岗位责任制.docx
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岗位责任制
经理岗位职责
1、主持分公司全面工作,以“三个代表”重要思想为指导,认真执行党和国家的各项方针政策、贯彻落实安钢集团公司及建安公司的指示,对建安公司经理负责,及时汇报工作,带领全体职工创造性地开展工作,积极搞好分公司的生产经营,保证各项任务和各项经营、技术指标的圆满完成。
2、负责对副职的分工,按照副职的专长,做到合理分工,分工明确,责任清晰。
3、负责企业管理,按照建安公司的部署,组织制订分公司的经济责任制和各项管理制度,并监督检查落实情况,使企业管理步入规范化、标准化。
4、负责定期召开领导班子会、班组长会和职工大会,及时传达上级文件和会议精神,报告分公司生产经营完成情况,分析存在问题,提出改进措施,并负责组织实施。
5、负责分公司内部人员的调配,充分发挥职工在生产经营和管理中的积极性和主动性。
6、负责开发市场,拓宽市场份额。
7、负责材料计划、劳动工资计划及各项财务开支的审批工作。
各项财务开支实行“双签”制度。
8、按照“四不放过”的原则,审批签发事故分析报告,督促安全防范措施的落实。
9、负责工程施工管理,严格按照集团公司的安排及要求全面组织施工,根据集团公司对工程施工委托程序、工程预决算程序及工程施工、验收管理规定和工程资料归档等规定,结合分公司的实际情况,制订具体实施办法,并抓好落实。
10、负责内部改革政策的指定和落实。
严格按照上级有关改革政策,结合分公司的具体情况,组织精干高效办事机构和班组长队伍,明确各自的岗位职责和相互关系。
11、结合改革发展、生产经营情况和职工思想状况,搞好思想政治教育工作,推动“两个文明”建设,塑造良好的企业形象。
党支部书记职责
1、认真学习“三个代表”重要思想,结合实际扎实开展思想政治工作,宣传和执行党的路线、方针、政策,努力学习政治理论和生产经营管理知识,提高政治理论水平和掌握党的政策的能力,为企业改革、发展、稳定做出积极的贡献。
2、加强党支部建设和领导班子建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,服务经济建设中心,按照《中国共产党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的规定,不断加强领导班子建设,保证监督党和国家的方针、政策、上级的文件精神及生产经营目标的贯彻执行和全面落实,积极做好党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项工作。
3、支持分公司经理正确行使职权,主动为生产经营排扰解难,使行政领导集中精力搞好生产经营和管理,主动协调好行政领导与工会、共青团及广大职工的关系。
牢固树立“全心全意依靠工人阶级办企业”的思想上,尊重职工的主人翁地位,使职工真正成为企业发展的主力军。
4、参与分公司生产经营目标及各项管理制度的制订和实施,同行政领导紧密配合,协调一致,积极开展调查研究活动,为分公司的生产经营和改革发展提供思想基础和政治保障。
5、调动广大党员干部和职工群众参与生产经营的积极性,激发他们投身于改革发展不断做出新的贡献。
副经理岗位职责
1、副经理分管生产施工和技术设备专项工作,对分公司经理负责。
2、按照分工在各自业务范围内,认真贯彻集团公司、建安公司和分公司的各项管理制度,重点抓好制度督促检查和落实情况。
3、按照建安公司下达的生产经营计划,组织好安全生产和施工,负责落实各项经济、技术指标的具体工作。
4、按照分工主持对口例会,把握工作进度,确保各项生产施工任务的圆满完成。
5、按照分工以高度负责的态度替经理把好对口业务的费用支出和财务报销的第一道关。
6、按照分工合作的原则,积极做好分工结合部分的工作,全力配合经理搞好生产经营各项工作。
