医学装备科岗位职责共6篇.docx
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医学装备科岗位职责共6篇
医学装备科岗位职责(共6篇)
篇:
医学装备科设备维修岗位职责
医学装备科设备维修岗位职责
1.在科长领导下开展工作,对各科医疗设备进行检修并做好记录,确保设备正常运转。
2.加强业务学习,提高维修技能,树立全心全意为医院、为病人服务的理念。
3.服从管理,听从安排,严格遵守医院的各项规章制度。
4.按照设备类别及所属科室分工协作,严格执行责任制,保证设备正常运转。
5.坚持面向临床,急用先修,方便科室。
一般故障当天修好,当天不能修好的应及时向使用科室解释说明;三天以上不能修好或需外送修理要报告科长,组织会诊或外送维修。
6.坚守岗位,外出维修应写清去向行踪,工作完成后及时填写维修维护记录。
7.每周完成责任科室设备巡检工作,发现问题及时记录并解决。
8.根据设备种类不同,按周期做好设备的维护保养工作并做好记录。
第2篇:
医学装备科档案管理岗位职责
医学装备科档案管理岗位职责
1.负责医疗设备档案资料管理工作。
2.负责医疗设备资料收集工作。
3.协助医疗设备验收工作。
4.负责医疗设备资料信息的微机输入工作。
5.负责医疗设备使用管理登记工作。
6.负责医疗设备资料信息咨询工作。
第3篇:
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法
医学装备科管理制度与岗位职责考
核办法
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法
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医学装备科管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理,监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况,根据本科室实际,经研究决定特制定本办法。
一、考核范围
民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况
二、考核周期
定期考核:
每季度进行一次。
不定期考核:
可根据实际情况增加不定期考核。
考核方法
根据考核细则每次考核抽5项岗位职责,5项制度进行考核,培训考核为必考核项目,采取百分制,根据相关考核标准进行扣分,具体考核评分表见附件二。
四、考核细则
1、考核-,管理类,工作类,工作计划类文档,下载--
内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对医学装备科考核工作医学装备管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施
医学装备科应严格执行监管考核制度,每季度考核后应将考核内容予以汇总整理,并做好记录。
分析考核过程中存在问题,并提出改进意见及措施,将改进措施落实到新的工作周期内执行。
医学装备科制度与岗位职责考核细则
考核项目考核内容医学装备科科长职责工程技术人员职责档案管理员职责计量管理员职责验收管理员职责库房保管员职责岗位职责高压氧舱维修人员职责中心吸引人员职责中心供氧人员职责电话维修人员职责医学装备管理制度计划购置制度更新制度验收制度管理制度使用人员岗位考核及再培训制度使用维护保养制度维修管理制度档案管理制度应用分析与使用评价制度安全控制与风险监测管理制考-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--
核标准是否履行科长职责,违反一次扣1分是否履行工程技术人员职责,违反一次扣1分是否履行档案管理员职责,违反一次扣1分是否履行计量管理员职责,违反一次扣1分是否履行验收管理员职责职责,违反一次扣1分是否履行库房保管员职责职责,违反一次扣1分是否履行高压氧舱维修人员职责,违反一次扣1分是否履行中心吸引人员职责职责,违反一次扣1分是否履行中心供氧人员职责职责,违反一次扣1分是否履行电话维修人员职责职责,违反一次扣1分违反医学装备管理制度,发现一次扣2分违反计划购置制度,发现一次扣2分违反更新制度,发现一次扣2分违反验收制度,发现一次扣2分违反使用人员岗位考核及再培训制度,发现一次扣2分违反使用维护保养制,发现一次扣2分违反维修管理制度,发现一次扣2分违反档案管理制度,发现一次扣2分违反应用分析与使用评价制度,发现一次扣2分违反安全控制与风险监测-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--
管理制度,发现一次扣2备注
度安全保障制度不良事件监测与报告制度报废管理制度安全管理制度医用耗材管理制度一次性使用无菌器械管理制度医用耗材验收储存管理制度医用耗材溯源管理制度医用耗材档案管理制度库房保管制度计量器具管理制度培训考核
周期内培训内容分违反安全保障制度,发现一次扣2分违反不良事件监测与报告制度,发现一次扣2分违反报废管理制度,发现一次扣2分违反安全管理制度,发现一次扣2分违反医用耗材管理制度,发现一次扣2分违反一次性使用无菌器械管理制度,发现一次扣2分违反医用耗材验收储存管理制度,发现一次扣2分违反医用耗材溯源管理制度,发现一次扣2分违反医用耗材档案管理制度,发现一次扣2分违反库房保管制度,发现一次扣2分违反计量器具管理制度,发现一次扣2分全科培训后笔试,不及格每人次扣5分
医学装-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--
备科制度与岗位职责季度考核表
被考核单位:
考核周期:
至
考核人:
违考核项目考核内容考核标准反次数具体违反内容扣分合计负责人签
字岗位职责
管理制度
培训
周期内培训内容
合计:
整改意见及措施
-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--
第4篇:
医学影像科科岗位职责
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放射科岗位职责
一、DR室岗位职责
1.在科主任领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度和湿度,保证x线检查的正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2.严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用,实习人员必须在老师指导下工作。
