幼儿园作息时间表Word格式文档下载.docx
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大班早操
8:
00~8:
40
早餐、盥洗
05~8:
40~9:
10
教育活动
50~10:
9:
10~9:
课间操
10:
00~10:
20
20~11:
户外活动
11:
10~11:
30
安静游戏
30~12:
午餐、餐后活动
12:
30~14:
午睡
14:
30~15:
15
午检、午点
15:
15~16:
游戏活动
30~16:
16:
离园准备
10~16:
30~17:
离园活动
2、饮食管理制度:
饮食管理:
(1)幼儿伙食由专人负责,民主管理,建立伙委会,定期开会,研究伙食问题。
(2)伙食费要专款专用,精打细算,计划开支,合理使用。
(3)根据季节供应情况,制定适合幼儿年龄的带量食谱,定期更换。
(4)准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食,不吃隔夜饭菜。
(5)工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开,不允许侵占幼儿利益
(6)保健医生定期计算幼儿进食量、营养量。
保证幼儿的进食量、蛋白质摄入量占应供给量的80%以上。
(7)烹调方法科学,符合幼儿年龄特点。
粗粮细做,饭菜做到形、色、香、味美。
(8)按时开饭,进餐前后保持幼儿情绪愉快,幼儿进餐时间不少于20~30分钟,保证幼儿每餐吃好、吃饱。
饮食卫生:
(1)要保持厨房的清洁、经常清扫。
(2)严格执行《食品卫生法》,厨房用具:
刀、案板、盆、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食物有防蝇措施。
(3)把好采购、验收、制作关,不买、不加工腐烂变质食物,买来的熟食要加热处理后再吃,认真做好蔬果的农药测试工作,严防食物中毒及肠道传染病的发生(每餐做好食物留样)。
(4)搞好幼儿进食卫生,饭前工作人员及幼儿都要用流动水洗手,饭桌要擦拭干净。
(5)炊事员要坚持上灶前洗手,入厕所前脱工作服,便后用洗手液洗手,操作时不吸烟。
(6)培养幼儿不偏食、不吃零食、吃水果要削皮的饮食卫生习惯。
3、体格锻炼制度:
(1)有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动,确保每天户外体育活动不少于1小时,并加强冬季体育锻炼。
(2)充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼幼儿体格,每天户外活动时间不得少于两小时。
(3)锻炼要循序渐进,活动项目和活动量适合幼儿年龄特点,锻炼时对体弱儿予以关心和照顾。
4、健康检查制度:
5、卫生消毒及隔离制度:
环境卫生:
(1)保持室内外环境清洁,坚持每天一小扫、每周一大扫。
实行分片、包干、定点、定人、定期检查。
(2)
要消灭蚊蝇、蟑螂等害虫,室外无杂草、碎砖等杂物,做到美化、绿化、净化、儿童化。
(3)要经常保持室内空气流通,阳光充足,冬天要定时开窗通风换气。
(4)保持厕所整洁通风,定时打扫并消毒,保证无污迹及臭味。
(5)教玩具每两周清洗消毒一次,玩具柜每天擦拭,每周消毒。
消毒方法可用浸泡、紫外线、日晒等方式。
(6)幼儿被子、垫褥每月洗晒一次(夏季两次),枕头每周一次(夏季两次),保持清洁、叠放整齐。
(7)幼儿拖鞋每周用消毒水浸泡清洗一次。
个人卫生:
(1)幼儿每人一杯一巾、日常生活用品专人专用,做好定期消毒工作
(2)饭前便后、手脏时洗手、早晚洗脸、刷牙,饭后漱口。
(3)每周剪一次指甲,勤洗头、洗澡、勤换衣服,保持仪表整洁。
(4)养成良好的卫生习惯,不挖鼻孔、不随地吐痰、不乱丢垃圾。
