建设工程项目安全管理资料.docx
- 文档编号:23173119
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:48
- 大小:58.04KB
建设工程项目安全管理资料.docx
《建设工程项目安全管理资料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建设工程项目安全管理资料.docx(48页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
建设工程项目安全管理资料
建设工程项目安全管理资料
一、安全生产责任制、安全目标管理及考核
项目经理安全生责任制
一、项目经理是该工程项目的安全生产第一责任人,对本工程项目安全生产、文明施工负领导责任。
二、认真依据有关安全生产的法律、法规、规范、标准组织施工,努力实现本工程项目为零事故,负伤频率控制在年24‰以内,安全生产、文明施工达标率达到上级规定指标。
三、组织编制和实施施工组织设计(或施工方案)及专业性较强的作业项目中具有针对性的安全技术措施和文明施工方案。
四、定期组织安全检查并研究解决安全生产中存在的问题,消除事故隐患,定期向职工代表会议报告安全生产情况。
五、对职工进行安全生产、安全技术和遵章守纪及新工人入场的二级教育,督促各级各部门做好本职范围的安全工作。
六、主持或参与重大伤亡事故(或未遂重大事故)的调查处理,监督整改方案的实施。
七、服从各级安全主管部门对施工现场安全生产的各项指令,并认真及时贯彻实施。
工长安全生责任制
一、工长是所管工程的安全生产直接责任人,要认真执行有关安全生产法律、法规、规范及标准,组织制定、实施工程项目伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标率所采取的安全技术措施。
二、负责对分部分项工程进行安全技术交底,并付诸实施,随时制止违章指挥与违章作业行为。
三、配合项目经理监督安全生产、文明施工、安全教育等有关制度、规定的落实情况。
在施工进度与安全生产发生矛盾时,负责组织协调各班组的安全生产,并坚持先安全后生产的原则。
四、施工中发生工伤事故要立即上报,保护现场,积极抢救伤员,防止事态扩大,配合事故三不放过等调查工作。
技术负责人安全生产责任制
一、对本工程项目的劳动保护、安全生产、文明施工技术工作负总的责任。
在编制和审核施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时负责制定相应的安全技术措施。
二、负责提出改善劳动条件的项目和措施,并付诸实施。
三、对职工进行安全技术教育,及时解决安全达标和文明施工中的安全技术问题。
四、参与重大伤亡事故主调查分析,提出整改技术措施。
施工员安全生产责任制
一、认真贯彻上级审批的安全技术措施和施工组织设计,在施工与安全防护发生冲突时,应积极主动地配合,坚持做到先防护、后施工的原则,坚决制止违章、侥幸、冒险的行为。
二、熟练掌握“建筑施工安全检查标准”及有关规定,在分管的分部分项工程,对工人进行安全技术措施交底及教育,并付诸实施。
三、随时制止违章行为,对施工过程中发现的不安全隐患要及时处理并提出合理化建议,对坚持错误的班组和个人有权责令其停工。
在发生险情时,要及时上报,并配合有关部门做好善后处理工作。
四、发生施工伤亡事故,要立即上报,保护现场,抢救伤员,协助调查整改工作的进行。
质量员安全生产责任制
一、贯彻执行有关安全生产法律、法规、规范和标准,正确认识安全与质量的关系。
二、督促班组(人员)遵守安全生产技术措施和有关安全技术操作规程,有责任制止违章指挥、违章作业。
三、发现事故隐患,首先责令班组(人员)进行整改,或者停止作业,并及时汇报给工长和安全员进行处理,并跟踪整流器改落实情况。
四、发生事故后,要立即上报,并保护现场,参与调查与分析。
安全员安全生产责任制
一、在项目经理领导下,负责施工现场的安全管理工作。
二、做好安全生产的宣传教育工作,组织好安全生产、文明施工达标活动,经常开展安全检查。
三、掌握施工进度及生产情况,研究解决施工中的不安全隐患,并提出改进意见和措施。
四、按照施工组织设计方案中的安全技术措施,督促检查有关人员贯彻执行。
五、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。
六、制止违章指挥、违章作业的现象,遇有危及人身安全或财产损失险情,有权暂停生产,并立即向有关领导报告。
七、组织或参与进放施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
八、参与本工程发生的伤亡事故的调查、分析、整改方案(或措施)的制定及事故、登记和报告工作。
材料员安全生产责任制
一、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规范标准,树立良好的工作作风,做好本职工作。
二、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关标准、性能、技术参数、检验检测方法、质量鉴别,不断提高业务水平。
三、对采购的安全防护用品、设施器具和材料、配料及质量负有直接的安全责任。
禁止采购影响安全的不合格材料和用品。
四、做好安全防护用品、施工机具等入库的保养、保管、发放、检查工作,对不合格的产品有权拒绝进入施工现场。
五、对采购上述产品生产许可证、质量合格证、安监证及建筑主管部门或安监站的推荐证。
六、配合安监部门做上述产品的抽检工作,发现质量问题及时向领导反映,确保安全防护产品的安全性、可靠性。
预算员安全生产责任制
一、熟悉和遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准。
二、按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)和工程项目实际,编制安全技术措施费,并按计划准确地提供给财务部门。
三、审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要及是否列入计划。
四、根据工伤事故报告,准确地做好安全事故所带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。
五、对所购入安全防护产品因质量问题带来的经济损失,应及时向项目经理汇报,并建议追查有关责任或厂家责任,换回经济损失。
设备员安全生产责任制
一、负责宣传贯彻国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规范、标准及管理规定,做好机械设备管理、维修、保养工作,确保性能良好,安全装置齐全完好,灵敏可靠。
