廉政教育月活动总结.docx
- 文档编号:23008896
- 上传时间:2023-04-30
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:26.74KB
廉政教育月活动总结.docx
《廉政教育月活动总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《廉政教育月活动总结.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
廉政教育月活动总结
廉政教育月活动总结
1.第十三个党风廉政训练月活动总结
第十三个党风廉政训练月活动总结今年七月是第十三个党风廉政训练月,原料部紧紧围绕训练月活动支配,扎实开展各项活动,使训练月活动取得了显著成效,现将工作总结汇报如下:
一、缜密部署,明确主题,加强组织和领导单位依据第十三个党风廉政训练月的主题及工作实际状况,制定了《原料部第十三个党风廉政训练月实施方案》,成立了领导小组,召开了第十三个党风廉政训练月活动动员大会,明确了以“学习贯彻《廉政原则》,推动反腐倡廉建设”为主题,使党员干部进一步认清形势,端正态度,充分熟悉开展党风廉政训练的重要性和必要性。
二、仔细组织开展党风廉政训练月各项工作为增加第十三个党风廉政训练月活动的针对性、实效性、吸引力和感染力,单位仔细组织、统筹支配、缜密部署,开展了各项活动,使党风廉政训练月有了愈加丰富的载体,通过一系列活动的开展,达到了预期的目标。
(一)党风廉政训练与“解放思想,转变作风、加快进展、树党员干部新抽象”大争论活动相结合七月,结合学习实践科学进展观活动开展了以“解放思想,转变作风、加快进展、树党员干部新抽象”为内容的大争论活动,单位以此为契机,有机的与训练月活动相结合,使之不断深化,促进了党员干部思想大解放、观念大转变、实践创新力量大提高。
(二)党风廉政训练与廉政训练课相结合2021年7月单位党员干部上了一堂以“结合实际,结合科学进展观”为内容的廉政训练课。
在廉政训练课上,引用鲜亮的事例,结合当前工作,训练干部特殊是党员干部要时辰喜爱工作,喜爱家庭,珍惜人生。
为训练党员干部正确熟悉和高度注重新形势下党风廉政建设和反腐败工作的艰难性、简单性和长期性,用事例训练党员干部,时辰做到防微杜渐、警钟长鸣。
(三)党风廉政训练与板报的等相关宣扬形式想结合出一期内容丰富板报宣扬好党风廉正训练月活动,提高党员干部廉正意识,进行党性分析,每位党员干部并撰写党性分析材料一份。
悬挂党风廉正建设训练横幅一幅。
出党风廉正建设宣扬板报一期参与竞赛。
通过以上丰富多样的活动,较好的开展和完成了第十三个党风廉正建设训练月的工作。
使单位全体党员干部遭到了训练和鼓舞。
也使车间党风廉正建设迈上了新台阶原料部党风廉正建设领导小组2021年8月2日。
2.如何开展党风廉政建设宣扬月活动总结
一、以加强党性党风党纪训练为先导,夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点,把握训练内容。
突出主旨训练,增加全体干部特殊是机关干部的服务意识,切实转变工作作风,便利群众办事;突出岗位廉政训练,让干部晓得危急、查找风险、不敢冒险、力求保险;突出示范训练,加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣扬力度,构成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动,改进训练方式。
全面开展一把手讲廉政党课活动,在干部遵纪守法的同时,促进领导干部廉洁自律、知行统一;全面开展廉政训练活动,通过组织广阔干部开展警示训练、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动,增加廉政训练的有效性;全面开展廉政文化进机关活动,做到每个部门有廉政宣扬专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信,让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面,使机关干部在潜移默化中把廉政训练入脑入心。
二、以规范权力运转为核心,扎实推动腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。
仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力,实行本人找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法,深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。
二是切实制定防备措施。
加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运转的监督制约,防止腐败问题发生。
在部门之间合理分权,处理一些部门既当“导演”,又当“演员”、“评委”,本人定规本人执行等问题;在领导班子成员之间合理分权,防止权力过分集中于个别人或少数人手中;在内设机构之间合理分权,将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使,加强内部牵制。