(5)保护幼儿视力,每周看电视以两次为宜,每次时间不超过25分钟。
(6)工作人员要注意个人卫生,保持仪表整洁、勤洗头、洗澡、勤剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用香皂洗手。
消毒隔离:
(1)设立保健室,隔离室用品要专用,保健员好护理患病儿,仔细观察,按时复药。
(2)幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗,所在班级要彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。
(3)对患传染病幼儿所在班和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,检疫期间不收新幼儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离。
(4)幼儿离园一个月以上返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并经医务人员检查后方可回班。
(5)工作人员及幼儿家中发现有传染病应及时报告园领导,采取必要措施。
6、预防疾病制度
(1)贯彻“预防为主”方针,做好经常性的疾病预防工作,指导家长做好预防接种工作,预防接种率达到95%以上。
(2)及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离,采取各种预防措施降低发病率,控制各种传染病的续发。
(3)加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高对疾病的抵抗力,在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
四、安全制度
(1)每月对幼儿园房屋场地、运动器械设施进行检修,加强教职工和幼儿安全知识教育,增强安全意识,提高幼儿自我保护能力。
(2)做好晨间和离园的交接工作,做好交接班记录,防止幼儿走失和被冒领。
(3)严禁幼儿进入厨房,热饭、热菜、热汤、热开水要放在安全的地方,防止烫伤事故,在幼儿活动的场地和要经过的地方不堆放杂物和有毒、有害物品。
(4)做好消毒隔离工作,认真执行食品卫生规定,搞好食品卫生,防止食物中毒。
幼儿药物要放在药箱,幼儿复药时要核对清楚姓名、剂量。
(5)坚持正面教育,严禁对幼儿态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚。
要热爱关心幼儿,在午睡等活动中要注意观察幼儿,防止意外事故发生。
(6)注意行车安全
(7)按要求配备灭火器材,定期检查、更换,每个教职工都要学会使用方法。
五、带班制度:
(1)严格执行幼儿园一天生活作息制度,有目的、有计划地组织幼儿开展各项活动,做到到管而不死、活而不乱。
(2)带班时要精神集中,不做与教育无关的事情,不随意接待亲友,不谈论家常,不过班,不离开幼儿,做到幼儿园在哪里,带班人员就应该在哪里。
(3)带班人员要细心观察幼儿的精神、情绪、食欲、睡眠、大小便和活动情况,发现异常情况应及时作出处理,并向领导组汇报。
(4)要关心、爱护幼儿,做到礼貌待人,微笑待人,处处以身作则,为幼儿作榜样,严禁任何形式的体罚和变相体罚。
(5)带班时发生事故,应由带班人员负责处理,并汇报领导,要做好善后工作。
(6)下班时做好交接班工作,做好交换班情况记录。
(7)严格要求执行接送制度,做好接送工作,利用接送时间与家长交流幼儿健康状况、学习及行为表现等,使双方能及时对幼儿进行教育。
六、考勤制度:
(1)全园教职工必须严格遵守上、下班挂牌制度,不迟到,不早退,不旷工。
