法院机关党建品牌建设申报材料.docx
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法院机关党建品牌建设申报材料
法院机关党建品牌建设申报材料
法院党建品牌建设项目申报材料
创“花城法官”品牌塑“五型”党员队伍
近年来,面对新形势下机关党建工作的新任务、新要
求,我院积极探索党建工作新思路,针对法院党员队伍“文
化程度高、党员比例高、平均年龄低”的“两高一低”特
点,以创建“花城法官”品牌为抓手,大力开展针对性强、
文化内涵深、形式新颖活泼的党建活动,着力塑造“五型”
党员队伍,走出了一条法院机关党建工作创新发展之路。
基层组织的凝聚力、号召力和战斗力不断增强,党员干部
先锋模范作用得到充分显现,党建工作与中心工作两促进、
两提高。
“花城法官”党建品牌被市直机关工委确定为市直
机关首批党建品牌打造项目。
我们在“花城法官”党建品
牌创建中的主要做法是:
五步联动打造务实、勤廉、高效
的党员队伍。
第一步:
素质争优,打造学习型党员队伍。
一是开展
“四重温、四不忘”宗旨教育。
组织全体党员“重温入党
誓言,不忘党员身份;重温党的章程,不忘党员标准;重
温党的历史,不忘党的宗旨;重温先烈事迹,不忘优良传
统”,提高干部职工的思想政治素质。
二是开展“书香法院”
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创建活动。
定期举行业务培训、专题讲座,建立了党员活
动室、阅览室,在职工中开展“每月一书”活动,给每位
干警发放读书记录本,记录读书体会,并将每月第三周周
五定为“学习日”,交流讨论读书心得,营造了爱读书、读
好书、快乐读书的良好氛围。
为强化学习效果,以各支部
为单位,设立学习辅导员,以“倡导全员读书、争创先进
支部”为主题,每年举办党务知识、读书竞赛活动,鼓励
全院党员干部带头“走上讲台”,结合各自工作,交流心得,
达到理论水平、业务素质双提升的目标。
第二步:
岗位争优,打造高效型党员队伍。
号召党员
干部立足岗位争当先锋,在实际工作中充分展现共产党员
的生力军作用。
受到产业转型和经济下行影响,我市经济
发展速度放缓,经济纠纷和社会矛盾逐年增多,各类案件
受理情况呈现逐年上升趋势,培养打造一支的“有原则、
敢担当、愿奉献”的法官队伍,在“案多人少”的客观条
件面前,能够承担起保障社会经济平稳运行的责任,意义
重大。
一是标准化锤炼。
院机关党委积极推行标准化管理,
组织全院党员干部,结合自身工作,制定各部门各岗位的
工作制度,并将制度上墙,时刻要求广大干警严格依照法
定程序办事。
二是党员示范攻坚。
针对“各类型案件逐年
上升、法官及审判辅助人员缺口大”等实际情况,大力开
展“党员先锋工程”活动,全体党员响亮叫出“我是共产
党员,向我看齐”口号,始终冲锋在前,树立良好榜样。
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院机关党委在审执工作量较大的支部,设立党员攻坚小组;
在涉及民生案件较多的支部,设立党员联系岗;与二街坊
社区联动,在立案庭大厅和二街坊社区办事大厅分别设立
“双报到”党员志愿服务工作站,充分发挥党员先锋模范
作用。
三是联动创建争先。
坚持党建带工建、团建、妇建,
在审判服务一线广泛开展创建“党员示范岗”活动、创建
“青年文明号”、“三八红旗手”等活动,激发团员青年、
广大职工向党员看齐,立足岗位争奉献,务实创新争一流。
团组织积极“推优入党”,把各类创建活动中涌现出来的优
秀团员青年,向党组织推荐,递交入党申请书,使其在争
先创优活动中准确找到自己的定位,形成了党政工团妇齐
抓共创的生动局面,站先后创建成为省级“文明单位”、“四
川省五四红旗团支部”。
第三步:
服务争优,打造和谐型党员队伍。
以打造服
务型法官队伍为使命,以“花城法官”服务品牌创建为切
入点,全面提升司法和服务水平。
一是突出一个服务主题。
深入开展以“我的岗位无差错,我的岗位请放心”为主题
的“党员示范岗”创建活动,在审判工作中比服务质量,
比工作效率,以诚待人,营造让群众满意的和谐办事环境。
二是提升两大服务能力。
提升规范服务能力,制定了法院
规范服务手册,依法按章办事,突出便民司法、亲民司法,
严格履行各项法定程序,并通过公布监督电话、邮箱等方
式接受群众监督。
三是创新三项服务举措。
创新开展“三
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个一”法律政策送温暖宣传活动,通过一张联系卡、一本
记录本、一份宣传资料,架起法院与老百姓沟通的桥梁;
创新实施重点项目服务制,对本市各行政机关、重点企业、
重点项目等,实行主动上门服务,提出司法建议,宣讲有
关法律法规,对具体项目、具体问题进行座谈,为全市中
心工作保驾护航,受到相关单位的感谢和好评;创新推行
案件审结回访制,定期回访当事人,对案件审理情况、案
后执行情况等进行督察,并将群众满意度纳入绩效考核。
第四步:
作风争优,打造勤廉型党员队伍。
有权必有
