反思检讨报告企业员工版两篇.docx
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反思检讨报告企业员工版两篇
反思检讨报告(两篇)
尊敬的领导同志:
此时此刻,我的心情是无比后悔、无比愧疚,因为个人的思想麻痹、责任感不强、制度意识不够犯下了严重的错误,给公司带来了负面影响,负有不可推卸的责任,愧对公司的培养,愧对公司领导对我一直的提携和关照。
在公司的X年多日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
在这里,我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,恳请能够得到领导的原谅和谅解。
一、基本情况
(略)
二、反思检查
事情发生后,我认真进行了深刻反思,做到思想上高度重视、行动上严肃查摆,切实从根子上、源头上把析透原因、深刻反思、吸取教训。
经过认真、仔细的反省,我认为在以下方面是导致犯下的错误原因:
(一》思想上麻痹。
思想是行动的先导。
思想上的紧张意识、忧患意识淡化了,最终都会显现在实际工作中。
这次教训的发生,就深刻说明了这一问题,不管是从主观上,还是从客观上,都能从思想上找到问题的根源。
一是存在漠视思想。
一开始这项工作本不是由我负责,我是后面安排过去的。
所以从一开始,思想上、心理上就没有太当回事,没有像往常负责自己的工作那样,全身心的投入,集中精力的抓好,总认为自己是过来顶替的,人在岗位就可以了,没有必要太较真、太认真,太投入了也不合适。
再一个,前面的人员打得基础也很好,这些安装的也都是老师傅,都是长期从事这些工作的,业务水平都很高,从思想上对他们是非常信任的,也是非常放心的,所有在那边的时间里,自始至终思想上都不是很重视,也从来没有想到会发生这样的事情,造成今天这样的局面,太过去漠视、轻视了。
二是存在自满情绪。
应该说,按规章制度抓建设,保持实验数据的真实性,是公司领导反复强调、多次叮咛的。
自己无论是参与工程建设,还是带头牵头工程建设,一直以来也是比较谨慎,一直都是兢兢业业、认认真真,对每一个细节,每一个环节,都能精益求精,始终保持一种忧患意识,尽心尽力的把工作干好干出色。
公司领导对我们也是比较信任,从去年开始就有意识的锻炼我、磨练我,放手让我负责或是牵头一些工作,个人也一直是心存感激和感恩。
这次的工作,也是让我带头负责,但我这个头却没有带好,思想上犯了迷糊,行为上有效放松,说到底还是思想上有些骄傲和自满了。
三是存在侥幸心理。
其实这项工作,自己也不只一次在内心提醒自己,要到现场去看看,每一工作流程都有关注到,每个细节都要亲自把好关,包括每天的报告都要详实填写,及时上交,但脑子了是这么想得,也考虑过会不会有什么问题,但最终还是没有变成现实,该放松还是放松了,该没及时提交报告还是没有及时提交报告。
有时还认为,早一天晚一天,两天一报、三天一报也不会产生什么大的影响,就这样浑浑噩噩的把在那边负责的日子度过去了。
自我没有要求,对同事也没有要求。
虽然说,最后没有造成严重的后果,但如果不是及时发现,局面就会无法收拾。
这也说明,思想还是存在侥幸心理的。
《二》作风上松懈。
作风问题,公司领导也看重。
工作作风反映了一个人的职业道德,更反映了是不是踏实、是不是老实、是不是务实。
从这件事情上来看,自己工作作风有些漂浮,很多工作浮于表面。
一是有散漫的惯性。
在公司也工作挺长时间了,自认为对业务上也逐渐比较熟悉,对分管的工作也比较能够掌握,认为自己算不上的完全精通,也是个熟练工了。
再加上,领导比较信任,周围的同事也比较支持,个人确实有一些飘飘然、昏昏然了,该到一线的也不去了,该自己把关的也松懈了,有些工作不像刚到公司的时候那么尽心尽力了,总认为有个差不多就好了,反正大面上也不会有什么问题,这也反映了自己思想上不够成熟,不够严谨,出现了这样的低级错误。
确实是辜负了领导的信任,辜负了公司给我的平台和机会,出现这样的错误,现在真的是后悔莫及。
二是有自利的倾向。
这件事情的发生,还说明了个人大局意识不强,以公司为家,把公司的事当成自己的事的观念还没有树牢。
这件事看似小事,最终也没有产生大的后果,但完全是可以避免的,个人如果靠前一些,责任心再强一点,事业心再高一点,就不会有这样的事情发生了。
事情发生后,公司领导对我也是网开一面,没有过多的批评我,也只是让我作一个检讨。
相比公司对我的期待和信任,确实对不起公司,对不起公司领导。
公司领导把我当成公司一员,自己的家人,自己却没有为公司这个大家庭负好责、尽好心,反而拖了后腿、抹了黑,让公司的形象也遭受了很大的伤害。
现在,我的心里真的是无比的内疚,越发觉得自己做错了。
三是有失职的问题。
站在公司层面来看,我感觉,个人最大的问题还是失职了,没有履行好职责。
这是最严重的,也是最不可饶恕的。
岗位就是一个人应该要坚守的,特别是作为我这个岗位,尤其是需要认真和负责。
一旦失误,造成严重后果,实验数据就会问题,就会失去真实性,就会前功尽弃。
作为个人来讲,既负有不可推荐的监管责任,也负有不可推卸的带队责任,这两个职责都没有履行好,大凡有一个责任认真了,履行了,都不会出现这样那样的问题。
现在一直在后方,如果报告没有及时提交,如果每天到现场去看一看,这样的问题就不会发生了。
(三》制度上漠然。
制度是一个单位长久、持续发展的基本保证。
一个单位有一个单位的制度。
按制度办事,是一个公司员工最起码的要求和准则。
事实上,这一次犯下的严重错误,除了思想层面、作风层面的原因,还是就是在制度上有些漠然了,不够重视了。