7、结合改革发展、生产经营情况和职工思想状况,参与思想政治教育工作,推动“两个文明”建设,塑造良好的企业形象。
工会主席岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,服务于党的中心任务,代表职工调解劳动关系,维护职工的合法权益,保障职工群众的主人翁权利,协调劳动关系,保护好职工群众的积极性。
2、规范和理顺本单位内部的劳动关系,形成稳定的劳动关系,充分调动职工的积极性和创造性,鼓励职工全身心地投入到生产经营中去。
3、密切联系群众,扎根于职工群众之中,充分尊重职工群众,依靠和信任职工群众,为职工群众说话办事,排扰解难。
4、坚持实事求是,积极推行厂务公开、班务公开,加强民主管理和班组建设,勇于开展批评与自我批评,作风民主正派,弘扬正气,坚决抵制歪风邪气。
5、组织搞好劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术协作活动、正确处理政治与经济,利益与奉献,形式与实效等方面的关系,保护职工的工作热情。
6、配合行政、党支部围绕生产经营和利润目标扎实有效的开展好各项工作。
施工员岗位职责
1、按照建安公司“三标一体”认证要求组织自己分管项目的生产施工。
2、负责各项工程所使用的图纸和文件的有效。
3、负责甲方要求和有效图纸组织生产施工。
4、负责主管工程的技术指导,现场管理和协调及质量控制。
5、负责主管工程的过程管理和工期控制。
6、负责主管工程的工作量考核、记录。
7、负责执行分公司下达的其他工作。
经理安全生产责任制
1、对所领导分公司的安全生产工作负全面责任。
2、每月主持一次全分公司的安全活动和进行一次安全生产检查的评比。
3、针对分公司生产情况提出相应的安全防范措施,对检查和发现的隐患和尘毒危害,及时安排力量解决;对本分公司不能解决的要及时上报,安排解决。
4、经常对职工进行安全思想教育,严格贯彻三级安全教育制,注意职工的思想动态,提高安全意识,制止违章作业。
5、定期对职工进行安全考核,不合格者不准上岗独立工作,特种作业人员要持有操作证,方可单独作业。
6、按时编制年度安全技术措施方案,并负责组织实现。
7、组织制定和执行施工安全技术措施方案、与生产同步进行的检修工程的安全措施。
并亲临现场指挥,保证安全生产。
8、发生伤亡时,要紧急抢救,保护现场,立即上报并查明原因,采取防范措施,避免事故扩大和重复发生。
对险肇事故要查明原因,接受教训,采取改进措施,对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。
9、严格执行个体防护用品和保健津贴的发放标准。
10、按规定配备专(兼)职安全员。
安全员要保持相对稳定。
支部书记安全职责
1、认真、积极贯彻执行党和国家安全方针、政策及上级的安全指令。
2、做好职工安全思想工作,及时了解、解决好职工的思想问题,防止因思想问题引起安全事故的发生,力争全年工伤事故为“零”。
3、结合工程特点,开展“团包一、党包二、班子成员包集体活动”和“党员身边无事故活动”。
抓好工会劳动保护活动和团支部的“青安杯”、“青年安全监督岗”活动。
4、加大安全宣传力度,营造安全氛围。
5、及时参加每月的安委会,切实落实周检活动,做好季度总结。
6、监督、督促行政方面对安全奖罚问题的落实。
副经理安全生产责任制度
1、协助分公司经理抓好安全生产工作,对安全生产负具体领导责任。
2、参加每周一次分公司的安全活动和安全生产检查和评比。
3、对分散的工程项目提出相应的安全防范措施,对检查出的隐患要及时解决,对不能解决的要及时上报,安排解决。
4、对分公司车间各件机械设备、电气设备定期安全检查,对不符合规定的及时解决。
5、按权限组织调查分析,处理伤亡事故和重大隐肇事故,拟定改进措施,组织落实。
6、检查工段、班组的安全生产工作情况。
7、努力完成领导交给的其它安全工作。
工会主席安全职责
