学生会信息部工作计划范文精选Word文档下载推荐.docx
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二,加大网站宣传力度
让更多的同学了解网站地址,登陆方式,从而增大网站浏览量,以此来扩大学生会的影响力,做好物理系的宣传工作。
除了搞好宣传,我们部也将积极参与其他部门的活动,提出一些设想和其他部门共同合作在本学期将工作做的更出色。
三,发现和培养人才
信息的收集和发布是需要技巧和实效的,故发现和培养此类人才是至关重要的,提到信息离不开网络,所以本学期要尽快对干事及相关爱好者进行特长总结,将网络信息挑拣熟练,系统制作等优势者进行协调分组,在最短时间内培养出更加实效的信息收集及发布的组织。
四,加强沟通联谊
管理信息者不能是闭塞的,多参加院里招聘会、信息发布会等,加强与学生会各职能部门的沟通与联系。
信息部将加强与其他部门的交流和合作,各个部门举办的活动及图片资料,信息部都要在第一时间得到,这需要各部门配合将资料给我们,我们将配合上传到博客上。
同时对于一些学院新闻等我们也将努力去得到一些时事资料,例如先进个人表彰的名单等。
网站的推广也要靠宣传部制作海报进行宣传。
五,日常工作安排
1、对博客管理有值勤表,使博客每天甚至每时有信息更新。
做好网站的宣传工作,努力提高人气和新闻点击率。
2、与同学们进行互动。
同学可以通过博客留言提出疑问或建议,我们将尽力进行解答,一些大家关注的热点问题将在博客上进行解答
3、工作考核:
信息部的任何工作都采取透明化措施,信息部所做的工作都会上传在本部承办的信息部的部内活动这一块中。
比如工作计划,以及工作小结等等。
网络信息部干事的工作努力程度则是根据添加的新闻数目,新闻的更新速度,工作中的创意,工作的积极性等等进行考核。
网络信息部接受大家的监督,我们力求做的更好。
学生会信息部工作计划
(二)
一、遵守纪律
部队无纪律,革命无保障信息部成员与其他任何一个部门的任何一名成员一样都必须在同学之中做好模范带头工作。
遵守各项规章制度。
杜绝工作推脱懒散的现象。
二、常规工作
参与系里的各项活动。
处理、收集、整理工作。
为宣传部,组织部做好材料准备。
在同学中间积极获取对学院的各项意见和建议,及时向上一级反应。
信息部各成员积极参与各个活动的调查与评论。
配合院信息部及时以电子小报的形式向院反馈系内信息。
并代表系学生会与其他系进行合作与交流。
三、部门间交流
加强与各部的交叉点和合作。
由于信息部的特殊性,应积极参与系学生会的各项活动。
在系部的安排下争取与学生会内其他部门共同组织一次活动。
四、建议建立系学生会
充分利用网络技术,让同学们更好的了解学生会工作,加强与同学们间的交流,信息部欲建立系学生会blog。
以更流行的网络形式,在同学间发布系内消息。
保证上传信息的正确性,即时性与可读性。
(如:
社会实事,专业发展,招聘信息)同时在同学间宣传blog。
五、招收新干事
由于信息部刚刚组建,为尽快在学生会内起到信息部作用。
信息部欲招贤纳才,吸收计算机word操作能力较强,有摄影经验,有一定文采的同学人员2~3名。
六、最后
我们本着务实创新的工作精神,力图在工作路线上大胆创新,利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术,发动全部工作人员的热情,打造一个有活力的系学生会信息部,我们将全力开拓一片信息部的新天地,让大家认可信息部。
学生会信息部工作计划(三)
一、工作理念
信息部是本届学生会新建机构。
新生意味着朝气,意味着充满生命力。
我们的宗旨是利用计算机技术,结合网络信息,服务于经政学院。
我们本将着务实创新的工作精神,力图在工作路线上大胆创新,利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术,发动全部工作人员的热情,打造一个有活力的系学生会信息部,我们将全力开拓一片信息部的新天地,让大家认可信息部。
二、全年工作计划
1.第十一届学生会信息部预计招十名干事,以会做PPT、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。
2.新学期刚开始时,以整理新同学信息以及存档为主要任务,同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的PPT;
十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、AE的用法,争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。
3.干事们在部长及副部长的指导和监督下共同完成以下工作:
①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档;
整理和收集学生会各部门成员信息并存档;
收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档;
要求一事一档案的原则。
②组织学生会内部的相关培训
③负责学生会所办活动的拍照和录制视频;
负责制作活动所需要的视频、PPT及对所需图片的处理工作;
④负责学生会官方微博、微信平台的操作与运营。
(工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理以及存档,另外两个负责官方微博和微信的运营)
三、部门规章制度
1.按时参加学生会例会以及本部门例会;
2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务;
3.及时把学生会各部门的活动以及重大事件公布到微博和微信等网络平台上;
4.明确信息部职能,在自己的职位上一定要做好自己份内的事情;
5.没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排,并且进行记录,切实做好工作不断层、不出错;
6.本部成员应互相协作,互相学习,共同进步,踏实做好本部门工作;
7.本部门成员在自己的工作完成的条件下,要积极配合其他部门的工作;
8.本部门不允许有成员中途退部,也不允许有成员不接受任务;
9.学期结束,信息部进行评优选拔,上报优秀干事。
四、干事考核办法
(本部门考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。
本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩得分最高可评选为优秀干事,加10德育分,低于60分者由部长视具体情况予以解聘。
)
考核积分量化标准
1.每学期初干事根据院学生会的工作重点,拟写本部的工作计划、个人计划及大事记,期末写出工作总结和个人总结。
未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份扣3分
工作计划、工作总结及大事记不够认真的扣2分
工作计划、工作总结及大事记迟交道的扣2分
2.参加院学生会召开、组织的会议或活动,也包括部门例会情况。
缺席一次扣3分
迟到、早退一次扣2分
请假一次扣1分(注:
连续三次例会缺席的当自动退会处理)
4.干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4-6分
5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排扣2-4分
6.受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者扣2-4分
7.会议全勤(不迟到、不早退,因公事除外)加5分
8.学生会开展各项大小型活动,保质保量完成的加5-10分
9.向上级提出合理意见和建议并且被采纳的加5分
10.对部门作出特殊贡献或为部门取得荣誉加10分
对干事的奖惩办法
1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据,并作为培养学生会后备干部的依据之一。
“不能哭泣,那么就微笑吧!
”是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?
本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。
然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉——你可以更好!
对自己要求高一些吧。
组织者,支持者和参与者。
我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。
为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;
要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的2、办公室将优秀学生会干事存档,作为考核和评优评奖依据。
3、对于考核不合格的干事,由所在部门视情况予以解聘。
4、对于受到学业警告的干事,由所在部门视情况予以解聘。
比天空更宽阔的是人的胸怀”。
所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;
你尊敬师长,关心集体,学习自觉,尽量做到让家长老师宽心。
各科成绩不太拔尖,但平衡。
如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取学习成绩有大的突破。
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