部队从严治警整改措施.docx
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部队从严治警整改措施
部队从严治警整改措施
从严治警,打造威武之师
——加强纪律作风建设专题学习讨论活动
心得
按照县局党委的部署,我组织我室民警认真学习了《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”和“五个严禁”,结合分析^p总结分析^p我局当前的工作和队伍现状,特别是近期民警连续发生违法违纪行为现象,我认为我局队伍存在以下几个突出问题:
一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好,有时只埋头抓业务,忽视队伍的思政教育,有针对性细致工作还做得不到位,特别对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧;
二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处;
三是抓法规制度规范民警行为,日常监督和突击抽查执行情况不力,四是发现问题迅速上升为理性思考,采取相应的应对措施也还不及时……等等。
针对上述存在的问题,我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点:
第一,坚持理论联系实际,把理论学习和工作实际紧密结合起来,做到学有成效。
不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性,把学习和实际工作联系起来,用理论制度指导、规范自己工
作,在实践中进一步增强自身免疫力,免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二,把理论学习和业务学习有机结合起来,有效提高整体业务水平。
用党委的要求对照检查自己的工作,总结优点,找出差距,切实在提高思想素质的同时,把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三,把理论学习和职业道德的培养联系起来,端正执法为民思想,树立起良好的人民警察职业道德规范。
我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来,正本清,树立和展现良好的职业道德风范,实现队伍正规化建设目标。
职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题,只有把学习和培养职业道德联系起来,我们才能做到内强素质,外树形象。
第四,把理论学习和落实政策法规条例结合起来,从而提高自己遵纪守法的自觉性。
学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》“五条禁令”和“五个严禁”,就必须从“严”字入手,做到“五严”,即:
真严,严得较劲;齐严,严得一致;会严,严得到位;细严,严得具体;常严,严得一贯。
只有从严治警,才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
第五,把理论学习和认真细致剖析自己结合起来,使自己得到一次新的提高。
我决心在学习中,对自己认真做一次剖析,严格对照检查自己,发扬成绩,克服缺点,在今后的工作中率先垂
范,以自己实实在在的行动做到“八个带头”:
带头以身作则,为人表率;带头严守纪律,确保政令、警令畅通;带头解放思想,开拓创新;带头求真务实,真抓实干;带头严格执行民主集中制,支持领导的工作;带头坚持执法为民,秉公办事;带头遵守党规党法,做模范党员;带头加强学习,苦练内功。
从严治警“四个一律”要求
对接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的,一律停止执行职务;对利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的,一律调离执法岗位;对徇私枉法、贪赃枉法的,一律清除出政法队伍;对构成犯罪的,一律依法追究刑事责任。
中央政法委四条禁令
(一)绝对禁止政法干警接受案件当事人请吃喝、送钱物;
(二)绝对禁止对控告、求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度;
(三)绝对禁止政法干警打人、骂人、刑讯逼供等违法违纪行为;
(四)绝对禁止政法干警参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。
