春节后复工安全第一课.pptx
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春节后复工安全第一课.pptx
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春节后复工安全第一课,02,03,04,05,目录页,安全法律法规,安全技能掌握,安全知识学习,安全意识提升,延时符,01,节后安全培训的重要性,节后安全培训的重要性,01,前言,首先,给大家拜个晚年!
祝大家:
2023年,平安喜乐、诸事顺遂!
团圆、热闹的春节假期刚过,大家都已重返工作岗位。
难免还有部分同志思想上依然沉浸在节日欢乐的气氛之中,生活节律还没有调整过来,或者是长时间驾车的疲惫感还没有消退,工作时容易出现思想不集中的现象,这是很危险的隐患,是很容易发生事故的。
因此,借此机会,开展一次全体人员的安全教育培训,给大家紧紧弦、提提神。
希望各位同志以此次培训为契机,继续踔厉奋发、勇毅前行,把各项工作做实做细,力争“开门红”,为2023年开个好头。
节后复工安全生产的关键控制点,一切工作先从培训开始,早收心勤用心快归位,收拾好心情,精神状态要归位。
收整好心态,安全措施要归位。
攒足好心劲,隐患治理要归位。
思谋好心计,安全责任要归位。
节后安全培训的重要性,“三不”不懂不会不注意,“三个不到位”安全知识的不到位安全技能的不到位安全意识的不到位,节后安全培训的重要性,复工抓落实、抓执行力的十个关键,节后安全培训的重要性,是什么在管理我们的交通?
交通警察?
红绿灯?
红绿灯系统制度管理把遵守交通规则变成司机的职业习惯,执行系统打造制度执行力把执行变成企业员工的职业习惯,打造制度执行力,1,2,22,节后安全培训的重要性,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,应设置明显的安全警示标志未做到的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
(安全生产法第九十六条),你违章我如果碍于面子不说,其实是害了你,一次两次,久而久之你的坏习惯就养成了。
就像闯红灯一样,没人说你,你下次还会闯甚至会上瘾,你还以为聪明,快乐会传染,行为也会传染,你的不安全行为会传染到你的家人,你的孩子,其结果可想而知!
那时候你会说“早知道.,没想到.”那时候就晚了,完了!
对于严重违章的,建议劝退。
安全是最大的节约,事故是最大的浪费。
关于违章,节后安全培训的重要性,安全五步法开始进行任何工作之前,先停一下问自己:
我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识?
我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准?
我是否对此项工作的风险进行了识别,并采取措施以保证自己安全?
我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全?
我是否使用了正确的个人防护用品?
节后安全培训的重要性,悟到了什么?
查、改;多说,多做、多看,多想,想到并做到才安全;个人行为,个体防护;免费资料关注公众号:
安全应急之家;应急,预则立,不预则废,可以组织一次火灾疏散演练,提升意识;观念比能力重要,行动比承诺重要;违章指挥等于杀人,违章作业就等于自杀。
节后安全培训的重要性,安全意识提升,02,安全意识提升,20世纪初,英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船泰坦尼克号。
船长259米,最大宽度为28米,舵重超过100吨。
被称为“永不沉没的梦幻客轮”。
“就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船。
”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没,只有705人获救,成为20世纪最大海难!
第一,在于建造完成之时,人们认为它“永不沉没”第二,还在于航行中,只追求速度,忽略了风险第三,更在于集体忽视危险存在,事故就不可避免。
号称“永不沉没”的泰坦尼克号,用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理:
意识不到危险是最大危险。
泰坦尼克号之所以沉没:
安全意识提升,幼年阶段,无知无力,就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩,中年阶段,有知有力,老年阶段,有知无力,你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了,安全意识提升,人生的价值,健康,家庭,权利,金钱,友谊,10000,人们往往注重如何增加后面的0,以增加自己的价值。
但如果没有前面的1,后面的0的价值何在?