上班时间要坚持岗位、专心工作、不会客、不串班、不聚谈、不做私事,如有急事需暂时离开者必须经园领导组同意,并交待和安排好工作才能离开。
(2)教职工因事不能上班应事先向部门主管主任请假,填写写请假单,如有特殊情况不能提前请假,必须在当天9:
00前补办手续。
未经领导批准,又无特殊情况擅自不上班者,按旷工处理。
教职工看病时不影响工作为原则,确需看病的,要通知组长安排工作,才能离开,病假要有医生证明。
(3)节假日值班(包括星期天),如因事要调整的,要经领导批准,不得擅自调换或离开工作岗位。
七、备课、听课制度:
(1)根据本班幼儿年龄特点和实际水平,认真备好每一个活动教案,不生搬硬套。
(2)备课时间要认真,不做与教学无关的事或谈天论地浪费时间,影响别人。
(3)每月检查教案两次,教师要提前一周备好下周教学活动教案,每周教学计划要在周五交业务主管批阅。
(4)主管领导每月不少于8节时间跟班,看活动、听课、,做好指导工作,教师每月不少于4节互相听课,互相学习,取长补短,提高听课、评课能力。
(5)每学期进行一次全园性听课,每位教师都要上一节公开课,作为教学质量检查的其中一项成绩。
八、财产管理制度
1、物品领用和借用
全园教职工要坚持勤俭办园的原则,爱护公物,加强对所在职责的财产管理,节约用物,做到物尽其用:
(1)园内各类财产由总务员负责管理,实行财产管理责任制。
全园财产由总务员统一管理,建立全园财产分类帐。
凡购置或调入的固定资产、教学设备和大型玩具、体育器械等分类、编号登记入帐,有据可查。
各部门的财产由各部门管理,如班级财产(玩具、教具、日用品等)由正副班作管理,睡室财产由值班人员管理,厨房财产由厨房部管理,如有工作调动要办理财物移交手续。
(2)领用物品如有损坏的(质量问题)能修理的尽量修复再用,做到物尽其用,不能修理的要以原物调换,如遗失或人为损坏时,借用人要负责修理或照价赔偿。
(3)为提高总务员工作效率,每天早上11时~12时,下午4时后为领取物品时间。
(4)幼儿园物品外借,须有借用人借条贵重物品借出须经园长同意,如有损坏或遗失,借用人必须负责修理或赔偿。
2、物品采购、验收
(1)各部门请购物品,需事先填写请购单,经园长批准后,由总务员负责采购。
(2)采购的物品(包括食品)必须要有收据,并要经有关人员验收方能入库、分发。
(3)要有计划购买物品,不浪费、不积压。
(4)总务员要建立采购账目,定期核实,帐物相符。
九、财会制度
(1)严格执行财务管理体制。
财务人员每月做好各项帐目,做到日清月结,有根有据、帐目清楚,每月做好月报表,并于每月15日前报表送主管领导和上级主管部门,并自觉接受上级主管部门审计监督。
(2)严格把好各项费用的报销关,所有支出必须经园长批准签名方可报销。
(3)现金不外借,工作人员领取现金须由园长批准,购物收据必须有经手人、验收人、及主管领导签字方可报销。
库存现金不超过规定金额。
十、接送制度
(1)上午进园时间:
7:
00——8:
下午离园时间:
4:
30——5:
45上午8:
15——下午4:
30幼儿园关门时间,无特殊情况不得自出自入。
(2)家长送幼儿到园时,必须将幼儿当面交给本班老师,不能在半路让幼儿自己回园,否则发生事故,幼儿园不负责任。
(3)如不是家长接幼儿回家的,要事先通知本班老师,让本班老师认识此人才可以接幼儿否则一律不放幼儿回家。
十一 奖惩制度
1、根据员工的工作表现和评定,设立各项工作奖:
(1)全勤奖:
员工全月做到不迟到、不早退、不请假(含不请迟到假),不旷工的可获全勤可或全勤奖,全年满勤可获全年全勤奖。
(2)每月工作奖:
根据工作人员执行工作要求的情况,按每月综合评价分值发放。
(3)特别工作奖:
a.
工作人员在市镇各级的各类竞赛中获得名次;
b.
工作人员被评为市镇各级优秀保教人员的;
c.
