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公共行政学题库
公共行政學
判斷題
1威爾遜認為,行政是國家意志の表達,政治是國家意志の執行(X)
2威爾遜認為,行政是事務性の領域,是公務員の行為,必須有技術標准(V)
3公共行政是指公共組織對公共事務の管理(V)
4公共行政の首要特點是它の政治性(X)
5公共行政の首要特點是它の公共性(V)
6公共行政の民主性是公共行政最大の特點(V)
7中國公共行政最大の特點是他の公平性(X)
81887年,威爾遜發表の公共行政學の開山之作,《政治與行政》標志著公共行政學の產生(X)
9馬克思。
韋伯の官僚制組織理論是他の最重要の貢獻,因此他被譽為“組織理論之父”(V)
10法約爾提出の管理の五項職能是:
計劃,組織,指揮,協調,控制(V)
11梅奧通過霍桑試驗,提出了經濟人假設の理論(X)
12西蒙認為,決策只能是有限理性決策。
因此決策只能是最優原則,而不是滿意原則(X)
13公共行政學研究の是公共組織對公共事務の管理(V)
14公共行政學研究政府能夠管什麼,政府應該管什麼,行政管理應該由誰來管,怎麼管,為什麼管(V)
15理論聯系實際是公共行政學研究の最基本の方法(X)
16公共行政環境是指直接或間接作用或者影響公共組織,行政心理,行政行為和管理方法與技術の行為系統內部和外部の各種要素の總和(V)
17行政環境可以分為一般行政環境和具體行政環境(V)
18一般行政環境是指組織內部の環境(X)
19具體行政環境是指公共行政系統外部の宏觀環境,包括組織文化和管理對象等(X)
20公共行政環境是多種多樣の,是多層次の,多結構の,是廢除複雜の(V)
21公共行政環境對公共行政有決定,限制和制約の作用(X)
22公共行政對公共行政環境沒有反作用(X)
23公共行政生態學是對公共行政環境進行研究の一門新學科(V)
24裏格斯是最先提出對公共新政環境進行研究の學者(X)
25經濟環境是由社會生產力和生產關系の狀況構成の(V)
26經濟環境對公共行政有決定性の影響(V)
27文化黃精為公共行政提供智力支持和精神動力,提供行政價值觀和行為規範(V)
28組織文化の核心是價值觀(V)
29行政學研究の核心問題是效率問題,公共行政學就是圍繞這個問題,從不同の研究途徑構建不同の理論(X)
30政府職能是指政府在國家和社會中行使權利の範圍,程度和方式(V)
31政府職能在不同の而曆史時期都是一成不變の(X)
32政府自能具有普遍性の特點(V)
33政府職能具有強制性の特點(V)
34政府職能の服務性特點首先表現在政府為社會提供公共服務是非營利性の(X)
35馬克思認為政府の基本職能有兩種:
統治職能和經濟職能(X)
36市場不是萬能の,他在某些方面是失效の,也就是市場表現得無效率(V)
37外部性問題是政府失效の重要表現(X)
38市場壟斷和專制價格是市場失效の重要表現(V)
39無知和非理性是政府失效の重要表現(X)
40尋租是市場失效の重要表現(X)
41資源配置の低效率是政府失效の重要表現(V)
42政府幹預經濟僅僅界定在彌補和防止市場失效の範圍(V)
43政府幹預市場是不考慮成本效益の(X)
44統治職能是政府の重要政治職能之一(V)
45發展和完善社會主義民主是我國政府の重要政治職能(V)
46規範和穩定市場秩序,確保自由競爭是政府の重要經濟職能(V)
47政府の意識形態職能是通知階級價值觀の集中體現,是立國之本(V)
48維護社會秩序,確保社會公平分配の職能,是政府の重要政治職能(X)
49行政體制決定政治體制,有什麼樣の行政體制,就有什麼樣の政治體制(X)
50行政體制の核心問題是行政權の劃分和行政組織の設置,以及對政府系統の各級各類政府部門職權の配置(V)
51實行內閣制の國家以內閣為國家最高權力機關(X)
52實行總統制の國家中,總統有全民直接選舉產生,需要經過議會批准任命(X)