同时,规范自在裁量权的使用,分级分档固化裁量标准,缩小自在裁量空间,消退腐败隐患。
三是加大监督掌握力度。
运用现代信息技术,全面推行工作流程计算机管理,削减人为因素的干扰,防备违纪违法行为。
四是准时实施预警处置。
建立风险信息收集,对收集的信息分门别类进行整理、鉴别、分析,存在问题但又不构成违纪的,准时发出预警通知书,以谈心疏导、批判训练、限期整改等处置方式,预防腐败行为发生。
五是乐观营造激励氛围。
正确运用和把握政策,充分调动和爱护党员干部改革创新、敢闯敢干的乐观性,建设干事创业的“平安区”。
对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖,树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本,努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。
明确接待对象,制定接待标准,限定陪餐人员,严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。
违反程序规定的票据,会计不得入帐。
三是健全干部选拔任用制度。
干部选拔任用实行差额推举、差额调查、差额票决,党委推举干部必需照实写出推举材料并署名。
加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度,机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。
四是健全个人严重事项报告制度。
领导干部应照实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国(境)定居、留学等有关事项,并进行公示。
五是健全党务政务公开制度。
重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他严重问题,做到真公开、常公开、全公开。
切实保障群众的知情权、参加权和监督权。
四、以严厉 党纪政纪为目标,坚决查处违纪违法案件一是加大办案力度。
在当前腐败现象易发多发的严峻形势下,惩治这一手决不能软。
党组织和纪委对违纪违法行为,发觉一起坚决查处一起,决不姑息迁就。
二是加强监督检查。
注意在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发觉线索,严厉 查处不作为、乱作为、慢作为的状况,严厉 查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件,严厉 查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责任制为抓手,促进机关党风廉政建设各项工作深化开展将党风廉政建设任务进一步细化分解,突出重点,量化考核。
一查一岗双责落实状况,重点查领导班子成员和科室担任人能否做到两手抓、两不误,责任能否明确、任务能否分解、措施能否落实;二查民主集中制执行状况,重点查议事规章和决策程序能否健全,三重一大问题能否集体讨论打算;三查领导干部能否带头讲廉政党课,机关干部能否参与警示训练、签定廉政承诺书、进行廉政宣誓、廉政学问测试活动;四查腐败风险预警防控状况,重点查机关干部能否开展了风险查找活动、制定了防备措施、加强了监督掌握、实施了预警处置;五查建章立制和责任追查状况,重点查反腐倡廉制度能否健全并得到执行,对违反规定的能否实行责任追查等问题。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。
需要进一步坚决抱负信心,加强道德修养,进展党内民主,严明政治纪律,强化制约监督。
我们要顺应新形势新任务的要求,加强以党章为核心的党内法规制度体系。
3.第十三个党风廉政训练月活动总结
第十三个党风廉政训练月活动总结
今年七月是第十三个党风廉政训练月,原料部紧紧围绕训练月活动支配,扎实开展各项活动,使训练月活动取得了显著成效,现将工作总结汇报如下:
一、缜密部署,明确主题,加强组织和领导
单位依据第十三个党风廉政训练月的主题及工作实际状况,制定了《原料部第十三个党风廉政训练月实施方案》,成立了领导小组,召开了第十三个党风廉政训练月活动动员大会,明确了以“学习贯彻《廉政原则》,推动反腐倡廉建设”为主题,使党员干部进一步认清形势,端正态度,充分熟悉开展党风廉政训练的重要性和必要性。
二、仔细组织开展党风廉政训练月各项工作
为增加第十三个党风廉政训练月活动的针对性、实效性、吸引力和感染力,单位仔细组织、统筹支配、缜密部署,开展了各项活动,使党风廉政训练月有了愈加丰富的载体,通过一系列活动的开展,达到了预期的目标。
(一)党风廉政训练与“解放思想,转变作风、加快进展、树党员干部新抽象”大争论活动相结合
七月,结合学习实践科学进展观活动开展了以“解放思想,转变作风、加快进展、树党员干部新抽象”为内容的大争论活动,单位以此为契机,有机的与训练月活动相结合,使之不断深化,促进了党员干部思想大解放、观念大转变、实践创新力量大提高。
(二)党风廉政训练与廉政训练课相结合
2021年7月单位党员干部上了一堂以“结合实际,结合科学进展观”为内容的廉政训练课。
在廉政训练课上,引用鲜亮的事例,结合当前工作,训练干部特殊是党员干部要时辰喜爱工作,喜爱家庭,珍惜人生。