对幼儿园工作有特殊贡献的
(4)奖学金:
工作人员参加更高一级学历进修,取得毕业证可获奖学金,大专以上单科毕业成绩优异者可获补贴。
(5)所负责班级全学年没有发生大小事故可获全年安全工作奖。
2、工作人员违反各项规章制度,工作表现差时可给予惩罚:
(1)全体工作人员必须自觉遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,迟到一次扣除当月全勤,全月累计迟到三次降当月浮动工资一级。
(2)工作人员因故不能上班可以请假,事假要事先办好请假手续(填写假单、级组长加意见),经园长批准后方生效,如因特殊情况不能事先请假的,必须在当天9点前补办(可用电话),每月请事假累计超过10天,不计当月年终奖。
(3)工作人员看病应以不影响工作为原则,请病假须出示病假单。
(4)教工未办好请假手续又无特殊情况擅自不上班者按旷工处理,旷工一天取消当月浮动工资,连续旷工十五天作自动离职处理。
(5)上班时间要坚守岗位,专心工作,不串班、不聚谈、不做私事、违反者一次扣除工作分10分。
(6)带班时出现大小事故由当班人员送医,并及时报告园领导,因工作管理不善或工作疏忽导致发生事故的:
小事故(如抓伤、摔伤等)第一次视情节扣除当月安全工作分,第二次降当月工资一级,第三次降当月工资两级;
大事故(骨折、缝针等)第一次扣除当月工作奖50%,下调工资一级,第二次取消当月工作奖,下调工资两级并承担医药费用,出现大小事故既不及时处理、做好善后工作,又不及时报告园领导,待家长投诉后才作出解释的,取消当月浮动工资。
情节严重者另行处理。
(7)因工作人员疏忽造成幼儿私自离开教室的,能及时发现并找回,视情节给予扣分、降级处理;
如幼儿私自离园造成事故的,视情节严重程度给予降级、辞退处理,事故造成刑事的,要追究其刑事责任。
(8)严禁对幼儿进行体罚和变相体罚,违反者视情节给予批评教育、降级处理,如因体罚受到家长两次以上(含两次)投诉,即作辞退处理。
(9)严禁向家长索取或收受红包,一经发现查实,罚款200元并在全体员工会上作检讨,在家长中造成不良影响者可作辞退处理。
规章制度汇编
托幼管理制度
第一条
加强托幼管理,认真执行上级关于《幼儿园管理条例》和
《幼儿园工作规程》,以高度的事业心、责任感搞好托幼工作。
第二条
根据《幼儿园工作规程》和《幼儿教育纲要》,制定具体的教育工作计划,注重实际,狠抓落实。
加强幼儿的素质教育,经常组织劳动、课外观察、文艺娱乐、体育锻炼等活动,采取直观教育和游戏教育相结合的方式,提高教学质量,不断开阔幼儿智力,增强自立能力,使其体、智、德、美等诸方面得到全面发展。
第三条
严格执行幼儿园卫生制度,搞好室内外卫生。
经常换洗床单、被褥等,按规定搞好玩具等物品的消毒工作,搞好环境卫生,杜绝传染疾病,达到国家规定标准。
第四条
做好幼儿的膳食营养的调剂工作,制定出具体的可行的膳食营养计划,根据计划每周更换食谱,提高伙食质量,确保入托幼儿合理营养,按照《食品卫生法》,搞好食品卫生,杜绝食物中毒。
第五条
严格执行岗位责任制,终于职守,为人师表,互尊互敬,礼貌待人,为孩子作出表率。
第六条
做好幼儿园的安全工作,防止意外事故。
会议制度
一、园长办公会:
每周召开一次,传达上级文件,部署全园工作。
二、安全工作委员会:
每月召开一次,由园长主持,研究幼儿园安全工作。
三、园务会议:
每学期召开两次,由园长主持,各部门代表参加,共同商量幼儿园各项工作,贯彻上级决定,研究全园工作计划、总结,修改规章制度、讨论保健、膳食营养教育等重大问题,并做出集体决议。
会议期间,各委员必须全面汇报各自分管的工作,维护并带头执行园务会议的决议。
四、教科研会:
每月召开一次,教研组内的教研活动每周一次,讨论研究如何提高教育教学活动及一日生活各个环节的质量,及本园的教研课题。
