接待处20xx年度工作总结.docx

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接待处20xx年度工作总结

接待处20XX年度工作总结

　　接待处XX年度工作总结

　　XX年度，市接待处在市党委、政府的正确领导下，在四套班子办公室及主管部门的指导、支持和帮助下，紧紧围绕全市中心工作，团结带领全处人员，不断探索、开拓创新、规范程序、认真履职，全面提高和提升公务接待的能力和水平，截至十月底，圆满完成接待任务　　批次、 　　人次，其中天池接待　　批次、　　人次，其他接待　　批次、　　人次，安全行车　　万公里，出色完成了XX人代会、自治区文化遗产日、农业观摩会、科洽会、种交会、创建民族团结模范市、三化观摩会等七次全市大型会议保障任务及中央政治局委员张春贤来昌调研等重要接待任务和节日慰问任务等，较好地履行了自身职能，现将具体情况总结如下：

　　一、XX年的主要工作：

　　加强学习，不断提升理论素养与水平。

　　始终坚持把政治理论学习和业务知识学习相结合，把提高政治理论水平和业务能力作为学习的动力和目标，坚持做到学以致用。

首先，能够不断加强政治理论学习，提高思想水平与政治素养。

年内，处主要领导参加了清华大学县级干部公共管理知识研修班，并组织全处人员政治理论学习十余次。

通过认真学习贯彻十八大精神、科学发展观及深刻领会区、市重要会议精神和有关领导的讲话，全体干部职工理想信念更加坚定，宗旨观念更加牢固，对中国特色社会主义道路、理论、制度的信心和加快发展、率先发展的决心都进一步增强。

其次，不断加强业务学习。

注重基本业务理论与政策的学习，尤其是中央、区、市相继出台关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定""十项规定"、"反对四风"等规定后，作为公务接待具体管理部门，深感责任重大，以高度的政治敏锐性与工作责任心，及时组织全体人员认真研读相关内容，努力做到吃透精神，掌握精髓，并积极探索新形势下符合市情实际的接待工作运行规律。

处领导全程参与制定《XX党委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》。

通过反复讨论、实践，形成了《XX接待处贯彻落实十条规定实施办法的实施细则》，及时调整服务方式，确保工作质量水平。

　　认真履职，不断提升工作质量与效率。

　　继续秉承"接待中做最好自己"的工作理念，以塑造"第一形象、第一窗口、第一名片"为目标，以"安全、热情、严谨、规范、特色、品位"为主线，以"创新服务、强化管理、优化队伍"为抓手，积极探索做好服务保障工作与严格落实规定之间的契合点，努力做到落实规定不折不扣，接待服务质量与水平稳中有升，充分发挥公务接待对经济、社会及各项事业发展的助力作用。

　　一是转变思想观念，强化主动意识。

坚持深入研究公务接待理论和实践，不断创新服务理念，变"要我干"为"我要干"，增强主动服务意识。

一年来，始终密切关注市党委、政府中心工作和重点工作的安排部署，将主动对接作为接待工作的一个重要环节，努力做到无缝对接，第一时间掌握信息变化，超前谋划，贴近式地做好服务，不断加强工作的主动性，有效减少了因信息不准确或信息延迟等导致的准备不充分等情况，在接待实践中取得良好的效果。

　　二是严格落实规定，强化规范意识。

始终把落实中央"八项规定"作为工作的出发点，坚持不擅自提高接待规格和标准，不突破规定和要求。

从氛围营造、用餐安排、住宿安排、车辆安排、接待基地安排五个方面不断加大落实力度。

进一步明确了四套班子办公室、接待处、接待基地应承担的职能，细化了工作程序。

结合实际，对住宿、就餐制定了新的量化标准，并狠抓落实，对鲜花、海鲜、凉菜、水果、酒饮等减少或取消。

　　三是注重工作实效，强化细节意识。

坚持从大局出发，从细节入手。

接待前详尽掌握来宾的基本情况，制定个性化方案，同时，全盘考虑易变因素，制定应对预案；接待中全程跟踪进展情况，随时掌控变化情况，调整修正实施方案；接待后及时组织例会，总结反馈，改进不足。

在就餐、接待用品、考察线路等细节、环节方面，继续坚持突出民族特色、地域特色、文化特色，不断提升接待工作的品位。

根据新形势、新要求，创新推出蔬菜组合与调味菜组合，获得服务对象的认可。

继续坚持统一着装佩戴胸牌服务、来宾信息采集卡制度、接待工作周例会制度。

年内召开工作例会40余次，及时总结、改进，有力地完善了接待工作。

　　四是加强沟通协作，强化大格局意识。

充分认识定点服务单位在公务接待中的直接作用，给予理解与尊重，加强沟通与对接。

牢固树立全市接待一盘棋的思想，充分利用每次全市大型会议的时机，下发详尽的接待工作书面指导意见，并在工作中反复督促落实，有效强化对县市接待工作的指导职能。

加强对部门接待工作的指导，协助部门完成60余次重要接待任务。

继续认真履行全国城市接待部门联会会员义务，注重同区内、外同行间的联系交流与沟通，及时掌握公务接待工作最新发展动态。

　　完善机制，不断提升管理能力与水平。

　　一是实现工作制度化。

进一步健全完善了《公务接待流程》、《与酒店结算程序》、《财务审批制度》、《车辆管理制度》、《天池接待管理制度》等工作规程，使制度内容可用，制度监督管用，制度落实好用，制度管理更趋完整、具体、精细，更具操作性与实践性，形成了靠制度管人、管事的良好氛围。