60000001,安全意识提升,风险无处不在,事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。
有的可以在一定程度上加以控制,有些在一定时期内还是无能为力。
由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸,以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。
风险无处不在,安全意识提升,风险暴露伤害,安全意识提升,消除风险暴露无伤害,风险避免暴露无伤害,安全意识提升,海因里希法则:
即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。
强调两点:
一是事故的发生是量的积累的结果;二是:
事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。
其精髓是:
事故隐患和事故的关系,发生事故一定由于存在事故隐患造成的;但并不是说,所有的安全隐患一定会导致事故的发生,任何安全事故都是可以预防的。
安全意识提升,在数理统计中:
假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0p1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为:
Pn=1-(1-P)n,99.9%,由此可见,无论概率P多么小,当n越来越大时,Pn越来越接近于1。
即可能发生的事件最终都会发生。
0.0005%,安全意识提升,它靠坚硬的壳,1,它靠锋利的钳,2,它靠尖锐的刺,3,我们靠什么,4,安全意识提升,让安全成为一种习惯让习惯把你变得安全,安全知识学习,03,安全知识学习,新员工安全教育有关内容:
新员工是事故的多发群体,发生安全事故的几率比较高。
是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。
一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境的不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素,存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为(违章作业),很容易发生安全事故。
这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。
嘿!
新环境,看不懂!
或我早懂了!
没事!
安全知识学习,新员工安全教育的形式:
新员工安全教育分为三级,也就是我们所说的三级安全教育。
三级安全教育包括:
厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。
通过培训使新员工接受最基本的安全、环境、职业健康知识,了解工厂存在的各种危害、风险及相关的防范措施,减少事故的发生。
厂级安全教育,内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产的一般状况,企业内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识。
01,车间级安全教育,本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险邻位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规章制度。
02,班组级安全教育,班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和等。
03,安全知识学习,安全,本质安全,安全:
指免遭不可接受危险的伤害。
安全的实质是防止事故,消除导致死亡、伤害、及各种财产损失发生的条件。
本质安全:
通过设计、监控等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
失误安全功能故障安全功能,安全知识学习,事故隐患:
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。
01,未遂事故:
是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。
02,事故,造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
03,Injury事故伤害,1,NearMiss未遂事故,2,Incident事件,3,安全知识学习,轻伤事故:
重伤事故:
死亡事故:
是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性轻度损伤,一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日低于105日的失能伤害。
01,是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,引起人体长期存在功能障碍。
或者损失工作日等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。
02,指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡)的事故。
03,安全知识学习,特别重大事故,重大事故,较大事故,一般事故,01,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;,02,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;,03,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;,04,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故,安全知识学习,安全事故,人的因素,违章指挥违章操作违反劳动纪律,物的因素,机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
管理的因素,管理上存在缺陷。
安全知识学习,戴手套作业,长发未戴帽子,运转中清扫铁屑,工作服未三紧,新员工未培训,车床缺少安全附件,车床安全附件失灵,地面有油污或杂物,绞伤,人的因素?
物的因素?
管理的因素?
