人渣人员人手人才人物总结的太经典了.docx
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人渣人员人手人才人物总结的太经典了
标题:
人渣、人员、人手、人才、人物,总结的太经典了!
导读:
作为老板,你必须知道员工适不适合目前的岗位?
能否在众多员工中找准能力者?
作为员工,你一定想知道自己属于哪种类型的人?
工资和你的能力真的对等吗?
看看吧,或许你们都会有答案!
企业文化!
1.举例子
男2:
好,昨天我到真喪理疗’不过当时蒋总在开会”前台就带我去会议室「等了十几分钟◎然后我看到了他们的企业文化汽才知道差距.
男1:
就是不用管理.不用技术”连锁加盟的那家真爽吗?
快给我说说。
男2:
昨夭上午去的’因为感觉公司企业文化一直水土不服,朋友向我推荐了真爽理疗的蒋总”我就在他们订阅号'真爽理疗”预讥约见面。
男1:
听说你昨天去学习做企业文化了?
2、总结含义
真爽企业文化
人渣就是牢9蚤抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的彼坏分子。
真爽企业文化人才
就是每天发自内心做事/做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人。
o貞灵
真爽企业文化
人物
就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心把公司做成功、自己立志要成就一番事业的人。
o貞灵
男2:
你先别急,好戏还在后头。
蒋总来了以后我就迫不及A待的问他。
男2:
你好蒋总,请问你们墙上的
企业文化是什么意思?
■
蒋总:
人员斤斤计较,人手需要引导,人才关注当下,人物放眼未来!
发展要靠人才,做大要靠人物!
只有清楚员工的能力,才能合理安排工作。
这4是我们公司的企业文化。
男2:
怎么理解呢?
蒋总:
这样的团队将无所不能一个字:
干。
二个字:
主动。
三个字:
让我来。
四个字:
积极思考。
五个字:
责任是我的。
六个字:
有谁需要帮助。
七个字:
目标一走会实现。
八个字一切的工作为了爱。
九个字:
我要成为多给予的人。
十个字入只有结果才能证明实力。
3.五个疑问
蒋总:
可能不是很淸晰,那我问'你几个问题。
什么是梦想?
真爽理疗]
评疗行业加胡口
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男2:
梦想就是人生目标。
蒋总:
不错,梦想更详细的解释是:
朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而旦一想起就热血沸腾,那才叫梦想!
我再问你什么是信念。
蒋总:
对也不对。
经历过冷嘲热讽.人情冷漠.三番四次的跌倒打击.几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!
蒋总:
再来一个,什么叫坚强?
男2:
太简单了,就是一个人意志品质
蒋总:
这个没错,经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!
那什么叫淡定呢?
男2:
淡走就是遇事冷静,处理b问题及时。
蒋总:
其实是面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色/纵然困难重重也微笑前逬,那才叫淡定!
这也能判断员工的心态。
蒋总:
那什么叫团队呢?
一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战■荣辱与共.艰难困境,依然12难而上,创造奇迹,那才叫
男2:
团结的力量!
蒋总:
对!
帮助员工找准位置很重要!
这才是一个企业文化最重要的一点。
男2:
原来真爽计划在2018年完成全国网点布控,奥秘就在》这里。
男1:
没想到真爽还有这种理念,之前咱们一直追求规范化,忘了员工,才是最要的环冇。
男2:
是啊,所以我打算修正我们公司的企业文化,向他们入看齐。
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