建筑施工企业安全生产责任制考核办法.docx

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建筑施工企业安全生产责任制考核办法

2015年市属国有（控股）企业企业安全生产责任制核查细则

序号核查内容预期成效评分标准分值得分备注

健全安全生产责任制，

明确各部门、车间及人

1

员的安全生产责任和

责任系统

核查标准。

建立系统，

增强对责任制落真相

况的督查核查。

依法设置安全生产管

2

理机构、装备管理人

机构设置

员，对本单位安全生产

工作实行管理。

1、未建立安全生产委员会的，扣2分；安全生产委员会主任未由董事长或总经理担当的，扣2分。

2、未明确主要负责人安全生产工作职责的，

扣5分；未明确领导班子其余成员安全生产工作职责的，每缺乏1人，扣1分。

3、未明确相关部门、分厂、车间、项目等安全生产工作职责的，每缺乏1个，扣1分。

4、未拟定2015年安全生产核查标准的，扣2

分；未展开责任制核查，无记录的，扣2分。

1、金属冶炼、危险物件生产、经营、储蓄，

建筑施工，道路运输单位，未设置安全生产管

理机构或许装备专职安全生产管理人员的，扣

4分。

2、上述规定外单位，从业人员超出一百人，

未设置安全生产管理机构或许装备专职安全生产管理人员的，扣3分。

3、上述规定外单位，从业人员在一百人以下，

未装备专职或许兼职的安全生产管理人员的，扣2分。

4、金属冶炼、危险物件生产、储蓄单位，安

全管理人员中无注册安全工程师的，扣

2

分。

注册安全工程师无证或资格过期的，扣

1

分

5

5

◆现场查证责任制

文件及专项核查情

况。

◆企业需供给组织

架构图辅助核查。

◆现场查证部门成

立文件及安全管理人

员装备状况。

拟定安全生产规章制

3

度、操作规程及应抢救

建章立制

援方案，指导从业人员

安全作业。

1、未拟定目标管理、安全投入、教育培训、会议、特种作业人员管理、设施设施管理、建设项目安全设施“三同时”、施工和检（维）修安全管理、危险物件及重要危险源管理、外租厂房场所管理、外包外委作业管理、职业健康管理、劳动防范用品管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定等安全生产管理制度的，每缺乏1个，扣1分。

