最新金地集团员工手册资料.docx
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最新金地集团员工手册资料
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金地集团员工手册
第一章总则...................................................................2
第二章入职指引...............................................................2
报到.......................................................................2
工作时间...................................................................2
办公及生活安排.............................................................3
试用与转正.................................................................3
第三章员工纪律和行为规范.....................................................3
员工守则...................................................................3
考勤制度...................................................................4
工作风纪...................................................................4
礼仪仪表...................................................................5
保密.......................................................................5
第四章薪金...................................................................5
薪金系列...................................................................5
分配。
.....................................................................5
薪金调整...................................................................5
福利津贴...................................................................6
社会保险...................................................................6
住房.......................................................................7
第六章培训、考核与发展.......................................................8
培训.......................................................................8
考核.......................................................................8
晋升与发展.................................................................9
第七章人事与劳动关系.........................................................9
人事行政关系...............................................................9
劳动关系..................................................................10
辞职......................................................................10
辞退......................................................................10
第八章奖惩..................................................................10
奖励......................................................................11
惩罚......................................................................11
第九章沟通与交流............................................................12
沟通渠道..................................................................12
投诉和合理化建议..........................................................12
信息管理与沟通平台........................................................12
公司内部网站..............................................................13
邮件......................................................................13
金地月刊..................................................................13
员工活动..................................................................13
第十章安全及其它............................................................13
防暴雨、防台风的安全措施..................................................13
其它......................................................................14
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第一章总则
本手册根据金地公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在金地可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。
熟悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。
此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。
您有不明确的地方,请提出自己的疑问。
我们希望您作为金地公司的一员感到愉快。
本手册的解释权属于集团公司人力资源部。
金地的每一位在岗员工都应遵循本手册。
第二章入职指引
报到
人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:
1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。
当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件,以确保与您有关的各项权益:
1、姓名或身份证号码;2、户籍;3、婚姻状况;4、职称、从业资格;5、培训结业或进修毕业。
您在报到时,请按以下程序进行:
工作时间。
:
:
,下午:
:
公司实行每周五天工作制。
工作时间为:
周一至周五上午830-1230200-530精品文档.
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如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的工作安排。
办公及生活安排
1、入职指引
您进入公司后,部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。
入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外,还会指导您如何领取办公用品,使用办公设备,用餐,搭乘班车等有关工作的具体事务。
同时,公司将及时为您安排脱产的入司培训。
2、用餐
公司为您提供一定的午餐补助。
集团公司员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐,子公司员工则享受各公司具体的午餐补助规定。
3、班车
公司上下班时间都有班车接送员工。
如果你需要乘车上下班,可到总办车队咨询班车路线,联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。
试用与转正
1、社会聘用员工的试用与转正。
你入司后,一般头三个月为试用期。
在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。
这是你与公司互相了解互相适应的时期。
如果在试用期内的任何时候,你认为金地公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。
同样地,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。
试用期满后,你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,通过主管业务的副总审批后,你就成为公司的正式员工了。
在试用期间,如果你表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。
2、应届毕业生的见习与转正
应届本科生入司后见习期(试用期)为一年;应届硕士研究生(考取研究生前工作经历未满两年的)见习期为半年;有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。
见习期原则上不予缩短,如见习期内有特殊贡献,则可适当缩短见习期。
第三章员工纪律和行为规范
员工守则
1、热爱公司,服务社会;
2、尊重他人,诚实守信;
3、用心做事,追求卓越;
4、不断进步,完善自我;
5、团结合作,坚持原则;
6、爱护公司财务,提倡勤俭节约;
7、严守公司机密;
8、保持环境卫生,注意个人仪表。
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同时如果你是公司的管理人员,即部门助理经理及以上的管理级别,或被聘为副主任及以上专业级别,你会享有更高的权利和更好的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。
1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
2、开拓创新、高度务实、诚实守信;
3、不懈努力,精通本行业的知识;
4、对下
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