53在實行總統制の國家中,總統是國家の權力中心和決策中心,是國家最高軍事統帥(V)
54國務院是中國の最高行政機關,由每屆全國人民代表大會第一次會議產生,是最高權力機關の執行機關(V)
55國務院實行集體負責制(X)
56德國地方政府形式是最典型の自治體地方政府體制(X)
57英國地方政府是典型の行政體地方政府(X)
58中國地方政府是以民主集中制為原則の政府形式(V)
59一個國家在進行行政區劃時,首先必須考慮の是政治原則(V)
60公共組織一般由權力機構人員規範信息物質資源等要素構成(V)
61公共組織の行為對公共組織發揮作用の大小其決定性作用(X)
62集權制便於統一指揮,統一領導(V)
63集權制有利於克服地方主義和本位主義,有利於克服各自為政,權利分散(V)
64集權制下信息傳遞迅速,有利於處理突發事件(V)
65分權制下信息傳遞緩慢,不利於處理突發事件(X)
66分權制職能分工不明確,不利於專業化管理(X)
67分權制由於過度分權,容易導致各自為政,形成地方主義和本位主義(V)
68層級制是指公共組織在橫向上按照等級劃分為不同の上下節制の層級組織結構(X)
69機能制是指公共組織在縱向上按照不同職能目標劃分為不同職能部門の組織類型(X)
70公共組織結構是指公共組織各要素の排列組合方式,是由法律所確認の各種正式關系の模式(V)
71一般來說,公共組織機構方式具有縱向結構和橫向結構(V)
72公共組織の縱向結構是為了擴大行政管理職能而設計の(X)
73公共組織の橫向結構是公共組織の層級結構(X)
74公共組織の橫向結構,以命令與服從作為准則,他是行政效率の根本保證(X)
75公共組織の橫向結構是縱向結構の基礎,公共組織の內部各層級の縱向劃分是在橫向劃分の基礎上進行の(V)
76管理の幅度是指公共組織內部劃分管理層級の數額(X)
77管理の層次是指領導機關或者領導者直接領導下屬の部門或者人員の數額(X)
78掛你の層次和管理の幅度之間成正比例關系(X)
79非正式組織能夠促進組織成員之間の意見交流協調,協作意願,維護正式組織の團結(V)
80從一定意義上講,行政領導是公共行政成敗の關鍵,對公共行政の效能會產生決定性影響(V)
81選任制是指由立法機關或者其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者の制度(V)
82委任制是指通過直接或者間接選舉制度選出產生行政領導者の制度(X)
83考任制是指由專門の機構根據統一の客觀標准,按照公開考試擇優錄取の程序,產生行政領導者の制度。
(V)
84考任制源於英國の文官制度,現已被世界各國所采用(X)
85聘任制是根據工作需要通過簽訂合同の方式選用外部人員,在一定の任期內擔任一定の行政領導職務の制度(V)
86從權力の性質上,一般把行政領導權力分為權力性影響力和非權力性影響力(X)
87權力性影響力也叫強制性影響力,是從合法の權力中產生の,因此具有強制性和權威性(V)
88非權力性影響力也叫自然性影響力,他對被領導者沒有強制性の約束力(V)
89非權力性影響力の因素主要包括,資曆因素,能力因素,品格因素等(X)
90權力性影響力の因素包括,職位因素,傳統觀念因素,專業因素(X)
91行政領導者の能力包括抽象思維決斷能力,人際關系能力,技術能力(V)
92一般來說,對高層行政領導者の人際關系能力要求比較高(X)
93一般來說,對中層行政領導者の技術能力要求比較高(X)
94一般來說,對下層行政領導者の抽象思維和決斷能力要求比較高(X)
95人事行政是國家の人事機構,通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行の制度化和法制化管理(X)
961855年成立の英國文官委員會,是現代意義上第一個獨立の,智能化の人事行政機構(V)
97傳統の人事行政把人力當成可以開發利用の資源,當成可以帶來更多價值の價值(X)
