职业生涯规划书推荐与职业生涯规划大赛策划书汇编doc.docx
- 文档编号:23191059
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:19.70KB
职业生涯规划书推荐与职业生涯规划大赛策划书汇编doc.docx
《职业生涯规划书推荐与职业生涯规划大赛策划书汇编doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业生涯规划书推荐与职业生涯规划大赛策划书汇编doc.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
职业生涯规划书推荐与职业生涯规划大赛策划书汇编doc
职业生涯规划书推荐与职业生涯规划大赛策划书汇编
职业生涯规划书推荐
一、自我探索1.职业兴趣
(1)喜欢与人交往,愿意积极的建立广泛的社会关系网。
(2)喜欢直接与客户打交道,发现和创造新的市场机会。
(3)喜欢那些经常有外出机会,果断和行动导向的企业。
2.职业能力
(1)工作中有较强的变化性,挑战性,能够有条不紊地进行计划。
(2)能承担责任,可以充分发挥组织和决策能力。
(3)工作中可以突破旧观念,探究新方法,尤其那些可以帮助他人改善的方法。
3.职业价值观认为工作应该不断推陈出新,有所冒险以获得更大的收益,工作的内容、场所、方式等应该经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。
而且工作应以团队合作的方式进行,和大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起能感到愉快、自然。
希望通过工作能够最大限度地实现自我价值,帮助他人或贡献社会,直接为别人的幸福和利益尽一份力,为社会做出一份贡献。
4.个性特征
(1)善于交际,易感应,善劝服。
精力旺盛,热情洋溢,能很快理解他人情感上需要,动机和所忧虑的事情,能做到与他人高度协调。
(2)性格平和,心胸宽阔,且圆滑,很会促进周边关系的和睦,对于批评和紧张特比敏感。
(3)非常理想化,经常忽略理想中所需要的现实和细节问题。
(4)急于英迎接新的挑战,有时会做出错误的假设或过于草率的决定。
(5)对于批评非常脆弱,容易忧虑,感到内疚,失去自信。
当压力过大时,会变得暴躁,慌乱,吹毛求疵。
二、职业探索1、目标职业一:
报关员2、目标职业二:
酒店公关三、决策与应对s1分第二目标s2分第三目标s3分1.首选职业目标:
报关员
(1)swot分析:
我的优势:
能够通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,赢得了他人的合作。
在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
在行动之前通常会仔细地考虑。
每次全神贯注于一件事情,造成一段时期的专心致志,达成目标。
有稳定平和的心境。
对自己所信仰的事业尽职尽责。
我的弱势:
在没有收集足够证据前,易于仓促决定,容易轻率犯错误。
易于满足小范围的管理,决不放弃控制权。
斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力。
在压力和挫折面前不够坚持。
我的机会:
将来工作的地区靠近港口,报关人员供不应求,就业前景可观。
专科学校比本学校提早一年的实习,为我们赢得先发优势。
我面临的挑战:
经济危机导致货物进出口贸易减少,影响企业对报关员的需求。
大学生数量日渐增加,每人都争取自我增值,高素质综合性人才的数量也越来越多,所以就业形势严峻。
由于报关员专业性比较强,而且关系到税收等国家利益,于是进入门槛很高,考试难度逐年增加,考试通过率低。
(2)决策分析:
通过在校的时间,努力进修,争取考到报关员从业资格证。
根据自己所学习的专业,最大程度地吸收经济贸易的有关知识。
大二的暑假,积极联系有关单位进行实习,吸取经验。
由于该职业的特殊性,可以创建更大的人际关系网,有助于发展事业。
2.备选职业目标:
酒店公关
(1)swot分析:
我的优势:
有条理,有组织能力,有较强的建立合作关系的能力,能够促进和谐,尊重不同的意见。
能统观全局,洞悉行为与意识之间的联系。
善于与别人感情交融,能预见别人的需要,真诚地关怀别人。
有领导才能及凝聚力,鞭策自己做出成绩,达到目的。
我的弱势:
不愿意干与自己价值观相冲突的事情。
不愿与别人产生分歧或冲突,容易把人际关系理想化。
很难在竞争强,气氛紧张的环境下工作,逃避矛盾冲突,疏忽不愉快的事情。
对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心。
我的机会:
身处地区酒店业属于刚起步阶段,对各类酒店人才的需求大。
专科学校比本科学校提早一年的实习,为我们赢得先发优势。
有强大的人际关系网。
我面临的的挑战:
由于所读专业并非对口专业,与酒管类专业学生相比,缺乏竞争力。
经济危机的影响下,就业机会减少。
(2)决策分析:
由于个人的兴趣,所以能够积极的进修公共关系的有关知识,自我增值。
在校期间会做一些酒店的兼职,了解酒店的运作,观摩酒店经理处理事情的态度和做法。
会为将来的发展积累一定的人脉。
4.行动计划
(1)大学期间的行动计划:
英语四六级证书报关员资格从业证学习德语基本知识
(2)职场适应计划:
课余时间多做兼职,积累经验和人脉。
通过上网,看书等方式,多了解职业的需要和处理人际关系的方法。
在学校部门里,多参与活动,锻炼自己的组织能力,实践能力等。
(3)长期发展计划:
报关员(积累人脉,工作经验和创业资金)——酒店公关(拓展更大的人际关系网,锻炼自己处理应急事情的能力,磨练自我性格)四、自我监控1、评估的时间用10年的时间进行评估2、评估的内容实施策略评估在校期间的自我增值需要极大的耐心和魄力:
在兼职期间,需要牺牲时间,在学习和工作的两者间要做到统筹兼顾,两方面共同发展。
职业生涯规划大赛策划书
活动背景
实体经济的持续低迷,择业、就业,创业成为大学生最为苦恼的事情,为了让广大的大学生客观地认识自我,准确地进行职业定位,提高自己的职业素养和职场能力,我们有必要组织一次职业生涯规划大赛来磨砺自己、提高自我。
活动目的 此次大赛的目的是通过比赛帮助学生尽早树立危机意识,引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯,化“被动就业”为“主动择业”,让他们认识自我,有目标地发展自我,从而赢在职场起跑线。
活动主题
关注就业,认识职业,成就事业!