二、负责编制垂直运输机械设备的装、拆安全施工组织设计、验收工作,并监督实施。
三、配合有关部门对机操工进行“十安”作业(清洁、坚固、润滑、调整、防腐)、安全技术操作、遵章守纪的教育、培训考核。
四、经常对机械设备进行安全检查,发生隐患及时排除,禁止机械设备带病运转。
五、禁止无有效证件的人员操作机械设备,制止违章作业,违章指挥。
参与有关工伤事故调查、分析,并提出整改措施。
劳资员安全生产责任制
一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准,努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。
二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育,变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。
三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作,提出改善职工作业环境,实现劳逸结合的合理化建议。
四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。
关心因工伤、职业病的职工,并建议安排合适的工作。
五、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。
六、及时发放劳保防护用品和费用。
班组长安全生产责任制
一、认真遵守规程和有关安全生产制度,根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作,对本班组人员在生产中的安全、健康负责。
二、班组长要模范遵守安全生产规章制度,带领全班人员安全作业,制止违章行为,认真执行安全技术交底,有权拒绝违章指令。
三、组织全班人员学习安全技术、规范、标准及对新工人进行第三级安全教育。
四、班前要组织安全活动并对所使用的机具、设备、防护及用具、设施及作业环境进行安全检查,发现隐患要采取措施及时消除。
五、对班组人员搭设的防护设施负有安全检查直接责任。
教育本班组人员要爱护各种防护设施、安全装置、防护器具,任何人不经允许不得任意拆除或挪作它用。
六、发生工伤事故或重大未遂事故,要立即报告工长,并保护现场,协助有关人员进行事故调查,带领全班人员做好隐患的整改,吸取教训,提高安全意识,做到安全生产。
七、每日上班前将每个工人的操作部位位置特点和防护情况、安全注意事项等内容作交底,并作班前班组安全交底记录。
八、组织本班组职工学习安全规程和制度,检查执行情况,在任何情况下,均不得违章作业。
操作人员安全生产责任制
一、热爱本职工作,努力学习,提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能,积极参加安全生产各种活动,接受安全教育,做到安全生产。
二、遵守劳动纪律,服从领导,工作时思想集中,坚守岗位,未培训不得从事本工种作业,严禁酒后上岗作业,不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
未经批准不准随带易燃、易爆物品进入施工现场。
三、严格执行操作规程,不得违章作业、野蛮施工,不得抱有侥幸、麻痹、经验主义思想。
对违章指挥有权拒绝并有权制止他人违章作业。
四、正确穿戴个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽,穿工作鞋,高处作业必须系好安全带。
五、正确使用安全设施、器具、机械设备,对自己所搭设的安全防护项目负有安全直接责任、施工现场所有的安全防护设施未经允许不得任意拆除和随意变动。
六、爱护安全标志,服从分配,坚守岗位,不得开动他人机械、电器等设备,严格遵守安全操作规程。
七、发生工伤事故要立即报告,并保护现场。
配合事故调查,吸取教训,做好整改。
八、积极参加安全达标和文明施工活动,创建安全文明施工环境,提高安全意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害)。
工程项目经理部安全生产责任制
一、要依据国家有关安全生产的法律、法规、标准及施工组织设计(包括专项安全施工组织设计)合理组织安全生产、文明施工。
二、加强施工现场平面管理,建立安全生产、文明施工秩序,监督检查各级各部门安全生产责任制的执行情况。
三、定期组织施工现场安全生产、文明施工大检查,并对检查出的问题及隐患进行研究、分析,指定专人落实整改措施,限期整改。
四、每月召开安全生产大会,对安全达标文明施工遵章守纪突出的班组、个人表扬及奖励,对违章作业、违章指挥人员进行批评教育及处罚。
五、督促检查对职工安全教育计划的执行情况,负责新工人入场的二级安全教育,并履行签字手续及有关资料的积累。
六、对经济承包合同(包括分包合同)中的安全管理目标和安全生产责任进行审核,工程分包时,同时办理书面的安全防护部位、防护设施的移交。
七、配合有关部门进行工伤事故的调查处理,做好统计上报。
技术部门安全生产责任制
一、技术部门要严格按国家有关安全技术规程、标准及工程特点编制施工组织设计及专项安全技术措施。
二、负责解决施工现场机械设备的改造、技术革新、安全装置的技术鉴定和新工艺、新技术的开发研究工作。
三、配合有关部门对工人安全操作技能的教育、分部分项工程安全技术交底及有关资料的整理。
四、参与工伤事故的调查、分析及提供技术鉴定意见和整改的技术措施。
安全管理部门安全生产责任制
一、熟练掌握《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)及有关规定,在项目经理领导下,做好安全管理工作,监督检查工程项目制定的安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况,并付诸实施。
二、组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。
对发现的隐患要及时发出整改通知,并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。
整改后要组织复查,并将有关资料存档。
三、参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。
工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。
四、制止违章指挥、违章作业的行为,当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时,要及时处理和向有关领导汇报,必要时有权命令撤出作业人员,抢救国家财产。