政法系统“五个严禁”规定内容
一、严禁收礼受贿;
二、严禁工作日中午饮酒;
三、严禁酒后驾车;
四、严禁参与赌博;
五、严禁用公款和职务便利到营业性场所参与娱乐活动。
格言警句
党风廉政建设:
清正廉洁作表率,身先士卒正风气
以铜为镜,可以正衣冠;
以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失
水以清为贵,人以廉为尊
树一身正气恪循正道,盈两袖清风甘作公仆权力意味着责任,职位意味着奉献
公平正义比太阳还要有光辉
从严治党整改措施
篇1:
个人整改措施
个人整改措施
阿扎克乡中学党支部书记王新福
经过深入的自我反省和自我剖析,现将在专题民主生活会前征求到的15条问题、在专题民主生活会上班子成员提出的13条批评意见、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见,结合自身思想和工作实际,归纳整理整改内容13项,确定整改措施13项,现提出整改措施如下。
一、政治不够坚强方面存在的突出问题及整改措施
整改内容一:
政治坚定性不强。
在学习贯彻落实中央和自治区、自治州一系列重大决策部署上没有切实做到行动自觉;对“党要管党、从严治党”、“在党忧党”认识不够深刻,履行一岗双责主体责任不到位。
整改措施:
1.牢固树立终身学习的理念,坚持不懈地用马克思中国化最新成果武装头脑,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定理想信念。
针对上级下达的决策和意见,及时对教职工进行宣讲,宣讲后要认真落实,进一步增强自觉履行各项上级决策的信心。
完成时限:
坚持长期整改
2.牢记从严治党、在党忧党,面对学校部分党员干部做背离党员要求的事情时及时制止更正,更进一步积极推进学校党建工
作进展。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容二:
对学校针对“三股势力”的反渗透工作不到位,在部分分渗透工作中存在模糊认识;对上级安排的维护稳定的各项决策部署,没有非常深刻认识到维稳工作的重要性。
整改措施:
3.加强学习政治学习,对宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力存在的形势和思想渗透手段有清晰的认识,在日常工作中明确认识到“三股势力”在表现形式,使得对待“三股势力”的反渗透工作做到位;提高警惕坚决杜绝存在松懈麻痹思想。
对上级安排的维护稳定的各项决策部署,要认真执行,要深刻认识到维稳工作的重要性。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容三:
政治鉴别力不强。
对党的民族宗教政策学习的不深,理解的不透,在引导和向群众宣传方面,碍于情面做的不够。
整改措施:
4.加强开展党的民族宗教政策学习,要让全体师生深入理解党的民族宗教政策的内容,要加强对宗教政策的内容进行宣讲;在日常工作中遇到民族宗教政策上的问题时,不能碍于面子,要严厉指正,进一步加强对马克思“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习,认真学习历史、民族发展史、宗教演变
史,认真研读新党办发?
20__?
11号、克党办发?
20__?
31号文件。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容四:
政治执行力不够,对上级的决策部署把握不全面,理解落实不到位。
整改措施:
5、对上级下发的相关文件资料,要多看几遍,要全面了解文件内容,积极传达文件精神,更近一步地切实做好各项工作。
完成时限:
坚持长期整改
二、“四风”方面存在的突出问题及整改措施
(一)形式方面
整改内容五:
思想理论学习上不够深入。
自觉主动地静下心来学习比较少,闲时学一阵子,忙时学的少,对学习的持久性不够,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题只是一知半解。
政治理论及业务知识学习不深不细,存在学用脱节的现象。
整改措施:
6.认真制定个人学习计划,坚持每个工作日挤出1个小时业余时间加强学习,每年至少读10本好书,做到每次学习都记录笔记、撰写心得,提高学习的针对性和有效性。
在推进学校党建和师生德育思想工作方面能更加耐心听取意见,在工作中遇到一些把不准、吃不透的问题,要加强学习。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容六:
对党员干部的关心浮在表面。
