秋东北财经大学《管理学》在线作业三随机2及满分答案更新.docx
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秋东北财经大学《管理学》在线作业三随机2及满分答案更新
2015秋东北财经大学《管理学》在线作业三(随机2)及满分答案
【1】领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责。
回答正确
A:
监督
B:
控制
C:
组织
D:
评价
答案评价
【2】能力素质包括()。
回答正确
A:
组织指挥能力
B:
灵活应变能力
C:
改革创新能力
D:
筹划和决断能力
E:
人际交往能力
答案•组织指挥能力
•灵活应变能力
•改革创新能力
•筹划和决断能力
•人际交往能力
【3】“途径─目标”理论将领导方式分为()。
A:
以成就为目标型
B:
创新型
C:
支持型
D:
指导型
E:
参与型
答案•以成就为目标型
•支持型
•指导型
•参与型
【4】属于权威的职位权力是()。
A:
惩罚权
B:
奖赏权
C:
模范权
D:
专长权
答案•模范权
•专长权
【5】十大条件理论是由()提出的。
A:
鲍莫尔
B:
德鲁克
C:
斯托迪尔
D:
西蒙
答案鲍莫尔
【6】以下领导类型在团结力上排在第二位的是()。
A:
P型
B:
M型
C:
PM型
D:
pm型
答案M型
【7】领导者运用手头的资料的方式即是()。
A:
专制方式
B:
放任自流方式
C:
民主方式
D:
实践方式
答案专制方式
【8】靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()。
A:
专制方式
B:
放任自流方式
C:
民主方式
D:
集体参与方式
答案专制方式
【9】工作效率最高的领导方式是()。
A:
专制方式
B:
民主方式
C:
放任自流方式
D:
集体参与方式
答案民主方式
【10】霍尔提出动机的激发是()。
A:
内驱力
B:
习惯
C:
环境
D:
无意识动机
E:
本能
答案•内驱力
•习惯
【11】管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()。
A:
积极强化
B:
消极强化
C:
衰减
D:
奖励
E:
惩罚
答案•积极强化
•消极强化
•衰减
•惩罚
【12】信息沟通的过程的步骤包括()。
A:
思想者
B:
接受者
C:
噪音
D:
反馈
E:
交流
答案•思想者
•接受者
•噪音
•反馈
【13】按沟通信息的流动方向可以把信息沟通分为()。
A:
下行沟通
B:
上行沟通
C:
双向沟通
D:
横向交叉沟通
E:
纵向沟通
答案•下行沟通
•上行沟通
•横向交叉沟通
【14】按照控制信息的性质划分类型控制可分为()。
A:
预防性控制
B:
前馈控制
C:
程序控制
D:
反馈控制
E:
试探性控制
答案•前馈控制
•反馈控制
【15】财务标准的内容包括()。
A:
费用标准
B:
资金标准
C:
收入标准
D:
实物标准
E:
无形标准
答案•费用标准
•资金标准
•收入标准
【16】控制论的发展过程经历了()几个阶段。
A:
创建阶段
B:
经典控制论时期
C:
大系统控制理论时期
D:
现代控制理论时期
E:
孕育阶段
答案•经典控制论时期
•大系统控制理论时期
•现代控制理论时期
【17】专门方法预算包括()。
A:
弹性预算
B:
滚动预算
C:
零基预算
D:
经营预算
E:
财务预算
答案•弹性预算
•滚动预算
•零基预算
【18】前馈控制的工作内容包括()。
A:
人力资源的前馈控制
B:
原材料的前馈控制
C:
资金的前馈控制
D:
财政资源的前馈控制
E:
社会资源的前馈控制
答案•人力资源的前馈控制
•原材料的前馈控制
•资金的前馈控制
•财政资源的前馈控制
【19】一个较好的控制体系一般包括()。
A:
实物标准
B:
财务标准
C:
无形标准
D:
目标标准
E:
有形标准
答案•实物标准
•财务标准
•无形标准
•目标标准
【20】审计调查法具体方法包括()。
A:
查询法
B:
观察法
C:
专题调查法
D:
数学分析法
E:
查帐法
答案•查询法
•观察法
•专题调查法
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