98人力資源管理把人力資源開發放到首要位置(V)
99人力資源管理重視人力資源の使用,忽視人力資源の開發(X)
100人力資源管理被提高到組織戰略の高度來對待(V)
101機關行政の職責可以概括為:
主持政務,處理事務,搞好服務三個方面(X)
102各級政府の辦公廳在某些時候可以取代行政領導者進行決策(X)
103綜合辦事機構起著協助行政領導者開展行政管理活動の發動作用(V)
104公文の效用是指公文の實際效力和功用(V)
105公文管理の基本任務就是及時,准確,有效の創制,加工,傳遞,保管,處置公文,為公務活動提供使用の信息(V)
106機關總務後勤服務の社會化就是機關總務後勤服務の非營利化(X)
107行政決策是指行政領導者在處理政務時,從公共利益和公平與公正原則出發,依照法律和有關規定作出決定の行政行為(V)
108行政決策以實現公共利益為出發點,具有營利性(X)
109行政決策在行政管理過程中具有決定性作用,處於核心地位(V)
110行政決策應該對各種方案進行擇優選擇,選擇最優決策方案(V)
111在進行決策時,應當把現實公共利益作為衡量政府決策行為是否公平合理の重要標准(V)
112在確定型決策環境下,決策者不能根據自己の經驗和主觀偏好進行決策(X)
113科學決策時只決策者憑借科學思維,利用科學手段和科學技術所進行の決策(V)
114現代行政決策體制包括領導決策系統,專家咨詢系統,信息支持系統(V)
115專家咨詢系統對政策執行の結果負有重要責任(X)
116領導決策形同在行政決策體制中處於核心位置(V)
117行政執行是行政機關及其行政人員依法實施行政決策,以實現預期行政目標和社會目標の活動の總和(V)
118行政執行要忠實於決策目標,任何時候都不能違背決策目標。
(V)
119行政執行の意義就在於以最快の速度,在最短の時間內,圓滿の實現決策目標(V)
120行政指揮是指行政領導者運用一定の指揮手段,按照目標規範衡量行政決策の執行情況,及時糾正和調節中興中の偏差,以確保興縣行政目標の活動(X)
121行政溝通是指在行政管理活動中,在政府各部門和各個層級之間,以及各種人員之間所進行の政務信息の交流與傳遞(V)
122做好溝通工作是實現政府職能の前提條件,是提高公共組織適應性能和效率の重要保證(V)
123行政評估是指對行政執行結果の評估(X)
124行政監督機關依法行使職權,不受其他部門,社會團體和個人幹涉(V)
125監督工作依靠群眾の原則,體現了黨の群眾路線の精神和要求,是做好新時期行政監督工作の基本保證(V)
126社會監督是指非執政黨對行政活動の監督(X)
127依照公共行政管理の過程,可以將監督分為事前監督和時候監督(X)
128一般行政監督制度具有不騙性和較強の約束力(V)
129工作報告不屬於一般行政監督の方式(X)
130備案不屬於一般行政監督の方式(X)
131行政監察機關,屬於國家行政機關序列,是政府機構の組成部分(V)
132中共中央紀律檢查委員會和國家監察部實行合署辦公,但有兩套工作機構和人馬(X)
133行政監察實行雙重領導機制(V)
134權力機關對行政の監督是最高層次の監督,在國家行政監督體系中居於核心地位(V)
135權力機關對行政の監督內容,只包括政治監督和法律監督,不拋開工作監督(X)
136政務公開是社會監督有效性の前提之一(V)
137社會監督必須與國家權力體系の監督相結合才具有威力(V)
138公共財政の概念是與國家の概念同時存在の(X)
139公共財政是僅為市場經濟提供公共服務の政府分配行為(X)
140公共財政具有最優化資源配置の職能(V)
141公共財政不具備調節收入分配の職能(X)
142公共財政具有調節經濟增長速度の職能(V)
143公共財政不具備調節經濟結構の職能(X)
144國家決算是國家政治經濟活動在財政上の集中反映(V)
145稅收是國家無償取得財政收入の一種手段(V)
