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银行5年职业生涯规划范文
银行5年职业生涯规划范文
一、前言
对每一位大学生而言,进入大学时一个人一生当中重要的里程碑,大学阶段为未来工作和生活做着相应的准备。
当今的社会,人们越来越重视自我的发展完善和实现,这要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划,帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路。
二、自我分析
1、个人成长
(1)家庭环境分析、
我生长在一个的普通的家庭,父亲对工作严谨细心、对事业积极进取、为人真诚善良。
母亲温柔娴淑、勤劳善良、心思细腻而有耐心。
(2)性格分析
2.能力优势
(1)专业技能:
三、职业分析
1.金融学职位分析
金融学类职位是人才市场较为热门的专业,涉及到经济领域,其收入及待遇一直是其吸引众多人关注的地方。
但同时想要在这方面突出,要求你要有强大的经济知识和素质。
因此,想要脱颖而出,要不断提升自己的专业素质才行。
2.招聘条件分析
由于中国金融行业对于西方发达国家金融业一直处于较为弱后的状态。
实力强大,管理优良的国际银行进入中国市场,将会对国内本土的金融行业带来强大的压力。
因此对于现在与未来,我们中国的金融行业必须要有素质强的专业人才进一步改革优化我们金融行业的实力与竞争力。
四、就业环境分析
我国市场经济的不断完善,金融行业也到了一个深水区,我们未来将会面临到实力强大的国际金融公司的竞争。
同时国内市场私有金融行业的发展,也会进一步发展为竞争激烈的博弈。
因而金融行业现有的状态将会有所改变。
要想在未来竞争激烈的市场得以生存得以强大。
因而新一代的金融人才将会引领中国金融走向新的舞台。
五、专业分析
六、确立目标
1.本科阶段:
2.深造阶段
2015-2016年完成学业的同时,争取考上研究生。
3.工作阶段
目标职业:
财务总监
岗位说明:
参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
一、自我分析
1、职业兴趣——喜欢干什么
对于我的兴趣,说实话自己一直苦恼和迷茫了很久,因为我没有很感兴趣的东西,对什么事物都差不多。
别人都说,每个人最好有自己比较拿手的一方面好,所以目前一直都在努力地寻找自己的兴趣点,希望会有一个激发起我兴趣点的事情。
2、职业能力——能够干什么
3、个人特质——适合干什么
4、职业价值观——最看重什么
我的职业价值观倾向为:
“成就*实现”“团队*融洽”型。
成就*实现型
希望自己的工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。
在工作中目标明确,有强烈的发展和提升意识。
一心一意想发挥个性,实现自我,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,追求目标的实现和他人的肯定,并视此为有意义的生活。
团队*融洽型
5、胜任能力——优劣势是什么
能力都明确了,同时也看到了自己的长处和不足,所以在工作中应该扬长避短,认清自我,准确定位
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职业生涯中千万别犯的错误
职业生涯中千万别犯的错误
职业生涯中的10个致命错误,你犯过吗?
来看看吧,有则改之无则加勉。
错误一:
现在不着急,以后遇到问题再说吧
错误二:
有些事情总要亲自经历了才会知道
有些人会虚心吸取别人的经验和教训,生怕自己走错了路;而有些人则说要亲自犯一些错误,亲自遭遇一些挫折,才会清醒。
这些人表面上看起来很强大,愿意在困难中磨炼自己,成长自己,但其实他们却是潜意识里刻意回避自己正在经历和正在犯的错误,并且从骨子里不愿意承认和改变目前的现实。
这种人刚愎自用,一意孤行,听不进别人的意见,往往会在前进的道路上栽很多跟头。
的确,经历困难和挫折,会让一个人得到成长。
但并不是所有的困难和挫折你都要经历。
能够提前合理规避的,你为什么又一定要亲自去尝试呢?
不见棺材不掉泪。
而当你见了棺材的时候,掉再多的泪恐怕也无济于事了。
错误三:
当我遇到问题时,做个职业规划就行了
很多人都是在实在看不到希望的情况下,才会想到做职业规划,但我要告诉你的是:
职业规划并不是你走投无路时的救命稻草!
因为成功的职业规划,其核心是要帮助你找到你的职业方向定位,并围绕这个方向构建你的核心竞争力,以保证你能够在这个方向上顺利成长。
这两点缺一不可。
如果只是找一个方向,而没有考虑到该方向在现实工作中实现的可能性,那么,这样的规划没有任何意义。
而要想保证职业方向实现的可能性,就必须要考虑外在客观因素的影响。
家庭的压力、年龄的差距、因工作不顺而造成的心态的.失衡……等等,都会影响到职业规划的最佳实施效果。
就像医生看病一样,如果你已经病入膏肓,那么,再高明的医生恐怕也无回天之力了。
错误四:
把性格测评当成职业规划
有一次和一位大学生朋友聊天,我问他有没有做职业规划,他说做了。
我又问你的职业目标是什么,怎么实现这个目标,他说不知道。
我就很纳闷,我说你不是已经做了职业规划了吗?
怎么这些问题你都不知道呢?
接着他就发给我一堆资料,我一看,全是各种各样的测评报告。
我问他这些报告在哪里做的,他说在学校的网站上。
我说这些报告结果你能看得懂吗?
