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煤矿安监员工作总结
煤矿安监员工作总结
煤矿安监员工作总结
(一)
20xx年对我来讲是转变的一年,更是深造、熬炼,进步交易本质的一年。
走上那个专门的工作岗亭,人一辈子有了新的入手下手,同时也将面对新的挑衅。
在这一年的深造、监禁工作中,始终依照上级部份的目标唆使、各级集会精神要求,坚决表面关联实际,当真深造,展开煤矿安宁监禁工作,致力于表面知识的积聚把握和交易程度的进步,服从县煤炭产业局和片区煤管所的安排和率领,遵纪遵法,极力工作。
在率领和同志们的关切、救助和教诲下增强本身深造和对所驻煤矿履行监禁,工作、深造及思维方面都有明白专门大进步。
一、在县局和片区煤管所的率领、安排下,在上半年三月份,与别的四个优秀的安监员一路到曲靖能源学院深造。
深造期间,咱们彼此救助,随时互换工作体会和深造心得,合作进步,按时终止学业内容,合格毕业。
七月份深造返来,在县局培训中间参加对煤矿从业人员的培训考试工作,在率领的率领下,学到了很多新的专业知识和工作技术,取得了专门好的熬炼。
八月份底,依照县局和煤管所的安排,别离到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监禁。
监禁进程中,严厉依照《防治煤与瓦斯凸起法那么》读本、《煤矿安宁规程》、《县局驻矿安监员平常监禁摘要》和县局和煤管所下发文件、集会精神对所驻煤矿履行安宁监禁工作。
对矿方从井上下人员配备,办理机构配置,配置方法投入,采、掘、机、运、通等相干范围的环境进行认实情识明白。
在上级的率领和要求下,依照工作职责对所驻煤矿进行按期不按期的安宁监禁查抄(在这半年的监禁工作中,对所驻煤矿构造隐患排查,下井共计70余次,下发安宁查抄整改关照书30余份,查处并整改隐患90余条),敦促煤矿企业严厉依照上级部份和相干法那么的要求从事煤矿井上下安宁出产工作,有效确保煤矿所涉人员的生命财产安宁。
工作生活生涯中不时以县局驻矿安监员“十不准”的要求束厄狭隘本身,毫不做有辱单位和个人形象的事变。
二、为了进步本身交易本质和工作本领,更好地适应工作的必要,持续深造、把握更全面的安宁监禁知识和工作方式方式的改革。
深造和温习《防治煤与瓦斯凸起法那么》《煤矿安宁规程》为主的相干煤矿安宁法律标准、各级集会精神、相干文件,为下步更好地展动工作做筹备。
借在煤矿监督查抄的机缘,向煤矿安宁技术当真人等专业技术人员深造和请教;自动参加上级部份和煤矿构造的煤矿安宁教诲培训,渐渐富裕本身的知识。
在这宝贵的实地工作中,结公道论和工作实际,从中体会到了工人的艰苦,生命的宝贵,安宁工作的紧张性和必要性。
加倍深切地熟悉到作为一个安监员所负担的神圣职责,并必需为此付出极力。
3、作为一名安监员,尽管已有了近两年的工作体会,但对这份专门的工作而言尚存在诸多不敷,欠缺的知识还很多。
固然在工作中持续深造,可在实际应用中仍显捉襟见肘。
专业知识不敷全面,交易程度有待进一步进步,工作上也还不能驾轻就熟。
需在尔后的监禁工作中斗胆铺开四肢举动,规矩立场,坚守原那么,不怕吃苦,脚结壮地,从实际起身,详细分析办理题目。
联合工作实际,持续深造和进步,在工作中历练本身,从而渐渐成熟起来,力求把尔后的工作做得更有结果,加倍美满。
4、据本身存在的不敷,持续总结体会和熟悉题目,增强深造,极力提拔专业程度,渐渐增强处置和解决题目的本领。
通过议定各类公道有效的路子,使尔后的工作顺利展开,增强监禁力度,坚决原那么,当真贯彻落实上级的唆使和各级集会精神,使本身成为一名尽职尽责、称职优秀的安监员。
下步工作中持续严厉依照县局要求坚决驻矿,勤下井,凡是到出产作业现场进行查抄,敦促隐患整改。
监督煤矿贯彻落实国度、省、市、县、乡、所各级有关安宁出产的法律、标准、政策、轨制。
极力深造,为煤矿发起更好的发起,使其合法展开安宁出产构筑工作,真正做到办事监禁。
不懈极力,力图在一年度的工作做得加倍美满,使国度和人民的生命财产少受吃亏,极力为我县的煤矿财产安宁成长献一份微薄之力。
事物老是在持续转变的,一切皆在平整中进步和成长,一切都因决议信念、勤奋、毅力、当真和决议信念而产生质的转变。
我将极力进步本身,使本身时候筹备着适应那个持续向前成长的社会,为这份宝贵的工作,也为本身的决议信念而不懈搏斗。
煤矿安监员工作总结
(二)
20xx年以来,在各级领导的大力支持和各部门的彼此配合下,咱们认真贯彻落实国源集团有关平安会议及文件精神,坚持“平安第一、预防为主”的平安生产方针,牢固树立“以人为本、平安为首”理念,牢牢围绕全年平安工作目标,继续深切开展“平安生产年”活动,进一步健全制度,夯实基础、强化治理,增进了矿井平安形势的持续稳固进展。
杜绝了平安生产事故,现将工作情形总结如下:
20xx年,坚持“平安第一,预防为主”的方针,一切从零做起,从基础工作做起,坚持不懈地进行平安治理工作,大体实现了平安形势全然好转。
全年轻微伤22人次,轻伤xx人次,杜绝了重伤以上人身事故,查出“三违”人员398人次,惩罚金万多元,奖励对平安生产有功人员86人次,奖金元,杜绝了各类上品级生产事故及地面责任事故。
一是开展平安宣布道育活动。
年初复产前召开了平安工作会议,依照不同情形,全年共召开平安办公会议45次,专项平安治理会议17次,平安例会335次。
二是制定平安工作规章制度。
在全面总结历年来平安生产体会教训的基础上,依照公司平安工作会议精神,结合我矿实际,制订了《锦源煤矿20xx年度平安工作实施意见》和《平安教育培训打算》等平安生产方面的规定,较好地完善了矿井平安生产治理制度。
矿与生产队组签定了《平安目标责任状》和《平安生产经济目标责任书》,把平安目标逐级分解到科队、班组和个人,形成了平安生产齐抓共管的目标治理考核机制,做到平安责、权、利明确,充分调动了全员抓好平安生产的踊跃性和主动性。
三是强化平安监督检查工作。
全面落实平安责任制,增强现场平安治理,严格依照规定,按期不按期组织各类形式的监督检查。
20xx年度全矿共组织平安质量检查46次,通防专项检查15次,机电专项检查16次,配合公司平安检查27次,同意省、市、县主管部门和化乐安监站检查47次。
共排查各类平安隐患1628条,经矿跟踪落实,各类隐患整改率达93%。
四是加大监督检查力度。
坚持从严从重原那么,采取罚教结合的方法,年内共查处各类“三违”360人次,尽力遏制事故的发生。
五是突出重点部位,狠抓薄弱环节。
20xx年在停电频繁,地质转变不断的情形下,给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。
矿领导时刻紧绷平安弦,每项工作都做好周密部署,启动预警系统。
今年有几回在停电后排放瓦斯时,领导干部、治理人员、技术人员和一线操作人员,日夜坚守职位,力争做到万无一失,确保矿井平安,职工平安。
六是提高平安科技含量。
确保井下监控系统和人员定位系统正常工作,加大了井下生产的平安系数,为平安生产工作制造了加倍有利的条件。
为提高全矿职工队伍的平安素养,增强依法自我平安爱惜意识,预防和减少各类伤亡事故,围绕公司20xx年平安工作奋斗目标,以培训平安生产治理人员、特种作业人员的平安生产大体知识和现场操作技术为重点,按打算完成了全年的培训任务。
为增进我矿平安生产工作和创建本质平安型矿井提供了人材保证和智力支持。
一是增强平安培训的组织领导。
把平安培训工作纳入煤矿平安生产一体化治理,增强和完善平安培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。
新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训,让他们把握平安知识和现场操作技术,增强职工全员平安意识。
节后复产前以矿组织了一次9天时刻的职工平安知识全员培训。
全年还举行各类培训班,参加培训职工380人次。
外出培训12期88人次。
三是做好到期证件的复训审证工作。
正副矿长、总工程师、专职平安检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上从头上岗的一般工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训,考试合格后持证上岗。
持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。
实行教考分离,加大对学员所学业务知识和实际操作技术的考核,每次培训都组织严格考试,考试不合格的要进行补考,提高培训质量,杜绝不合格人员上岗。
一、20xx年尽管取得了可喜成绩,但工作中还存在问题和不足。
如平安基础工作还需进一步增强,职工适应性违章现象还未能杜绝,少数治理干部作风不实,不能坚守职位,企业治理工作需进一步改良,平安检查缺乏针对性与实效性,部份队组现场治理混乱,相关责任人把关不严等等。
这些问题有待咱们在新的一年里认真加以解决。
二、在新的一年里,咱们全矿干部员工要在公司的直接领导下,团结一致,同心合力,自主创新,尽力工作,抓好煤矿平安生产,全面完成公司安排的各项任务,为公司做出新的更大的奉献。
煤矿安监员工作总结(三)
在集团公司、矿业公司的正确领导下,我矿始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,深切落实科学进展观,牢固树立平安生产“零损害”理念,夯实基础,细化责任,强化平安监管,深化隐患排查治理,制定和修订了多项平安治理制度,依如实际情形扎实开展工作,确保20xx年度平安目标的顺利完成。