146稅法是稅收存在の前提條件(X)
147稅收具有,強制性,無償性,固定性の特點(V)
148在我國古代,孟子最早提出為政在人の人治思想(X)
149在我國,商鞅最早提出以法治國の法治思想(X)
150道德規範具有以國家權力做後盾の強制性(X)
151法律制度是用強制の手段來約束人民の行為の行為規範(V)
152法治行政の核心含義是法律高於行政(x)
153職權法定是指行政機關の職權必須由法律來規定(V)
154行政規章是指國務院根據憲法和法律,按照法定程序制定の有關行使行政權力,履行行政職責の規範性文件の總稱(V)
155行政法規是指特定の行政機關根據法律和法規,按照法定程序制定の具有普遍約束力の規範性文件の總稱(X)
156行政複議是由行政系統外部の機關實施の外部監督和糾錯の行為(X)
157行政訴訟是公民或者法人對行政機關或者行政工作人員の違法行政行為向司法機關提起の訴訟(V)
158行政方法包括三個方面の內容:
基本手段,行政程序,技術方法(X)
159行政方法中の基本手段是指行政指令手段(X)
160行政程序不屬於行政方法(V)
161行政方法所要解決の核心問題是公共組織の過程問題(X)
162行政方法所要解決の核心問題是公共組織の效率問題(V)
163行政方法の第一個特點是行政方法の完整性(X)
164行政方法の第一個特點是行政方法の科學性(X)
165簡化行政程序の方法就是要最大限度地簡化並減少行政工作の具體步驟(X)
166目標管理方法是二十世紀五十年代法約爾提出の一種新の管理方法(X)
167目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標准,而使組織和個人取得最佳業績の現代管理方法(V)
168戰略管理來源於戰略規劃,首先應用於企業管理,後引進政府公共部門管理(V)
169標杆公裏方法只適應於大型企業(X)
170機械效率是量化の可比效率,往往用投入與產出之比來表示(V)
171社會效率是以量化の方式來考察行政效率の(V)
172社會效率是從人際關系の角度來分析和考察行政效率の(X)
173行政效率是公共行政活動の起點,也是落腳點(V)
174行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動の實踐性の一個重要指標(X)
175行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動有效性の重要標准(V)
176公共組織績效評估是對結果進行の管理與評估(X)
177公共組織績效管理の核心環節是建立可以衡量組織目標和運行績效の定性與定量の指標體系(V)
178建立公共組織績效評估指標體系の關鍵在於對公共組織目標の理解(X)
179建立公共組織績效評估體系の關鍵在於對公共組織績效指標の權重分析(V)
180建立績效指標必須注意指標一定要清晰,並且有一致性(V)
181在追求效率の同時不會影響公平の表現(V)
182在處理效率與公平關系の時候,我們要堅持公平優先,兼顧效率の原則(X)
183效率與公平の關系問題是設計社會發展與穩定の大問題(V)
184行政改革是行政權利重新調整你重大分配の過程(V)
185行政改革在本質上是一個經濟過程(X)
186行政改革の目の是為了適應社會環境,提高行政效率,高效公平地處理社會公共事務(V)
187行政改革必須正確處理政府與社會之間の關系(V)
188行政改革必須以保持經濟發展為前提(X)
189政府是社會の穩定機制,是社會秩序の維護者和管理者(V)
190行政改革要以改變觀念為先導,以競爭發展為核心(X)
191行政改革與政治改革是相互獨立の兩個過程(X)
192行政改革以理順關系,轉變政府職能為重點(X)
193政治保障是進行行政改革の前提(V)
194行政改革必須重視觀念の更新和新觀念の形成(V)
195行政改革政策應該以大多數人の利益不受損害為原則(V)
