全面从严治警心得体会 从严治警个人心得体会两篇.docx

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全面从严治警心得体会从严治警个人心得体会两篇

全面从严治警心得体会从严治警个人心得体会

　　“从严治警”从1984年6月第五次全国公安政治会议上首次提出来后，一直是我国公安机关带队伍的法宝。

通过对人民警察严格的教育、管理、训练，严明纪律，人民警察的素质有了很大的提高，能逐步适应新形势下的社会环境。

在现阶段“从严治警”方针必须长期的、坚决的贯彻实施。

　　近些年经济高速发展，人民生活水平大幅提高，人民警察这一特殊的群体起到了不可估量的作用，从严治警放在经济大发展的时代好像是老生常谈，但是，越是在经济非常活跃时期，从严治警的方针，越是显得非常的重要。

　　一、什么是“从严治警”

　　“从严治警”，就是依照相关制度和法规，对广大人民警察严格、教育、训练，严格明纪律，使其能够依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监督。

　　公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维护祖国稳定和保护人民生命财产利益的不受侵犯的重要力量。

肩负着改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的神圣使命，是人民民主专政的重要力量。

　　在我国政治、经济、文化建设飞速发展的现阶段，保护祖国安全和人民生命财产非常重要。

现在社会各种犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：

犯罪多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化。

治安形势的复杂多样，体现出建设一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍显得非常重要，从严治警是现阶段建造这样一支公安队伍的必走之路。

　　二、“从严治警”要把严字落实处。

　　“从严治警”，就是要把“严”字落到实处。

人民警察经常与社会中的阴暗面接触，现阶段，社会上的一些已经侵蚀到我们的公安队伍，少数民警已经被“糖衣炮弹”击中，如何能保持清正廉洁的思想，首先就要从严治警，把严字落实处，要建立有效的约束机制。

落实“从严治警”，要杜绝喊喊口号的形式主义;要教育为先、强抓技战术水平。

（一）坚持教育引导

　　⒈要加强思想政治教育和法制教育

　　思想政治教育是建设高素质公安队伍和指导公安工作取得胜利的保障。

要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。

现在公安队伍中，有少部分民警宗旨意识淡泊，有特权思想。

在经济发展的现在，把握不住自己，世界观、人生观出现错位，价值观扭曲;把手中的权利视为筹码进行交换。

公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不可摧的思想道德防线，加强拒腐防变的能力。

增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想。

　　2.要加强公安法制教育

　　依法治警是公安队伍正规化建设的实质。

公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必须依法治警的方针。

有三个方面的含义：

（1）要有法可依。

国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。

（2）公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必须有法必依。

（3）公安机关和人民警察必须执法必严、违法必究，接受法律法规的监督;公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律规范所有警务活动。

不断增强全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法水平，做到严格、公正、文明执法。

提高执法守法的自觉性。

（二）强抓技战术水平，提高公安队伍的整体素质和战斗力

　　从严治警的根本出发点是精兵强警。

和平年代，人民警察是最危险的职业。

近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面说明，我们的民警的大无畏精神;另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的能力。

　　1.做好基础建设

　　建设训练场地、改进训练教材、培养师资力量。

首先，建设训练场地。

加强人民警察训练场地建设或依托人民警察学校进行有计划的训练，使民警有地方可练。

其次，要抓好教材建设，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展创造良好的条件。

再次，培养师资力量，近些年推行的“教官”选派制度，突破了只靠学校“教师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参加培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培养机制，节约成本，效果明显。

　　2.及时考核，严格达标制

　　通过训练能否取得实际效果，关键在考核达标。

无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。

所以，公安机关依据《公安民警体育锻炼达标标准》（试行）要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度。

督促民警加强锻炼，增强体质，提高技战术水平。

国外在在这方面也有很好的做法，我们可以根据实际情况研究借鉴。

　　（三）提升队伍素质，把好进出关口

　　要确保公安队伍纯洁性，就要树立“进出必严”的观念，国家领导人关于从严治党有这样一段论述：

“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。

坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍?

吐故纳新?

、保持活力的机制。

”治党如此，治警亦如此。

要严把“进口”，疏通“出口”。

　　1.考试录警，严把队伍“进口”

　　考试录用，是人民警察队伍管理的首要环节。

要按照《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。

　　2.消衔出警，坚决疏通“出口”

　　《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办法》对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。

　　3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马”

　　“锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦”。

有些人民警察在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“保护伞”，这样的情况就要坚持露头就打，一查到底。

各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格按照规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。

否则，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。

对典型案件举一反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和警醒。

坚决从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。

　　从严治警还应该坚定不移地走科技强警之路。

要适应时代的发展，建设一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。

从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建设的必由之路。

我们要常抓不懈把公安队伍建设提高到一个新水平。

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　　随着形势不断发展，各项公安保卫任务日益艰巨繁重，警察队伍也面临着许多新挑战、新问题。

依法从严治警，既是构建法治公安的需要，又是公安机关驾驭社会转型期治安局面的需要;既是公安机关应对社会舆论的需要，又是建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质警队的需要。

