平、行为表现以及参加职业技能鉴定等个人信息,将每个学员的基本情况记录在案。
3、建立学员考勤登记制度。
对学员参加培训上课和实训实操进行考勤登记,每次上课都要求学员签到,记录学员每次学习的时间和内容。
学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一。
(二)档案管理
加强培训资料和培训人员档案管理,每期培训鉴定结束后,以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档,做好跟踪服务工作。
归档资料包括以下内容:
1、参训人员的基本情况:
包括学员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭地址、联系电话、文化程度、培训训专业(职业、工种)、培训训时间、培训获证编号等。
2、教学情况:
包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等。
3、学员学习情况:
包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。
4、开学、结业相关资料:
包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复;开班和结业典礼的领导讲话;报送的信息、图片及相关资料等。
5、学员就业创业情况:
包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话,以及上岗就业的单位,培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单位的联系方式等。
如是成功创业的,主要包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话,创业地点、营业执照等。
六、学校工作职责
1、认真贯彻执行国家职业培训和就业政策,热心为接受培训的对象服务,不断提高就业培训合格率以及培训的针对性、有效性。
2、配备固定的培训场地,有较高的师资队伍和有实际工作经验的实训师傅。
有完善的教学管理制度,有针对性、实用性、有效性的教学大纲、教学计划、实训计划。
培训设备、设施、教材符合国家职业技能培训要求。
同时提供办学资质证明,培训项目教学大纲、教学计划、教学设备、教学设施、教师简介等资料。
3、实施培训时,必须提前向州人社局提交开班申请、教学大纲、教学计划、课程安排表、培训人员花名册,经人社局审核批准后,方可开班。
4、按教学计划进行培训,接受人社局、财政局、劳动服务中心指导监督。
5、自觉遵守《文山州就业再就业培训管理办法》。
6、培训课时按《文山州人力资源和社会保障局关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》规定执行。
7、按要求将教学档案材料分期分班装订成册备查,指导、收集和整理申报培训补贴资料。
8、加强与就业服务机构和用工企业的沟通联系.做好参训学员就业推荐和跟踪管理服务工作;
(一)教学管理
1、培训教材。
使用国家正规出版社出版的教材,如使用自编教材时,必须先报人力资源社会保障行政部门审核备案。
2、培训时间。
职业技能培训:
根据挖掘机、装载机驾驶员培训大纲要求,每期培训按300个标准学时进行安排教学。
3、课堂教学和上机实训。
严格按规定要求开设理论课程和上机实操课程,不得随意减少课时和实训实操时间。
4、考核考试。
每期培训结束前,必须要统一组织考试考核,并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查。
(二)考试考核管理
在培训期间,所有学习上课的内容要组织考试考核。
在培训班结束前10天,由教务处向文山州人社局职业能力建设科提出职业技能鉴定考试、考核书面申请,经州人力资源社会保障部门批准后按指定时间进行组织考试、考核。
(三)监督检查
文山州人社局是我校的业务主管部门,每期培训都严格接受人社局的指导、建议和监督。
七、财务管理制度
1、学校财务管理的基本原则是:
贯彻国家有关法律法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则,努力保证学校发展和教育教学工作的需要。
2、实行统一领导,集中管理,独立核算的财务管理体制,财务工作实行校长负责制。
3、严格按照国家有关政策规定使用合法票据;各项收入全部纳入学校预算,统一管理;票据的购买、使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。
4、一切财务开支,严格执行并从严掌握。
会计对开支的票据要认真审核,及时记帐;发现问题要及时请示报告;凭证要按规定汇总装订,妥善保管。
5、财会人员要每个月对帐一次,进行结帐和报表工作,并按要求报告财务主管及校长。
6、一切计划内开支,如:
工资、福利费、酬金、教学费、办公费、管理费及其他必需的开支款项,必须由财务主管批准支付。
7、财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律,坚持审批制度和有关手续。
违反财务管理制度的任何开支,财务人员有权拒绝报销。
财务人员不遵守财务制度,随意报销,将被追究责任。
8、学校领导,特别是财务主管,必须以身作则,严格执行国家和学校的各项财务制度。
如有违反制度和失职行为,也要追究责任并从严处罚。
9、学校接受有关部门的财务监督,并建立严密的内部监督制度。
建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。
财务管理要充分发挥群众监督作用,实行民主理财,财务公开。
要主动征求群众意见,积极采纳合理化建议。
八、学员在校培训安全守则
1、团结同学,尊敬老师,以诚相待,不得打架斗殴、辱骂他人,不得拉帮结派或聚众闹事。
2、爱护公共财产,保管好自己财物,做到外出教室和寝室关窗锁门,不得偷窃或故意毁坏他人财物。
3、上机操作训练听从教导、指挥,遵守规矩,按章操作,不4、严禁在宿舍乱拉接电线,在学舍严禁在教室、宿舍内抽烟。
严禁将易燃、易爆、易腐物品及有毒、有害物品、刀棒等带入学校,不得在学校内随便生火。
5、严禁翻越围墙、跳坎,爬、骑栏杆、攀高,破门破窗入室上楼,晚10:
30以前必须归校,不得在校外留宿。
6、严禁在校园、食堂、宿舍喝酒,在校期间不得进行赌博活动,不得观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等。
7、外出参观学习时要听从带队人员的指挥与管理,不得擅自活动,保证自身安全。
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