五、伙食管理委员会:
每周召开一次,由伙委会负责人主持,研究有关幼儿伙食问题,如伙食费使用盈亏情况,库存情况、幼儿进食量等情况,并作好记录。
六、教代会:
每年召开一次,研究如何加强民主管理、教职工参政议政和教职工福利等问题。
七、班务会:
每两周一次,由班主任主持,讨论研究本班落实师德规范、教育教学、教养、卫生保健、个别幼儿教育等情况,以及讨论总结工作计划等其他工作。
八、家长会:
每学期召开2次,向家长报告幼儿园工作和幼儿在园情况,传达教育教学计划,宣传教育经验等
九、全体职工会:
每周召开一次,每周五下午由园长主持,总结上周工作,布置下周工作计划,以及其它工作等。
档案管理制度
一、档案要科学管理,进行分类、排列、编号、按照自左向右、自上而下的分类,按年度、保管期限、上架入厨,便于管理和使用。
二、保持室内整洁,不准在室内吸烟、吃零食和放置杂物。
三、做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠工作,正确使用电器设备。
下班关窗锁门,切断电源,严禁存放有毒和易燃、易爆物品。
四、定期对档案及管理状况进行检查,不断提高管理水平。
五、查阅档案一般要求在档案存放处查阅、不外借。
六、查阅档案时,必须爱护档案,严禁损毁、圈注、涂改、拆页、拆卷、抽页,以保证档案的完整无损。
七、做好档案的收集工作,接收和征集具有保存价值的各种档案资料。
幼儿接送制度
一、家长须持接送卡来园接孩子。
接送卡丢失者,须及时报孩子班内老师,并办理补办手续。
二、家长须按时到园接送幼儿,以维持幼儿园正常的教学秩序。
三、家长如因事不能来园接孩子,必须把接送卡交家内其他人员来园接孩子,同时电话告知本班教师,严禁让外人接走孩子。
四、教师严把幼儿入园关。
严防幼儿将不安全物品带进幼儿园,及时了解入园幼儿的身体状况,并做好记录。
五、教师严把幼儿离园关。
对陌生人来园接孩子,一看是否持接送卡,二是详细了解其身份,三是及时和家长电话联系,否则,不能让幼儿离园。
六、对于不能按时离园的孩子,教师须及时与家长联系,了解原因并细心看护,直到家长接走为止,严禁将幼儿交给其他人员看护。
教师交接班制度
一、根据幼儿一日活动安排和本园的实际情况,制定统一的交换班时间表,明确各班交接班的人员安排。
二、在交接班时,交班者应事先做好有关的准备工作,详细地向接班者介绍幼儿的活动情况和健康情况等,接班者应认真听取交班者的情况介绍,清点幼儿的人数,做好开展工作的准备。
三、做好交接班记录,包括幼儿情况的简单描述和说明,交接班时间、人员等。
四、园长要经常对交接班情况进行检查,总结经验,改进工作。
班级工作管理制度
一、班级成员爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,勇于创新。
二、师德修养好,与幼儿平等相处,无体罚或变相体罚幼儿现象。
三、班级物品管理严格,无损坏、无丢失。
四、活动室、盥洗室、寝室窗明地净,物品摆放有序,无卫生死角。
玩具橱内整洁,玩具摆放位置适中,便于幼儿自由取放。
五、厕所无异味、无污垢,随时保洁地面并保持干燥,防止幼儿滑倒。
六、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。
七、区角创设有新意,符合幼儿特点,活动区不少于6个,各类区角的材料丰富,并随时补充更新。
八、严把消毒关,有消毒记录,无传染病流行。
按时准确为患病幼儿服药,无漏服现象。
九、时刻保障幼儿安全,消除不安全隐患。
户外活动时,应细心观察、照顾幼儿,严防各类事故的发生。
十、因人施教,注重个体差异,对特殊幼儿施以特别的关心和教育。
十一、幼儿思维活跃,爱学习、守纪律,一日常规好,教学目标完成好。