3.根据临床要求,进行常规和特殊摄片以及各种造影,及时和相关岗位保持密切联系,不断反馈质量信息,各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。
在使用碘对比剂时,工作结束后再观察15分钟,及时发现迟发反应。
4.讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。
发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。
5.加强防护意识,注意对患者敏感部位必要的照射时,尽量使更多学习---好资料
用最小照射野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给子防护射线的教育。
二、CT室岗位职责
1.在科主任领导下,CT机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常、准确的运转状态。
2.CT工作人员应相对固定,在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3.CT诊断医师扫描前应审阅中请单,了解病情提出扫描计划。
CT扫描人员按规定常规程序操作,在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨,扫描结束要准确填写扫描条件等并签名,诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。
4.CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强,注入对比剂后应随时注意有无不良反应,扫描结束患者离开机房后,仍应在候诊室处观察15分钟,以防碘迟发反应。
5.保持CT机房的清洁,扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求,一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃,相对湿度为65%以下,每天填写工作日志和机器运转情况,定期书面交班,并向科主任汇报。
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放射科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、、科研、预防、行政管理工作。
2.制订本科工作计划。
组织实施,实行对常规X线、CT与各种放射治疗的统一领导与管理,经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4.定期主持集体阅片,实施主任领导下的常规X线、CT诊断综合读片制度,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
5.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7.担任教学任务,搞好进修、实习人员的培训工作。
8.组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
9.确定本科人员轮换、值班和休假安排。
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10.审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
二、主治医师岗位职责
1.在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X线、CT、MR与介入治疗等各项工作,并定期轮转,全面掌握,进行工作。
2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。
3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
4.其他职责同放射科医师职责。
三、医师岗位职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责x线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3.参加会诊和临床病历讨论会。
4.担负一定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
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5.掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
6.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
四、技师岗位职责
1.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
2.负责投照工作,常规X线投照、CT操作等工作,并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。
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五、技士、技术员岗位职责
1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。
2.按照医师的要求,负责进行x线之投照、洗片、治疗工作。
3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。
4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5.积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
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第5篇:
医学影像科科岗位职责
放射科岗位职责一、DR室岗位职责
1.在科主任领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度和湿度,保证x线检查的正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2.严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用,实习人员必须在老师指导下工作。