对党员干部的关心多停留在生活关心层面,真正解决实际困难和成长进步的还是少;特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够,理论联系实际不够紧密,缺乏思路。
对教师党员队伍建设考虑不多。
整改措施:
7.对教师干部的培训要进一步严格要求,用理论联系实际,切实做到服务基层教师,非常清晰服务基层教师的工作思路,真正从思想上对教师干部进行深层次的培训。
加强对学校干部的选拔任用力度。
针对全校空缺中层领导岗位、职数较多,及时发现和提拔优秀的干部到领导岗位上来,提高干部工作积极性。
不仅要求教师要做好教学、值班等工作,还要将党的先进性思想带入教师中去,进一步重视他们的成长进步。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容七:
抓工作落实不彻底。
工作浮在面上,简单的以会议落实会议,以文件落实文件,有时发文件只是为了应付上面的检查。
整改措施:
8.党建工作方面,有些文件实质性内容要有针对性,不能只是为了对应上级检查工作的相关要求。
对教师跟踪指导检查要及时,多亲自出马。
要对学校基层教师的真实情况了解全面,不能只重表面文章,要解决实际问题,要有“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容八:
将就应付、得过且过。
对有指标、定任务的工作集中优势资重点突破,上级抓得松,领导看不见的地方,相对放松,甚至疏于管理,只求过得去,不求过得硬;
整改措施:
9.不仅要在教师用电脑、书柜等看得见的硬件设施建设上抓的紧,而且要在干部思想教育等看不见的软件建设方面抓的更紧。
工作动力足,组织工作要有紧迫感和危机感。
完成时限:
坚持长期整改
(二)官僚方面
整改内容九:
群众观念淡薄,服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。
个人虽说对民语言有些掌握,也能和党员干部、
教师群众交流,但实际工作中运用的不多、不经常,无形之中与教师干部、群众拉开了距离。
整改措施:
10.每次开会学习不仅讲汉语,还会适当地用民语加以讲解,充分考虑到年龄较大的教师是否能听懂理解,要让教师听懂,增近与少数民族群众的感情。
加强与群众交心的工作,把群众当好朋友。
完成时限:
坚持长期整改
整改内容十:
发扬民主不够,有时听不进不同意见。
因为自己在多个部门工作多年,自以为有一定的资历和经验,对党建和篇2:
从严治党建议
针对当前从严治党存在的一些问题,特提出以下意见:
一、要全面落实从严治党责任。
抓好党建是各级党委(党组)的最大政绩,是严格落实管党治党的政治责任。
针对一些党委(党组)党建责任感不强的现象,我们可以通过建立健全党建工作考核机制和党建工作问责机制,倒逼党委(党组)和作为党建第一责任人的党委(党组)书记增强抓党建工作的责任感与自觉性,切实推进党建责任落实。
一是完善党建责任考核。
我们可以通过建立健全党建责任考核与经济社会发展目标考核的双向印证、双向促进机制,构建全面从严治党与改革发展稳定良性互动格局。
还可以在平时考核、年度考核和领导班子换届、干部任前考察中,对党委(党组)及其成员落实党建责任情况单列考核。
落实下级党委(党组)向上一级党委(党组)报告党建工作制度、党委(党组)成员抓党建工作述职制度、县乡(镇)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度,下级党委(党组)每年向上级党委(党组)综合报告上年度全面从严治党工作情况。
二是严格党建责任追究。
要想真正抓住落实党建责任这个关键,就必须拽紧责任追究这个“牛鼻子”,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,才能起到了四两拨千斤的作用。
要通过专项督查、专题检查等方式,及时发现党建责任落实方面的问题。
坚持有责必问、有责必究,对管党治党履职不到位、措施不得力的,要及时进行诫勉谈话、限期整改;对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的,要追究领导责任,该调整的调整,该处理的处理,以严明的纪律推动工作落实。
二、从严强化管理监督干部。
从严治党,重在从严管理干部,我们需要始终把严的措施、严的纪律贯穿干部队伍建设全过程,从严培养、从严提拨、从严管理,选好干部、用好干部、管好干部、约束好干部,做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、奖惩
