最新职业病防护设施三同时管理制度Word格式文档下载.docx
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公司职业卫生管理机构将职业病防护设施设计工作过程形成书面报告备查。
2.4建设项目职业病防护设施设计在完成评审后,建设项目的生产规模、工艺等发生变更导致职业病危害风险发生重大变化的,应当对变更的内容重新进行职业病防护设施设计和评审。
4.3职业病防护设施建设与试运转
4.3。
1职业病防护设施采购和施工管理部门应当按照评审通过的设计和有关规定组织职业病防护设施的采购和施工。
3.2建设项目职业病防护设施建设期间,公司建设项目管理人员应当对其进行经常性的检查,对发现的问题及时进行整改.
4.3.3条建设项目投入生产或者使用前,公司依照职业病防治有关法律、法规、规章和标准要求,采取《建设项目职业病防护设施“三同时"
监督管理办法》第二十二条的规定的职业病危害防治管理措施。
3.4建设项目完工后,需要进行试运行的,其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。
试运行时间应当不少于30日,最长不得超过180日,国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。
4职业病危害控制效果评价与防护设施验收
4.4。
1建设项目在竣工验收前或者试运行期间,由安全部组织公司有关人员或委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价,编制评价报告。
职业病危害控制效果评价报告内容应当符合《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第二十四条的规定.
4.2在职业病防护设施验收前,公司职业卫生管理机构编制验收方案。
验收方案内容包括:
建设项目概况和风险类别;
职业病危害预评价、职业病防护设施设计执行情况;
参与验收的人员及其工作内容、责任;
验收工作时间安排、程序等。
安全部在职业病防护设施验收前20日将验收方案向管辖该建设项目的安全生产监督管理部门进行书面报告.
3职业病危害一般或者较重的建设项目,公司主要负责人(或其指定的负责人)应当组织职业卫生专业技术人员对职业病危害控制效果评价报告进行评审以及对职业病防护设施进行验收,并形成是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准要求的评审意见和验收意见。
职业病危害严重的建设项目,公司主要负责人(或其指定的负责人)聘请外单位职业卫生专业技术人员参加评审和验收工作。
4由安全部组织公司有关人员或委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构、项目建设管理部门按照评审与验收意见对职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施进行整改完善,并对最终的职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施验收结果的真实性、合规性和有效性负责。
安全部将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查。
职业病危害严重的建设项目应当在验收完成之日起20日内向建设项目所在地安全生产监督管理部门提交职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程书面报告.
5分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。
6建设项目职业病防护设施按照规定验收合格后,方可投入生产或者使用.
5附则
5。
1职业病危害预评价工作过程报告、职业病防护设施设计工作过程报告、职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程报告内容按安全生产监督管理部门规定执行。
5.2本制度所称的职业卫生专业技术人员是指具有职业卫生相关专业背景的中级及以上职称的技术人员或注册安全工程师.
企业职业病防护用品管理制度
1
目的与范围
本制度规定了职业病防护用品的种类及配置标准、明确采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的管理内容与方法,以保护员工在生产经营过程中的安全和健康。
本制度适用于公司各部门、单位。
2
编制依据
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《劳动防护用品监督管理规定》
《个体防护装备选用规范》
《工作场所职业卫生监督管理规定》
《安徽省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》
3
职责
3.1
分管职业健康的公司领导是职业病防护用品管理的主管领导。
3.2
安全环保部是职业病防护用品的主管部门,负责制定《职业病防护用品管理制度》,并监督执行。
负责根据职业危害场所、岗位及工序可能接触到的职业危害因素,明确职业病防护用品的配置标准、种类、规格和型号、发放标准及使用情况的检查与考核,参与职业病防护用品的验收。
3。
采购部负责职业病防护用品的采购、验收、保管、发放。
4
各部门、单位负责建立“员工职业病防护用品发放登记表"
等相关台账记录,进行相应表格填写及存档,指导和督促本单位员工职业病防护用品的正确配带和使用。
管理内容和方法
4.1
职业病防护用品的采购职业病防护用品的采购必须执行国家有关规定,采购的产品必须具备“三证”(即:
安全劳动保护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证),不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品,不得购买不符合要求的防护用品。
职业病防护用品的验收
1
职业病防护用品到货后,由行政办公室和安全技术部共同按照职业病防护用品的技术要求进行验收。
2.2
职业病防护用品验收时除检查其外观质量外,同时还应检查相关的技术检验报告及防护用品的“三证”(即:
许可证、产品合格证、安全鉴定证),确保职业病防护用品的使用可靠性.