安全知识学习,戴手套作业,长发未戴帽子,运转中清扫铁屑,工作服未三紧,新员工未培训,车床缺少安全附件,车床安全附件失灵,地面有油污或杂物,人的因素,管理因素,物的因素,环境因素,绞伤,人的因素管理的因素,物的因素,人的因素,管理因素,物的因素,安全知识学习,忽视安全,忽视警告,操作错误,使用不安全设备,物体存放不当,冒险进入危险场所,有干扰和分散注意力的行为,人为造成安全装置失效,用手代替工具操作,攀、坐不安全位置,忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用,不安全装束,对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等,人的不安全行为,
(一)人的不安全行为:
事故案例,案例经过:
人的不安全行为,违章操作,事故的发生,引发,导致,2013年11月22日,生产部员工XX在处理收料时,机长询问是否放好料,员工回应后放好后进行裁切,周X发现带束层放偏了,为了减少废料,周X又将手伸到裁刀下进行扶料;,最终导致XX左手除去大拇指外四个手指全部脱落;,尚X听到XX准备好回应后瞬间启动设备,这是裁刀瞬间切下;,安全知识学习,物的不安全状态,防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护装置、无保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏、绝缘不良、防护装置调整不当等,设备、设施、工具、附件有缺陷制动装置有缺欠、安全间距不够、工件有毛刺、机械强度不够、绝缘强度不够等,劳动防护用品用具缺乏或有缺陷无个人防护用品、用具;所用的防护用品、用具不符合安全要求,设备在非正常状态下运行设备带“病”运转、超负荷运转、设备失修、保养不当、设备失灵,
(二)物的不安全状态:
安全知识学习,管理的缺陷,对事故隐患整改不力,经费不落实,没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全,对现场工作缺乏检查或指导错误,人员安排不当、劳动组织不合理,安全生产教育培训不够,技术和设计上缺陷,没有事故防范和应急措施或者不健全,1,2,3,4,5,6,7,(三)管理的缺陷,安全知识学习,不安全的心理,许多违章人员在行动前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。
不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。
一、侥幸心理,二、惰性心理,亦可称“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。
干活图省事,嫌麻烦。
节省时间,得过且过。
事故案例,案例经过:
2013年8月19日凌晨,车间1硫化机油管断裂,从硫化机上掉落,造成多处外伤,腿部、脚踝两处骨折。
维修工XX接到通知后迅速赶到现场进行维修作业,爬到硫化机上维修时,没按操作规程先对阀组泄压,也没有系安全带,直接开始拆卸,被油压击中。
事故的发生,导致,人的不安全状态,因素,物的不安全因素,安全知识学习,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。
行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。
盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。
(以老资格者居多)是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。
我行我素是高度紧张后的精神疲劳,产生麻痹心理。
是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征,自以为绝对安全。
因循守旧,缺乏创新意识。
三、麻痹心理,四、逆反心理,一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。
显现对抗:
当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。
隐性对抗:
表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。
不安全的心理,安全知识学习,争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。
争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。
长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。
五、逞能心理,六、凑趣心理,也称凑兴心理。
是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。
个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽所以。
过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。
不安全的心理,安全知识学习,冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。
理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。
非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。
七、冒险心理,八、从众心理,是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。
是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。
是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。
不安全的心理,安全知识学习,表现为心不在焉,满不在乎。
是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。
是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。
认为违章是必要的,不违章就干不成活,九、无所谓心理,十、好奇心理,好奇心人皆有之。
是对外界新异刺激的一种反应。
以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全。
因周围发生的事影响正常操作,造成违章事故。
不安全的心理,事故案例,案例经过:
从硫化机上掉落,造成多处外伤,腿部、脚踝两处骨折。
2013年4月16日上午,车间XX与Xx到汽油房打汽油。
XX临时有离开,Xx独自一人在汽油房内等待时,汽油房突然着火,油房严重变形,XX手掌等被烧伤,随后送往医院进行治疗,事故的发生,导致,人的不安全行为,安全知识学习,情绪是心境变化的一种状态。
顾此失彼、手忙脚乱。
高度兴奋导致不安全行为。
、情绪波动思想不集中,、技术不熟练遇险惊慌,对突如其来的异常情况,惊慌失措,甚至茫然。
无法进行应急处理,难断方向。
、工作枯燥厌倦心理,从事单调、重复工作的人员,容易产生心理疲劳和厌倦感。
重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。
不安全的心理,安全知识学习,这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果极为严重。
错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不会消失(不同于幻觉),十四、错觉下意识心理,十五、心理幻觉近似差错,莫名其妙的“违章”,其实是人体心理幻觉所致。
、环境干扰判断失误,在作业环境中,温度、色彩、声响、照明等因素,超出人们的感觉功能的限度时,会干扰人的思维判断,导致判断失误和操作失误。
不安全的心理,安全知识学习,安全知识应知应会:
1)三级安全教育:
公司级、车间级、班组级安全教育。
2)“四不放过”:
事故原因不查清不放过;责任人员未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过。
3)“三知”:
知生产特性,知火灾危险性,知技术防范措施。
4)“四会”:
会报警,会操作消防设施、器材,会扑救初期火灾,会逃生自救方法。
5)三(四)不伤害:
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害(保护他人不受到伤害)6)三违:
违章指挥,违章操作,违反劳动纪律7)三无:
个人无违章,岗位无隐患,班组无事故8)特种作业:
电焊、电工、压力容操作、起重设备操作以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发的证书方可上岗作业。
安全知识学习,安全标志、禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志;、警告标志-提醒人们对周围环境进行注意的图形标志;、指令标志-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;、提示标志-向人们提供某种信息的图形标志。
禁止吸烟,当心火灾,必须带防护镜,紧急出口,安全知识学习,职业健康基础:
什么是职业病?