为训练党员干部正确熟悉和高度注重新形势下党风廉政建设和反腐败工作的艰难性、简单性和长期性,用事例训练党员干部,时辰做到防微杜渐、警钟长鸣。
(三)党风廉政训练与板报的等相关宣扬形式想结合
出一期内容丰富板报宣扬好党风廉正训练月活动,提高党员干部廉正意识,进行党性分析,每位党员干部并撰写党性分析材料一份。
悬挂党风廉正建设训练横幅一幅。
出党风廉正建设宣扬板报一期参与竞赛。
通过以上丰富多样的活动,较好的开展和完成了第十三个党风廉正建设训练月的工作。
使单位全体党员干部遭到了训练和鼓舞。
也使车间党风廉正建设迈上了新台阶
原料部党风廉正建设领导小组
2021年8月2日
4.求一篇工作小结
时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。
xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中,在公司领导的亲切关怀和指点下,在同事们的热忱关心下我很快的熟识了公司环境,顺应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下:
一、严格恪守公司各项规章制度。
上班伊始,我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格恪守,做到了无迟到、迟到、违规现象。
二、自动学习、尽快顺应,快速熟识环境和工作内容。
首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况,并去现场实地踩踏、巡查;其次,自动、虚心向主管、同事请教、学习,基本把握了日常上班的工作内容,工作流程、工作方法。
三、工作乐观、仔细、担任,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导支配的各项工作任务。
1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查,管理工作;2.参加起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理方法;3.参加完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;4.乐观自动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及处理方法:
由于在原单位次要是从事空调工作,对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。
我将在今后的工作中多向前辈请教,学习,以最短的时间熟识公司理工作内容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不断磨练意志、增长才能。
总之,在短短的两个月时间里,虽然取得了一点成果,但离领导的要求尚有很大差距。
今后,我将进一步严格要求本人、加强学习,努力提高业务水平、充分发挥所长,乐观、热忱、细致的完成好每一项工作。
小结一般是下列内容:
做了什么事?
取得了什么成果?
有些什么体会和心得?
工作中还存在哪些不足?
下一步怎样准备?
自我评定称职否?
个人工作总结如下:
一、加强业务学习,不断提高业务素养,努力做出更大贡献。
我在**工作已经有年多时间了,应当算是“老同志”了。
回想在这四年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获次要有两个方面:
政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历,总结为八个字“收获颇多、收获颇丰”。
我想本人在政治思想上进步、成熟的重要标志是,本人在工作期间从一名一般群众成为了一名中共党员!
我的转变与进步,是领导的培育、同志们的关心与支持和本身的努力才取得的。
我清晰本人入党时间还不是很长,还有许多方面(政治思想、理论学问、工作水公平)需要不断的学习,要时辰以党员的标准衡量和要求本人的言行,留意加强政治修养,进一步提高本人的党性熟悉。
我也盼望领导和同志们一如既往的给与我指点和关心,我也将加倍努力,争取更大的进步!
我先后在等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我一直以饱满的热忱对待本人的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成本人的本职工作。
的工作纷繁简单,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求的同志,要对的现状状况,有较为熟识的了解与把握,同时还应具有较强的应变和顺应力量。
几年来的工作实践,我非常留意对现状状况的积累与总结,现在我对的现状全体状况已经比较熟识,对也有系统的了解与把握。
基于几年来工作阅历的积累,我对的各项业务工作都有比较全面的了解与把握!
我想本人的工作阅历一方面是本人工作的积累,更重要的是本人在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!
正因如此,我将愈加珍爱本人的岗位,以无比的热忱与努力争取更大的进步!
