优质工作计划前言该如何写实用word文档 21页.docx
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优质工作计划前言该如何写实用word文档21页
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工作计划前言该如何写
篇一:
工作计划的标题
篇一:
计划的标题
计划的标题
计划的标题常规写法是由单位名称、适用时间、指向事务、文种四个要素组成。
如《××建筑工程安装公司201X年工作计划》《、××大学××学院201X-201X年第一学期教学工作计划》。
除常规写法外,还有一些变通的写法。
变通一方面表现在要素的省略上,一方面表现的文体名称的变化上。
先说要素的省略。
有些计划,省略单位名称,由适用时间、指向事务和文种组成,如《1999年度全民义务植树造林工作计划》。
有的计划,省略适用时间,这在专题计划中比较常见,如《××大学第二期教师安居工程工作计划》。
有的计划,省略单位名称和适用时间两个要素,由指向事务和文种组成,如《科研工作计划》。
也有只用文种做标题的,不过这种写法因太不正规不值得提倡。
省略要素时要注意,越是基层单位的计划,省略要素的情况越普遍,因为涉及范围小,有些要素不说大家也明白。
越是大单位的正规的计划,要素越不可省略。
再说文种名称的变化。
由于每一份计划所强调的重心各有侧重,其指挥性、约束性的强弱程度也有较大不同,计划不一定都用本名做标题,可以根据自身的特点和需要变换名称,如《××大学党委宣传部1999年度工作要点》、《党委中心学习组1999年理论学习安排》。
计划的正文
1.前言
前言是计划的开头部分,简明扼要表达出制定计划的背景、根据、目的、意义、指导思想等,一般一两个自然段即可。
如:
为了进一步贯彻党的十五大精神,落实用邓小平理论武装全党的战略任务,根据中央和省委有关精神,党委决定对在职副处级以上的领导干部继续采取中心学习组的形式,以《讲学习讲政治讲正气教育读本》为基本教材,以《建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要》、《邓小平教育理论学习纲要》为重要辅助材料,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,并同深入开展“三讲”教育相结合,同整顿思想、改进作风相结合,同联系实际、推进工作相结合。
党委中心学习组以自学和集中学习两种形式相结合,以阅读原著为主,并辅之以必要的专题辅导和讨论。
学习每一个月进行一次,一般安排在每月第一周,每次一天。
1999年党委中心学习组学习专题和学习方法安排如下:
前言有时可以更短小一些,如:
根据省委和县委工作会议精神和会议上具体部署意见,结合我县粮食工作实际情况,为全面完成19××年粮食工作任务,制定工作计划如下:
前言的详略长短,要根据工作的重要程度、内容的多少来确定,总体上以精练简洁为原则。
2.主体
主体部分要一一列出准备开展的工作(学习)、任务,并提出步骤、方法、措施、要求。
这是计划最重要的内容,也是篇幅最大的一部分。
通常主体部分由于内容繁多,需要分层、分条撰写。
常见的结构形式为:
用“一、二、三?
?
”的序码分层次,用“
(一)、
(二)、(三)?
?
”加“1.2.3.?
?
”的序码分条款。
具体如何分层递进,依内容的多少及其内在的逻辑性而定,可参考后附例文。
3.结尾
结尾可以用来提出希望、发出号召、展望前景、明确执行要求等,也可以在条款之后就结束全文,不写专门的结尾部分。
计划在结尾之后,还要署明单位名称和制定计划的具体时间,如果以文件的形式下发,还要加盖公章。
篇二:
工作计划书的格式应包括标题
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题,有四种成分:
计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《××村二oo二年规划要点》。
其中“××村”是计划单位;“二oo年”是计划时限;“规划”是计
划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
(3)公文式标题,如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。
计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时
限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。
如所订计划还需要讨论定稿
或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
如果是个人计划,则不必在标题中写上名
字,而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。
这是计划的灵魂。
计划就是为了完成一定任务而制订的。
目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。
因此,计划应根
据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。
要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。
措施和方法主要指达到既定
目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。
总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具
体,切实可行。
(3)步骤。
这是指执行计划的工作程序和时间安排。
每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常
是互相交错的。
因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。
而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重
点,哪是一般,也应该明确。
