川大《工作分析的理论和技术11153》15秋在线作业1满分答案.docx
- 文档编号:23168148
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:3
- 大小:14.86KB
川大《工作分析的理论和技术11153》15秋在线作业1满分答案.docx
《川大《工作分析的理论和技术11153》15秋在线作业1满分答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《川大《工作分析的理论和技术11153》15秋在线作业1满分答案.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
川大《工作分析的理论和技术11153》15秋在线作业1满分答案
四川大学《工作分析的理论和技术
(1)1153》15秋在线作业1
一、单选题(共25道试题,共50分。
)
1.()是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也有可能达到的工作岗位。
A.一般岗位
B.管理岗位
C.关键岗位
D.初级岗位
答案:
C
2.泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当?
斯密提出的()。
A.工作专业化
B.职能专业化
C.工作丰富化
D.工作扩大化
答案:
B
3.()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A.管理人员职务描述问卷
B.临界特质分析系统
C.工作要素法
D.关键事件法
答案:
B
4.()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得到的满足程度。
A.激励
B.工作满意度
C.工作生活质量
D.满意
答案:
B
5.任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。
A.人员倾向性
B.工作倾向性
C.环境倾向性
D.文化倾向性
答案:
B
6.工作丰富化与工作扩大化的区别在于,前者是扩大工作的()。
A.权限
B.关系
C.范围
D.环境
答案:
C
7.()参与工作分析的优点是对工作有全面而深入的了解,确定是需要培训,不好保证分析的客观性。
A.工作分析专家
B.任职者
C.主管
D.客户
答案:
C
8.()是由军队系统的心理学家弗莱内根进行的。
A.职能工作分析问卷
B.职位分析问卷
C.关键事件分析技术
D.任务清单系统
答案:
C
9.()是工业心理学的重要创始人,被尊称为“工业心理学之父”。
A.穆斯特博格
B.赫兹伯格
C.麦考米克
D.威廉?
冯特
答案:
A
10.管理跨度的有限性是组织结构的()。
A.基本起因
B.必然要求
C.动力
D.当然结果
答案:
A
11.工作设计是()出现的新的人力资源管理思想。
A.19世纪50年代
B.19世纪80年代
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作分析的理论和技术11153 工作 分析 理论 技术 11153 15 在线 作业 满分 答案