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。
半年来,我在平常工作中,一直以党员的标准严格要求本人,模范恪守单位的各项规章制度,力求时辰严格要求本人,不等不靠、有条不紊地支配好各项工作,身体力行,努力起到科内的表率作用,帮助领导开展各项工作。
我仔细坚持学习制度,乐观参与各项学习,以《十七大》的学习为契机,深化领悟《十七大》的精神,在政治思想觉悟和对党的熟悉上均得到了进一步提高。
在开展学习的同时,我根据党组开展的党风廉政建设宣扬训练月活动的工作部署,对比廉政规章查找工作中的不足与缺点。
通过系列的学习与批判和自我批判活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。
今年以来,在日常工作过程中,注意强调从政治的高度对待问题,我与领导亲密协作并带头垂范,使同志们思想熟悉高度统一,盲目恪守各项规章制度。
详细工作中,我们提倡任劳任怨、盲目刻苦、悄悄无闻的工作精神,一切从全局动身重团结、讲实效、不推诿。
乐观帮助做好工作部署,并克服家庭困难加班加点,与同志通力协作,保证工作顺当完成。
在的工作上,我们次要作了三个方面工作:
一是抓学习。
仔细落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。
紧密联系实际,重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。
二是发扬民主,增加成员之间的团结与活力。
对待各项工作同志均充分发表看法和建议,集思。
5.工作总结范文
2008年时间转眼已经过去了,在**的领导下、在同志们的支持和关心下,我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历,加强本身思想修养,努力提高综合素养,严格恪守各项规章制度,完成了本人岗位的各项职责,在这里将本人的思想、状况等简要的个人工作总结如下:
一、加强业务学习,不断提高业务素养,努力做出更大贡献。
我在**工作已经有年多时间了,应当算是“老同志”了。
回想在这四年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获次要有两个方面:
政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历,总结为八个字“收获颇多、收获颇丰”。
我想本人在政治思想上进步、成熟的重要标志是,本人在工作期间从一名一般群众成为了一名中共党员!
我的转变与进步,是领导的培育、同志们的关心与支持和本身的努力才取得的。
我清晰本人入党时间还不是很长,还有许多方面(政治思想、理论学问、工作水公平)需要不断的学习,要时辰以党员的标准衡量和要求本人的言行,留意加强政治修养,进一步提高本人的党性熟悉。
我也盼望领导和同志们一如既往的给与我指点和关心,我也将加倍努力,争取更大的进步!
我先后在等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我一直以饱满的热忱对待本人的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成本人的本职工作。
的工作纷繁简单,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求的同志,要对的现状状况,有较为熟识的了解与把握,同时还应具有较强的应变和顺应力量。
几年来的工作实践,我非常留意对现状状况的积累与总结,现在我对的现状全体状况已经比较熟识,对也有系统的了解与把握。
基于几年来工作阅历的积累,我对的各项业务工作都有比较全面的了解与把握!
我想本人的工作阅历一方面是本人工作的积累,更重要的是本人在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!
正因如此,我将愈加珍爱本人的岗位,以无比的热忱与努力争取更大的进步!
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。
半年来,我在平常工作中,一直以党员的标准严格要求本人,模范恪守单位的各项规章制度,力求时辰严格要求本人,不等不靠、有条不紊地支配好各项工作,身体力行,努力起到科内的表率作用,帮助领导开展各项工作。
我仔细坚持学习制度,乐观参与各项学习,以《十七大》的学习为契机,深化领悟《十七大》的精神,在政治思想觉悟和对党的熟悉上均得到了进一步提高。
在开展学习的同时,我根据党组开展的党风廉政建设宣扬训练月活动的工作部署,对比廉政规章查找工作中的不足与缺点。
通过系列的学习与批判和自我批判活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。
今年以来,在日常工作过程中,注意强调从政治的高度对待问题,我与领导亲密协作并带头垂范,使同志们思想熟悉高度统一,盲目恪守各项规章制度。
详细工作中,我们提倡任劳任怨、盲目刻苦、悄悄无闻的工作精神,一切从全局动身重团结、讲实效、不推诿。
乐观帮助做好工作部署,并克服家庭困难加班加点,与同志通力协作,保证工作顺当完成。
在的工作上,我们次要作了三个方面工作:
一是抓学习。
仔细落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。
紧密联系实际,重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。
二是发扬民主,增加成员之间的团结与活力。
对待各项工作同志均充分发表看法和建议,集思广益,注意发挥集体的聪慧才智和全体效能。
三是按党组要求高标准、高质量开好会,开展批判与自我批判,使规划用地科成为团结务实,开辟创新,富有朝气、布满生气与活力的集体。
三、缺点与不足我也很清晰本人还存在许多的不足与缺点,自我的总结和领导同志们的批判和指点,对我今后的提高是非常必要的,我的缺点与不足本人总结可有以下几点:
1、在帮助管理工作过程中,缺乏大胆管理的自动性,今后我应加强学习不断提高本人的管理水平,工作中不断总结阅历。
2、与同志沟通少,关怀同志不够。
详细表现:
(1)同同志们的联系不够,缺乏沟通;
(2)工作中对同事们的关怀不够。
我这方面的缺点,同志们曾给我指出过,但本人也留意改正本人的不足,但还需进一步努力。
3、我在,也就是现在的,工作的时间比较长,与新同志相比有肯定的工作阅历,特殊是对区域现状和规划状况的把握上,但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还非常不够。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持和同志们的关心是分不开的,在此对局领导和同志们表示诚心的感激!