3.根据临床要求,进行常规和特殊摄片以及各种造影,及时和相关岗位保持密切联系,不断反馈质量信息,各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。
在使用碘对比剂时,工作结束后再观察15分钟,及时发现迟发反应。
4.讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。
发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。
5.加强防护意识,注意对患者敏感部位必要的照射时,尽量使用最小照射野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给子防护射线的教育。
二、CT室岗位职责
1.在科主任领导下,CT机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常、准确的运转状态。
2.CT工作人员应相对固定,在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3.CT诊断医师扫描前应审阅中请单,了解病情提出扫描计划。
CT扫描人员按规定常规程序操作,在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨,扫描结束要准确填写扫描条件等并签名,诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。
4.CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强,注入对比剂后应随时注意有无不良反应,扫描结束患者离开机房后,仍应在候诊室处观察15分钟,以防碘迟发反应。
5.保持CT机房的清洁,扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求,一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃,相对湿度为65%以下,每天填写工作日志和机器运转情况,定期书面交班,并向科主任汇报。
放射科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2.制订本科工作计划。
组织实施,实行对常规X线、CT与各种放射治疗的统一领导与管理,经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4.定期主持集体阅片,实施主任领导下的常规X线、CT诊断综合读片制度,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
5.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7.担任教学任务,搞好进修、实习人员的培训工作。
8.组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
9.确定本科人员轮换、值班和休假安排。
10.审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
二、主治医师岗位职责
1.在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X线、CT、MR与介入治疗等各项工作,并定期轮转,全面掌握,进行工作。
2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。
3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
4.其他职责同放射科医师职责。
三、医师岗位职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责x线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3.参加会诊和临床病历讨论会。
4.担负一定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
5.掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
6.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
四、技师岗位职责
1.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
2.负责投照工作,常规X线投照、CT操作等工作,并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。
五、技士、技术员岗位职责
1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。
2.按照医师的要求,负责进行x线之投照、洗片、治疗工作。
3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。
4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5.积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
第6篇:
医学装备管理制度人员岗位职责
医学装备管理制度人员岗位职责
医学装备管理制度、人员岗位职责
设备管理制度目录
设备管理委员会工作职责设备科工作制度设备科工作职责设备科负责人职责计划购置审批制度采购招标管理制度安装验收制度使用保管制度质量控制制度
维修与预防性维护管理制度计量器具管理制度调剂调拨制度报损报废制度信息档案管理制度损坏遺失处理制度突发事件应急管理制度风险评估管理制度
教育培训及人才培养制度岗位职责
1、购置岗位职责2、验收保管岗位职责3、档案信息岗位职责4、维护保养岗位职责5、使用科室反馈职责
医疗设备购置论证管理制度医疗设备决策管理制度大型医疗设备管理制度大型仪器专管共用制度
大型设备使用人员持证上岗制度
医疗设备的应急保障管理程序与规范医疗设备应急调配制度
1/46医学装备管理制度人员岗位职责
医疗设备调配流程
附:
主要急救医疗设备名单医学装备三级管理制度
武侯区人民医院急救及生命支持类医学装备应急预案
1