职业病防护用品的保管
仓库负责未发放职业病防护用品的保管,各使用单位负责放置在本部门、单位的公用职业病防护用品的保管,员工负责发放给本人的职业病防护用品的保管。
各保管人员必须按照职业病防护用品技术说明书的要求和特性要求妥善保管,避免因潮湿、高温等因素造成职业病防护用品变形、失效.
职业病防护用品的发放
职业病防护用品按照《职业病防护用品配置标准》的发放周期进行领用发放。
4.2
职业病防护用品的发放,应建立“职业病防护用品发放登记台账”。
员工因工作岗位变动时,应按照新岗位的配置标准重新发放。
5
职业病防护用品的使用
5.1
各部门、单位应定期对员工进行职业病防护用品的正确佩戴和使用进行教育培训,确保员工正确佩戴、使用各类职业病防护用品.
5.2
各部门、单位负责人应监督和指导员工正确使用职业病防护用品,针对不同的劳动、作业环境佩戴相应的职业病防护用品,以切实保护员工的健康。
员工在可能接触的职业危害因素的作业场所和作业过程中,必须按照职业病防护用品使用规则,正确佩戴和使用职业病防护用品.未按规定佩戴和使用职业病防护用品的,不得上岗作业。
5.4
职业病防护用品使用后,按要求进行清洁、维护和检查,以备下次使用.
6
职业病防护用品的报废
6。
各部门、单位及员工应关注各类职业病防护用品的有效使用期限,不能起到有效防护作用的职业病防护用品应及时更换;
禁止使用过期和报废的职业病防护用品.出现失效、过期或破损的,应及时报安全技术部作报废处理.
对国家规定应进行定期强检的职业病防护用品,应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求,实行强制定检。
检测合格方可继续使用,不合格的做报废处理。
职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
1、为贯彻“预防为主,防治结合”的职业健康安全方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减轻职业病危害伤害.根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复"
四个过程。
主要内容包括:
应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以公司总经理为组长,分管领导为副组长,安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。
应急管理办公室设在安全办公室,并负责日常管理.
5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》,并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。
6、应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训,培训内容应当包括:
事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7、应急演练.根据年度应急演练计划,每年至少安排一次演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。
并做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。
公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护,确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作.确保经费、物资供应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新,确保性能完好.
10、应急处置。
事故发生后,立即启动应急预案,以营救遇险人员为重点,开展应急救援工作;
要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;
要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。
11、应急管理费用由公司总经理审批,财务部门予以保障.
二、职业病危害应急救援预案
1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能
在职业病危害事故发生后有效控制和处置,结合
本公司实际,坚持“人员安全第一"
的原则,制定
本预案。
2、职业病危害的目标分布。
根据本公司车间岗位存在的
职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事
故的特点,确定以下场所为职业病危害事故应急救援目
标:
锻造分厂、零部件分厂、总装分厂.职业病危害事故级别:
见《职业病危害事故处置与报告制度》。
3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工,见如
下图表。
职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表
抢险救援组
保卫警戒组
后勤保障组
善后处理组
通讯联络组
组长:
XXX
成员:
XX、XXX、XXX
应急抢险队人员:
XXX\XXX\XXX
XXX成员:
XX、XX、XXX
XX
成员:
XX、XXX
职责:
①现场抢险救援,设备设施紧急维修,控制事故发展和扩散
②抢救受伤人员
③现场保护,作好事故现场笔录、拍照、录像等取证工作.