职业病是指企业、事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
构成职业病防治法所称的职业病,必须具备四个要件:
1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
在上述四个要件中,缺少任何一个要件,都不属于职业病。
安全知识学习,职业有害因素的来源生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和(或)存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业有害因素。
职业有害因素是导致职业性损害的致病原,其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等。
安全知识学习,噪音和振动长期接触噪音又不佩戴有效的听觉保护器会导致耳聋;长期使用振动工具(如风炮)会令手部疼痛、麻痛,甚至影响工作能力。
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安全生产管理;过亮、过暗、炫光及强烈光线对比,可引起眼睛疲劳、眼痛、头痛及头晕,甚至发生职业性眼病。
3.温度高温下工作可能引致中暑;而在冻房内工作的人士,身体容易产生冻疮。
4.气压加压隧道的工作人员及潜水员,当返回正常气压而无适当的减压时,可能会产生减压病。
患者会关节疼痛、甚至头晕及呕吐等。
5.非电离辐射电焊时产生的紫外线能损害眼睛,导致电光性眼炎。
高温熔化的金属放出的红外线可引起热内障。
6.电离辐射当身体接触过量电离辐射,如操作X光机或使用放射物质而无适当的防护措施,便有可能患上白血病或皮肤癌等疾病。
生产过程中的有害因素:
物理因素:
安全知识学习,化学性有害因素:
1.气体例如沙井内的硫化氢使用石油气的铲车放出的废气影印机放出的臭氧有机溶剂一氧化碳2.液体例如清洁工使用的酸性清洁剂印刷工人使用的白电油实验室内使用的有毒试剂3.粉尘、烟雾例如采矿及建筑工程产生的矽尘电镀过程放出的酸雾烧焊产生的金属烟雾,生物性有害因素:
接触到微生物(病菌、细菌、真菌等),可能会患上各种疾病。
例如医护人员及化验室工作员,可因接触到病人的血液、分泌物、排泄物等,而感染到结核病、肝炎等。
经常接触动物的人士,如屠夫、农夫、皮革处理及制造工人、兽医等,较容易感染到炭疽病、马鼻疽病及禽流感等传染病。
在有鼠类出没的地方工作:
如渠务工人便有机会染上钩端螺旋体病。
维修不当的通风系统冷却水塔,可能滋生及散播细菌,引起病变。
安全知识学习,1.劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等;2.精神(心理)性职业紧张;3.劳动强度过大或生产定额不当;4.个别器官或系统过度紧张;5.长时间不良体位或使用不合理的工具等。
劳动过程中的有害因素:
生产环境中的有害因素:
1.自然环境中的因素,如异常气象条件:
a)高温;b)高气压;c)低气压;2.厂房建筑或布局不合理;3.由不合理生产过程所致危害;4.工作环境产生的危害。
1.高毒物品目录所列化学因素;2.石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10以上粉尘;3.放射性因素:
核设施、辐照加工设备、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、放射性物质贮存库等装置或场所等。
可能产生严重职业病危害的因素:
其他职业危害因素,安全知识学习,常见警示标识:
安全知识学习,常见警示标识,安全知识学习,噪音具有哪些危害性?
