奥鹏华中师范大学课程考试《行政领导学》考前练兵资料及答案doc.docx
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奥鹏华中师范大学课程考试《行政领导学》考前练兵资料及答案doc
单选题
1.下列关于领导属性的表述,正确的是()
A.领导具有自然属性和社会属性,这意味着有两种领导活动
B.领导的自然属性与社会属性无关
C.领导的社会属性不受自然属性改变的影响,决定着领导的本质
D.在领导活动中,领导者的出现,首先是具有自然属性的资格,而不是具有社会属性的身份
答案:
C
2.西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()
A.W理论
B.X理论
C.Y理论
D.Z理论
答案:
A
3.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者,他在《经济发展的理论》一书中以()为核心对“创新”进行了论述
A.文化创新
B.制度创新
C.技术创新
D.文艺创新
答案:
C
4.领导者在思想政治工作中必须遵循的正确方针是()
A.灌输
B.训导
C.协作
D.疏导
答案:
C
5.领导者素质具有动态性,说明领导者素质是()
A.可塑的
B.不可塑的
C.先天的
D.一成不变的
答案:
A
6.领导者的权威来源于()
A.法定的职权
B.领导者的品德
C.领导者的知识
D.领导者的关系
答案:
D
7.领导者的本质是()
A.官员
B.公仆
C.权威
D.主人
答案:
B
8.领导艺术灵活性的表现是()
A.超越条件
B.随机应变
C.见风使舵
D.神秘莫测
答案:
A
9.领导效能测评与测评对象的关系,就是()的关系
A.主观与客观
B.反应与被反应
C.反映与被反映
D.主体与客体
答案:
C
10.领导体制的特征不包括()
A.全局性
B.长期性
C.稳定性
D.系统性
答案:
B
11.领导权力的发展变化是与()是紧密相连的
A.人性
B.经济
C.阶级
D.社会发展阶段
答案:
D
12.领导科学中最基本的范畴是()
A.领导
B.领导者
C.被领导者
D.客观环境
答案:
A
13.领导具有双重属性,其中占据主导地位的是()
A.自然属性
B.社会属性
C.权利属性
D.服务性
答案:
B
14.领导活动的三要素不包括()
A.领导者
B.追随者
C.执行者
D.领导环境
答案:
C
15.领导活动的出发点和归宿是()
A.领导职能
B.领导体制
C.领导方法
D.领导效能
答案:
D
16.领导干部道德的价值核心是()
A.勤政为民
B.理想崇高
C.人格高尚
D.坚持真理
答案:
A
17.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()
A.层次制与机能制
B.完整制与分离制
C.集权制与分权制
D.一长制与委员会制
答案:
A
18.电子政务的内容主要不包括()
A.政府与企业之间的电子政务
B.政府与公民之间的电子政务
C.政府之间的电子政务
D.政府与社会组织之间的电子政务
答案:
D
19.被公认为“人力资本之父”的是()
A.贝克尔
B.舒尔茨
C.杜拉克
D.丹尼森
答案:
B
20.“少说漂亮话,多做些日常平凡的事情”,列宁的这句话要求领导者具有( )
A.廉洁的作风
B.谦虚的作风
C.深入的作风
D.实干的作风
答案:
D
21.“权力倾向于腐败,绝对的权力倾向于绝对的腐败”,这就要求被领导者和领导者建立起()
A.相互信任的关系
B.相互监督的关系
C.相互支持的关系
D.相互促进的关系
答案:
B
22.“解剖麻雀”所运用的辩证方法是( )
A.一般寓于个别之中
B.主要矛盾与非主要矛盾相互转化
C.矛盾主要方面与非主要方面相互转化
D.矛盾斗争性与同一性相互结合
答案:
D
23.()是领导关系中的核心
A.人
B.被领导
C.群体
D.领导
答案:
A
多选题
1.查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为( )。
A.技术上有困难
B.现实政治是渐进的
C.考虑弱势群体的利益
D.现行政策的巨额成本
E.历史进程是不可阻挡的
答案:
A,B,D
2.电子政务对内体现为( )。
A.行政业务电子化
B.行政业务网络化
C.行政业务程序化
D.行政信息公开化
E.行政程序透明化
答案:
A,B,C
3.根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为( )。
A.正式授权
B.口头授权
C.非正式授权
D.书面授权
E.弹性授权
答案:
B,D
4.挫折与失败的区别主要有( )。
A.挫折是一种客观事实
B.失败是一种客观事实
C.挫折是一种主观感受
D.失败是一种主观感受
E.挫折一定产生失败
答案:
B,C
5.在领导协调工作中,必须协调的对象有( )。
A.协调群体中的个人
B.协调组织中的群体
C.协调组织内部关系
D.协调不同的组织
E.协调不同的国家
答案:
A,B,D
6.发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有( )。
A.横向思维
B.反向思维