五、负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作,组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
六、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任,并提出保证质量和安全的有关建议,指导职工正确使用安全防护用品和用具。
七、负责工伤事故的统计、上报,参加本工程项目工伤事故调查分析,协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。
八、监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实,有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。
九、会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用的验收并作相应记录。
设备管理部门安全生产责任制
一、贯彻妨行国家、省、市有关安全生产的有关法规、规范、标准及管理规定,加强施工现场机械设备管理。
二、负责建立健全机械设备维修保养制度、交接班制度、定期检查制度,确保安全运转,建立设备台帐。
三、会同有关部门对操作人员进行安全技术培训考核及进行安全技术操作规程珠教育,制止违章指挥、违章作业。
四、负责组织编制塔吊、施工电梯、龙门架(井字架)物料提升机的拆装方案,并对拆装队伍进行审查,禁止未取得建设主管部门或安监部门拆装资格的队伍从事上述机械的拆装作业。
五、参与技术部门组织的技术改造、机械设备革新及鉴定工作。
六、参与有关工伤事故的调查、分析和提出整改措施。
材料部门安全生产责任制
一、负责编制工程项目贯彻《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99、实现安全生产所需材料、劳保用品、安全防护用品、设施的采购计划。
二、对采购的上述产品质量要认真进行检验、检查,对不合格产品不准发放使用,对采购的产品负有安全的直接责任。
三、对时入施工现场的材料、机具、设施等要按照现场平面布置图所规定的位置堆放整齐。
四、加强信息收集,不断提高采购质量,并积极推广与安全生产有关的新型材料、先进的防护器具及劳保用品。
五、参与有关工伤事故的调查、分析,提出改进意见。
六、不得采购伪劣防护用品、材料、机具和设备。
劳资、教育部门安全生产责任制
一、负责制定职工安全教育培训计划并监督实施。
二、配合安全部门,做好新工人入场的三级安全教育及有关资料、登记卡的管理。
三、配合有关部门做好新工人、换风工人、变换工种及特种作业人员进行安全知识、安全技能训练及考核工作。
四、积极开展预防工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
五、对因工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
六、做好女职工的保健及计划生育工作。
治安保卫部门安全生产责任制
一、认真招待有关安全生产、治安保卫的法律、法规、规范、标准,做好治安保卫工作,并对工地的治安保卫负有直接责任。
二、加强防盗、防火、维护职工作业环境不受破坏,协调处理职工矛盾,保持施工现场祥和气氛。
三、严格执行佩带出入证制度,禁止无证人员随意进入施工现场。
四、有权制止施工现场的违章行为,在发现施工现场危及人身安全和社会治安险情时,要及时向领导报告,并积极参加抢救。
后勤管理部门安全生产责任制
一、认真贯彻执行有关后勤、卫生工作的法规、规范、标准及制度,努力改善职工的生活水平和卫生条件。
二、负责组织对炊事员、职工、特种作业人员的身体检查及女工保健、职业病预防工作。
三、配合有关部门做好卫生急救、保健知识的宣传教育及卫生、急救设备的配备和指导使用工作。
四、按规定在职工宿舍、办公场地、食堂等处配备消防灭火器材,并负责宣传、使用、操作等知识的教育。
五、搞好饮食卫生、饭堂的管理工作,预防疾病和食物中毒的发生。
六、做好防寒、防台风、防暑降温的预防及劳保用品、饮料、饮水的供应发放工作。
七、参与事故调查分析,提供受伤人员伤势情况的报告。
八、配合文明施工定期组织或参与卫生、灭蚊、灭鼠、灭蝇大检查并监督有关规定的实施。
九、负责职工宿舍、厕所、浴室等生活设施的建设和管理。
安全生产责任制考核办法
安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。
公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。
为使责任制的落实,做到时时处处的安全生产工作都有人切产负责,实现安全生产。
特制定本办法:
一、本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产、人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
二、本办法适用于公司各个部门,各类管理人员安全生产责任的考核。
三、本办法自发文之日起执行。
四、各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起,安全生产责任开始生效。
五、安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法。
即:
公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核;工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工长进行考核。
六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行,公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查,逐级上报。
七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。
考核共分三个等级、即:
称积、基本称职、不称职。
对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
(详见附表)
八、奖罚
1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围单位、先进个人评比、职务晋升,奖金等级的评定。
