word版年度工作总结doc.docx
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word版年度工作总结
篇一:
工作总结word模版
行政部年关工作总结
XX年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在×××公司领导班子的正确指导下,面对猛烈的市场竞争之严峻形势,行政部牢牢围绕治理、效劳、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承先启后、联系左右、和谐各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了踊跃奉献。
现将一年来的工作情形汇报如下:
一、增强基础治理,制造良好工作环境
为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,增强与其他部门的和谐与沟通,使行政部基础治理工作大体实现了标准化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。
如:
做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确,严格标准;做到了收、发文件的准确及时,并对领导指示的公函做到了及时处置,从不拖沓;做到了办公耗材管控及办公设备保护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、念书征文、治理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有预备,活动进程有指导,活动以后有功效,受到一致好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、增强效劳,树立良好风气
行政部工作的核心确实是弄好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。
一年来,咱们围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点:
一、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前。
专门是行政部份管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备保护、保养等日常工作,工作有打算,落实有方法,完成有记录,做到了踊跃主动。
日常工作及领导交办的临时性事物大体做到了及时处置及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了踊跃热情不越位。
二、在工作打算中,每一个月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的适应。
3、在创新与工作作风上有所冲破。
在工作思路、工作方式等方面不断改良和创新,适
应公司进展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部效劳作风,提高办事效率,增强效劳意识和奉献精神。
三、增强学习,形成良好的学习气氛
行政部人员要具有很强的工作能力和维持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责及时“充电”,做到大体知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深切钻研行政部业务知识。
一年来,我部从增强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实增强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛。
四、认真履行职责
一、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。
严格依照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不按期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
二、培训工作:
为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部踊跃配合公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举行了治理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的计划纳入部门整体的工作打算当中,大力增强对员工政治理论和专业技术等方面的培训。
3、人力资源治理工作:
依照各部门的人员需求,在确保人员编制完全操纵在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方式,协助部门完成人员招聘工作。
关于新员工,按期与其面谈,发觉问题随时沟通,深切的了解,帮忙他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手腕,让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展计划。
通过考核,确信优势,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的成立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,取得了各部门的大力协助下,行政部取得了必然的成绩。
尽管咱们取得了必然成绩但仍存在着很多不足的地方,要紧表此刻以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作咱们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件情形都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深切,对存在的问题把握真实情形不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,大体检查不到位,因此存在必然的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待增强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要咱们在尔后的工作中切实加以解决。
六、行政部XX年工作纲要
XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,咱们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改良方式;深切调研,把握实情;增强治理,改良效劳;斗胆探讨行政部工作新思路、新方式,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发
展作出更大的奉献!
下面依照今年度工作情形与存在不足,结合目前公司进展状况和尔后趋势,行政部打算从下几个方面开展XX年度的工作:
一、尽力提高行政办公室人员的综合素养,增强理论学习、业务学习,强化效劳与治理意识,制定相应的考核治理制度,明确分工,充分调动工作踊跃性,使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。
二、完成公司各部门各职位的工作分析,为人材招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的搜集,完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,做好员工职业生涯计划,培育雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
严格依照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不按期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
二、培训工作:
为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部踊跃配合公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举行了治理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的计划纳入部门整体的工作打算当中,大力增强对员工政治理论和专业技术等方面的培训。
3、人力资源治理工作:
依照各部门的人员需求,在确保人员编制完全操纵在标准编制内,
本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方式,协助部门完成人员招聘工作。
关于新员工,按期与其面谈,发觉问题随时沟通,深切的了解,帮忙他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手腕,让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展计划。
通过考核,确信优势,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的成立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,取得了各部门的大力协助下,行政部取得了必然的成绩。
尽管咱们取得了必然成绩但仍存在着很多不足的地方,要紧表此刻以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作咱们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件情形都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深切,对存在的问题把握真实情形不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,大体检查不到位,因此存在必然的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待增强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要咱们在尔后的工作中切实加以解决。
八、行政部XX年工作纲要
XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,咱们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改良方式;深切调研,把握实情;增强治理,改良效劳;斗胆探讨行政部工作新思路、新方式,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速进展作出更大的奉献!
下面依照今年度工作情形与存在不足,结合目前公司进展状况和尔后趋势,行政部打算从下几个方面开展XX年度的工作:
一、尽力提高行政办公室人员的综合素养,增强理论学习、业务学习,强化效劳与治理意识,制定相应的考核治理制度,明确分工,充分调动工作踊跃性,使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。
二、完成公司各部门各职位的工作分析,为人材招募与绩效考核提供科学依据;
篇二:
XX年度年关总结MicrosoftWordDocument
年关总结
------印刷
年轮更替,时于岁去,XX年已悄但是至!
为了丰硕多彩的今年度,公司能够迎来加倍宽广的市场空间,制造佳绩,现对印刷部门一年以来的工作做一回忆和总结,具体如下,请各级领导审阅!