最后真是验证了那句话,制度是块铁,谁碰谁流血。
现在,回头看看,真是无比后悔。
一是学习不经常。
制度是用来执行的,不是挂在墙上、写在纸上的,最终是要落实到行动上的。
说句实话,公司里有很多得规章制度,都是我们日常工作的指导和遵循。
按制度来办事,按制度来遵循,就不会出现工作上的失误、工作上的偏差。
反思我自己,平时也知道这些制度规定,但真正的系统学习、全面学习、深入学习,真正的刻在脑子里,落实在具体工作中,还是不够的。
往往是需要了,用一下;忘记了,就忘记了。
如果,平时把这些制度规章学习好,运用好,放在实际工作中去,也就不会有问题发生了。
就像一日一报这个制度一样,稍微坚持一下,只要落实一次,就完全可以避免了。
二是运用不一贯。
通过这次的事情,我更加深刻认识到了制度的重要性和必要性。
应该说,在日常的工作中,制度运用还是比较随意,不够一贯和严谨,想到了、需要了,才会坚守。
或是自己认为是对的,才会去遵守。
真正的放在日常工作中,放到日常实践中,融入到工作的角角落落,融入到个人的方方方面面,也还是有不小差距和提升的空间。
这也是个人下步需要重点和解决的方面。
这一次事情发生后,领导也给我指出了这方面的问题。
我也能深刻认识到个人在这个方面存在的不足。
下步,我要在这个方面更加的整改好,尤其是维护和坚持好制度的权威性和严肃性,保证不在同类问题上栽两次跟头。
三是认识不到位。
我感觉,制度的问题,还是要从认识层面再进行深刻剖析。
为什么领导反复强调的,制度上明确要求的,就是做不好,做得不到到位,根本原因还是认识有偏差,不够深刻,不够具体。
忽视了制度的刚性要求,把制度的刚性约束置之脑后,没有放到对公司发展、对个人要求的高度来看待和认识。
有时在思想上还会片面的认为,这些个条条框框不是那么重要,没有必要那么严肃的对待,思想上还是存在不少误区的。
通过这一次的教训,我有了非常严肃的认识,制度是对一个集体及其重要东西,对个体更是非常规范需要认真并持久的遵守。
三、整改措施
非常感谢公司领导给我这样一个作检讨、深刻反思的机会。
我感觉,以上的检讨还只是口头上的,还只是暂时的,关键是要见到行动、见到落实。
目前,我的心情是无比的后悔,后悔的是,真是不应该,真是不合适,犯下了如此低级的错误;我的心情也是无比的感激,感激的是,这个事情出了后,公司领导没有过多的批评我,对我的惩罚也是比较小的,从我内心来讲,更加的内疚和不安,感激特别对不起领导对我的栽培和信任,对不起公司各位同事对我的帮助和支持,愧对公司给我的各种机会。
我决心,在下步的工作中,在以下几个方面加强努力,认真改进:
一是加强学习。
始终围绕公司的发展战略要求,找准自身的定位,围绕岗位所需要的业务要求,加强个人的学习,努力提高个人的能力素质,更好的履行好岗位职责。
当前,尤其要通过这次教训,举一反三,认真反省,把公司的各项规章制度仔仔细细、全面系统的学习一遍,切实作为个人行为的准则,确保在以后的工作中不出现任何问题。
同时,个人还要在学习意识上进一步的强化,错误的种种,都能从思想上找到原因、发现问题,说到根子上,还是自己的理论水平不高、思维层次不高,为此一定要始终加强学习、不断改进个人的思想、提高自己。
二是认真履职。
就是始终不忘公司领导对我的信任和寄托,始终把公司领导的要求放在心上,始终以公司为家,始终保持强烈的事业心责任感,始终牢固树立“公司兴我兴,公司耻我耻”的思想,立足本职岗位,认真履行职责,做公司大家庭认真负责的人。
应该说,自己在公司工作工作好几年了,能够得到领导的信任和同事们的认可,靠的就是兢兢业业、踏踏实实,在这个方面,个人要更加的努力、更要的严格要求自己,做公司的优秀员工。
三是抓好整改。
这个事情发生后,对我的个人触动很大。
检讨后,还有深刻的进行反思和自省,对照公司领导的要求、对照岗位职责的要求,对照制度规章的要求,切实一遍遍的把自己的各项工作认真梳理一遍,找准存在的差距和不足,找准存在的短板和漏洞,逐条逐项抓好整改,切实防止以后在类似的问题上犯错误。
我始终认为,犯了错误不可怕,可怕的不敢正视,不敢整改。
四是强化信心。
事情发生了,个人非常的内疚。
我感觉,当下最重要的就是树立信心,重塑个人在领导心目的形象。
一方面,把头埋下去认真做事,不漂浮、不浮躁、不迷糊,另一方面,也要更加的振奋信心,把这次的教训作为前行的动力,变压力为内动力,切实把手头的各项工作干好干出色,不辜负领导对我的期望。
以上是我的个人检讨,恳请领导给予原谅!
我将改正错误,调整转态,更加尽心尽力的干好本职工作。
自我反省检讨书
尊敬的领导同志:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。
我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。
我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提升自身的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2,我今后做事情必须严格要求自身,做一个认真负责,勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自身的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自身微薄的一份力量。
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