以上是我对半年来思想、工作状况的总结,不全面和不精确 的地方,请领导和同志们批判、指正。
在以后的工作中,我将做好个人工作方案,使本人的工作做到更好。
6.如何开展党风廉政建设宣扬月活动总结
一、以加强党性党风党纪训练为先导,夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点,把握训练内容。
突出主旨训练,增加全体干部特殊是机关干部的服务意识,切实转变工作作风,便利群众办事;突出岗位廉政训练,让干部晓得危急、查找风险、不敢冒险、力求保险;突出示范训练,加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣扬力度,构成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动,改进训练方式。
全面开展一把手讲廉政党课活动,在干部遵纪守法的同时,促进领导干部廉洁自律、知行统一;全面开展廉政训练活动,通过组织广阔干部开展警示训练、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动,增加廉政训练的有效性;全面开展廉政文化进机关活动,做到每个部门有廉政宣扬专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信,让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面,使机关干部在潜移默化中把廉政训练入脑入心。
二、以规范权力运转为核心,扎实推动腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。
仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力,实行本人找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法,深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。
二是切实制定防备措施。
加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运转的监督制约,防止腐败问题发生。
在部门之间合理分权,处理一些部门既当“导演”,又当“演员”、“评委”,本人定规本人执行等问题;在领导班子成员之间合理分权,防止权力过分集中于个别人或少数人手中;在内设机构之间合理分权,将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使,加强内部牵制。
同时,规范自在裁量权的使用,分级分档固化裁量标准,缩小自在裁量空间,消退腐败隐患。
三是加大监督掌握力度。
运用现代信息技术,全面推行工作流程计算机管理,削减人为因素的干扰,防备违纪违法行为。
四是准时实施预警处置。
建立风险信息收集,对收集的信息分门别类进行整理、鉴别、分析,存在问题但又不构成违纪的,准时发出预警通知书,以谈心疏导、批判训练、限期整改等处置方式,预防腐败行为发生。
五是乐观营造激励氛围。
正确运用和把握政策,充分调动和爱护党员干部改革创新、敢闯敢干的乐观性,建设干事创业的“平安区”。
对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖,树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本,努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。
明确接待对象,制定接待标准,限定陪餐人员,严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。
违反程序规定的票据,会计不得入帐。
三是健全干部选拔任用制度。
干部选拔任用实行差额推举、差额调查、差额票决,党委推举干部必需照实写出推举材料并署名。
加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度,机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。
四是健全个人严重事项报告制度。
领导干部应照实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国(境)定居、留学等有关事项,并进行公示。
五是健全党务政务公开制度。
重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他严重问题,做到真公开、常公开、全公开。
切实保障群众的知情权、参加权和监督权。
四、以严厉 党纪政纪为目标,坚决查处违纪违法案件一是加大办案力度。
在当前腐败现象易发多发的严峻形势下,惩治这一手决不能软。
党组织和纪委对违纪违法行为,发觉一起坚决查处一起,决不姑息迁就。
二是加强监督检查。
注意在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发觉线索,严厉 查处不作为、乱作为、慢作为的状况,严厉 查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件,严厉 查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责任制为抓手,促进机关党风廉政建设各项工作深化开展将党风廉政建设任务进一步细化分解,突出重点,量化考核。
一查一岗双责落实状况,重点查领导班子成员和科室担任人能否做到两手抓、两不误,责任能否明确、任务能否分解、措施能否落实;二查民主集中制执行状况,重点查议事规章和决策程序能否健全,三重一大问题能否集体
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 廉政 教育 活动 总结