员工股份协议书完整版.docx
- 文档编号:23110427
- 上传时间:2023-04-30
- 格式:DOCX
- 页数:28
- 大小:29.98KB
员工股份协议书完整版.docx
《员工股份协议书完整版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工股份协议书完整版.docx(28页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工股份协议书完整版
员工股份协议书
员工股份协议书范本
甲方:
姓名,身份证号(以下简称甲方)
乙方:
姓名,身份证号(以下简称乙方)
协议签约地点:
一、概述
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,本着真诚合作,互惠互利的原则,经过友好协商,就项目合伙经营相关事宜达成以下协议:
二、合伙经营范围
三、合伙期限
合伙期限为年,自年月日起,至年月日止。
四、出资额、方式、期限
甲方以方式出资,计人民币元(大写元)。
乙方以方式出资,计人民币元(大写元)。
双方的出资应于年月日之前悉数交齐,逾期不交或未交齐者,应对应付金额计付银行利息,并以资金形式赔偿另一方由此直接造成的全部经济损失。
双方方出资合计元(大写元),为双方共有财产,不得随意请求分割,任一方支配时,需经另一方同意。
五、盈余分配与债务承担
盈余分配:
甲方享有%盈余,乙方享有%盈余。
债务承担:
由双方合伙经营产生的债务,先由合伙财产偿还,合伙财产不足偿还时,甲方承担%债务,乙方承担%债务。
六、入伙、退伙与出资转让
入伙:
承认本合同;经甲乙双方同意;执行协议规定的权利义务退货:
不可在合伙不利时要求退伙;任一方若退伙,应在月之前,应告知另一方,且经另一方同意;退伙后以退伙时财产状况进行结算;未经另一方同意擅自退伙给合伙造成损失的,需进行赔偿。
出资的转让:
允许合伙人转让自己的出资。
转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,并且必须承认本合同,否则以退伙对待转让人。
七、合伙负责人及其他合伙人的权利
甲拥有权限:
义务:
乙拥有权限:
义务:
甲乙双方工作中不得越权操作,且应认真履行应尽义务。
八、禁止行为
未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。
九、合伙终止及终止后的事项
1.合伙因以下事由之一得终止:
①合伙期届满;②甲乙双方同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合伙终止后的事项:
①即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的.顺序进行。
固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论甲乙双方出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。
十、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。
如协商不成,可以诉诸法院。
十一、本合同如有未尽事宜,应由甲乙双方讨论补充或修改。
补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
十二、其他未尽事宜,本着共图发展的目标,甲乙双方共同友好协商并进行补充、完善。
十三、本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,签字即生效。
甲方:
(签字、盖章)乙方:
(签字、盖章)
日期:
年月日日期:
年月日
甲方:
_____________
乙方:
_____________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:
一、入股时间:
自_____年_____月_____日起,至______年______月____日止,共计____年。
二、入股金额:
乙方出资共计人民币_____元,计___股。
三、入股金资产计算:
按人民币_______元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。
甲方占___股,乙方占___股。
四、分红:
①每月______日为分红日,同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a.合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。
b.合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。
c.合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。
六、纯利润:
每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为http:
//www.hhsd.bid/当月纯利润。
七、其他:
①乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在_____区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。
⑤每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。
八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
____________乙方:
_____________
代表人:
__________身份证号:
_________
签约日:
__________签约日:
__________
甲方:
有限公司
乙方:
员工
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
一·入股的条件及对象
必须是本公司员工,年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
二·员工内部持股股份性质
1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权
4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
三·股权总额
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。
出资购股部分:
乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式:
购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:
银行账号:
四·入股政策
1所入股的算单位名称
2所入股算单位的每股金额
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金额
5本次入股所享受的配股
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
五·利润分享和亏损分担
1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任
2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外
六·分红政策
1年度纯利润的计算办法:
算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:
工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。
2分红的计算方法:
年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数:
每年阳历1月1日----12月31日年度算后,1月内分红,一年一次。
4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况
5如公司亏损则不分红
6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
协议的补充与修改
本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准
协议生效及其他
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。
一下无正文。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
通讯地址:
联系电话:
签约时间:
年月日
乙方(签字):
通讯地址:
电子邮箱:
联系电话:
签约时间:
年月日
员工入股的协议书
员工入股的协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:
一、入股时间:
自年月日起,至年月日止,共计年。
二、入股金额:
乙方出资共计人民币元,计股。
三、入股金资产计算:
按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。
甲方占股,乙方占股。
四、分红:
①每月日为分红日,同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。
B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。
C、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。
六、纯利润:
每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。
七、其他:
①乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。
⑤每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。
八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
代表人:
身份证号:
签约日:
年月日
员工入职协议书
员工入职协议书
甲方:
乙方:
身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部职位
二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。
试用期为个月,试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。
如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。
四、乙方的薪资为元/月。
(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延到第一个工作日发放)。
七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,由甲方安排提供午餐,甲方每月只需支付餐费200元,其余由乙方自行承担。
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行;每月出全勤可获100元全勤奖励!