十二、按时记录家园联系手册,及时与家长沟通幼儿情况,每学期至少与每位家长谈话一次,并做好记录,重点幼儿还应进行家访。
十三、及时向园长反映家长的合理化建议,并在班级工作中及时落实。
家长工作制度
一、每学期组织1—2次家长日活动,活动形式可举行家长会,由幼儿园或班主任负责组织,向家长宣传新《纲要》精神及汇报教育教学情况及要求,并让家长观察教师组织的半日活动,也可以举行全园性的家园同乐亲子活动。
二、建立家长委员会,每班选二名家长参加,每学期开会1—2次,收集反映,征求意见,共商幼儿园建设大计,协调幼儿园教育和家庭教育的一致性。
三、设立家长园地,定期向家长介绍教学内容、育儿知识、国内外重大实事、需家长配合的事项,平时,幼儿连续三天不来园,教师须主动打电话与家长联系,了解原因,应情况进行家访。
定期公布幼儿伙食开支,营养分析和身体体检情况等。
四、设立家长意见箱,对家长提出的意见及时答复。
五、通过《家园互动手册》加强与家长的联系,为每个孩子认真记录《家园互动手册》。
六、通过幼儿园《爱心天使》的博客,加强家园联系、家园共育。
七、每年按幼儿不同年龄阶段分别组织家长学校,向家长传授系统科学的教育知识,使家长成为合格的教育者。
教师值班制度
一、严格遵守早晚值班制度,不迟到、不早退,不在幼儿未走完的情况下,自己先离开幼儿园。
二、早值班老师礼貌接待早晨来园的孩子,并关心一些有特殊情况的幼儿,对用药幼儿作好记录,并负责把这些孩子的情况和家长留言转交给有关老师。
三、值晚班时,保持值班室的安静,组织一些可行的活动或游戏,为每个幼儿整理好衣物。
礼貌对待要离园的幼儿与家长,最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。
四、对实在有特殊情况很晚还无人来接的孩子耐心负责,并及时与家长联系,等家长接走孩子后,方可离园。
五、节假日值班,要准时到位,不做私活,不带家人和外人来园玩耍,不让幼儿放任自流,要巡逻检查,做好来电来访记录与处理。
有紧急任务立即通知有关人员,并做好防火防盗工作。
教研工作制度
一、幼儿园教研工作在园长的领导下,由分管业务副园长具体负责。
二、教研组要加强对教研活动的领导,认真贯彻执行教学计划、教研计划,明确目标和内容,写好教研记录。
三、教师要积极参加教研活动,做到积极发言、虚心好学、主动承担组内研究课题、幼儿园观摩活动和公开课。
四、幼儿园每周1小时定为教师业务学习时间,每周1小时教研活动时间。
五、积极参加业务学习,记好学习笔记。
五年以上教龄的教师每月至少写2篇教育笔记,五年以内教龄的教师每月至少写4篇教育笔记。
六、积极参加听课、评课活动,有听课记录和听课评议意见。
每学期听课不少于5节。
七、认真实施专题研究计划,每学期必须向园内外展示科研成果。
八、能根据工作需要自行确定和设计简单的教研课题,改进教育方法。
九、园领导积极参加教研活动,对各年龄班课题开展情况进行检查和指导。
教职工职业道德规范
一、热爱党、热爱祖国,热爱幼教事业,坚持保教并重,全面贯彻党的幼教方针。
二、热爱孩子,尊重孩子,耐心细致地关心、照顾孩子,严禁威胁、恐吓、训斥、挖苦、体罚和变相体罚孩子。
三、努力钻研业务,勇于探索创新,不断提高教育水平和服务质量。
四、听从领导,服从分配,严以律已,宽以待人。
认真执行工作职责,自觉遵守规章制定。
五、仪表整洁,举止文明。
工作时间不披头散发,不戴耳环手链,不描浓眉化浓妆,不穿拖鞋、短裤和高跟鞋。
自觉讲普通话,以身作则,为孩子树立榜样。
六、尊重家长,礼貌待人,及时热情地向家长反馈幼儿在园情况,不以工作之便与家长拉关系办私事搞偏爱。
虚心听取家长的的意见和建议,改进班级工作。
七、谦虚谨慎,团结协作,互相学习,共同提高,关心集体,爱护公物,勤
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