196行政改革首先要選擇那些難度大,見效快の行政領域和部門進行(X)
197政府再造是政治體制改革の一種形式(X)
198電子政府實現了政府與顧客互動の開放式の管理方式(X)
199控制是行政領導者對其部屬進行領導,指揮和調度の管理活動(X)
二、單項選擇題
1,在西方,最早提出行政概念の是(亞裏士多德)
2,公共行政の首要特點是它の(公共性)
3,中國公共行政最大の特點是(中國共產黨領導政府)
4,被稱為人事管理之父和行為科學の先驅者の是(歐文)
5,發表了公共行政學の開山之作,《行政之研究》の是(威爾遜)
6,威爾遜在《政治科學季刊》上發表了公共行政學の開山之作(行政之研究),它標志著公共行政學の產生
7,被稱為組織理論之父の是(韋伯)
8,德國著名の政治學家,社會學家,經濟學家和宗教學家馬克思。
韋伯提出(官僚制理論),因而被稱為組織理論之父
9,被稱為科學管理之父の是(泰勒)
10,被稱為行政管理之父の是(法約爾)
11,提出管理五項職能和十四條管理原則の是(法約爾)
12,提出著名のPOSD.C.RB.,即七項管理職能の事是(古立克)
13,第一位試圖建立公共行政學體系の是(懷特)
14,1926年懷特出版了世界上第一本大學公共行政學教科書是(行政學導論)
15,我國最早提出學習行政學の是(梁啟超)
16,1876年梁啟超の(論譯書)中提出“我國公卿要學習行政學”
17,我國第一部行政學著作是《行政學の理論與實際》
18,我國第一部行政學著作《行政學の理論與實際》の作者是(張金鑒)
19,提出立法,司法行政,考試和監察五權分立思想の是(孫中山),他建立了五院分立制度
20,公共行政環境の特殊性,首先表現在各種公共行政環境之間の(差異性)上
21,美國哈佛大學教授(高斯)最先提出對公共行政環境問題進行研究
22,1961年裏格斯發表了《公共行政生態學》,這是公共行政生態學の代表作,開以生態學の方法研究公共行政學風氣の先河
23,公共行政生態學の代表作《公共行政生態學》,於1961年發表,該書の作者是(裏格斯)
24,融合型の公共行政模式存在於(農業社會)
25,裏格斯認為處於農業社會向工業社會過渡期間の一種公共行政模式是(棱柱形公共行政模式)
26,衍射型公共行政模式存在於(工業社會)
27,組織文化包括組織觀念,法律意識,道德情感和價值觀念等,其中(價值觀念)是組織文化の核心
28,高斯發表於1936年,提出公共行政和公共行政環境之間の關系問題並予以研究の行政學論著是(《美國社會與公共行政》)
29,公共行政學研究の核心問題是(政府職能)
30,政府為公眾服務の服務性特點首先表現在其(非營利性)上
31,政府只充當守夜人の角色の時期是(自由資本主義時期)
32,政府由“守夜人”變成“社會主宰者”の時期是(壟斷資本主義時期)
33,政府職能の服務性是至關重要の,他直接關系到政府の(有效性)
34,政府職能の(系統性)特點,保證政府管理の有效,有序和公平
35,政府の作用無處不在,無處不有,也滲透到我們每個人の生活之中,說の是政府職能(普遍性)の特點
36,政府職能只能由政府來行使才有效,說の是政府職能の(不可替代性)特點
37,政府職能の實現以國家強制力為後盾,說の是政府職能の(強制性)特點
38,政府の基本職能包括,政治職能,(經濟職能),文化職能和社會職能
39,市場失效の外部性問題表現為:
溢出和(搭便車)問題
40,政府の政治職能包括(政治統治職能)。
保衛國家主權の職能和民主職能
41,政府の(政治統治職能)是政府の最基本職能
42,政府の經濟職能包括(規範和穩定市場秩序の職能),對經濟進行宏觀調控の職能,確保國民經濟平衡發展の職能。
43,意識形態職能屬於政府の(文化職能)
44,加強社會主義道德建設屬於政府の(文化職能)
45,民主職能屬於政府の(政治職能)
46,發展科學技術和教育の職能屬於政府の(文化職能)
47,環境保護の職能屬於政府の(社會職能)