在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。
这样,使有关单位和
人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。
执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。
但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。
3、落款在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。
此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄
报抄送某些单位的,应分别写明。
工作研究
工作研究报告的结构及写作方法
工作研究报告,一般包括标题、署名、正文三部分,正文又由前言、主体和结语组成。
①标题
工作研究报告的标题多种多样,有的标明研究的问题,有的标明基本观点(揭示主题),有的标题采用提问的方式,有的则用陈述句标题。
工作研究报告的标题要求直接、具体、明确、尖锐。
②署名
署名即在标题下面或右下方,写上工作研究报告的作者姓名。
③正文
正文基本上是根据提出问题、分析问题和解决问题的文路构成的。
它由前言、主体和结语组成。
a.前言
这一部分的内容包括以下几个方面:
分析形势,提出研究的课题,介绍课题原有研究情况;简述研究的必要性和意义,提出全篇的基本观点等。
前言部分要简明扼要,一般用一个自然段完成。
b.主体
主体是工作研究报告的核心部分。
该部分大体按摆出问题——分析研究——提出解决方法和设想的“三段式”步骤展开思路,组织安排材料。
对于问题的分析研究,既可以将它分成几个相关的部分,从不同侧面、不同方位进行探讨;也可以按照“是什么、为什么、怎么样”的顺序,一气呵成地写下去。
主体部分类似调查报告的写法,有情况,有分析,有建议;相当于论文的写法,尤其是分析问题产生的原因时,多用议论和论证,理论色彩较浓。
c.结语
结语以少量文字强化主题,概括总结全文,或者点明意旨即可。
有的工作研究报告无结语。
需要指出的是,对于工作研究报告的主体部分来说,提出问题、分析问题、解决问题只是它的逻辑结构线索。
涉及到具体的研究对象时,在写什么和怎么写上往往没有固定的格式。
有的侧重于分析原因,有的重点写办法和措施,有的较多表述存在问题的多种形态,有的将分析问题和解决问题结合起来写。
具体安排应根据文章的研究目的和内容来确定。
3工作方案
工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的计划性文体之一。
【特点】
1.广泛性。
工作方案的应用很广泛,适用范围广。
从适用的主体来看,既可以是各级的党政机关,也可以是企事业单位和各种社会团体。
从工作方案的内容来说,涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。
2.具体性。
工作方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。
要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等,都要做出具体明确的安排。
3.规定性。
表现在两个方面:
一方面,工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定,要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定,而不能是随意制定的。
另一方面,工作方案一旦制定出来,制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施,具有强制性。
【格式】
标题+正文
1、标题。
方案的标题可分为全称式和简明式两种,而又以全称式居多。
凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式;由事由、文种二要素构成的为简明式。
2、正文。
第一部分:
首先是导言或引语。
引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据,一般是以为了?
?
根据?
?
特制定本方案的惯常形式来表述的。
第二部分:
方案的基本内容,这部分主要包括三个方面。
(1)基本情况的交待。
诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。
其中,时间、地点、方式等应具体明确;内容要概括、精当;主题不等于标题,也不等于主要内容或活动本身,而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。
(2)对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。
这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求,包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。
从总体上说,也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何时做到何种程度。
这是方案的核心内容所在,也是方案价值、功用的集中体现,是方案制定者素质、能力、水平的充分展示。
(3)对相关问题的处理与解决办法。
重大活动的开展,重要工作的推进,涉及的问题必然是多方面的,诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排,有关矛盾和问题的解决等等。
【例文】
开展安全生产活动方案
为了认真贯彻落实中共中央宣传部等七部委《关于开展全国安全生产月活动的通知》要求以及《市安全生产委员会办公室关于在全市开展安全生产月活动的通知》(委办发[]号)部署,区安委会决定6月1日至6月30日与全市同步,在全区开展全国安全生产月活动。
现制定本实施方案。
一、组织领导
为保证安全生产月活动有组织、有计划地进行,经研究成立由区政府副区长郭利利任组长的第九届全国安全生产月活动领导小组,成员由区安委会成员单位负责人组成。