分明,打好一套从严管理干部的“组合拳”,从而打造一支人民认可事业需要的好干部队伍。
一是严把干部选拔关口。
选拨干部时应该突出党组织的领导和把关作用,特别是要注重发挥组织(人事)部门的职能作用,改进民主推荐、民主测评,推广
实名制推荐干部做法,实行干部选拔任用全程记实制度,严格落实干部选拔任用廉政建设情况、个人有关事项报告、干部档案“必审、必核、必查”机制,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
还可以建立领导干部干预干部任用工作的记录、通报和责任倒查追究制度。
此外还需大力整治违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等问题,健全有效防范、及时发现、严厉惩处的整治选人用人不正之风长效机制。
二是严格干部考核评价。
在积极推进干部人事制度改革的同时,我们需要健全完善年度综合考核办法,比如说实行领导班子和领导干部年度考核、经济社会发展目标考核、作风建设暨反腐倡廉建设考核“三考合一”。
突出品德、作风和廉政考核,注重实绩考核,强化分类考核,把考核结果分别载入品德、作风、廉政、业绩“四种档案”。
特别要注重改进干部平时考核,突出对“一把手”、重要岗位和承担中心工作、重点项目干部的跟踪考核,实施干部重大贡献、重大失误记实办法。
健全领导班子和领导干部考核信息库,综合平时考核、年度考核与换届考察、任职考察等情况,加强综合分析^p研判。
此外还应该完善考核结果反馈制度,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
三是强化干部日常监督管理。
可以通过完善落实谈心谈话、函询、诫勉等制度,强化领导干部个人有关事项报告及抽查核实工作,对苗头性倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。
我们要突出对班子换届、干部调整等重要节点的监督,强化对党政主要领导行使用人权、用编权、用财权的监督,积极推行用人责任审查、编制责任审核、经济责任审计“三责联审”,全面实施行政区党政正职同步审计。
探索开展纪委对同级党委特别是常委会成员进行有效监督试点。
要尝试创新党员干部监督方式,比如建立纪检监察机关和组织、宣传、机构编制、司法、审计、信访等部门协调机制,形成有力有序有效的监督合力。
四是完善激励约束机制。
针对从严治党后出现的“为官不易”异化为“为官不为”现象,可以探索建立允许失误、宽容失败的容错机制,把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来,为勇于负责、敢做善成的干部担当。
通过自查自纠、警示谈话、通报曝光、组织处理等方法,加大对为官不为者的教育惩戒力度,及时调整政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或
能力不够、作风上不实的干部,切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”问题。
抓班子带队伍作既要做到严肃惩治不正之风,又要加强教育引导和正向激励,对那些长期在基层一线和艰苦地区带领群众脱贫致富、推进改革闯关和经济转型、服务群众和促进和谐等方面的干部,要及时发现、优先使用。
三、紧密结合思想建党与制度治党。
从严治党靠思想教育,也靠制度。
要从制度的外在约束和思想政治教育的内在自觉“两手”出发,动人灵魂,正人行为,实现思想建党和制度治党的紧密结合、刚柔并济、同向发力、同时发力,从而真正形成不敢腐不能腐不想腐的体制机制。
一是思想教育要突出重点。
可以重点开展以下四大教育。
加强“忠诚教育”,树立正确的世界观、人生观、价值观,通过学习党章、党史,坚定理想信念,让党员干部在任何时候、任何情况下,都忠于党、忠于人民、忠于事业,在思想上和行动上始终与党中央真正保持高度一致;加强“敬畏教育”,通过以案说纪、以案说法,开展警示教育,让党员干部敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪,严守法律的底线,党纪的高压线;加强“使命教育”,增强党员干部宗旨意识、践行群众路线、兑现为民承诺,在推动地方转型发展、持续跨越中勇于担难、担险、担责;加强“社会核心价值观教育”,把社会核心价值观学习教育纳入各级党组织学习计划,作为经常性宣讲内容。
二是强化制度完善与执行。
制度贵精不贵多,要务实管用,突出针对性和指导性。
我们需要建立健全调研、检查、督办、考核、问责、整改落实制度机制,完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定,确保制度执行有力、落实有效。