1、认真、积极贯彻执行党和国家安全方针、政策及上级的安全指令。
2、建立、健全三级工会劳动保护监督组织,积极参加分公司的安全周检。
3、组织进行分公司及班组的劳动保护监督检查工作,发现劳保用品穿戴不齐全和有不安全因素、隐患、违章指挥的人和事有权制止、劝其整改,并报告行政部门及上级有关部门给以罚款。
4、围绕生产开展“安全杯”、“安全卫士”活动。
5、维护职工合法权益,防止疲劳加班、带病(不能胜任本岗位工作的病)工作,让职工有较好的身体和工作环境,防止一切事故的发生。
工段长、班长岗位职责
1、对本工段、班(组)工人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行各项安全规章制度和交接班制度。
3、经常教育和检查工作,遵守安全操作制度,正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个人防护用品等,并注意是否处于良好状态。
4、经常检查并保持工作地点的文明生产。
保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。
5、每周组织一次安全活动,开好班前班后会、事故预知活动等。
6、有权拒绝上级的违章指挥。
遇有事故险情时,有权立即指挥工作人员撤离现场。
7、发生伤亡事故要积极抢救伤员,保护现场,立即报告,并如实提供事故发生的情况。
安全员岗位职责
1、协助经理负责分公司全面的安全工作,贯彻执行有关安全生产的规章制度,并接受上级安全部门的任务指导。
2、负责组织新工人(实习、代培、调转)等进入车间和复工人员的安全教育和考试,定期对职工进行安全生产宣传教育,做好每年的普查、考核、登记和上报工作。
3、协助经理开展周检、月检、专业检查、季度检查通报工作,负责班组台帐检查的指导工作,并督促班组按期登记和整改上报工作。
4、协助分公司领导修订安全管理细则、岗位安全操作细则,制定技改、大中修临时性危险作业的安全措施计划。
5、深入施工现场检查职工对安全生产规章制度的落实情况,查隐患、堵漏洞,制止违章作业和违章指挥,减少事故发生,对于危及职工生命安全的重大隐患,有权停止作业,并立即报告领导。
6、协助经理,开好分公司周一安全例会,监督班组周三安全日活动,开展安全竞赛及总结先进经验等。
7、参加伤亡事故调查,分析、处理、提出防范措施,负责伤亡事故和违规、违制的统计上报。
8、根据规定督促检查职工防护用品。
工会组长(劳动保护检查员)安全职责
1、协助班组长落实劳动保护法律法规及公司各项安全规章制度。
2、协助和督促班组长对本班组人员进行安全教育,提高全员安全意识和安全技能。
3、班前必须了解人员思想、生产设备、工具的安全情况,具体布置安全生产和施工,加强生产施工中的安全巡回检查,发现问题及时处理,制止违章指挥、违章作业。
4、对生产、设备防护设施、工作环境进行监督检查,发现隐患及进处理或督促有关人员解决。
5、发现危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告,并组织职工采取必要的避险措施。
6、发生伤亡事故立即上报,迅速参加抢险、急救工作,并保护事故现场。
7、积极收集、整理、反馈安全信息,向上级提出建议,不断改善劳动条件和作业环境。
8、因进行正常监查而受到打击报复时,有权越级向公司工会上告,要求严肃处理。
安全值日(周)员安全职责
1、协助班组长搞好本班组每日(周)的安全工作。
2、利用班会,对本班组的安全工作进行讲评。
3、开展班前、班中安全检查,进行安全提醒,及时消除岗位隐患,纠正不安全操作行为。
如遇岗位处理不了的较大隐患及违章操作又不听劝阻的,要及时向班组长报告。
4、负责本班组各种生产或设备事故处理过程的安全监护,检查落实各项安全制度的执行情况,防止人身事故的发生。
5、参加工伤的调查分析,积极主动收集安全信息并及时反馈,接受上级安全检查和督导。
