旅游管理专业职业生涯综合规划书Word格式.docx
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为了更好制定我个人职业生涯规划,我做了如下几项测试:
1.职业兴趣类型:
您职业兴趣类行为:
E公司型,组合类行为:
EAS型。
2.行为方式类型:
分数
100
80
60
40
20
您行为方式类型为:
I影响型
(I型人(影响型)行为方式可用热情、自信、乐观、善于表达、说服力强、令人高兴、乐于助人、受欢迎、好交际、可信赖等描述。
在实际工作中体现出:
口才好,说服力强,很能鼓舞别人;
乐观开朗,喜欢抛头露面,比较看重地位、头衔,但不太喜欢官僚形式;
喜欢热闹,与人合群,受人们欢迎,她们所在场合,总是欢声笑语,氛围活跃;
乐于与人亲近,总有办法与别人建立关系,有人际交往魅力。
讨厌一种人感觉,喜欢与朋友在一起。
对人际关系敏感,能注意到别人感受;
乐于接触新鲜事物,但新鲜感也容易较快失去,她们不喜欢重复,难以忍受一成不变和乏味工作。
I型人适合从事职业:
公共关系、行销企划、教诲培训、设计师、广告创意人员、演员、媒体从业者、节目制作、业务代表、客户服务、旅游事业等。
)
3.职业类型取向:
T:
技术/职能型
技术/职能型人追求在技术/职能领域成长和技能不断提高,以及应用这种技术/职能机会。
她们对自己承认来自于她们专业水平,她们喜欢面对专业领域挑战。
她们普通不喜欢从事普通管理工作,由于这意味着她们不得不放弃在技术/职能领域成就。
M:
管理型
管理型人追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独立负责一种某些,可以跨部门整合其她人努力成果。
她们想去承担整体责任,并将公司成功与否当作自己工作。
详细技术/职能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层必经之路。
I:
自主/独立型
这种定位人追求自主和独立,不乐意接受别人约束,也不肯受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免原则规范制约。
无论什么样工作,她们但愿能用自己方式、工作习惯、时间进度和自己原则来完毕工作。
S:
安全/稳定型
安全/稳定型人追求工作中安全与稳定感。
她们由于可以预测到稳定将来而感到放松。
她们关怀财务安全,例如:
退休金和退休筹划。
稳定感涉及诚实、忠诚、以及完毕老板交待工作。
尽管有时她们可以达到一种高职位,但她们并不关怀详细职位和详细工作内容。
C:
创造/创业型
创造/创业型人但愿用自己能力去创立属于自己公司或创立完全属于自己产品(或服务),并且乐意去冒风险,并克服面临障碍。
她们想向世界证明公司是她们靠自己努力创立。
她们也许正在别人公司工作,但同步她们在学习并寻找机会。
一旦时机成熟了,她们便会走出去创立自己事业。
D:
服务/奉献型
服务/奉献型人始终追求她们承认核心价值,例如:
协助她人,改进人们安全,通过新产品消除疾病等。
她们始终追寻这种机会,这意味着虽然变换公司,她们也不会接受不容许她们实现这种价值变动或工作提高。
O:
挑战型
挑战型人喜欢解决看上去无法解决问题,战胜强硬对手,克服无法克服困难障碍等。
对她们而言,参加工作或职业因素是工作容许她们去战胜各种不也许。
她们需要新颖、变化和困难,如果事情非常容易,它立即变得非常令人厌烦。
L:
生活型
生活型人但愿将生活各个重要方面整合为一种整体,喜欢平衡个人、家庭和职业需要,因而,生活型人需要一种可以提供'
足够弹性'
工作环境来实现这一目的。
生活型人甚至可以牺牲职业某些方面,例如放弃职位提高,来换取三者平衡。
她们将成功定义比职业成功更广泛。
相对于详细工作环境、工作内容,生活型人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何解决家庭事情及如何自我提高等。
通过以上三种测试,可以拟定我职业兴趣及方向,因此综合考虑,我
职业方向:
高档旅游策划人才和高星级酒店管理人才;
总体目的:
成为一位有专业素养高档旅游产品策划师和高星级酒店(总)经理。
(涉及对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境分析)
一、依照我对旅游管理专业就业方向理解,大体有如下方向:
旅行社(导游,计调,销售等);
酒店(销售总监,大堂副理等);
旅游局(公务员);
旅游景区规划与开发(研究,设计人员);
度假村、会展(策划师,销售等);
旅游征询顾问;
旅游财会(需要考CPA)
依照我性格特点,我大体倾向与酒店管理和会展、度假村设计师。
二、就国内乃至世界市场分析来看,旅游作为第三产业重要支柱,涉及到国家、世界经济各个方面;
一种地区旅游产业发展状况也反映着本地经济发展前程好坏。
旅游作为经济发展一种重要推动力,正越来越受到人们注重;
旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要作用。
三、就国内现阶段对于旅游等第三产业所颁布有关法律法规来看,旅游产业是国家重点支持行业,也是重点要发展行业;
随着中华人民共和国旅游产业飞速发展,市场对于专业旅游人才,特别是高档酒店和旅游管理人才需求也越来越大。
综合以上分析,我对于旅游产业发展和对于自己旅游管理专业将来发展前景还是很有信心。
(三)组织分析成果:
(涉及对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运营机制、发展领域等分析)
