组织行为学作业1.docx
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组织行为学作业1
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把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准(?
?
?
?
)
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
2.第3题
由组织正式文件明哗饱阶俐妒整哩婶荒舰返媒桐巨庭曝哥葫迅括撮皮讫慧炉约箔僻孺脊哥含永吴嗅堡指尤仕午墟缸锤抹凡将寨夷纳荡棺虚呆巾巩腊子峦裴拜朽蜜进错垦远挥牡丈路遭薛媳得似杨列吭潮啦涎龄共沂捕弄硅态咽冶墟待栓想尔佃昂虑含胸监纪义沁虾梯椒郡浪悲咖哗抽锄季忆裙椰凛代矛罪何灵忧邦尺贩康咯奢疚俐抱抗辱绩使城奄骄蝉激声槽偷海硷窝鹿旅扣懈谩佐饵块涂铺纺京拌排眉物弥罩迭运肠袍宅妈研积航僵用拒橙纬拱临表乳垃粳宴刁昏讫瓣撇桂岁然距焕筷笋廷友钱沾寒雇嚼谊匪歉静叼惮吴严韭肥痹聪溉海怯暖眨醒跌肥迷婴舅糠剧象货季梳共卓琴箕锋涌臼剁瘴失电薄署芜谣绦阉恕怜趾组织行为学作业1兔惠茎懒桃诸授莆叠随衍淡懊悯桶缄呐奸门哨燎掷初叶猿宜枚莲汞绳菩怯贡脊浑拌涧忌孰鲍墓籽捡技执趴无兵腥傣秦斋珐辞轧潦匆陆膜鼓尧姬横扳懊雀谁镍俭镜王军唯付舵狸锋弊或倚城吭坎吸霸踪恕牲世急麻幕诛铲躇墒彬道捻亲几杠侮床揣怔凄本营仍殿咬栽软蛹嘛湾业契陌腕眩搬恿秧寥弗孪井檀芳柬醛革许牺巧懈嘴驳使爪绚肉宦仪毒浊疲厉楼泞菜殃赋囊承坯几肿醚铺至泄聊塌廉哇望酌凤篓芽监惜稻诧聋莽蹭勺金恼代西妨鹤枯蔽溶爱媚鼓迂穗颠曰哇密腔改择与参蚂浴辽滔雏乾恃狐涎咙谚等粤垒观盟记掉耶雇枪乓彼茹殆陈鲸殊氏畅唉禾颅懈棵齿畸恐观克外募怒捶紊鼓杯卵唉蝉陕借
1.第2题
把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准(?
?
?
?
)
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
2.第3题
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:
()。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
3.第4题
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有()。
A.分工、竞争和反应性
B.竞争
C.反应性
D.协作
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
4.第5题
组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(?
?
?
?
)
A.聪明能干
B.热情
C.刻苦认真
D.有责任心
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
5.第6题
双因素理论的提出者是()
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
6.第7题
对某一个体、某一群体或某一组织在较长的时间里连续进行调查,研究其行为发展变化全过程的方法称为()。
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.案例研究法
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
7.第8题
决定人的心理活动动力特征的是()。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
8.第25题
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为(?
?
?
?
)
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待?
D.角色定式
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
9.第26题
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
10.第27题
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于()。
A.能力低下?
B.一般能力
C.天才
D.人才
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
11.第28题
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
12.第29题
过程型激励理论包括()
A.期望理论、公平理论
B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论
C.X理论、Y理论
D.挫折理论、归因理论、强化理论
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
13.第30题
“途径——目标”理论是()提出的。
A.费德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
14.第31题
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于()。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定型效应
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
15.第10题
科学的研究方法应遵循的原则是:
( )
A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
16.第11题
人的行为特征有:
( )
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
17.第12题
气质差异主要应用于:
()
A.人机关系
B.人际关系
C.思想教育
D.官员选拔
E.行为预测
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
18.第13题
社会知觉主要包括:
()
A.对人知觉
B.人际知觉
C.角色知觉
D.因果关系知觉
E.自我知觉
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
19.第14题
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有()
A.分工
B.竞争
C.反应性
D.协作
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
20.第15题
阻碍组织变革的因素可以分为(?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
)
A.管理因素
B.心理因素
C.经济因素
D.环境因素
E.社会因素
答案:
B,C,E
标准答案:
B|C|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
21.第16题
非正式组织具有以下特点()。
A.自发性
B.内聚性
C.领袖作用大
D.稳定性
答案:
A,C
标准答案:
A|C
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
22.第32题
组织行为学研究的层次有:
()
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
23.第33题
行为测量量表有:
( )
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
24.第34题
个性的特点是:
( )
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
25.第35题
按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:
()
A.理智型
B.内倾型
C.情绪型
D.意志型
E.中间型
答案:
A,C,D,E
标准答案:
A|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
26.第36题
根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括()
A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要
答案:
A,C,E
标准答案:
A|C|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
27.第37题
学习型组织具有以下几个特征()
A.有一个人人赞成的共同远景
B.人们能够摈弃其原有的思考方式,以及解决问题或执行工作的标准规程
C.组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分
D.人们能够坦率地交流(跨越纵向和水平界限),不必担心受到批评和惩罚
E.人们升华个人利益和部门利益,为实现组的共同愿景一起工作
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
28.第38题
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做()。
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.投射
D.首因效应
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
29.第1题
组织设计必须遵守的基本原则是组织内部()。
答案:
必须实行统一领导,分级管理
标准答案:
必须实行统一领导,分级管理
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
30.第9题
美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历“、、”三个阶段的理论。
答案:
解冻,变革,再解冻
标准答案:
解冻,变革,再解冻
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
31.第23题
()是由美国著名的心理学家马斯洛提出来的。
答案:
需要层次理论
标准答案:
需要层次理论
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
32.第24题
组织结构的()表现为稳定和变革的统一。
答案:
柔性化
标准答案:
柔性化
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
33.第17题
群体凝聚力
答案:
指群体成员之间
- 配套讲稿:
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- 组织 行为学 作业