6、对违章操作行为有奖惩的建议权。
职工安全职责
1、认真参加各种安全活动和安全学习,增强自我保护意识和互相保护意识。
2、遵守各项安全生产规章制度,遵守“三项做到,十条不准”,自觉接受各级安全管理的检查和督导,不违章冒险作业,并劝阻他人违章、冒险作业。
3、发现险情立即采取相应安全措施并迅速报告;利用各种渠道及时反映安全生产信息和建议,为班组安全生产施工尽职尽责。
4、正确穿戴和使用劳动防护用品,做好班前检查,及时消除岗位的不安全因素。
5、做设备、工具维护保养工作,保持作业场所的整洁,搞好安全文明生产。
6、熟知本岗位的作业环境、危险因素、事故预防及事故求援处理。
7、有拒绝违章指挥作业的权利,有紧急避急险权。
8、对强行指挥职工冒、违章作业的管理行为,有越级向公司及分公司上告的权利。
分公司经理
一、职责范围
1、全面负责分公司的安全生产和行政工作,组织全体人员开展政治和业务学习,积极开展宣传教育工作,抓好生产经营和经济责任制的落实,提高政治素质工作能力和业务水平;
2、指挥和协调各工种人员按时完成上级交给的生产工作任务,做好安全生产工作;
3、做好上传下达和贯彻落实工作,制订和落实好各项规章制度,做到奖优罚劣;
4、抓好各岗位责任制的落实,严格遵守各项安全技术操作规程,并抓好各项工作评比、总结;
5、两大文明一齐抓,做好本职工作的同时,完成领导安排的其它各项任务;
6、负责贯标文件的落实。
二、工作内容
1、年度生产经营计划和工作总结的起草,并向职代会或职工大会报告;
2、抓好生产经营和经济责任制的落实,调动各方面人员的积极性;
3、每日在安排生产经营时,安全、质量、工期、优质服务、降本增效同时安排;
4、围绕科学管理、提高职工技术素质、改革发展、创新等开展工作;
5、协调廉政,搞好两大文明建设;
6、按时完成领导交办的各项工作;
7、负责与本公司有关的贯标文件的编制、审核、修订。
分公司副经理
一、职责范围
1、协助分公司经理做好本公司的各项工作,不断提高政治素质、工作能力、业务水平;
2、坚持原则,认真贯彻执行上级领导、部门制定的各项管理制度、规定;
3、负责生产施工中安全、质量、检查验收工作,及时召开有关人员会议,协调解决安全、技术、质量问题;
4、经常深入施工现场,发现安全隐患和施工质量问题及时采取有效措施,杜绝各类安全质量事故的发生;
5、组织有关人员及时、准确、全面收集、整理、汇总质量验收等资料,对施工的原始记录、隐蔽工程记录、质保书、实验报告等资料进行有效管理;
6、接受领导临时安排的其它工作。
二、工作内容
1、学习业务技术,提高管理水平,协助分公司经理搞好各项工作;
2、负责生产经营中的安全、质量、工期、优质服务、降本增效的具体组织落实,抓好设备的入场管理和维修;
3、深入施工现场,调动职工积极性,保质保量完成施工任务;
4、组织有关人员做好每项工程开工前的准备、施工过程中的检查验收和各种原始资料、记录、报告的收集整理,及工程完工后的总结工作;
5、勤政廉政,改革创新,按时完成领导交办的各项工作;
6、落实与所管辖工作有关的贯标文件。
分公司劳资员
一、职责范围
1、认真贯彻执行党和国家的劳动政策、法令及有关规定;
2、掌握本公司工资基金的管理,及时汇报工资基金的使用情况;
3、负责本公司各种劳动报表的填报及统计工作,做到及时准确;
4、负责对本公司各单位的考勤进行监督、检查,并及时上报;
5、按经济责任制考核办法负责本公司职工资金、劳务费的发放管理工作;
6、根据工程施工情况,及时掌握生产一线的劳动动态,发现问题及时解决,做好劳资管理工作;
7、认真完成领导交给的各项工作。
二、工作内容
1、严格考勤制度,认真审核职工考勤情况,及时上报;
2、做好劳资管理,掌握劳动动态,为领导决策提供依据;
3、做好职工工资变更工作,按规定发放奖金、劳务费;
4、做好各种劳动报表的统计上报工作;
5、按时完成领导交办的工作。