一次性无菌医疗用品管理制度
一次性医疗用品、低值医用耗材采购管理制度一次性医疗用品、低值医用耗材购流程图一次性使用无菌医疗用品验收制度
一次性使用无菌医疗用品发放使用管理制度一次性使用无菌医疗用品不良反应报告制度一次性使用无菌医疗用品不合格产品处理制度一次性使用无菌医疗用品使用后销毁制度高值耗材管理制度植入物管理制度外来器械的管理制度医疗器械产品追溯制度
医疗器械不良事件监测与报告制度医院医疗器械不良事件监测工作职责
医院可疑医疗器械不良事件发现、收集、调查、分析、评价、报告和
控制工作程序
武侯区人民医院医疗器械突发性群体不良事件应急预案武侯区人民医院不良事件监测
2/46医学装备管理制度人员岗位职责
流程图
2
设备管理委员会工作制度
1、设备管理委员会院长、分管领导、设备科、财务科、审计科、医务科、护理部、临床科室主任等相关人员组成。
2、设备科为设备管理委员会的常设机构。
3、设备管理委员会负责设备购置计划的讨论、大型设备可行性论证、大型设备报废讨论制度。
4、主任或其委托人为设备管理委员会会议召集人,出席人数不得少于总成员数的三分之二。
5、每季度召开一次会议,设备科做好会议记录;主任可决定临时召开设备管理委员会会议。
3
设备管理委员会工作职责
1.组织制定医疗器械设备临床使用安全管理制度,指导医疗
器械设备临床安全管理工作,并及时处置上报医疗器械安全事件。
2.负责确定并建立医疗设备管理体系,制定相关工作制度细则,对其进行审核和评价,监督纠正措施的执行。
3.审议设备管理职能
3/46医学装备管理制度人员岗位职责
部门的年度工作报告和工作计划、预算计划,报院务委员会审定。
4.对大型专业设备进行技术和可行性论证,参与专业设备的招评标工作。
5.负责拟购医疗器械设备和耗材的论证、技术评估和具体采购工作。
6.应院务委员会要求提供专家咨询意见,对医院其他涉及设备管理的问题提出意见和建议,提交院务委员会审议。
7.设备管理委员会在进行决策时应发扬民主,充分听取各方面专家意见。
8.设备管理委员会成员应严格遵守国家法律和医院工作纪律,不以权谋私,不损害医院和公众利益。
违反上述原则,将提交医院有关部门依法处理。
4
设备科工作制度
1.凡属医疗、教学、科研所需的设备,均设备科统一负责采
购、调配、供应管理和维修;同时负责全院的计量工作。
2.根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。
3.一般医疗器械,按计划的品名、规格、型
4/46医学装备管理制度人员岗位职责
号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4.凡购入的设备,必需履行严格的出入库手续。
5.购入或调入的国内、外贵重仪器,应院方和有关人员参加验收;然后入库上帐立卡,建立仪器技术档案,与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系,按规定进行处理。
6.器械库要按照器械的性质分类保管,要求帐物相符。
要注意通风防潮,保持整洁。
防止损坏丢失。
7.各种医疗设备的请领和保管,须专人负责,贵重仪器应指定专人使用,定期维护保养。
8.失去效能的各种器械,要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拔,科室填写申请单,经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9.各科需要维修的仪器,应填写修理申请单,送交设备科进行维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检修。
5/46医学装备管理制度人员岗位职责
5
设备科工作职责
1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。
2.负责对全院供应物质实行计划管理,建立建全物质发放,定
额管理,分类保管。
使用维修,报废、赔偿等制度,督促各科贯彻实施。
3.负责对全院精密仪器实行技术管理,做好全院医疗器械、精
密仪器的维修保养工作。
6
设备科负责人职责
1.在分管院长的领导下,负责领导本部门各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做到合理供应和调配,发现问题及时处理。
6/46
医学装备管理制度人员岗位职责
5.组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
7
计划购置审批制度
1.各业务科室根据临床、科研、教学工作需要按年度编报设备计划,10万元以上设备应填写计划论证表,设备科汇总后,交医疗设备管理/咨询委员会讨论,形成年度计划,并院领导批准后执行。
2.购置大型医疗设备,必须先编写可行性报告及大型医疗设备配置申请表,报省卫生厅批准后执行。
3.属于政府采购范围的医疗设备购置,应将计划上报当地政府采购部门批准后,报相应的采购机构实施。
4.对紧急情况或临床急需的医疗设备,应使用科室提出申请,按审批规定,设备科负责人审批,需提交院领导审批的经院领导批准后,优先办理。
5.各业务科室不得对外签定订购合同或向厂商承诺购置意向。
6.各
7/46医学装备管理制度人员岗位职责
类设备所需的耗材、配件应做好计划,设备科审核,报分管领导批准执行。
7.科研与教学项目所需要的医疗设备,根据科研经费、批准项目,科教部门统一提出计划,报设备科审核后,分管领导批准执行。
8.对于赠送、科研合作、临床试用或验证的医疗设备,必须按程序办理相关手续,并经设备和医疗管理部门审核,经单位领导批准后执行。
如违反规定,造成的医
疗事故或医患纠纷,当事人承担有关的责任。
8
采购招标管理制度
1.设备科根据各专业科室业务的性质和医疗、教学、科研的需要,按批准计划项目内容进行采购。
2.在购置前,必须查验供应商提供的《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》、营业执照等证件,加盖供应商单位公章,并核实证件的真实性与有效性。
不得购置无证和伪劣产品,严格把好质量关。
3.医疗设备采购必须按照有关法规及主管部门
8/46医学装备管理制度人员岗位职责
制定的相关办法进行。
属于政府采购目录或集中采购招标范围的医疗设备应按规定委托招标采购。
对于自行招标应做到公开、公平、公正,廉洁自律。
4.对于急需和特殊性质不适合招标采购的设备,可采用询价或定向单一
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- 关 键 词:
- 医学 装备 岗位职责