他说看不懂。
在进行职业生涯规划咨询的过程中,这样的情况不止一次地出现,尤其是在大学生群体中。
每当遇到这种情况,我的心里就很纠结。
他们对于职业规划的认识仅仅停留在测评的层面上,根本就不知道这些测评对他们意味着什么,更不知道如何利用这些测评指导他们未来的职业发展。
错误五:
只定方向,不知道实施路径
很多人不乏明确的目标,但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决,从而最终影响到职业目标的实施程度。
从这个角度来说,只确定职业生涯方向定位,而不知道具体的实施路径,尤其是在执行的过程中,哪些问题需要直接面对,哪些问题需要绕道,同样会影响到你的职业发展。
确立目标,只是成功职业生涯规划的第一步,即“一项核心内容”要解决的问题;而这个目标到底能否实现,就要看实施和执行的效果,这也是“两项补充内容”和“一项强化内容”的意义所在。
如果只是确立了目标,而没有确定相应的实施路径,那么,这样的规划只是成功了50%.尤其是强化部分的内容,也是考验一个咨询师水平的地方。
光懂理论而无实战经验的人,做不到这一点。
如何设计更好职业生涯规划
如何设计更好职业生涯规划
职业生涯规划要考虑的外部因素
职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。
那么如何规划自己的职业生涯呢?
严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题:
第一,冷门还是热门。
现在有冷门职业和热门职业,热门职业一般薪酬高,“但我们决不能以此定职业。
”严裕民强调:
“必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职业。
”即使一时无法就职自己喜欢的'职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。
第三,大公司还是小企业。
大公司优点很多,比如有良好的福利、晋升、培训体系,大公司的经历为以后求职带来便利。
但是缺点也很明显,因为大企业人才济济和分工过细、过明确,长处就不易被发现,其他能力可能很难得到锻炼。
相对于大公司,在小公司工作,可能身兼数职,更能展示你的才能,职业发展空间可能会更广阔。
第四,大都市还是小城镇。
人才结构呈金字塔形,高端人才少;人才分布呈山地型,有的地方人才多,是高地,有的地方人才少,是平地。
职业生涯规划也要结合自身因素
当然除了那些外部因素,还得结合自身的情况加以考虑,才能更好地为今后寻求适合职业定位。
以下是两种是比较有效地了解自己的方法:
第一,W分析法:
(1)WhoamI?
(我是谁?
):
面对自己,真实地写出每一个想到地答案,并按重要性排序,比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。
(2)WhatwillIdo?
(我想做什么?
):
可以从小时候会议,将自己喜欢做的事情写下来。
(3)WhatcanIdo?
(我会做什么?
):
可以把自己有能力做的,还有通过潜能开发能够做的事写下来。
(4)Whatdoesthesituationallowmetodo?
(环境支持或允许我做什么?
):
将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。
会计专业职业生涯规划
会计专业职业生涯规划
一·确定志向
美好愿望:
事业有成,家庭幸福
方向:
企业高级管理人员
注册会计师
最终目标:
做最优秀的注册会计师,发展所学专业最终成为顶尖的集会计,法律于一体顶级人才
二·自我分析
(1)自我能力评价
1、在面对自己喜欢的事物时能够很执着的去追求。
2、有很强的外交能力
3、对书法比较感兴趣。
4、有一手漂亮的字。
5、有时过分的执着,使的自己会失去正确的方向。
6有时候看待事物的态度很偏激。
根据自身的了解和大家的评价,发现自己在学习上还存在问题,虽然能不断更新自己的知识,能很快接受新事务;但是学习上不够细心,导致效率不高。
在做事情上总是很难做到细心,粗心可是做财务一大忌,因此一定要在今后的学习,生活以及工作中不断改善。
生活工作上,自己适应能力还不错,主要是因为自己性格比较随和、踏实,负责这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力,职业操守高,所以在工作上可以很快打开局面
(2)家人评价
较强独立能力,较强的外交能力,任劳任怨。
有时候对事物的兴趣不够就会不认真去对待。
(3)老师评价
做事细心,有较强的责任感
过于浮躁
(4)亲密朋友评价
是一值得信任的朋友
有时候太过于大意。
(5)同学评价
较好一个同学。
学习积极性不是很高,兴趣偏性太大。
(6)其他社会关系评价
友善、友好的一个人。
三·生涯机会评估
在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。
作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。
越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。
目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。
这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
此外,国际会计专业人才的需求逐渐趋热。
据有关部门统计,截至目前,我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才,专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力,向国际化、专业化迈进的崭新挑战。
在校大学生也可朝这个方面发展。
四·确立生涯路线
第一阶段:
成长阶段,即在校学习阶段。
第二阶段:
探索阶段,通常是毕业后一到两年。
处于对个人能力和素质的培养阶段。
第三阶段:
维持阶段,工作相对较稳定,职业变动也较谨慎。
第一阶段成长阶段
大学是我们人生的一个重要
的阶段。
要充分把握大学短暂的四年时间,掌握必须的专业知识和技能。
成功属于有准备的人,同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中,还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合,制订并不断完善大学四年的学习规划,为四年后的新一轮挑战增加筹码。
首先,在一年级,从被动转向主动,成为自己未来的主人。
打牢地基,观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是英语。
在大规划下要做小计划,坚持每天记英语单词、练习口语,并从大一开始就坚定不移地学下去。
根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业,并尽早做好资料准备。
要和师哥师姐们进行交流,尤其是大四的毕业生,初步了解自己的专业,询问就业情况,大一学习任务不重,多参加学校活动,积极参加学校活动,增加交流技巧,提高人际沟通能力,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。
学习计算机知识,辅助自己的学习。
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