创建文明单位工作计划五篇.docx
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创建文明单位工作计划五篇
2020创建文明单位工作计划五篇
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是关于2020创建文明单位工作计划五篇,希望对您有所帮助。
2020创建文明单位工作计划
(一)
为进一步提升我办文明创建工作水平,优化服务、强化素质,全面落实科学发展观,不断提升精神文明创建工作水平,现就我办2020年创建市级文明单位制定以下计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以带一流队伍,创一流业绩为目标,紧紧围绕中心工作,大力倡导岗位奉献,创新机制、突出重点、全员参与、激发活力,促进文明创建活动的有效开展,推动我市金融事业又好又快发展。
二、工作重点
(一)结合实际,强化理想
结合“一推行四公开”活动,组织干部职工深入学习党史和科学发展观,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践,推动工作,自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习,搞好调查研究,善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法,不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
(二)广泛宣传,营造氛围
要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布,开展深入讨论,增强责任感、紧迫感和使命感,形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。
(三)深入发动,调动积极性
把职工思想政治建设放到工作首位,进一步加强党性教育、根据我办工作特点,牢固树立服务观念,寓创建活动于服务全市金融经济发展之中,不为创建而创建,把文明创建激发为精神力量,转化为干事创业的物质力量,不断提高服务意识与服务水平,进一步强化内部管理,对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。
(四)全面完成各项业务工作
一是全面推进资本市场建设,推动股权投资企业加快发展,努力扩大全市直接融资规模,力争新增上市公司5家以上,显著提高直接融资比重。
二是切实加强协调服务,引导信贷规模合理增长,探索银政企新型合作模式,支持创新金融产品和服务,加大信贷支持全市经济社会发展力度。
三是引进和培育并举,发展壮大地方金融产业,继续支持引进各类金融机构和金融后援机构.支持地方金融机构发展,稳妥推进小额贷款公司试点,推进重大金融项目建设。
四是着力优化金融生态环境,稳步推进信用征信体系建设,继续推动区、县(市)努力创建金融安全区,加大防范和化解金融风险工作力度。
三、具体措施
(一)加强领导
我办的创建工作在办党组的统一领导下开展。
采取主要领导亲自抓,分管领导为主抓,职能部门具体抓,各部门齐抓共管的领导体制。
成立了文明创建领导小组,办党组书记李晓斌同志是创建工作的第一负责人。
机关支部书记申志勇同志、机关支部专职副书记夏正群同志是创建共组直接负责人。
要同时发挥好党、工、团、妇组织作用,形成齐抓共管的工作格局,确保文明创建工作深入、持久地开展下去。
各处室要把文明创建工作列入重要议事日程,及时部署、督促本部门落实文明创建工作。
(二)强化素质
大力加强干部思想政治建设和业务能力培训,全面推动干部队伍建设,为金融事业发展提供人力保障。
把职工思想政治建设放到工作首位,从思想上、工作上、生活上关心干部职工,营造齐抓共管的“大政工”格局。
加大在职职工在岗培训以及岗位练兵力度,以提升岗位业务能力为核心,建立完善“学习工作一体化”培训机制,继续深入开展好学习型党组织建设,不断创新在岗培训方式方法,推进以考促学,全面提高干部岗位业务技能,努力建设高素质干部队伍。
(三)抓住重点
将文明创建工作融入日常业务工作中,使文明创建工作与业务工作相互促进,要开展形式多样的创建活动。
通过创建活动,展示我办干部职工良好的精神面貌,提高长沙金融系统的工作效率,为金融服务经济、促进地方经济建设和全面建设小康社会做出贡献。
2020创建文明单位工作计划
(二)
为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位创建工作计划如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强干部职工的思想道德教育为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。
二、创建目标
提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,争创环保厅文明单位。
三、工作重点
(一)思想道德建设。
重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。
思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。
不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。
热心公益事业,家庭邻里和睦。
(二)组织建设。
重视党建工作,落实党建责任制。
各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。
坚持民主集中制原则,班子团结协作,积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
(三)党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。
落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。
执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。
(四)业务工作完成。
单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。
科室之间积极协助,配合到位。
干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。
(五)环境秩序建设。
办公环境干净、整洁,办公秩序良好。
人员仪表端庄、言行得体、符合规范。
积极参与综合治理,安全防范责任制健全,措施得力。
严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。
重视计划生育工作,无计划外生育。
(六)文化建设。
重视知识的学习和更新,加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训,开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。
积极倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动,干部职工参与程度高。
四、实施步骤
文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段,具体如下:
(一)学习动员阶段
按照厅机关党委下达的文明单位创建要求,紧密联系实际,制定我局文明单位创建计划,认真做好组织、宣传、动员工作,广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。
(二)组织实施阶段
在制定我局文明单位创建计划的基础上,通过分阶段、分步骤、抓落实,特别要按照文明单位创建的考评内容,结合我局实际,开展形式多样、突出特色的活动,为创建活动提供有效载体。
(三)检查考评阶段
通过文明单位创建活动组织实施后,对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查,开展自查自评、整改落实,以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评,争创环保厅文明单位。
五、工作要求
(一)加强组织领导。
全局上下都要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程,把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署,一起落实,一起检查。
要建立“一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓”的领导格局。
(二)明确工作职责。
成立文明单位创建活动领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为组员。
领导小组下设办公室,负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。
各科室要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
(三)营造浓厚氛围。
充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性,把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位创建合力。
2020创建文明单位工作计划(三)
为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,树立审计机关和审计干部良好的精神风貌,使创建文明单位工作取得切实成效,根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知(委办〔〕46号)和市直机关党工委的要求,结合我局实际,制定创建文明单位工作规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容,以审计工作为中心,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针,以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标,为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展,实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。
二、规划目标
通过全局职工的共同努力,力争在创建市直机关文明单位;创建市文明单位;创建市文明单位标兵。
三、创建目标
(一)组织领导有力,创建工作扎实。
局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定不移的执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,创建活动摆上重要议事日程,规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。
要层层落实创建工作责任制,全局干部、职工普遍参与创建活动,积极开展拥军优属活动,热心支持社会公益事业,努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。
(二)思想教育深入,道德风尚良好。
切实加强对全局干部职工的思想道德建设,坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。
突出抓好诚信建设,坚决防止不守信用行为。
高度重视对年青干部职工的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。
(三)学习风气浓厚,文体卫生先进。
坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。
坚持开展群众性文体活动,文化设施基本健全,职工精神生活丰富多彩、健康向上,文明氛围浓厚。
(四)加强民主管理,严格遵纪守法。
健全民主管理制度,落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。
坚持以人为本,完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益,社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。
局机关内部治安状况良好,工作纪律严明,安全工作落实。
严格遵守审计纪律“八不准”及各项廉政制度,领导干部无违纪违法案件,全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件,无重大安全责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
(五)内外环境优美,环保工作良好。
内部管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好环境绿化和办公楼美化,为职工创造良好的工作生活环境。
各项管理制度健全、措施落实,全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。
环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好,环境卫生控制指标达到国家环保标准。
(六)业务水平领先,工作实绩显著。
审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应,改革进取、
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