在总领导的贤明领导于支持下韶华印刷在XX年里落实于达到了如下几项:
一:
填补于成立空缺数据资料,并在上级的指导于支持下有条不紊的取得落实,祥如下述:
1.考评于成立各工艺标准工时,既便于掌控定单负荷有利于工艺间的好坏考评;
2.应因实际状况成立绩效考评标准,适时确信于鼓舞员工之工作干劲,有效发挥;
3.产品初始投入段的品质确立资料的成立,为后续大货之稳固品质做好强有力的支撑铺垫;
4.完善了完工产品的标识;
二:
产能产量及产值方面:
面对我司之规格多,数量少,定单杂,交期短的受定单生产加工型生产及人员不稳固(尤其以辅助工最为明显)状况,部门适时遵从上级指导思想,在人,机,料,法诸因素的有效调配下达到
在“员工是企业之最大财富,优秀员工能为企业制造更大价值”的这以理念支撑下,部门充分尊重于挖掘员工潜力,正确教诲于标准员工的各项工作,带动全员整体提升,在XX年里咱们加大员工技术培训,使生产技术不致于在技术工种空缺而一时招聘不到位的情形下而发生停滞或阻碍交期,能够说做到了薪火相传(柔印由学徒工培训为机长的有2名,丝网由学徒工培训为机长的3名;印前2名);培训多能工,胶印后加工在人员递减的状况下要求一人多岗,能彼此操作,有效解决了覆膜这一工艺厂里厂外生产的人员瓶颈!
应因实际有效操纵了人员投入,以降低本钱;四:
设备及平安治理面,部门依照生产需要及时要求全员做好设备之日常保养,于周保养大大降低了设备故障率于停机率;今年度由于设备本身存在平安隐患而发生工伤一例,在平安生产上要求干部负起责任,保证正确操作,及时核查设备运行状况,排除隐患,确保平安生产;
XX年度中印刷部门的工作也存在缺失,此为咱们在XX年度中工作的方向和起点,如:
品质不良创历史新高(缘故为:
A:
咱们设定的品质目标有问题;B:
人员不稳固,C:
干部的考评于用心不足;部门主管技术面上局限知识欠缺不能有效指导现场)
人员拼劲带动的治理被动不能有效实施治理目标;
现场治理面不如人意;
面对XX年度咱们要做的工作很多,咱们将在公司领导的支持于要求及合力单位的协作下有效工作,为人,机,料,法诸因素的有效搭配,为取得优良绩效而以饱满的热情尽力工作!
希望咱们在15年中取得好成绩!
XX年度工作打算已经在年报当中予以提报!
请核查年报!
印刷:
XX-1-14
篇三:
(word版)XX年年关工作总结及XX年工作思路打算
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日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了,就在现在需要转头总结之际才猛然间意识到时刻的匆匆。
新的一年意味着新的起点新的机缘新的挑战。
"决心再接再厉,更上一层楼",必然尽力打开一个工作新局面。
为了在XX年能更好地完成工作,扬长避短,现总结如下。
我是今年11月份又来到单位工作的,尽管对单位已不陌生,可是,此刻的单位对我来讲是一个全新的工作环境,一个新的起点。
到单位以后,一切从零开始,一边学习专业知识,做好办公室效劳工作。
一边凭着自己对运算机技术的酷爱,解决了一些网络故障。
我常常请教单位的一些有体会的水产工程师,一路寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略,取得了良好的成效。
通过不断的学习专业知识,吸取同行业之间的信息和积存体会。
此刻对网站建设有了一个可能的熟悉和了解。
此刻我慢慢把握了网络建设、网页设计的各类技术。
因此通过一个月左右的尽力,也完成了网站域名注册,网站空间申请等成功任务。
郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。
在不断的学习专业知识和积存体会的同时,自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对我站目前的形式,此刻能够拿出一个比较完整的方案应付一些网
络故障,关于一个网站建设项目能够全程的操作下来。
存在的缺点:
关于渔业技术的专业知识了解还不够深切,对网站建设的技术问题把握的还比较薄弱。
还不能十分清楚的向渔民说明鱼病防治的相关知识。
关于一些大的网络故障不能快速拿出一个专门好的解决问题的方式。
本职的工作做得不行,感觉还停留在一个运算机低级水平。
16年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的冲破,那个目标很难达到,只是尽力吧,尽力总会有好的结果。
16年需做的情形:
一、网站每日更新不能少于5篇文章;
二、致力于二个重点栏目:
渔业技术推行和渔政监督治理
3、寻觅到新的冲破点。
近几年来,互联网技术进展专门快,应用日趋普及,为了适应信息时期的要求,我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的运算机,并与互联网相连,单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息,把握动态,为职工的日常工作提供了便利。
我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作,已建设完成,目前正在进行主页开发和信息搜集,不久可投入利用。
该网站建成以后,将成为我站对外宣传的
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