责,有权必监督。
机关党委联合院纪检组、监察室重点规
范审判权力运行,强化权力制约和监督,严防各类违法违
纪行为发生。
一是廉政文化引领。
以“加强党性修养,坚
持廉洁从政”为主题,开展廉政文化建设系列教育活动:
廉政宣誓,表明全院干警勤廉决心;廉政格言,书写全院
干警廉洁心声;廉政书架,警示全院干警廉耻人生;廉政
长廊,张扬全院干警清廉风气;廉政文化上网,构筑拒腐
防变“防火墙”。
二是严格绩效考核。
从规范管理入手,分
类制定了严格的法院人员绩效考核制度,实行内部竞聘上
岗,每月对审判质效、作风建设、廉政情况等进行综合分
析通报,强调“廉”字当头。
三是规范制度约束。
廉政管
理引进“廉政风险防控体系”,明确权力节点的“危险源”,
加大对重要权力节点的监控;实行廉政和安全“双合同制”,
由院长与其他党组成员签订“廉政合同”,再由各党组成员
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与分管部门负责人签订“廉政合同”;严格执行中央八项规
定、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分
条例》等相关制度,用制度规范审判服务行为。
四是加强
社会监督。
建立稳定的廉政监察员队伍,实行廉政建设单
位主控、社会联控、家属助控,打造单位、社会、家庭三
位一体的监督网络。
多年来,我院干警未发生一例违法违
纪案件。
第五步:
境界争优,打造奉献型党员队伍。
加强服务
团队建设,院机关党委利用“精准扶贫”、“双联”活动和
关心下一代工作,开展形式多样的法律宣讲和法治教育活
动,强化全体法院干警的社会责任感。
以党员骨干为核心,
挂牌上岗,依法履行职责,结合不同岗位,开展当好“法
律宣传员、行车安全员、咨询辅导员、司法服务员、廉政
监察员、应急援助员”。
关爱职工身心健康,利用工会活动、
政法大讲堂和道德讲堂活动,开展各类兴趣小组活动和心
理咨询讲座等,引导全院干警学习沟通技巧,调节好工作
中“庸、懒、散、浮、托”的心理状态,舒缓工作和生活
的压力。
利用“国家公募日”设立爱心基金,全面开展赈
灾捐款、爱心助学、互助互济等帮扶救困活动,打造爱心
团队,引导全院干警做“大爱”精神的传承者。
热心社会
公益事业,成立志愿者服务队,积极参与我市“五创联动”
工作和义务献血等公益活动,在节假日、重大社会活动期
间,党员志愿服务队队员放弃休息,义务开展城乡环境综
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合治理、法治宣传、文明劝导等活动。
开展丰富多彩的文
体活动,定期组织登山、游泳、篮球、羽毛球等比赛,丰
富职工业余文化生活,陶冶健康向上的情操。
“花城法官”党建品牌创建是我院以党建促工作,以
品牌促党建的一个有效尝试和实践途径,得到了全院党员
干部职工的认同与参与,增进和密切了党群、干群关系,
党建工作得到全面深化,基层党组织号召力、凝聚力和战
斗力有了进一步提升。
我院先后荣获“四川省省级文明单
位”、四川省政法系统“先进单位”、“司法巡查先进单位”、
“攀枝花市群众体育工作先进单位”等荣誉称号。
涌现出
了“全国模范法官”、“四川省先进个人”顾玉等优秀党员
干部。
院机关形成了党组领导、党委牵头、支部主管、党
员参与的党建工作新机制,有力地促进了审判执行工作服
务中心工作,审判职能得到全面有效的履行,人民群众满
意度明显提高。
在品牌建设中探索前进,取得了积极成效,
同时我们也感到还存在创建载体不够丰富、品牌内涵有待
进一步挖掘、品牌的宣传和推广力度不够等问题。
“花城法官”党建品牌创建实践证明以品牌引领带动
发展的理念是具有可行性和实效性的。
下一阶段,我院将
按照“发挥特色优势、推动品牌创新、服务中心工作”的
理念,继续深化“花城法官”品牌建设。
目前已推出“四
提升计划”行动:
一是实施“提升品牌影响力”行动计划,
包括开展“争创新业绩”系列活动、评选先进党支部、优
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秀共产党员、优秀党务工作者、举办党务知识竞赛、“追寻
先烈足迹、传承攀枝花精神”等活动。
二是实施“提升品
牌创造力”行动计划,包括举办“阳光花城、书香法院”
为主题的法院文化建设年,突出“书香”主题,开展包括
每月一书、读书励志会、赠书显温情、撰写读书心得、青
春建功书香讲堂等活动。
三是实施“提升品牌向心力”行
动计划,制订《品牌文化手册》和《规范化服务手册》,进
一步完善完成品牌标识的制作以及推广工作,利用我院微
博、微信公众号,面向社会大众推出我院“花城法官”品
牌。
四是实施“提升品牌凝聚力”行动计划,包括整合组
建“花城法官”志愿服务队队伍,深化廉政创新机制,推
出以“阳光花城”为主体的系列服务活动、打造“阳光俱
乐部”职工文化体育活动,实现把品牌创建优势转化为凝
聚力、文化力、带动力、执行力和保障力优势。
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