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,·1·
并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十二、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十三、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十
四、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。
同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外,薪资及奖金作为违约金处理。
十六、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果,责任自负。
十七、本协议期满前的一个月之内,由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。
十
八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
十九、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
二
十、本协议双方签字即生效,协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方乙方
年月日年月日
·2·
员工入职协议书
甲方:
乙方:
身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为
部。
二、聘任时间为年,自
年
月
日始,至
年
月
日止。
试用期为个月,试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。
如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。
(亲子活动安全协议书)
四、乙方的薪资为
元/月。
(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。
六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。
不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。
同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果,责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内,由甲乙双方共同协商签订新一的聘用协议。
十
九、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方
乙方
2017年
月
日
2017年
月
日
樱花美甲店员工入职协议书
为了保证公司的生产经营活动规范运行和经济效益持续稳定的增长,为了维护员工的正当利益,经公司和员工本着“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。
1.公司实行8小时工作制,生产员工、办公室每小月出勤28天为满勤,每月休息2天,大月(出勤29天)为满勤。
上班时间:
8:
00~12:
00
13:
30~17:
30,加班具体时间由车间主管通知。
2.公司暂实行计时工资制,加班按本人基本工资1:
1来计算,每月20日为工资发放日(特殊情况除外)。
财务每月可休4天。
3.员工当月出满勤(没有请病、事假)可享受“全勤奖”50元,请事、病假超过半天(不含半天)以上一天以内(含一天)的,享受50%全勤奖,请事、病假超过一天以上的,不享受全勤奖。
4.公司免费包中餐、晚餐和加班的宵夜,早餐每月扣30元(新入职和辞工按1.00/餐扣)。
5.试用期限:
办公室人员和非特殊工种的:
1个月,特殊工种:
1~3个月。
6.员工在试用期因各种原因不愿继续试用后,应在7天内向车间主管或部门经理提出口头申请,得到批准后,按规定做好一切交接,公司按员工自动离开公司对待,不享受工资。
已超过7天但未过1个月试用期而不做的,也要经主管、厂长、经理批准后,按急辞职对待,只享受试用期工资的80%。
7.试用期内,公司认定员工不符合公司用人标准,应在7天以内通知该员工,按规定做好交接工作后,按该员工试用期的工资标准和出勤天数结算工资。
8.员工已过试用期或特殊工种已满1个月的,因各种原因要辞工的,要提前一个月以书面形式向上级递交“辞工书”,到期后,经审批同意方可办好交接手续后,到财务结清工资。
如要选择急辞工(在三日内离职的),则按80%结工资。
9.员工必须严格遵守“员工手册”的条款,服从上级的管理和工作安排及调配,严格遵守各“岗位操作规程”,如违章操作,造成事故及伤害,按“员工奖、罚条例”处理,一切医疗费用,员工自负。
以上各条款内容,员工已完全清楚,保证服从管理,遵守厂规。
公司签名:
员工签名:
201年
月
日
201年
月
日
员工入职协议书
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
1、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务。
4、劳动报酬:
甲方按元(人民币)/月(大写:
元整)其中。
5、协议的解除变更续签:
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。
甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议③甲方违反协议条例侵犯乙方权益,乙方可解除协议。
④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。
6、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(法人代表):
乙方:
年月日年月日
某某某某有限公司员工入职协议书
甲方:
某某某某有限公司有限公司地址:
乙方:
身份证号码:
地址:
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、试用期为3个月,试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。
三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无补助。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。
(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成按照公司的制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知·1·甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十
五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。
同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负。
十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
该协议自签署日即生效,未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:
乙方:
年月日年月日
·2·
员工入职协议书甲方:
加联亚外加工厂乙方:
身份证号码:
经双方那个平等协议,订立如下条例,由双方共同遵守。
一、甲方聘用乙方为部;二、试用期为一周,如在第一周培训期乙方离职,无......
员工入职须知此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
一、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律......
员工入(离)职行政管理协议甲方:
地址:
乙方:
身份证号码:
地址:
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、员工入职时,需进行安全培训,安规考试合格后方可办理......
员工入职协议书甲方:
宜昌霍雷曼农业开发有限公司地址:
宜昌市伍家岗胜利三路33号乙方:
身份证号码地址:
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙......
员工入职协议书甲方:
地址:
乙方:
身份证号码地址:
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、试用时间为年,自年月日始,至年月......
员工入职协议书甲方:
地址:
乙方:
身份证号码地址:
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘用时间为年,自年月日始,至年月日止。
试用期......
员工入职协议书1、新员工入职协议书甲方:
地址:
乙方:
身份证号码:
地址:
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
......
员工试工协议书
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 股份 协议书 完整版