我们可以尝试创新党员干部思想状况调研分析^p及评估机制,从党员干部精神面貌、工作状态、兴趣爱好、交朋结友看其思想状况,及时发现苗头性问题,增强思想政治工作的针对性和实效性。
落实党员干部思想在遇到重大理论与思想迷茫时要及时向党组织汇报、在个人遭遇重大变故时要及时向党组织汇报、在个人工作调整或接受组织奖惩等情况时要将思想状况及时向党组织汇报的“三个汇报”制度。
纪委、组织部门和各级各单位要对党员干部思想汇报情况记录在案。
此外还要完善违反制度的责任追究机制,对执行落实不到位的严肃追责,切
实增强制度的执行力。
对执行党的规章制度做选择、打折扣、搞变通,该报告的不报告、该落实的不落实的党员干部,一律启动问责程序,追究纪律责任,从而切实增强制度的执行力。
三是推动党内政治生活新常态。
党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,对党员的思
想教育离不开积极健康的党内政治生活。
针对党内组织生活存在随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化的现象,我们需要落实基层党支部“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度。
坚持一月一个主题,丰富党内组织生活内容。
严格督促党员领导干部参加双重组织生活会。
健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度。
探索形式多样、开放式、网络化党组织活动方式,增强党组织活动的吸引力和凝聚力,推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态。
完善党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析^p和民主评议等制度。
此外还应严肃处置不合格党员,健全党员能进能出机制。
四、严明党的纪律,严格党的规矩。
要使党的纪律规矩成为不可逾越的红线,使党员干部自觉严格遵守党的政治、组织、财经等纪律规矩,需要重点做好纪律教育和纪律监管,让党员干部清楚为官处事的底线和触犯底线的惩罚。
一是扎实开展纪律教育。
加强党的纪律教育就是要增强党员干部的纪律意识,自觉按照党的纪律规矩办事,用党的纪律规矩规范自己的行为。
我们可以将党的纪律教育入各级党委(党组)中心组学习计划,纳入各级干部培训规划,创新方式方法,注重教育实效,引导党员干部学习党的纪律规矩条文,特别是党章和中央刚刚审议通过的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,使党员能够耳熟能详,深入内心深处,做到“心中有戒”。
二是加强纪律监管。
各级纪检监察机关要从严落实纪委监督责任,加强对党内纪律执行情况的监督检查,坚决查处违纪行为,始终以“零容忍”的态度反对腐败,切实做到有腐必反、有贪必肃、有案必查,始终保持惩治腐败的高压态势,坚决查处一批案件,特别是对纪律规定置若罔闻、顶风违纪毫无顾忌、贪污腐败心存侥幸的行为,发现一个,坚决查处一个,决不手软、绝不姑息,坚
持有什么问题查清什么问题、发现什么问题解决什么问题,不能装聋作哑、避重就轻,不能大事化小、小事化了,这样就可以把反腐倡廉的决心转化为强大的行动力量。
五、敢于发挥人民监督作用。
针对上级监督失之过宽、同级监督失之过轻、下级监督失之过软的情况,要格外注重发挥人民群众的监督作用,支持和帮助我们从严治党。
一是畅通群众建言献策渠道。
我们需要健全完善民意调查、公示听证、咨询评议等制度,还可以通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式广泛听取民意。
二是畅通群众监督渠道。
我们可以运用电话、网络等载体,建立和完善党务政务沟通平台,对群众反映的问题认真调查核实、及时处理反馈,切实保障群众的监督权。
可以探索建立党组织和党员干部表现群众评判制度,拓展群众监督
的广度和深度。
全面推进党务、政务、司法等领域办事公开,规范公开事项、方式、时限和结果,着力保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。
篇3:
___镇党委20__年度落实党风廉政建设责任制存在问题整改方案
___镇党委20__年度落实党风
廉政建设责任制存在问题整改方案
针对20__年度党风廉政建设责任制检查考核中存在的突出问题,市纪委对我镇党风廉政建设责任制落实情况提出了整改意见。