①保护事故现场和维护治安秩序,作好周边交通管制工作。
②人员疏散
③阻止非工作人员进入事故现场干扰抢险救援工作。
①负责事故抢险救援交通工具、器材和物资的供给。
②及时转运事故伤员到医院救治
①及时联系、救治、妥善处置伤亡人员
②制订事故善后处理方案,协调处理善后事宜
①接受指挥部的指令联系应急队伍;
②向指挥部传递各组工作状况信息;
③提供工厂有关的消防资料和设计文件等资料.
4、职业病危害事故预防与处置措施:
(职业病危害事故如:
化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等)
5有关规定和要求:
所有有关部门及人员,必须认真学习本应急救援预案.有关的部门和车间,要对职工进行经常性的应急救援知识教育,每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应.
应急救援指挥部,在落实好日常检查制度、例会制度的同时,要针对发现和存在的问题,积极采取各种有效措施,对应急救援预案加以不断提高、改进和完善.
XXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日
职业病管理制度
一、建立有效的职业卫生组织机构。
二、组织机构职责。
全面掌握公司职业卫生总体情况,包括企业概况,生产工艺流程,职业病危害因素识别,职业病防护设备情况,个体防护用品配备情况,日常监测及职工体检情况等。
2.组织和协助有关部门制定或修订职业卫生规章制度和操作规程,制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案,并督促有关部门切实按计划执行。
组织职业卫生宣传、教育、培训、考核.
4.定期进行现场职业卫生
二、组织机构各部门职责:
1.职业卫生岗位责任制
职业卫生管理部门:
负责职业卫生日常组织、管理、监督工作.负责建设项目职业卫生“三同时”和职业危害申报工作,制定本单位职业卫生管理制度,开展日常职业卫生检查和职业卫生培训工作,建立职业卫生档案,负责作业场所检测和职业健康监护工作,组织职业病危害事故的调查处理。
管理人员职责:
车间:
负责作业现场文明生产,督促职工遵守操作规程、正确配备防护用品,开展作业环境治理。
设备管理部门:
具体负责生产设备和职业病防护设施的日常管理,保证设备设施正常运转,特别要做好检维修状态下的职业危害防护工作。
技术部门:
负责不断改进生产工艺,尽量用低毒代替高毒、无毒代替有毒。
物资供应部门:
负责购置符合国家要求的职业病防护设备、设施和个人防护用品。
人事劳资部门:
负责职业病危害劳动合同告知,协助职业卫生管理部门做好职业健康监护,负责工伤社会保险的统筹和工伤待遇的处理,并按国家有关规定合理安排用功。
财务部门:
负责保证职业病防治投入落实到位。
工会:
负责组织实施职业病防治工作的民主管理和群众监督,依法维护职工享有的职业卫生保护权利,参与职业病危害事故的调查处理。
员工的职责:
遵守公司的有关规定。
2.职业危害申报制度:
申报义务人:
申报内容:
申报实限:
3.职业病危害因素监测与评价制度:
4.职业病防护设备设施管理制度:
个人防护用品管理制度:
6.职业卫生教育培训制度:
7。
职业健康体检制度:
8.职业病危害事故报告和处理制度:
职业病危害事故应急管理制度
第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类:
第二条事故
一、一般事故发生急性职业病10人以下的.
二、重大事故:
发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的。
三、特大事故:
发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的.
四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理.
第三条职业病危害事故调查处理的主要内容是:
一、依法采取临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人。
二、按照规定进行事故报告。
三、组织事故调查。
四、依法对事故责任人进行查处。
五、结案存档。
六、职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。
第四条事故报告
一、发生职业病危害事故时,各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。
二、调度室接到职业病危害事故报告后,应当立即汇报有关领导及科室.
三、特大和重大事故,应当立即集团公司报告。
四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等.
