职业生涯规划制定中会遇到的困惑.docx

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职业生涯规划制定中会遇到的困惑

职业生涯规划制定中会遇到的困惑

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　　职业生涯规划是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出适合自己的规划。

下面小编给大家讲讲职业生涯规划制定中会遇到的困惑，欢迎大家查看。

　　职业生涯规划的困惑

　　困惑1职业定位模糊

　　职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。

　　它是自我定位和社会定位两者的统一。

通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：

1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势;3、对目前工作状态不满意，但又不知所措;4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。

　　1.全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么?

能做什么?

知己知彼，寻找符合自我的角色。

　　2.分析职业行情和职场形势。

在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。

　　3.个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。

　　4.必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。

明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。

　　困惑2职业规划缺失

　　职业规划就是个人针对自身的性格最全面的范文参考写作网站、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。

而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。

　　一般来讲，对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等，更有些人觉得“那是高级人才的事情，跟自己没有关系”。

　　导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂，就放弃设计自己的职业规划。

职业规划是职业生涯的管理工具，其核心是“跟自己谈工作、了解自己”。

跟自己谈工作的最好办法是“给自己写信”，写信给将来的自己。

在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评。

信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。

信还可以定期写、热门思想汇报反复写，因为每个人的职业规划都跟别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情况修改。

这就是所谓的职业规划的管理和维修。

　　困惑3求职技巧匮乏

　　整个求职过程可分为四个阶段：

甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。

但据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面——写简历技巧和面试技巧。

对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够，求职技巧也十分匮乏。

而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性。

　　1.跟应聘职位沟通：

确切地说是了解职位，到底该具备哪些技能、素质，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。

在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。

　　2.跟考官沟通：

对于不善于言谈的人，最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态，避免因紧张而陌生。

　　3.用技巧沟通：

想象考官可能问的问题，范文写作自己准备面试的题目。

　　职场职业规划

　　方案一：

立足本行业，谋求更高发展

　　第一步：

短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。

　　需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。

在此之后，转换工作环境。

可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。

需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。

　　第二步：

中期目标——三年内成为行家

　　中期目标是成为相关职业的专家。

能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。

　　方案二：

积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业

　　在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”XXTOP100范文排行需“三步走”的行动规划。

　　第一步：

达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位

　　初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。

　　第二步：

积累相关经验，积累行业信息

　　在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。

为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。

　　第三步：

实现中长期目标?

?

完成经验积累自己当老板

　　结累知识、经验和财富，处处做有心人。

在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。

　　新人如何走出职业“困顿期”

　　1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯

　　职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

　　沉下心来打基础。

三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、个人简历心理承受力的三年。

要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。

掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

　　多思考理性规划。

多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。

　　保持良好心态。

成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。

每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。

心态的调整在这个时候显得尤为必要。

要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。

　　2、避免走入两个误区

　　职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：

　　过于关注收入高低的误区。

对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。

建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

　　“兴趣至上”的误区。

兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。

只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。

　　总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，心得体会尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。

所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过!

　　职业生涯规划的要点

　　正确的心理认知

　　1、超越既有的得失

　　每个人都很努力，但成就并不等同。

　　后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。

　　人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。

　　2、认清人生的价值

　　社会的价值并不被所有的人等同接受

　　“人云亦云”并不等于自我的人生价值

　　人生价值包括：

经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

　　3、以万变应万变

　　任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为

　　想想“流水”的启示

　　“学非所用”是真理

　　剖析自我的现状

　　1、个人部份

　　健康情形：

身体是否有病痛?

是否有不良的生活习惯?

是否有影响健康的活动?

生活是否正常?

有没有养生之道?

　　自我充实：

是否有专长?

经常阅读和收集资料吗?

是否正在培养其他技能?

　　休闲管理：

是否有固定的休闲活动?

有助于身心和工作吗?

是否有休闲计划?

　　2、范文内容地图事业部份

　　财富所得：

薪资多少?

有储蓄吗?

有动产、有价证券吗?

有不动产吗?

价值多少?

有外快吗?

　　社会阶层：

现在的职位是什么?

还有升迁的机会吗?

是否有升迁的准备呢?

内外在的人际关系如何?

　　自我实现：

喜欢现在的工作吗?

理由是什么?

有完成人生理想的准备吗?

　　3、家庭部份

　　生活品质：

居家环境如何?

有没有计划换房子?

家庭的布置和设备如何?

有心灵或精神文化的生活吗?

小孩、夫妻、父母有学习计划吗?

　　家人健康：

家里有小孩吗?

小孩多大?

健康吗?

需要托人照顾吗?

配偶的健康如何?

家里有老人吗?

有需要你照顾的家人吗?

　　家庭关系：

夫妻和谐吗?

是否拥有共同的发展目标?

是否有共同或个别的创业计划?

父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何?

是否常与家人相处、沟通、活动、旅游?

　　这些方方面面，你都有在规划吗?

阅读完毕此文后，好好规划自己的职业，扬起自信的风帆，向美好的职业人生出发吧。

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