领导小组办公室设在区安全生产监督管理局,负责全国安全生产月活动的日常组织工作。
金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处,各有关单位都要相应成立本次活动的组织机构,安排必要的活动经费,制定周密的活动方案,把这次活动搞得既轰轰烈烈又扎扎实实。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,唱响安全发展主旋律,通过开展贴近实际、融入社会、内容具体、形式多样的宣传教育活动,进一步宣传贯彻党的安全生产方针、策,普及安全生产法律法规和安全知识,弘扬安全文化,注重以月促、发挥延伸作用,推进安全生产各项施的落实,为安全生产状况持续稳定好转提供强有力的舆论支持。
三、活动主题
全国安全生产月活动的主题为安全发展预防为主。
四、活动时间
全国安全生产月活动时间为6月1日至3o日,6月l3日为安全生产宣传咨询日。
五、活动内容及形式
(一)启动仪式。
6月1日上午,将在热电厂组织举行全国安全生产月活动升旗仪式。
为了营造全国安全生产月宣传活动氛围,金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处,各有关单位、企业在安全月期间,在所辖主要街道和办公楼前广场悬挂宣传条幅,张贴宣传标语。
攸攸板镇、各街道办事处要督促辖区各大商场、宾馆、饭店、建筑工地必须悬挂宣传条幅,张贴宣传标语,为安全生产月营造良好氛围。
二)咨询日宣传活动。
6月13日为全国安全生产月宣传咨询日活动。
呼市安委会将组织市四区(金川、如意工业园区)、各委办局、各大企业,中央内蒙驻呼单位在新华广场举行宣传咨询活动。
金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处、交警大队、消防大队、建设局、教育局都要参加,要求有关单位设置宣传点、咨询台、准备宣传资料,举行以安全发展、预防为主为主题的宣传咨询活动,结合安全生产工作重点,在广泛宣传安全生产法律法规和安全科普知识的同时,加大对安全生产安全生产三项行动、三项建设的宣传力度。
要求各单位当日上
午9:
00前在新华广场完成宣传点设置,展板摆放,保证人员到位。
(三)攸攸板镇、各街道办事处负责督促本辖区内各大宾馆、饭店、商场等人员密集场所安全生产月气氛的布置。
(四)重点行业领域要针对本行业安全生产特点,制作公益广告。
六、活动要求
(一)各部门(单位)、各企业要高度重视安全月活动的开展,结合本部门、本单位实际、紧扣今安全生产月活动主题,精心策划,认真组织,力求通过广泛深入、形式多样、声势大、效果好的社会宣传活动,进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视。
(二)要充分发挥新闻媒体的作用,利用报刊、广播电台、电视台等新闻媒体,大张旗鼓开展安全生产月活动期间的宣传报道工作,倡导先进,鞭策落后,营造社会氛围。
4汇报资料xx省xx市公务员考核工作情况汇报一、扩展考核层面,增强考核的参与性三、细化考核内容,增强考核的操作性四、规范考核程序,增强考核的透明性
为进一步增强公务员年度考核工作的透明度,我们要求各单位把其当作政务公开的一项重要内容来认真对待。
具体来说,就是把好“严把四关”:
一是把好程序公示关。
各部门年度考核和评奖结果产生后,都有将考核优秀、称职、基本称职、不称职等次人员和受奖人员公示,公示时间不少于三天。
对于公示没有异议的,由单位应将考核结果反馈人事部门,经审核同意后将考核结果以书面形式通知被考核人,年度考核登记表存入个人档案,考核备案卡由单位人事部门保管。
二是把好优秀等次比例审批和测评推荐关。
市直各单位在报审《年度考核评奖工作方案》的同时,结合机关绩效考核情况核定年度考核优秀和评奖指标。
一方面我们依据单位绩效考核情况,确定优秀等次比例,另一方面,监督各单位进行群众测评推荐,按照德、能、勤、绩、廉、五项指标进行量化打分,按分数高低结合一年的工作表现确定优秀等次人员。
三是把好结果公示和优秀等次人员审核关。
各单位在每年开展年度考核评奖工作前,要根据国家、省、市有关文件精神,结合本单位特点,在广泛征求群众意见的基础上,制定《年度考核评奖工作方案》,报政府人事部门审核,经审核同意后实施,没有进行公示的单位一律不予考核。
四是把好表彰奖励关。
奖励事项、奖励条件、名额确定、组织评奖、呈报审批、奖励方式等方面要严格按照xx市《关于进一步规范机关事业单位行政奖励工作的通知》要求,经过单位考核领导小组初审签字,尤其对于荣立三等功以上人员必须由纪检、组织、综治、计生等部门联合签署意见,共同把关。
人事部门审定,再下文表彰,进一步增加了考核的严肃性。
五、注重考核奖惩,增强考核的实效性
在抓好考核工作的基础上,我们增强了考核结果的运用,突出了考核的实效。
一是严格执行考核结果审核备案制度。
强化审核制度,全市考核评奖工作在每年1月底前结束,各单位考核评奖工作结束后,到人事部门备案,人事部门对审核验收合格的单位予以备案,在考核备案卡上加盖印章,发放奖励证书和奖励审批表,其中二等功需上报奖励证书和奖励审批表、事迹材料报人事部门办理审批手续。
二是加强考核结果的运用力度。
为做到奖优罚劣,激强促弱,我们实行了“四个结合”:
即考核结果与评奖相结合,与工资晋升相结合,与职级晋升相结合,与干部提拔任用相结合。
近年来,我们加大考核结果的使用力度,充分发挥考核在教育、激励和监督公务员等方面的作用。
1、对当年被评为优秀等次人员,具有参加年度评奖资格。
对连续三年被确定为优秀等次人员,可按照《国家公务员考核暂行规定》兑现考核结果。
篇三:
工作计划书的格式应包括标题工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题,有四种成分:
计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
一般有
篇二:
工作计划应该怎么写(共11篇)
篇一:
工作计划该怎么写
工作计划该怎么写
年头岁尾,月初月末,每一企业都会要求各个部门做计划。
每个部门又要求各部门员工做计划。
临床表现一:
为领导而写的
临床表现二:
为检查而写的几乎所有的企业,计划都是要提交领导审批的,因此,不写是不行的。
那怎么办?