分公司预算员
一、职责范围
1、在主管经理的指导下,负责编制工作预(决)算,计算投标工程的标价,对建设性项目进行单位工程估算,提供投标报价的决策性依据;
2、认真熟悉图纸,参加图纸会审及设计单位的技术交底,收集图纸变更联络单,掌握现行定额及有关规定,熟练掌握工程的计算规划;
3、编制施工预算,并进行人工、材料、机械费用的详细分析;
4、建立施工台帐,按规定时间报送施工统计表;
5、编制月形象进度计划,下发各种施工任务单;
6、回收任务单,按月进行人工费用核算,为职工工资发放提供依据;
7、做好分布、分项工程结算,参与经济活动分析;
8、编制工程结算,并在施工过程中收集有关资料,参与考核工程成本,对结算进行分析;
9、参与工程投标,预算的审核,并给出最合理的报价。
10、认真完成领导交给的其他各项工作。
二、工作内容
1、熟悉各项工程的图纸,掌握预算定额及有关规定和工程的计算规划;
2、编制工程预(决)算和招标工程的报价,为领导提供决策依据;
3、每月编制形象进度计划,下发各种施工任务单,按时上报施工统计表;
4、做好人工、材料、机械费用、各项工程结算、工程成本等经济活动分析;
5、按时完成领导交办的工作任务。
分公司材料员
一、职责范围
1、了解掌握工程协议有关规定、工程概况、施工地点、供料方法、运输条件及资源情况,并参与施工组织设计(方案)的编制工作;
2、负责各类材料计划的编制、上报、下达等工作;
3、根据工程进度情况,及时组织各类材料的供应工作,督促、检查材料计划的执行情况;
4、深入实际,随时掌握施工进度,了解材料的使用、消耗情况;
5、组织计划供应,定额用料、综合统计等各管理环节的经营活动分析工作,要求分析科学、数据可靠、措施得力、效果显著;
6、负责组织、监督、检查材料管理各项规章制度的执行和落实等工作;
7、制定物资工作计划与规划,组织制定与完善各项规章制度及物资管理等基础建设工作;
8、组织剩余材料、废旧物资、包装容器的回收、利用、清退与转场工作;
9、积极参加效能检查工作,并组织实施和统计资料;
10、参加月度对工段、班组奖金评定工作,并提供资料;
11、认真完成领导交给的其他各项工作。
二、工作内容
1、认真执行公司和分公司各项材料管理规定,严格按计划组织供应材料;
2、做好消耗材料的计划、编制、上报、验收工作,督促、检查执行情况;
3、做好对剩余材料、物资回收、入库、清退工作;
4、协助经理指定有关材料管理制度,积极参与效能监察工作;
5、按时完成领导交办的工作任务。
分公司安全员
一、职责范围
1、安全员对分公司的安全生产负全面责任,并协助分公司领导搞好安全生产;
2、认真执行劳保用品的防护制度,督促检查班组、施工队工人正确使用劳动防护用品穿戴齐全;
3、认真执行安全生产的有关文件、政策及法规,严格执行防火制度,定期检查,发现隐患及时整改;
4、负责对分公司全体职工进行岗位安全教育,加强对新工人的二级教育和培训,考核合格方可上岗;
5、发生工伤事故立即报告,组织救护工作、保护现场、分析事故,如实向上级反映情况,制定防患措施,吸取教训;
6、经常深入现场,做好各工地的周检、专检工作,对查出的安全隐患,督促整改落实;
7、努力完成分公司领导交给的各项任务。
二、工作内容
1、做好每周一安全例会对上周安全工作小结和本周安全工作重点的安排工作;
2、编制安全环保年度工作计划和各项施工的安全措施,抓好工作落实;
3、深入施工现场,组织有关人员坚持周检制度,查安全隐患,堵安全漏洞,促工作整改;
4、制定安全生产奖惩制度,严格制度落实;
5、学习、执行三标一体管理体系文件;
6、做好安全生产的各项基础工作,按时完成领导交办的工作。
分公司统计员
一、职责范围
1、积极参加政治、业务学习,不断提高业务水平,把以产值考核为重点转移到以成本和效益考核为重点上来;
2、与有关人员密切配合,深入施工现场,了解工程进度;