　　二是实现工作标准化。

严格控制接待范围，积极与四套班子办公室对接，认真把关，严格按公务接待范围履职，对本应由部门牵头的公务接待，交由部门办理。

建立了涉及迎送、餐饮、住宿等在内的整套工作标准，对接待标准进行细分类，对各项接待任务按照标准执行，不超标超额，减少浪费。

进一步规范财务制度，继续坚持"日清月结"制度，加强对酒店和接待人员的监督，对经费支出严格控制，层层把关。

进一步规范结算程序，改进资金支付流程，按日期、按金额分批次进行支付，认真做到按时对内部往来进行核准认定，按季度及时进行支付，账账相符，减少漏洞。

继续强化对驾驶人员的教育，严格落实行车"三不"规定；定期对车辆进行检修、维护，确保性能完善，时刻处于备用状态。

通过以上举措的落实，各项工作不断迈向标准化。

　　三是实现服务规范化。

完善了餐饮、住宿、出行等关键环节的服务细则，建立了规范化服务体系，进一步细化了服务要求，并强化落实监督，确保公务接待规范有序，在执行环节上做实、做到位、不出纰漏。

　　以人为本，不断提升队伍素质与能力。

　　一是搭建平台，激发活力。

结合干部职工特点，进一步明确岗位分工，加强传帮带，使干部职工挑担子，担责任，在实践中得到历练，在压力中得到成长。

日常注重发扬民主作风，努力创造民主、和谐的作风环境。

凡涉及管理程序、规章制度等决策，及时组织会议集体酝酿讨论，广泛征求意见与建议，让干部职工在知情、参与、思考的过程中积极发挥个人才智，不断增强工作的主动性与积极性。

年内就"如何履行自身岗位职责及对本单位的发展建议"开展专题讨论会一次，全体职工积极参与，各抒己见，对单位的工作提出了有益的建议与意见，取得了良好的效果。

　　二是创造条件，提升能力。

年内组织五名干部职工赴北京大学参加了全国公务接待协会组织的培训班，并赴自治区、佛山、珠海、深圳、上海等地实地观摩考察，达到了开阔视野，学习借鉴，共同提高的目的，考察结束撰写了考察报告并在全处进行了交流学习，努力将学习成果转化为工作实效。

另外，两名驾驶员分别完成了高级技师与初级工的业务培训，相关人员分别参加了人事、财务、统计等业务的培训，积极组织人员参加了管理局组织的青年志愿服务活动及演讲比赛等，多渠道创造条件，支持鼓励干部职工长知识、提素质，增强服务岗位的能力。

　　三是关心生活，增进动力。

组织有益身心集体活动六次。

继续把看望生病职工、生日祝福等作为常规工作安排，适时送去组织关怀，努力做到生活上关心、感情上贴近，不断增强集体凝聚力。

　　存在的问题及原因。

　　一年来，虽然工作中取得一些成绩，但也存在许多不足和问题。

主要表现在：

一是政治理论学习不够全面系统，对政治理论学习思想认识不足，存在重业务、轻理论的现象；二是部分工作运行机制还不尽合理，执行制度还不够严格，个别干部职工对接待工作的重要性认识不足，存在思想懈怠、细节不细，工作粗放的现象；三是全市接待水平不均衡，提升和提高的空间还很大；四是接待系统干部队伍结构还不够优化，统筹兼顾、应急应变等综合素质与能力有待进一步提升。

针对存在的问题和不足，下年度将重点从以下几方面加强改进：

　　二、XX年工作重点：

　　继续深入解放思想，促进公务接待科学发展。

公务接待作为党委、政府重要的窗口综合性工作，具有很强的政治性和艺术性。

要继续坚持加强党的十八大精神学习，结合即将开始的群众路线实践教育活动，认真研究接待文化、内涵、地位、作用和服务模式，不断创新思想理念，积极营造庄重、热情、亲和、特色而简约、健康、绿色的接待氛围，充分体现接待价值，传递公务接待正能量，引领公务接待变革、创新、科学发展。

　　继续完善管理体制，促进公务接待规范发展。

公务接待工作必须坚持原则、制度和标准。

制度建设是接待工作科学管理的核心，是接待工作规范、高效、有序运行的重要前提。

因此，我们要始终把"以制度管人，用制度管事"作为提高接待工作规范化水平的重要抓手，努力探索当前接待工作的特点和规律，不断推进公务接待工作迈向标准化、制度化、规范化。

　　突出行业指导，促进公务接待统筹发展。

公务接待直接服务于市党委、政府中心工作，既提供保障，又协调各方。

要继续坚持整合接待资源，建立"向上争取支持，横向争取协助，向下争取配合"的"大接待"体制，进一步明确接待处对全市接待工作的指导与协调职能，在提升自身形象中求作为，在推动全市接待工作发展中求作为，在促进地区经济建设和社会发展中求作为。

　　加强人才培养，促进公务接待稳步发展。

进一步优化接待系统干部队伍结构，加强干部培养力度，从年龄结构、文化层次、自身素质入手，多渠道、多途径调优干部队伍，合理配置科室和岗位，充分调动工作积极性，使干部队伍结构日趋合理，努力打造一支思想过硬、纪律严明、作风扎实，形象一流的接待工作队伍。

　　强化基地建设，促进公务接待健康发展。

服务基地是公务接待的重要载体，基地经营水平和服务质量直接决定公务接待水平和质量。

要依托城市文化历史资源，充分运用政策和市场两种机制，为接待基地搭建资金、人才、信息等发展要素平台，不断提高服务基地对公务接待工作的服务效能。

　　下一年度，我们将继续按照市党委、政府统一部署，深入学习贯彻十八大精神，认真开展群众路线实践教育活动，胸怀大局，脚踏实地，以加强自身建设、提升自身素质为突破，继续完善管理体制，提升接待服务质量，为XX经济社会发展做出自己应有的贡献。