为了应付企业的检查,上网下载的有之,找人代笔的有之,照搬照抄的有之?
?
总之,有两张纸交给领导就算完成任务了。
一说写计划,很多人说“计划赶不上变化,变化赶不上领导一句话,费那事干嘛?
”于是,三言两语、草草划划,只要纸上有字就算是达标了。
临了还得甩甩手腕子,嘴里嘟囔着骂一句“光tm走形式”。
计划,究竟该怎么做?
犯懒,不愿意做;嫌烦,觉得做计划写东西麻烦;怕失败,担心做出计划完不成让人笑话,担心做出计划目标大让人嗤鼻,担心同事对自己有看法?
?
这些是心态和工作态度的问题,不属于技术和技巧的范畴。
解决这种心态问题需要我们对个人的价值有一个思考:
我们活着为什么?
每个人都想拥有财富、受到社会的认可和周围人的尊重。
要达成这个目标,只是停留在想的层次上是远远不够的,必须要行动。
要行动就不能怕累、嫌烦、怕失败。
其实,计划是员工下一步工作的设想,也是个人成长的方向。
而做计划的过程是上下级达成沟通、增进了解,使个人目标和企业目标相符合、相一致的一种行之有效的方式。
要做计划,首先就要设立有最终的目标——我们要做到什么样的程度,成为什么样的人。
这个目标不怕大。
有人说,我现在的基础就是40分,让我定100分的目标,太夸张了,我自己都不信,人家也会笑话我。
骤有标准的分解细化到每一个时间段(比方说年度计划分配到月份,月度计划分解到周,周计划分解到天)。
我们在工作中总要完成达成成长目标,在这个过程中又总会遇到一些问题,所有的这些问题都需要我们去解决,从某种意义上讲,解决问题的过程就是我们提升和成长的过程。
听着像绕口令,举个例子看看:
x门店201X年销售任务没有100%达成。
计划不执行。
一切等于零。
做出计划,在与企业发展目标统一协调后就应该坚决执行。
把目标和计划打印出来,图像化,贴在自己每天都能看到的地方,每天按照计划执行,向着目标前进,不断总结经验,改进方法,学习提升。
总之,摆正心态、设立目标、以终为始、细化分解、坚决执行,本着这样的方式和路径,在我们的生命中没有做不到的事情,就没有达不成的目标。
篇二:
工作计划目标怎么写
前言:
给想提高公文写作水平同行的两个建议:
1、多看多记。
看报纸,掌握大政方针、舆论导向,丰富公文写作词汇量。
看范文:
选定
一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如大秘书网,按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨,记住各类公文结构、措辞等,尤其是一些套话,掌握各种文体开头与结尾处的不同等。
2、多抄多写。
公文语言讲求严谨、简洁,多写多练习会进步很快。
真正的写作天才并不多见,所谓天下文章一大抄!
抄其实不难,但是要会抄就不那么容易了。
正文:
工作计划目标怎么写
计划是预先对一定时期的工作做出打算或安排的文字材料。
它是应用文中使用频率较高的一种文体。
它广泛地应用于党政机关、社会团体、企事业单位。
众所周知,计划的内容虽是尚未实现的,但又将是通过人的努力按照预定的目标去实现的。
那么计划预定的目标如何才能实现呢?