大赛主办方
南京工业职业技术学院大学生职业发展协会
大赛承办方
南京工业职业技术学院职业发展协会各部门
大赛协办方
南京财经大学职业发展协会
南京邮电大学职业发展协会
南京中医药大学职业发展协会
南理工大学紫金学院职业发展协会
南京信息职业技术学院职业发展协会
大赛指导单位
南京工业职业技术学院招生就业处
大赛比赛时间
12月16日下午1:
30(时间有变另行通知)
大赛比赛地点
行政楼报告厅(地点有变另行通知)
奖项设置
一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,团队奖一名
一等奖:
奖杯,证书,MP4
二等奖:
奖杯,证书,摄像头
三等奖:
奖杯,证书,电脑键盘
团队奖:
奖杯,证书,U盘
大赛流程:
1、主持人开场白
2、第一环节——展示PPT
3、第二环节——情景模拟
4、颁奖
大赛环节策划
第一环节:
展示PPT
每位选手有五分钟的时间,通过PPT的展示和个人演说,将自己的职业生涯规划展示给大家。
第二环节:
情景模拟
请快速阅读关于你所扮演角色的描述,然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。
你将与其他两个人合作,因为你们三个角色的行为是相互影响的。
进入角色前,请不要和其他两个应试者讨论即席表演的事。
请运用想象力使表演持续?
?
5分钟。
活动效果:
1、帮助大学生学习一些关于职业生涯规划的知识
2、提高大学生的职业生涯规划意识;
3、提高大学生的整体职业规划竞争力。
活动预算 宣传预算:
A横幅:
冠名公司2条 单价 60元 合计:
120元
B海报:
8张 单价 1元 合计:
8元
C喷绘写真 2份 单价100元 合计:
200元 打印复印支出:
A 策划书 6本 单价4元 合计:
24元
B 报名登记表 单价16元 合计:
16元
请柬与证书的开支:
A 请柬 15份 单价2元 合计:
30元
B 证书 6份 单价4元 合计:
24元
会场布置开支:
A 横幅 1条 单价60元 合计:
60元
B 席卡 20个 单价1元 合计:
20元
C 背景 1个 单价100元 合计:
100元
D 奖品费用 合计:
650元费用预算总计:
1252元评分标准
个人奖:
职业生涯规划设计书评分标准(满分100):
1、设计书的完整性(30分)
内容包括:
①自我分析(5分)包括价值观、兴趣、性格、技能等
②职业分析(5分)包括社会环境、行业环境、人际网络资源、地域优势、学校专业优势等
③职业定位(5分)人职匹配程度,优势、弱势、机会因素、威胁因素等
④短期(从现在到毕业后五年)计划(5分)
⑤实施方案(5分)
⑥评估调整(5分)
2、设计书的科学性、可实施性(40分)
①能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析(10分)
②能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标(10分)
③能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划(10分)
④具体实施方案切实可行,具有可操作性(10分)
3、设计书的创新性(10分)
视角新颖,见解独特
4、职业规划设计的逻辑性(10分)。
作品逻辑清晰、组织合理,准确把握职业规划设计的核心和关键。
5、设计书的文笔(5分)
条理清晰,文笔畅达,结构合理
6、作品美观性(5分)。
版面大方美观,形式新颖。
现场展示和情景模拟(共100分)
1、现场展示 (60分)
①作品表达的完整性(15分)
能够准确表达作品内容,把握职业规划设计的核心和关键。
②自我表达力(15分)
普通话标准清晰,语言流畅,语速适中,表达简洁。
③表达的生动性(15)
表现力强,有感染力,控场灵活有效,能够调动观众气氛,现场互动效果优良。
④仪态(15分)
着装得体,仪态端庄、大方。
2、情景模拟(40分)
①个人的才艺和语言能力、表达能力,是否到位,角色的把握是否成功(20分)
②是否有团队合作精神,能通力合作,使表演生动,传神(20分)团体奖:
①建立信任(4分):
要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任。
一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。
他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己。
②良性的冲突(3分):
团队合作一个最大的阻碍,就是对于冲突的畏惧。
必须要学会缓和这种冲突,尽快的转换角色
③坚定不移地行动(3分):
在角色确定之后,就要坚定的完成下去,不管结果如何,过程永远是最锻炼人的!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业生涯规划 推荐 大赛 策划 汇编 doc