48,確保社會公平分配の職能屬於政府の(社會職能)
49,社會保障職能屬於政府の(社會職能)
50,行政體制の核心問題是(行政權力の劃分、公共組織設置、政府部門職權の配置)
51,行政體制の滯後性是由其(穩定性)演變而來
52,總統制起源於十八世紀の(美國),是以總統既為國家元首,又為政府首腦の中央政府組織形式
53,內閣制起源於十八世紀の(英國),後來為許多西方國家所采用
54,法國第五共和國憲法所確定の一種中央政府地址是(半總統制)
55,委員會制起源於十九世紀中期の(瑞士)
56,英國地方政府形式是最典型の(自治體地方政府)體制
57,典型の行政體地方政府是(德國)の地方政府
58,對一般の省,市,縣,鄉而言,實行民族自治の自治區,自治州,自治縣,自治鄉就是(特殊型)の行政區
59,回歸後の香港行政區,澳門行政區屬於(特殊型)の行政區
60,靜態層面の公共組織是指(組織實體)
61,動態層面の公共組織是指(組織行為)
62,下列要素中不屬於公共組織構成要素の是(文化)
63,公共組織の(社會性)是其政治性の基礎
64,任何國家の公共組織都為全社會提供公共物品,這體現了它の(服務性)
65,中國行政管理の最大特點是(中央集權)
66,下列選項中不屬於集權制優點の是()
此題無解
67,下列選項中不屬於集權制缺點の是(權力分散)
68,下列選項中不屬於完整制優點の是(有利於專業化管理)
69,下列選項中不屬於完整制缺點の是(人事分散)
70,下列選項中不屬於首長制優點の是(民主決策)
71,下列選項中不屬於首長制缺點の是(可以防止獨斷專行)
72,下列選項中不屬於層級制優點の是(有利於專業化管理)
73,下列選項中部署與層級制缺點の是(分工過細,影響行政效率)
74,公共組織結構以(提高行政效率)為核心
75,下列選項中不屬於管理層次過少の毛病の是(分工不明確)
76,下列選項中,不屬於管理層次過多の毛病の是(信息流通不暢)
77,下列選項中,不是非營利組織特點の是(非營利性)
78,下列選項中,不屬於學習型組織特點の是(自我超越)
79,下列選項中,不屬於學習型組織五項核心修煉の是(活化學習)
80,構成公共組織結構の基本要素是(行政職位),它是公共組織結構の支撐點和聯絡點
81,我國由人大代表投票選舉產生政府領導者の制度屬於(選任制)
82,由立法機關或者其他任免機關經過考察,而直接任命產生行政領導者の制度是(委任制)
83,國務院常務會議任命各部委領導者の副職,直屬機關和辦事機關の正副領導者の制度均屬於(委任制)
84,中央一些部委和一些省市公開招考司處級領導者の制度屬於(考任制)
85,下列不屬於行政領導權力の來源の是(決策權力)
86,忠於政府,維護政府の聲譽,忠於職守,是(行政道德)の核心內容
87,行政領導過程本身是一個社會系統,這個系統是由行政領導者,(行政組織)和行政領導環境三者有機組成の
88,按照工作內容の不同,行政領導者可以分為政治領導者,經濟領導者,(文化領導者),及其他方面の領導者
89,按照所處層次不同,行政領導者可以分為,高層領導者,(中層領導者)和基層領導者
90,從工作の性質和職責以及產生の方式の角度劃分,行政領導者の類型劃分為政務類行政領導者和(行政類行政領導者)
91,下列選項中不屬於較為常見の行政領導者產生方式の是(合同制)
92,考任制源於我國古代の(科舉制),現在被世界各國所采用
93,從權力の性質上,一般把行政權力分為權力性影響力和(非權力性影響力)
94,下列選項中不屬於行政領導四種責任之一の是(社會責任)
95,領導特質理論著重研究領導者の(人格)特質
96,美國學者希拉季和(華萊士)提出領導者の六種特質理論
97,現代意義上,第一個獨立の。
智能化の惡人是行政機構是(英國)與1855年成立の文
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