平安治理机制建设,切实落实好“一把手”对平安工作负总责、负全责的领导责任,分管领导“管生产必需管平安”的分管责任,业务部门的业务保安责任,安监部门监督检查的监管责任,和员工遵章守纪的职位责任。
依照上级部门要求,我矿制定了《矿领导入井带班制度》,要求矿领导全数入井带班,深切现场、切近一线,及时发觉和解决生产中碰到的问题,并利用人员定位系统对矿领导及各级治理人员进行入井实时监控,确保跟班、带班工作落到实处。
增强制度建设,出台了《李家壕煤矿动态平安检查治理方法》、《李家壕煤矿文明生产及质量标准化考查方法》,依照考查方法,平安员分班汇报检查结果,于第二天调度会上进行通报,除对责任人进行相应的惩罚外,还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部治理情形进行责任追究,使各项平安生产责任制落到实处。
矿井平安检查形式有矿领导跟班入井检查、平安员动态检查及每旬联合大检查三种,检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系统,按“五定“原那么进行落实整改,各单位安排专人进行复查,做到隐患的闭环式治理;同时安检科成立动态检查小分队,不按期对井下各作业地址进行检查,及时发觉和排除生产中存在的隐患。
20xx年我矿共查出隐患(问题)1202条,其中神华集团查出87条、矿业公司查出297条、自查818条,目前已整改1170条,剩余32条正在整改中。
年初对全矿治理人员和全部员工进行了本安体系知识的培训,每一个月第三周对全部人员进行本安基础知识考试;对矿各个生产环节的236项工作任务进行了危险源辨识和风险评估,共辨识出危险源3089条,对重点平安工作和高风险任务,进行了持续风险评估,详细的制定了各类危险源的治理标准和管控方法,使各个危险源做到事前操纵,接触操纵和事故操纵;重大危险源的操纵治理、落实到人,由各分管领导亲自主抓。
通过对重大危险源进行梳理,我矿共存在xx6条重大危险源,已依如实际情形制定了治理标准语治理方法。
我矿属于低瓦斯矿井,在实际的采掘生产中未发觉瓦斯,但仍然以高瓦斯矿井的治理标准进行治理,对井下所有采掘工作面、停风地址、封锁巷道利用监测监控、束管监测系统进行实时治理,将瓦斯综合防治工作具体落实到个人,并成立了以矿长为组长的瓦斯综合治理机构,按期研究和解决矿井瓦斯涌出规律和瓦斯治理工作中的存在的问题。
同时增强矿井串联通风地址及受气候条件阻碍下各作业地址的瓦斯检测,并做好记录报表。
全年矿井未发生过瓦斯事故。
在矿本质安委会的组织和安排下,本质平安部系运行正常,在矿业公司前三季度的检查中,我矿本安考核符合二级标准。
带班矿领导、跟班人员及各单位治理人员及时将发觉的隐患录入本安信息系统,信息系统对危险源实行24小时不中断监测,依照“谁检查、谁复查、谁整改、谁上班”的原那么,对危险源状态、现场设施设备状态等进行实时监测和仪表监测,使矿井的各类危险源处于可控状态,真正做到隐患的闭环式治理。
依照《神华集团本安体系建设考核评分标准》,我矿依如实际情形将内业资料分派到各单位进行整理,目前各项内业资料大体齐全,但与神华集团的本安体系建设要求还存在差距,有待进一步完善。
区队班组建设是现今煤矿企业平安和谐进展的根基,我矿始终将建设成为“学习型班组”、“本安型班组”、“效益型班组”、“和谐型班组”、“创新型班组”为目标,增强区队班组治理,目前我矿共建有班组73个(矿属单位58个、外委队15个),班组总人数690人。
一年来,我矿以加速推动本质平安型矿井建设工作为主线,以“宏扬平安文化、落实平安责任、坚持平安进展”为理念,以保障员工生命财产平安为全然起点,大力宣传班组建设的重要性,增强班组的凝聚力,通过组织自救互救培训、特殊工种培训等多种系列平安活动,提高班组人员的平安技术水平;另外利用班组建设治理系统,实现了班组日常工作的信息化,使职工能清楚上班的平安生产情形及本班的工作重点,也能及时将公司和上级部门的指示和精神转达到每位职工,增加了信息的传递效率,有效的指导区队、班组组织生产。
目前我矿已采纳人员定位系统、井下移动、视频监控、掘锚机等新型技术设备,提升矿井的科技创安能力,实现了矿井的现代化、数字化、信息化。
严格执行矿领导带班制度,进行井下交交班,要求矿长每一个月入井带班很多于6次,副矿长及副总工程师入井带班很多于7次(特殊情形除外),并带班进程中发觉的问题及整改情形全数反馈到生产指挥中心,由生产指挥中心进行汇总,于第二天在矿调度会上进行通报,安检科负责将问题录入本安信息系统,实现平安隐患的闭环式治理。
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