2、第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批语教育外,并要求限期达到列职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导转户口款500元,部门内不称职的每人转户口款300元)并提出警告处分。
第二次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、隐藏级使用、扣发全年奖金或加倍转户口款。
九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。
十、本办法由公司安全管理部门负责解释。
附表:
安全生产责任制考核情况统计表
附表:
安全生产责责任任制考核情况统计表
工程项目:
考核日期:
考核时间部门名称(作业班组)总人数称职人数及占%基本称职人数及占%不称职人数及占%备 注
注:
不称职部门姓名填入备注栏内。
关于下达工程项目安全管理目标的通知
工程项目:
根据公司今年安全管理目标,现分解到该项目安全管理目标是:
一、伤亡控制指标:
实现“五无”无重伤、无死亡、无倒(坍)塌、无中毒、无火灾目标,轻伤年负伤率不大于24%。
二、安全生产目标:
安全达标、合格率100%(注:
公司要求优良的填写优良,创省、市双优样板的填写双优样板工地,要根据公司下达的目标而定)
三、文明施工目标:
同安全达标。
希望项目部把安全管理目标,纳入重要工作议事日程,制定切实可行的措施,保证目标完成,实现安全生产、文明施工。
公司
年 月 日
注:
下达安全管理目标有效期为下达之日起至工程竣工日。
班组安全管理:
(目标分解)
项目各施工班组:
根据公司对我工程项目下达的管理目标,现分解到各施工班组的安全管理目标如下:
班组名称目标轻伤年负伤频率安全达标文明施工目标
土工班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
木工班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
钢筋班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
砼 班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
架子班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
瓦工班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
水电班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
安装班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
杂工班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
机械班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
修理班实现“五无”20%100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
等 等实现“五无”100%(或优良、双优)100%(或优良、双优)
希望各班组认真执行“建筑施工安全检查标准”及有关安全生产规定,各自做好本班作业范围内安全生产,确保目标实施。
本目标有效期发文之日至竣工止。
项目部:
年 月 日
目标考核办法
为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全过程、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、票合肥市省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特此制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核衽分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报。
五、考核结果分为:
1、伤亡指标:
低于指标,超过指标二个等级。
2、安全达标、文明施工目标考核分为:
优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。
六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果,工程项目部要利用黑板报或图表在工地公布。
七、奖罚:
1、年度内每次考核中伤亡控制指标,低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
2、每一次考核不合格的工程项目及作业班组,要限期整改并达到目标要求,如限期内仍达不到目标要求的工程项目,作业班组除要通报批语外,还要进行扣发奖金或罚款街道上罚。
3、每二次考核仍然不合格的工程项目经理,作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任。
九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,本办法自发文稿之日起执行。
附表:
安全管理目标考核情况表(附表1)
安全管理目标考核情况汇总表(附表2)
附表1:
安全管理目标考核情况表( 年)
班组:
附表1
月份伤亡控制指标安全达标文明施工达标备 注
“五无”目标轻伤年负伤频率≤24%优良合格不合格优良合格不合格
附表2:
安全管理目标考核情况汇总表( 年)
(月、季、年):
附表2
班组伤亡控制指标安全达标文明施工达标备 注
“五无”目标轻伤年负伤频率≤24%优良合格不合格优良合格不合格
经济承包合同中安全生产指标主要内容
一、要把安全生产放到重要位置贯空到经营承包活动中去,真正做到既包生产,又包安全。
二、合同中必须有明确的五笔型产指标、具体要求和落实措施。
如:
1、伤亡控制指标:
○1实现无死亡、重伤事故;
○2年抽伤频率≤24‰。
2、安全达标率、合格蓄为100%,其中优良率 %。
3、文明施工达标率:
合格率为100%;其中优良率 %。
具体要求和落实措施,依据《安全目标考核办法》提出。
在考核生产、经济的技术等指标的同时,也要认真考核安全管理指标的落实情况。
三
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建设 工程项目 安全管理 资料
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)