1)、损害听力,引起听觉疲劳、暂时性听力减退、永久性耳聋;2)引起多种疾病,如消化不良、食欲减退等3)、影响语言交谈与思考4)、影响睡眠5)、强烈噪音破坏设备和建筑物6)、引起事故,噪音掩盖音响警报信号,引起伤亡事故。
安全知识学习,常用的噪音防护用具:
能够防止过量的声能侵入外耳道,使人耳避免噪声的过度刺激,减少听力损伤,预防噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。
听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三大类。
安全知识学习,耳塞洗净双手将耳塞的圆头部分搓细,另一只手从头后部绕过,将耳朵向上、向外拉起,将耳塞的圆头部分塞入耳中。
轻扶耳塞直至耳塞完全膨胀定型。
为舒适安全的摘下耳塞,请一边旋转一边往外轻轻拉出耳塞。
耳罩调整耳罩杯的高度,使其能覆盖整个耳朵,用手将头发等尽可能拉出放在后面,使耳罩杯垫能与耳朵旁的皮肤紧密接触。
耳罩杯可向上向下滑动以保证紧密、舒适的密合。
安全知识学习,粉尘分类及其防护,生产过程中产生的能长时间浮游于空中的固体微粒叫粉尘。
可分为五类:
1)、矽尘:
含大量的二氧化硅;2)、矽酸盐粉尘:
象石英、石棉、水泥等;3)、其他粉尘:
如煤尘、碳黑、石墨等;4)、金属性粉尘:
如铝、镁等;5)、有机粉尘:
如茶、烟草、甘蔗等的粉尘。
粉尘对机体影响最大的是呼吸系统损害,包括上呼吸道炎症、肺炎(如锰尘)、肺癌(如石棉尘、砷尘)、尘肺(如二氧化硅等尘)以及其他职业性肺部疾病等,安全知识学习,呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气,保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。
呼吸器官防护用品按功能主要分为防尘口罩和防毒口罩(面具),按形式又可分为过滤式和隔离式两类。
常见呼吸器官防护用品,安全知识学习,用于防护粉尘的口罩,当感觉呼吸阻力较大,呼吸困难时,就必须更换口罩。
当使用有滤盒的呼吸面罩时,佩戴时感觉能闻到空气中的异味时,就必须更换新的滤毒盒每次在进入污染区域之前,必须先佩带面罩,如配戴负压式呼吸防护器具,则应进行面部密合性试验,确保密合良好,这是确保呼吸防护用品防护功能首要因素。
切忌将呼吸防护用品置于工作场所,因为它会继续工作。
将干净的口罩防入塑料袋中,放置于个人的箱子中或指定位置保存。
黄条为口罩上端金属鼻夹,白色面为口罩内面,规范佩戴图,黑色面为口罩外面,在粉尘大的车间必须佩戴防尘口罩,安全知识学习,劳动防护用品的种类,劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害,个人随身穿(佩)戴的用品。
国际上称为PPE(PersonalProtectiveEquipment),即个人防护器具。
从劳动卫生学角度,PPE按照防护部位不同,分类如下:
头部防护,如安全帽等。
眼面部防护,如护目镜等。
听力防护,如耳塞等。
呼吸防护,如口罩、防毒面罩等。
手部防护,如防酸碱手套等。
足部防护,如防砸安全鞋等。
躯体防护,如各种防护服等。
坠落防护,如安全带等。
皮肤防护,如皮肤防护膜等。
安全知识学习,警示:
一起事故后留下的一顶安全帽,当时一张钢板从当事人头上削下来,幸好有这顶安全帽,当事人只受了点轻伤,不然脑袋肯定成两半了。
安全知识学习,正确穿戴好个人防护用品。
操作前要对机械设备进行安全检查。
机械设备在运行中要按规定进行安全检查。
机械设备严禁带故障运行。
机械设备的安全装置必须按规定使用。
机械设备在运转时,严禁用手调整;不得用手测量零部件,或进行润滑、清扫杂物等。
机械设备运转时,操作者不得离开工作岗位。
工作结束后,应关闭开关,把刀具和工件从工作位置退出,并清理好工作场地,打扫好机械设备的卫生。
机械操作安全注意事项,安全知识学习,用电安全注意事项,1、车间内的电气设备,
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