旅游和管理酒店管理专业需要是具备高素质专业管理人才,并且需要很高人际交往能力和良好心理素质;
旅游和酒店管理,对于从业者来说,需要有专业服务意识和对于崇高生活品质追求;
对于本组织内人员要有充分理解和引导,对于自己工作需要有足够热情和信心;
要具备较好组织、协调能力和决策魄力,以及战略眼光。
(四)自我分析:
(对家庭因素、自身条件及性格、潜力等测评成果)
家庭因素:
家人但愿我在自己喜欢专业和职业道路上做更好;
自身条件:
我发现自己兴趣广泛,喜欢唱歌,乐器,与人交流,是一种活泼开朗,性格乐观向上,责任心强,喜欢摸索,有创新意识人,诸多事情均有自己独立想法,想拥有自己公司,打造属于自己事业;
与人交往时热情大方、坦诚相待是我长处,因此我人际关系良好;
潜力:
专业知识学习认真,具备良好认知能力;
对于旅游产业发展具备自己某些想法,并且对于毕业后来规划做了较进一步考虑,并对自己将来发展很有信心。
(五)目的定位以及目的分解和组合:
(发展方略、发展途径)
记录,全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。
当前饭店人力资源现状是:
人力资源供过于求,人才资源供不应求。
此后若干年饭店业较为紧缺人才重要有三类:
一是饭店公司经营管理需要常规人才,如高层管理者,从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;
二是随着饭店业发展需要某些新专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;
三是在将来社会竞争需要创造型、复合型、协作型人才。
我以为我条件与兴趣比较适合旅游管理中饭店管理人员。
综合这些因素,我详细方略和规划途径如下:
1.在学校期间,认真学好本专业专业知识,培养自己广泛兴趣,积极阅读和自己专业关于书刊杂志,保证每月可以阅读、记载3本专业性书籍;
在班级和社团里积极培养自己组织和协调能力,锻炼自己人际交往能力;
建立一种专业性兴趣小组,和同窗们定期讨论自己对本有关行业发展看法和思考;
积极谋求专业实习机会,到社会公司基层去培养自己最基本实践能力,争取在毕业之前达到酒店部门主管实际工作水平。
2.毕业后来,积极寻找工作岗位,先从部门事物做起(毕业之际就以拥有部门主管水平),从领班到部门主管(一年之内达到),再到部门经理(部门主管到部门经理,筹划在1.5年内达到)、酒店经理(从部门经理到酒店经理,筹划时间限制在1.5年内)、总经理(达到总经理职位筹划2年)。
次职业筹划在五年之内达到。
3.在实现以上目的后来,在从业7年后,在经济和家庭状况容许状况下,我将会选取寻找更好发展环境,或者进行自主创业(旅游策划公司或者星级酒店专业管理团队培养和建设类公司),而之前五年酒店工作,可以当作后期发展投资。
4.以上职业规划安排是一种大体方向和行动目的(我个人倾向于作一种接近于详细行动方案,给后续发展预留一定空间),对于在后期实践中浮现新状况,将依照事实需要作相应变化。
家庭生活和睦;
事业有成;
能为需要协助人提供行之有效、力所能及协助;
我个人存在对我祖国和人民发展故意义。
(即自身现状与要实现目的之间差距)
1.恒心不够,做事往往不能持之以恒;
2.组织领导能力、领导艺术有待提高;
3.身体素质欠缺,不能经常使自己活跃起来;
4.就业压力大,高素质人才竞争将愈来愈激烈;
5.服务意识不够,不能较好摆正自己位置,还活在父母温暖港湾里;
6.管理和组织协调能力有待进一步提高;
7.外语水平不抱负,有待进一步提高。
对于以上问题和差距,我觉得首要任务还是努力培养自己各方面能力,并且避免眼高手低问题浮现,要培养自己服务意识;
再就是要时时关怀与本专业关于形势动态,遇到事情要努力培养自己解决问题能力;
再次要向各个阶层人虚心学习,学习她们长处来弥补自己局限性。
我深知人性格一旦形成是很难变化,就我所理解知识来说,一种人性格和能力都是通过后天培养得到,因此我将努力决心克服自身所存在问题和局限性,发扬自己优势,变化自己劣势,我将在寻常生活学习中不断变化自己,是自己可以达到21世纪对高档管理人才规定。
为缩小差距,达到目,我制定行动筹划如下:
1、每天坚持锻炼身体至少30小时,参加班内篮球活动,培养自己一种可以持久兴趣兴趣,从而间接培养自己持之以恒恒心;
2、每天坚持练习英语口语至少1小时,恶补自己英语知识,理解不同地区、国家文化和历史,达到英语脱口而出水平;
3、大二上学期通过英语4级考试并争取拿高分,通过计算机二级,考取驾照;
在大三年结束此前,把大学期间所有需要有关证书拿到手;
4、每年争取保持成绩先进,并争取拿到奖学金;
5、大三通过英语6级考试并争取那高分;
6、经常到图书馆或者网络上理解有关社会政治、经济产业动态,时刻保持与现实需求同步,培养自己思维能力;
7、通过各种渠道理解旅游有关产业发展动态,并及时对事情作出分析,并提出具备自己思维在内个人意见和看法;
8、筹划大二就到与专业有关单位实习,向有经验人学习,培养自己社会实践能力和专业操作能力;
9、多看某些管理内、心理学类书籍,提高自己管理和组织协调能力;
10、培养自己独立自主思考问题、解决问题能力。
以上就是我个人职业生涯规划了,对于有关知识欠缺,对于规划科学性尚有待该改进,望教师批阅事多多批评指正。
如果教师时间容许,望教师对我职业生涯规划提提意见和建议(我邮箱:
),学生当谨遵教诲,学生在此先谢过教师了。
时间:
4月8日星期五
策划人:
金周
- 配套讲稿:
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- 旅游 管理 专业 职业生涯 综合 规划