3、根据工程预决算,实事求是地统计报量,向分公司经理和有关科室提供准确的数据,便于成本分析;
4、执行国家统计法规,按主管部门的要求及时编制报送月、季、年度各类报表;
5、向分公司领导提供准确数据,便于经济分析;
6、完成领导交给的其它任务。
二、工作内容:
按主管部门的要求及时编制报送月、季、年度等各类报;向分公司领导提供准确数据,便于经济分析;深入施工现场,了解工程进度;完成领导交给的其它任务。
分公司资料员
一、职责范围
1、积极参加政治、业务学习,不断提高政治素质、工程能力和业务水平;
2、接到技改、大中修图纸要认真清点页数和份数,缺少的图纸和资料按时追齐,及时登记;
3、建立健全登记制度,收图人必须签字,做好帐物相符,工程竣工后及时整理,按领导要求及时上交竣工图及有关资料,并向有关人员反馈信息;
4、负责各种技术资料、工具书的登记和发放工作;
5、完成领导交给的其它任务。
二、工作内容
1、学习业务,不断提高自己的业务水平;
2、坚持收发各种图纸登记制度;
3、认真管理好各种图纸、技术资料和工具书;
4、做好工程竣工后有关资料的整理上报;
5、学习、执行三标一体管理体系文件;
6、按时完成领导交办的工作。
分公司设备管理员
一、职责范围
1、积极参加政治、业务学习,不断提高政治素质、工作能力和业务水平,坚持原则,贯彻执行国家各项经济法规及公司有关设备供应管理制度;
2、掌握分公司各类设备运行情况,及时编制大中修理计划,报公司设备材料科审批;
3、根据设备使用维修情况,组织编制备品、备件需求计划,报公司设备材料科订货,保证备件及时供应;
4、做好备品、备件、各类工器具和在用库存设备的仓库管理,保证物资不损坏,不变形,不霉烂,不变质;
5、对分公司设备使用情况进行检查、监督,实行点检制,对发生的设备事故及时申报处理;
6、按时完成领导交给的工作任务。
二、工作内容
1、了解掌握国家各项经济法规及公司有关设备供应管理制度;
2、根据设备使用维修情况,及时编制大中修理计划及备品、备件需求计划,报公司设备材料科审批;
3、做好仓库物资的管理,保证物资不损坏,不变形,不霉烂,不变质;
4、对分公司设备使用情况进行检查、监督,实行点检制,对发生的设备事故及时申报处理;
5、按时完成领导交给的工作任务。
分公司质检员
一、职责范围
1、坚持“百年大计、质量为主”的原则,认真贯彻国家颁布的工程质量检验评定标准,贯彻执行集团公司的质量方针以及其他各相关技术要求;
2、严格按施工验收规范及质量验收标准,开展全面质量管理活动,认真开展质量互检和专业检查活动;
3、参加质量事故的调查、分析,并对事故提出处理意见;
4、深入施工现场进行质量检查,发现问题及时向施工负责人指出,并督促其按时更正,把质量事故消灭在萌芽状态;
5、认真检查原材料的质量情况,查看有关质保书,发现不合格原材料立即停止使用;
6、定期检查技术资料的收集、整理、积累工作,及时整理完善;
7、经常参加新材料、新工艺的学习,不断提高自己的业务素质。
二、工作内容
1、时刻向职工灌输“百年大计、质量为主”的方针;
2、深入施工现场,按时组织有关人员开展质量互检和专业检查活动;
3、制定质量管理规定,严格过程控制,督促检查质量整改,提出质量问题处理意见;
4、学习全面质量管理知识,推广质量管理新方法;
5、学习、执行三标一体管理体系文件;
6、按时完成领导交办的工作。
分公司施工员
一、职责范围
1、积极参加政治业务技术学习,不断提高政治素质、业务能力和技术水平,贯彻执行国家各项法规和公司的有关规定;
2、协调组织落实施工项目的网络计划,编制施工方案,配合有关单位部门落实安全措施及质量控制标准;
3、负责所承担工作的安全质量工作,主持工地班前会;
4、配合有关部门做好施工项目交工资料、收集整理工作,办理交工验收单,并做好善后工作;
5、积极收集国、
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