五、职业病危害事故发生的情况,由集团公司统一对外公布。
六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
第五条事故处理
发生职业病危害事故时,各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施:
(一)停止职业病危害事故现场的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;
(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;
(三)保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
(四)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工,及时组织救治、进行健康检查和医学观察;
(五)按照规定进行事故报告;
(六)配合集团公司进行调查,按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;
(七)落实集团公司要求采取的其他措施。
二、调度室接到职业病危害事故报告后,根据情况可以采取以下措施:
(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业;
(二)组织控制职业病危害事故现场;
(三)封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等;
(四)组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工;
(五)事故发生后,各单位应当协助公安、安全生产单位、工会等有关单位组成职业病危害事故调查组,进行事故调查。
三、事故调查组成员应当符合下列条件:
(一)具有事故调查所需要的专业知识和实践;
(二)与所发生事故没有直接利害关系;
(三)职业病危害事故调查组的职责:
(四)进行现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;
(五)分析事故责任;
(六)提出对事故责任人的处罚意见;
(七)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;
(八)形成职业病事故调查处理报告。
第六条事故调查组进行现场调查取证时,有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。
第七条职业病危害防治领导小组根据事故调查组提出的事故处理意见,决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚,并责令用人单位及其主管单位负责落实有关改进措施建议。
第八条职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案,特殊情况不得超过180日。
事故处理结案后,应当公布处理结果。
第九条违反《职业病防治法》及本办法规定,矿属各单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的,由职业病危害防治办公室责令限期整改。
第十条在矿井发生职业危害事故时,为有序、高效组织开展矿井职业危害事故应急救援行动,保证在最短时间内抢救遇险人员,迅速控制灾情,最大限度防止(减小)事态进一步扩大,降低事故影响,便于尽快恢复矿井各系统的正常运转,按照《新庄煤矿生产安全事故应急预案》执行.
第十一条职业危害事故应急救援管理每年至少进行一次应急救援模拟演练和分析评价。
第十二条适用于矿井职业危害事故和紧急情况的处理.
第十三条事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过,初步原因或直接原因的判断等。
第十四条事故报告要真实准确,不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的,一经查清,除责成补报外,将追究有关人员的责任。
第十五条凡工作范围内的人身伤害,无论是否构成工伤级别,均应立即报告调度室和安全监察科,并在24小时内到安全监察科登记。
超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。
第十六条发生各种职业危害事故针对性处理措施。
一、粉尘职业病危害事故
(一)作业现场呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限制10倍以上,立即停止作业并向矿调度室汇报,调度室通知有关领导进行分析并处理。
(二)按照职业健康查体周期,组织职工进行职业健康查体,发现疑似尘肺病人,应及时进行复查确诊并调离粉尘岗位。
确诊后应及时上报并进行治疗。
二、有毒有害气体中毒职业病危害事故
(一)采取有效个人防护
进入事故现场的应急救援人员必须根据发生中毒的毒物,选择佩戴个体防护用品.进入半水煤气、一氧化碳、硫化氢、二氧化碳、氮气等中毒事故现场,必须佩戴防毒面具、正压式呼吸器、穿消防防护服.
(二)询情、侦查
救援人员到达现场后,应立即询问中毒人员、被困人员情况;
毒物名称、泄漏量等,并安排侦查人员进行侦查,内容包括确认中毒、被困人员的位置;
泄漏扩散区域及周围有无火源、泄漏物质浓度等,并制定处置具体方案。
(三)确定警戒区和进攻路线
综合侦查情况,确定警戒区域,设置警戒标志,疏散警戒区域内与救援无关人员至安全区域,切断火源,严格限制出入。
救援人员在上风、侧风方向选择救援进攻路线。
(四)现场急救
1.迅速将染毒者迅速撤离现场,转移到上风或侧上风方向空气无污染地区;
有条件时应立即进行呼吸道及全身防护,防止继续吸入染毒。
立即脱去被污染者的服装;
皮肤污染者,用流动清水或肥皂水彻底冲洗;
眼睛污染者,用大量流动清水彻底冲洗。
对呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸和心脏挤压,采取心肺复苏措施,并给予吸氧气。
严重者立即送往医院观察治疗。
(五)排除险情
1.迅速清除警戒区内所有火源、电源、热源等产生有毒有害气体物质,加强通风,防止引起燃烧爆炸。
2.用
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