镇党委认真学习,结合实际,多渠道、多形式、全方位征求党员群众和社会各界意见,在班子充分讨论的基础上,积极制定整改措施,严格进行整改,取得了较好的收效,现将整改情况汇报如下:
一、总体要求
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委十八届五中全会精神,坚持党要管党、从严治党,认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20__—20__年工作规划》,深化完善党风廉政建设责任制,强化反腐败体制创新和制度保障;严明党的纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;强化执纪监督,深入贯彻落实各级关于改进作风的意见精神,坚持不懈纠正“四风”;加大查办案件工作力度,保持惩治腐败高压态势,着力解决群众反映强烈的突出问题;坚决转职能、转方式、转作风,加强自身建设,提高履职能力,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为___镇经济发展迈上一个新台阶提供有力保证。
二、整改的主要内容、措施和责任分工
问题1:
层层传递、落实责任不够。
个别班子成员职责不清,履责不到位。
整改措施:
(1)落实主体责任,认真谋划,统一部署,层层推进,狠抓落实;
(2)各镇直单位、村(居委会)对各项工作完成情况要及时进行反馈;(3)进一步明确班子成员分工,明确责任,各负其责;(4)签订“责任书”,提高党员干部的责任意识。
(牵头领导:
全体党委班子成员,责任部门:
镇直单位、村(居委会)负责人;整改时限:
立行立改、20__年7前完成,并长期坚持)
问题2:
村级财务公开不规范,镇级财务公开有待加强。
整改措施:
(1)建立健全镇、村(居委会)两级财务公开制度;
(2)加大镇、村(居委会)两级财务公开力度,接受群众监督;(3)提升镇、村(居委会)两级财务人员的整体素质,稳定财务队伍;(4)健全镇、村(居委会)两级监督机构和职能,强化镇、村(居委会)两级监督委员会职能。
(牵头领导:
___,责任部门:
纪委、监察室,财政所;整改时限:
立行立改、20__年7月底完成,并长期坚持)
问题3:
少数班子成员和镇直单位、村(居委会)负责
人对主体责任不明确。
整改措施:
(1)加强学习,增强班子成员和镇直单位、村(居委会)负责人的责任主体意识;
(2)主要负责人要以上率下,认真履行第一责任;(3)班子成员要坚持“两手抓、两不误”,树立不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识;(4)把执行党风廉政建设责任制作为重要内容,认真学习领会,对班子成员和镇直单位、村(居委会)负责人提出履行职责的明确要求。
(牵
头领导:
全体党委班子成员,责任部门:
镇直单位、村(居委会)负责人;整改时限:
立行立改、20__年7前完成,并长期坚持)
问题4:
“三公经费”比去年明显增加。
公务接待费票据“五要素”不能一一对应。
整改措施:
(1)严格“三公”经费预算管理;
(2)完善厉行节约规章制度体系;(3)积极推动“三公”经费公开,接受广大人民群众的监督;(4)规范公务接待费票据管理,制定严格的报账程序,进餐费要及时结账。
(牵头领导:
全体党委班子成员,责任部门:
镇直各部门、财政所;整改时限:
20__年9月前完成,并长期坚持)
问题5:
对干部职工监督管理不严。
整改措施:
(1)班子成员切实履行“一岗双责”,切实加大对所分管的单位、村(居委会)干部的教育力度,每月到所驻点村(居委会)开展检查1次,做到警钟常鸣,使干部绷紧弦。
(2)不断加强党风廉政责任制建设,建立健全廉政风险防控体系,加强对各级党组织和党员干部执行纪律的教育监督管理。
对违反政治纪律的问题,做到发现一起,查处一起,决不姑息纵容。
(3)严格工作纪律,执行考勤管理,每月底对指纹打卡情况进行公布,随时抽查干部工作纪律情况并及通报,提高干部工作自觉性;(4)强化管理和问责,健全落实党风廉政建设责任制评估指标体系和评价机制,完善绩效考评方式,提升管理水平。
(牵头领导:
___,责任部门:
纪委、监察室;整改时限:
立行立改、20__年7
月底完成,并长期坚持)
问题6:
查办案件力度不够。
整改措施:
(1)主动取得党委政府的重视和支持,为进一步加大办案力度提供前提条件;
(2)落实办案责任制,充分调动办案人员的积极性;(3)多渠道拓展案件线索,建立健全奖励提供案件线索者的相关制度;(4)讲究
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