团队建设拓展项目疯狂市场doc.docx

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团队建设拓展项目疯狂市场doc

团队建设拓展项目：

疯狂市场

　　拓展项目：

>疯狂市场——团队建设拓展训练

　　课程简介

　　将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司，各公司确立自己的名称和每个人的职位。

活动地址分为市场区和雷区。

　　为体现换位思考意识，公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当，每人必须扮演其他角色。

如：

经理扮演后勤角色，后勤扮演销售角色，销售扮演经理角色。

　　若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是"使本公司盈利最大化"。

　　课程规则

　　培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。

每个企业必须严格遵守企业运作规则，经过决策和运营（穿过雷区），想尽办法从中获利。

　　各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。

（听从培训师安排）

　　每组有3次向"银行"贷款的机会，每次最高额不得超过XX元。

　　每组经轮转经过本组大本营时可获"政府"补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。

　　课程目标

　　面对市场变化和角色分配，学会适应而不是抱怨

　　建立共赢的观念

　　建立信息共享的有效方式，以最小的成本发挥信息的价值

　　及时准确把握信息，突破思维定式

　　体验在"商战"过程中信任与合作的建立过程

　　课程总结

　　商场如战场，都是要在有限的资源条件下，最大化利用资源并采取最优战略去达成一定的目的。

因此都会涉及到人、财、物、时间、空间等要素，这就需要最佳的战略思维、最佳的换向思维、最佳的团队精神，才能使得这些要素最大化发挥它们的作用。

　　因此从战略的角度说，企业的这一功能是相同的。

他们都涉及到组织管理的基本功能，涉及计划、组织、领导、控制等等。

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团队射击

2017--28

　　拓展项目：

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　　课程简介

　　将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司，各公司确立自己的名称和每个人的职位。

活动地址分为市场区和雷区。

　　为体现换位思考意识，公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当，每人必须扮演其他角色。

如：

经理扮演后勤角色，后勤扮演销售角色，销售扮演经理角色。

　　若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是"使本公司盈利最大化"。

　　课程规则

　　培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。

每个企业必须严格遵守企业运作规则，经过决策和运营（穿过雷区），想尽办法从中获利。

　　各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。

（听从培训师安排）

　　每组有3次向"银行"贷款的机会，每次最高额不得超过XX元。

　　每组经轮转经过本组大本营时可获"政府"补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。

　　课程目标

　　面对市场变化和角色分配，学会适应而不是抱怨

　　建立共赢的观念

　　建立信息共享的有效方式，以最小的成本发挥信息的价值

　　及时准确把握信息，突破思维定式

　　体验在"商战"过程中信任与合作的建立过程

　　课程总结

　　商场如战场，都是要在有限的资源条件下，最大化利用资源并采取最优战略去达成一定的目的。

因此都会涉及到人、财、物、时间、空间等要素，这就需要最佳的战略思维、最佳的换向思维、最佳的团队精神，才能使得这些要素最大化发挥它们的作用。

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活动地址分为市场区和雷区。

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如：

经理扮演后勤角色，后勤扮演销售角色，销售扮演经理角色。

　　若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是"使本公司盈利最大化"。

　　课程规则

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每个企业必须严格遵守企业运作规则，经过决策和运营（穿过雷区），想尽办法从中获利。

　　各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。

（听从培训师安排）

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　　每组经轮转经过本组大本营时可获"政府"补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。

　　课程目标

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　　建立信息共享的有效方式，以最小的成本发挥信息的价值

　　及时准确把握信息，突破思维定式

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　　课程总结

　　商场如战场，都是要在有限的资源条件下，最大化利用资源并采取最优战略去达成一定的目的。

因此都会涉及到人、财、物、时间、空间等要素，这就需要最佳的战略思维、最佳的换向思维、最佳的团队精神，才能使得这些要素最大化发挥它们的作用。

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　　课程规则

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每个企业必须严格遵守企业运作规则，经过决策和运营（穿过雷区），想尽办法从中获利。

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如：

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　　若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是"使本公司盈利最大化"。

　　课程规则

　　培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。

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他们都涉及到组织管理的基本功能，涉及计划、组织、领导、控制等等。

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如：

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　　若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是"使本公司盈利最大化"。

　　课程规则

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　　每组经轮转经过本组大本营时可获"政府"补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。

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　　建立共赢的观念

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因此都会涉及到人、财、物、时间、空间等要素，这就需要最佳的战略思维、最佳的换向思维、最佳的团队精神，才能使得这些要素最大化发挥它们的作用。

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