C.交叉思维
D.辩证思维
E.系统思维
答案:
A,B,C
7.独立性是创新思维的显著特点,它的主要表现包括( )。
A.坚持一切从实际出发,实事求是
B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势
C.勇于打破传统、挑战权威
D.根据实践的发展及时转换思路、更新观念
E.敢于怀疑、积极探索
答案:
A,B,C,D,E
8.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到( )。
A.考察领导者的主观能动性
B.分析时间因素
C.分析空间因素
D.分析人际关系因素
E.分析客观因素
答案:
B,C,D
9.按照老子原则处理冲突的主要方法有( )。
A.主动出击
B.理顺法
C.避开法
D.不干涉法
E.预防法
答案:
C,D,E
10.领导用人的原则主要有( )。
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.环境原则
E.数量原则
答案:
A,D,E
11.影响机构性领导环境的主要因素包括( )。
A.机构功能及其变化
B.机构性质及其变化
C.机构数量及其变化
D.机构性领导环境的结合模式
E.机构功能和机构数量
答案:
A,C,D
12.传统测评方法的主要弊端有( )。
A.重定量,轻定性
B.重经验与印象,轻客观测量
C.重历史表现,轻发展潜力
D.重群体分析
E.重定性,轻定量
答案:
B,C,E
13.社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。
A.横向分工
B.纵向分工
C.结构分工
D.功能分工
E.专业分工
答案:
A,B
14.工作再设计包括()
A.工作延展
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
答案:
B,C,D
15.公共行政领导绩效的特性有()。
A.变量多重性
B.动态变化性
C.循序渐进性
D.形式多样性
答案:
A,B,D
16.语言在日常生活和工作中非常重要,它的功能有()。
A.信息功能
B.激励功能
C.辩解功能
D.塑造形象功能
答案:
A,B,D
17.权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系,包括()。
A.权力
B.责任
C.义务
D.权责关系
答案:
A,B,D
18.领导活动中特有的基本矛盾有()。
A.领导者主观指导与领导环境之间的矛盾
B.领导者与追随者的矛盾
C.领导活动的主体与被改造的客体之间的矛盾
D.领导者之间的矛盾
E.追随者之间的矛盾
答案:
B,C
19.领导者的责任主要有()。
A.政治责任
B.法律责任
C.工作责任
D.道德责任
答案:
A,B,C,D
判断题
1.考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数.
T.对
F.错
答案:
F
2.集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
T.对
F.错
答案:
F
3.决策效能主要属于宏观领导效能。
T.对
F.错
答案:
F
4.对于一个社会系统来说,领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
T.对
F.错
答案:
T
5.对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
T.对
F.错
答案:
F
6.从理论的角度上说,上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
T.对
F.错
答案:
F
7.领导魅力以权威为基础,主要依赖于职位权力。
T.对
F.错
答案:
F
8.我国是典型的分离制领导体制国家。
T.对
F.错
答案:
F
9.利克特认为,在所有的管理工作中,对组织的领导是最重要的中心工作。
T.对
F.错
答案:
F
10.追随者与领导者在身份上是绝对的。
T.对
F.错
答案:
F
11.领导者要有忧患意识,要言行一致,属于儒家的观点理论。
T.对
F.错
答案:
T
12.法定性权力是获取权力的基础的最经常的途径。
T.对
F.错
答案:
T
13.19世纪在吸收现代科学发展成就的基础上,诞生了现代管理学,因此,19世纪被称为“管理的世纪”。
T.对
F.错
答案:
F
14.威尔逊在《政治与行政》中提出,行政是为达到共同目的而合作的集体行动。
T.对
F.错
答案:
F
15.领导魅力有从重视法治到重视人治的演化趋势。
T.对
F.错
答案:
F
16.领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特点。
T.对
F.错
答案:
T
17.马克斯韦伯在管理思想史上最大贡献是提出了科学管理理论,被誉为科学管理之父。
T.对
F.错
答案:
F
18.广义的领导环境是指领导者所在的组织
T.对
F.错
答案:
F
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