基层公安要把队伍建设更加自觉地置于从严治警当中去研究谋划，以新理念、新方法不断提升治安之策和治警之道，积极应对从严治警新常态。

　　公安队伍建设法治化。

在依法治国视角下，推进依法从严治警，是保证公安队伍和业务建设纳入长效发展良性轨道、推动公安队伍正规化建设的必然。

各级领导干部要带头执行中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等纪律条令，自觉纠正与身份不相符合的言行，时刻绷紧廉洁自律这根弦，特别要慎重对待周围的小事小节，慎重对待身上的小错误、小贪念，经常性组织开展理想信念、核心价值、政治纪律和职业道德教育，做到政治立场面前不动摇、酒色金钱面前不动心、威胁压力面前不低头，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线，做清正廉洁、严守纪律的表率。

在繁忙的工作中，广大民警要经常静下心算一算“政治账”、“经济账”、“社会账”和“亲情账”等等，冷静客观地审视得与失、审视对与错。

　　职业安全保障最大化。

公安队伍正规化建设是一项长期、复杂的工作，提升队伍“精、气、神”是深化推动队伍正规化建设的有效手段。

中山公安以“重保障、解警困、聚警心”为落脚点，制定了一系列从优待警措施，进一步增强了广大民警对公安事业的归属感。

由纪委牵头，组建了以公、检、法、司为一体的“民警维权委员会”，对涉警侵害案件做到迅速介入、从快查处，保护民警合法权益不受侵害，为民警创造良好的工作环境。

不断完善民警执法权益保护制度，加大对恶意投诉等侵害民警权益行为的惩处力度。

不仅为民警创造出了拴心留人的环境，更提升民警的工作劲头。

在落实从优待警举措的同时，要对相关日常优待项目进一步优化和延伸。

注重发挥文化育警功能，切实推进物质文化建设，改善民警工作生活设施，提炼公安文化，建立荣誉室、荣誉墙，不断推动公安职业的文化象征和载体建设，提升民警职业荣誉感;举办丰富多彩的文体活动，陶冶民警的情操，加强文化育警的力度，继续加强“平安中山”大讲堂、“修身学堂”建设，引导民警在感知文化的影响力中，不断提升公安文化品味，努力建设学习型公安机关和学习型警队，开创民警培训新模式，进一步促进队伍正规化建设。

　　警示教育预防全覆盖。

中山市局党委将确定为“构建体系年”，围绕“毒赌黄”查处、取保候审等10个执法重点领域，按照“全方位、全过程、全规范、全公开、全监督、全追责”的要求，预防违纪工作贯彻到每一个单位、落实到每一个民警、细化到每一个措施;通过上党课、观看警示教育片、廉政书画展等形式，不断加强民警的政治理论学习、形势政策教育和警队核心价值观培育，有效提升广大民警政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上始终与党中央保持高度一致。

以创建廉洁派出所为契机，巩固党的群众教育实践活动成果，坚决纠正“四风”问题。

依托“民警家属工作委员会”活动的开展，充分发挥民警心理咨询室的作用，县级公安机关应配备一名以上专职心理咨询师、基层所队配备一名兼职心理咨询师，对遇到困难和挫折的民警及时进行帮扶和疏导，有效缓解其紧张情绪和生活压力。

实时动态排查民警违纪风险，及时发现、提前介入、综合施策，有效降低民警违法违纪的风险，真正做到警钟长鸣、关爱随行。

　　工作执法监督全过程。

认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公安机关督察条例》等，加强监督检查，强化问责，围绕“人、财、物、权”等重点领域，以风险点较为集中的部门为试点，针对容易发生问题的漏洞和环节，切实做到用制度、用规矩来约束民警的行为，逐步推进廉政风险防控工作。

坚持把纪律过硬作为首要标准，把作风过硬作为第一要求，继续深化对习总书记在中央政法工作会讲话等重要精神的学习，认真研读、反复讨论、立查立改，进一步强化民警的党性修养和党性锻炼。

自2012年以来，中山公安结合公安机关实际，多从细节、小节、环节入手，围绕“人、财、物、权”等重点领域，新修订80多项规章制度，用针对性强、便于操作的执法执勤和队伍管理体系，把权力关进制度的笼子里，确保民警做任何事都讲纪律、讲规矩、讲章法，进一步筑牢警队拒腐防变的防线，守住党纪国法的底线，实现用纪律管权、按纪律监督、靠纪律制约的目标。

引导民警正当执法，避免民警“流汗流血又流泪”现象的发生，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象，确保不发生因民警态度冷漠、工作推诿、办事拖沓等引起的投诉事件。

　　惩治违法乱纪零容忍。

围绕民警执法执勤、遵章守纪、廉洁自律、“8小时之外”管理等方面工作开展深刻查摆，切实找准和整改自身存在问题。

　　认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，从以往只注重事后追责转变为事前、事中、事后全程监督追责。

按照《人民警察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规，对发现的违法问题，发现一起，查处一起，不姑息迁就。

按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，重点整治侵害群众合法权益等违纪行为，民警违反党的纪律要给予处分;按照公安部“三项纪律”、《人民警察纪律处分条令》等纪律条令，重点整治暴力执法、偏颇执法、不规范执法等违纪行为，认真总结党的群众路线教育实践活动期间整治“四风”问题的经验做法，坚持机关作风建设与警纪警风建设相结合，民警违法违纪“零容忍”与“严处理”相结合，防止“四风”问题的反弹，实现队伍“零违纪”的目标。

努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，为履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命提供坚强保证。