2、未依据生产、经营、施工、运营等作业特

点，编制岗位安全操作规程的，每缺乏1个，

扣1分。

3、未拟定应抢营救方案的，扣2分。

方案内

容与生产经营实质不符或应急通信联系不畅达的，扣1-2分

5

◆现场查证安全管

理制度、操作规程等

文件汇编及应抢营救

方案。

贯彻落实《中华人民共

和国安全生产法》，强

化企业安全生产主体

责任落实。

认真展开安

全教育培训、会议、隐

患排查、应抢营救、职

4基础管理

业卫生、危险源监控等

基础工作，增强印迹管

理。

及时整顿、治理安

全隐患，保证安全资本

有效投入，牢固安全管

理水平及成就。

1、未建立2015年安全会议台帐的，扣2分。

2、2015年，未按期召开安全生产委员会或安

全例会，无会议记录的，每缺乏1次，扣1分；主要负责人主持会议少于3次的，每缺乏1次，扣1分。

3、未建立2015年安全检查台帐的，扣2分；台账内容无记录，或记录缺失、断档显然的，

扣1-2分。

4、未建立2015年隐患整顿台帐的，扣2分；台账内容未包含隐患整顿时限、措施及整顿成效的，扣1-2分。

5、未建立2015年安全教育培训台帐的，扣2分。

20

◆现场查证各核查

项工作落真相况，对

应核实相关台账、资

料、报告及回执凭证。

◆企业需供给相关

名录、目录辅助核查。

4基础管理

6、2015年，未展开全员安全教育，无记录或

影像资料的，扣2分；教育培训范围未包含劳

务派遗、实习生及外包外委作业人员的，扣2

分；未建立从业人员（含劳务派遗、实习生）

安全教育培训档案的，扣

1-2分。

7、未建立2015年安全花费使用、危险源点、设施设

施、特种设施等工作台帐的，每缺乏1个，扣1分；存

在台帐内容虚假或记录中断、缺失的，每1个，扣1分。

8、安全花费未用于安全生产领域的，每1处，扣1分。

9、特种设施未按期检验，无检测报告的，每1台，扣1分。

10、电工、焊工、叉车工、制冷工、煤气作业、起重

工、锅炉工、压力容器操作工、厂内灵活车辆驾驶员、

登高架设作业者等特种作业人员，未获得特种作业操

作证的，没缺乏1人，扣1分。

11、2015年，未展开综合（或专项）应急方案

演练，无记录的，扣2分。

12、未建立2015年外租厂房场所、外包外委作业（相

关方）管理台账的，扣2-4分；未与单位逐家签订专

门安全协议的，每缺乏1家，扣1分。

13、2015年，对外租厂房场所、外包外委作业

安全生产状况检查覆盖率不足100%的，每缺

少1家，扣2分。

14、列入《职业病危害要素分类目录》，未进

行职业病危害项目申报，无回执的，扣2分。

以国家及行业标准为

依照，以实行安全生产

5

标准化管理为目标，不

现场管理

断完美生产现场、设施

设施、作业环境、人员

行为的安全管理。

15、未展开要点期间、要点内容的安全生产大

检查、专项整顿等工作，无记录的，扣1-2分。

1、随机抽查特种作业人员，如存在与台帐不

符或未持证作业的，每1个人，扣1分。

2、随机抽查班组班前会、安全会等活动记录，

无记录或内容缺失、断档显然的，扣

1-2分。

3、随机抽查作业人员安全帽、防砸鞋、护目

镜、耳塞等劳动防范用品能否装备、

衣着齐全，

每1处，扣1分。

◆现场检查企业现

5

场安全生产状况。

4、生产经营环境不整齐、通道不畅、照明不

足、电闸箱开关箱无盖、电气线路凌乱、积尘

扬尘、通风不畅、安全警示表记不足，存在“跑

冒滴漏”等状况的，每1处，扣1分。

5、存在严重违反罪律法规或标准规范的安全

隐患，每1项，扣2分。

小计抽查企业核查单元40——

奔走在俗世里，不知从何时起，飘来一股清流，逼着每一个人优秀。

人过四十，未然不惑。

我们听过他人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃但是光阴的审察，逃但是现实的残忍。

如若，把心中的邪念抛开，苟且的日子里，其实也能非常诗意。

借一些光阴，寻一处寂静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段圣人的赠言，本来，日升月落，全部还是那么美。

洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。

很多时候，人生的遗憾，不是由于没有实现，而是沉于悲伤，错过了打高兴结的机遇。

有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？

记得鲁迅有句话：

“时间就像海绵里的水，只要挤老是有的。

”

不明花语，却逢花季。

一路行走，在渐行渐远的光阴中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的一直是你自己。

爽快的说，我们遇到困扰，常常会放大自己的苦，凌虐自己，而后落个伤痕累累，可怜兮兮地向世界宣布：

自己没救了！

但是，那又如何？

由于，大多数人关怀的都是自己。

一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。

学会了独自、缄默，不轻易诉说。

由于，更多的时候，诉说毫无心义。

悲伤也好，高兴也好，过去了，都是以前。

每一个人都要找寻活下去的原由，心胸美好，期望美好，这个世界，就没有那么糟糕。

或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，纷乱无章的聊天，忽然你感觉无聊，你期望寂静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。

透过窗格，发着呆，走着神，搜寻不到要附和的词。

那一刻，你理解了，这人间不缺一起喝茶的人，缺的是一个与你同步的灵魂。

没有了希望的懂，还是把故事留给自己吧！

每一个人都是一座孤岛，漂泊失所，浪迹天涯。

有时，你认为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。

花，只有在凋谢的时候，才懂得永久就是在落红中再生；人，只有在落魄的时候，才理解力量就是在破土中兴起？

.

由于防范，由于经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起十全十美的浅笑，解决一个又一个的困扰。

人生最简单犯的一个错误，就是把逝去的看作最美的风景。

因此，不要活在虚妄的世界，不要对以前存在假设，不要期望他人太多。

有些情，只可随缘，不行牵强；有些人，只可浅交，不行入深；有些话，只可会意，不行说穿。

或许，有这么一段情，陪你度过漫长冰冷的严冬；有那样一个人，给你抑郁的天空画上了暖和的春阳。

但光阴，总会吹散很多旧事，把过去一片片切割，移植到不一样地域，并贴上标签，印着不一样的定义，也定义着自己的人生态度。

正如庄子所说：

“唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。

”外在的世界，不过一个形式，而你内在的世界，才是真实的江山。

丰富自己，取悦自己，随缘，随顺，随境，你的心才会敞开，才会采纳更多的有可能。

这样的人生，眼睛里的笑意，尽是扎实与真味。

年少时，那些说给蓝天白云的梦想，早已忘记在风中，再也飞不到光阴的枝头。

褪去稚气与懵懂，我更喜爱此刻的自己，内心撑着广阔，却不漏声色。

即使，一份静谧的沉着是多么的难，但我依旧期望。

我相信，人生还会很长，还会向来相逢，但最美的，必是那个明日的自己。

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