这就需要计划的制定具有一定的科学性。
计划的科学性具体体现在计划的目标、措施、步骤这“三要素”中。
而在这“三要素”中,目标的科学性又是整个计划科学性的基石,是科学制定计划的出发点和核心内容。
所谓计划目标的科学性,就是在充分调查研究的基础上,结合本地区、本单位、本部门的具体情况,以科学的态度、求实的精神,既不过高,也不过低地制定目标,确定任务。
那么怎样才能既不过高,也不过低地科学设置目标呢?
芽在一般情况下,使目标适当高于人的能力,使人经过努力,且只有经过努力才能实现的目标是科学的目标。
也只有这样的目标才能真正起到充分调动人的积极性,挖掘出人的内在潜力的作用,进而保证计划目标的实现。
科学地设置目标应注意以下五点:
一、科学分解目标
在总目标(即大目标)确定后,还应制定出各个阶段的分目标?
穴即小目标?
雪,这样将一个大目标分解成若干小目标,分阶段地去实现,会使人感到大目标并非高不可攀,从而有效地鼓舞人们一步步地去实现最终的大目标。
同时也有利于对工作的监督、检查,做到心中有数,并根据目标完成的实际情况,总结经验,及时调整措施、步骤及小目标,从而保证总目标的预期实现。
如某一水泥厂,计划全年水泥产量1000吨?
穴总的目标任务?
雪。
二、目标明确、具体
即目标要量化,不能泛泛而谈,否则人们就不知道做什么,做到什么程度。
譬如,学生制定学习计划,如果制定的目标是“进一步提高学习成绩”,那么,这个目标就是不明确、不具体的。
因为以往的学习成绩如何,预计学习成绩提高多少,达到什么标准等在目标中均未明确。
所以,这样的目标无法体现科学性。
××厂××年丝绸产销的目标是:
工业产值一百亿元,比去年同期增长22%;蚕丝产量七百万担;绸缎产量十七亿米,其中真丝七点八亿米;丝四点九万吨。
内销绸缎十亿米,增长25%。
三、目标主次分明
1.期末考试及格率达98%,优秀率达30%;
2.英语四级合格率达到80%;
3.争当本年度优秀班级、优秀团支部;
四、表达目标的语言准确、简明
准确、简明的语言表达是计划目标科学性的必要条件。
计划的目标是要告诉人们做什么,
做到什么程度,即要人们知其然。
随着我国改革开放的深入,对外交往的增多,外语的作用日益突现,外语水平的提高势
五、不要将计划的目标与措施混为一谈
在计划的写作中,经常出现目标与措施不分,将目标、措施混为一谈的问题。
目标是提出计划的任务要求,是明确规定要完成的任务,达到的指标,亦即在计划期内要“做什么”、“做到什么程度”的问题。
篇三:
怎么写工作计划
工作计划的写法
1、标题计划标题一般由四个部分组成:
计划的制订单位名称、适用时间、内容性质及计划名称。
视计划文本的成熟程度,有可能出现第五个部分,即在标题尾部加括号注明:
草案、初稿、征求意见稿、送审稿等。
2、引言计划通常有一个“前言”段落,主要点明制订计划的指导思想和对基本情况的说明分析。
目标与任务首先要明确指出总目标和基本任务,随后应根据实际内容进一步详细、具体地写出任务的数量、质量指标。
办法与措施以什么方法,用什么措施确保完成任务实现目标,这是有关计划可操作性的关键一环。
所谓有办法、有措施就是对完成计划须动员哪些力量,创造哪些条件,排除哪些困难,采取哪些手段,通过哪些途径等心中有数。
这既需要熟悉实际工作,又需要有预见性,而关键在于有实事求是的精神。
时限与步骤工作有先后、主次、缓急之分,进程又有一定的阶段性,为此在计划中针对具体情况应事先规划好操作的步骤、各项工作的完成时限及责任人。
篇四:
工作计划怎么写
工作计划怎么写
校园招聘后很多毕业生们都踏上工作的路途,对于在职场人士必写的工作计划,不知从何下手。
工作计划是对于过去工作不足,提出来的改进,对未来工作的安排。
个人计划要服从部门整体计划。
个人计划的方向要和部门整体方向是一样的。
不然就是在做无用功。
工作没计划想做好工作是不可能的。
如果没有细化,那就只是一个框架,不落实到具体的每一件事上,那么可以说这份工作计划是失败。
领导看到了也是不知所云。
在年计划中要包括到月,可以用表格有条理的表现出;月计划要精确到
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