湘电集团认识实习讲解Word格式文档下载.docx
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大学学生实习保密规定
为了做好实习的保密工作,加强知识产权保护,防止泄露有关机密,特作如下规定:
一、实习前,有关学院必须对全体实习人员进行保密教育,学习保密法与有关保密规定。
实习中全体实习人员要严格遵守实习单位的一切保密制度。
二、实习期间借阅、摘录、复印有关资料或拍摄实习现场实物、技术设备、生产工艺和其他有关内容,应事先征得实习单位的同意。
三、一切保密资料均应妥善保管,不得遗失。
未经实习单位同意,实习单位的保密资料不得带出指定地点或转借他人。
四、实习内容必须记在学校统一印制的《学生实习日志》上,不得将其撕毁或拆散使用。
到保密单位实习时,实习结束后《学生实习日志》需交实习单位有关负责部门审查,然后由实习队带回交学院保存。
五、学生实习期间取得的图片、原材料、产品样品、软件程序等,回校后应统一交实习负责人处理或上交所在学院,不得私自处理。
六、《学生实习日志》只能记录实习业务内容,不得另作他用。
七、不同专业、不同实习单位或不同实习任务的师生,都不得互相交流实习单位的机密资料,不得互通保密情况,不得口头、书信、电子邮件或手机短信等对外泄露机密,不得在不利于保密的场合谈论机密内容。
八、凡发生失密事故,实习队负责人必须立即组织力量调查清楚,并将情况迅速报告给实习单位和学校。
大学学生实习纪律
一、严格遵守国家法律、法令,遵守学校和实习单位的各项有关规章制度。
二、服从实习负责人和实习单位的管理,遵守工作与劳动纪律,不迟到、不早退、不无故缺席。
实习期间一般不得请假,若有特殊情况,请假三天以内由实习负责人批准(医学学生由教学基地负责人批准),三天以上按学校规定程序审批。
三、团结友爱,文明礼貌,谦逊好学,严禁酗酒闹事、打架斗殴及其他不文明行为,自觉维护中南大学学生良好的社会形象。
四、严格遵守保密法、《中南大学学生实习保密条例》和实习单位的保密制度。
五、爱护公共财物,不得损坏或擅自动用实习单位的仪器设备和工具、材料及其它物品,尤其是生化、放射、有毒物品。
六、严格遵守《中南大学学生实习安全条例》和实习单位的安全制度、操作规程。
七、加强环保意识,爱护环境卫生,培养勤俭节约的优良习惯,不浪费水电,不准违规使用电、气等。
八、按照实习教学大纲和学校及指导人员的要求,做好实习日记,按时完成实习报告和个人实习总结。
大学学生实习安全规定
为了保证实习教学顺利进行,确保实习师生人身和财产安全,实习期间必须遵守以下规定。
一、实习队负责人为实习队安全第一责任人,各实习队要指定安全员协助安全工作。
学院主管安全保卫负责人要定期检查实习队的安全情况。
实习结束后,各实习队要向本单位汇报安全工作。
二、实习前,请实习单位技安人员进行安全教育,制定安全措施。
全体实习人员要严格遵守实习单位的安全制度。
三、实习中,带队老师和实习学生必须按实习单位规定统一穿戴,以确保师生安全。
实习学生未经实习队或实习单位的允许不得擅自调换工作,不得私自动用实习单位的仪器设备。
四、要注意交通安全,遵守交通规则,不得无证驾车,防止交通事故发生。
五、实习人员离队活动时必须向实习队负责人(教师)请假,实习期间,学生不允许离队外宿。
六、要注意饮食卫生,防止食物中毒。
严格执行作息时间,注意防火、防盗。
七、实习期间,实习人员不得到江、河、湖、海中游泳。
八、实习中如发生重大事故,要及时组织力量处理,并立即向实习单位和所在学院报告。
九、凡违反国家、学校、实习单位的各项规定,造成个人人身安全和经济损失,由学生个人负责;
造成国家、单位财产损失或生产事故的,视情节轻重,按照国家有关法律、法规和学校、实习单位的有关规定追究当事学生的相关责任。
优秀实习学生条件
一积极参加实习队组织的思想教育活动,政治思想表现好。
二积极参加各种劳动。
不怕苦,不怕脏,不怕累。
遵守劳动纪律,无迟到,早退或旷工现象,表现突出。
三积极参加社会实践活动,密切联系群众,文明礼貌,作风严谨,敢于和不良行为做斗争,为学校争得荣誉。
四虚心向工人师傅和工程技术人员学习,业务能力强,有创新精神,为实习单位提出合理化建议,受到单位好评。
五团结友爱,热心为集体服务,积极组织和参加实习单位的联谊活动。
六在实习过程中,遵守学习纪律和单位规定,遵守安全和保密制度,未发生任何事故。
七认真完成实习总结,包括业务小结和思想小结,并有自己的独到见解,实习考核为优秀。
电机
电机可以分为交流电机与直流电机,三相电主要生产交流电机,就目前世界范围内来说,应用最为广泛的也是交流电机。
直流电机由转子部分和定子部分构成,定子和转子中间游端盖链接。
定子部分包括:
机座,主磁极,换向极和电磁装置。
整体机座一方面起着电磁导磁的作用,另一方面起着机械支撑的作用。
由于机座导磁,所以他是主磁路的一部分,叫做定子磁扼。
一般使用导磁效果比较好的铸钢材料制作完成,在小型直流电机中也有原钢板的。
主磁极又叫做主极。
它的作用是在电枢表面外的气隙空间中产生一定形状分布的气隙磁密。
绝大多数的直流电机的主磁极都是用直流电源来驱动的、所以主磁极上还应该装有励磁线圈。
只有小型直流电机的主磁极才用永久磁铁。
这种电机叫做永磁电动机。
容量在一千瓦以上的直流电机在相邻的主磁极只见要装有换向极。
换向极又叫做副向极,其作用是为了改善直流电机的换向。
至于相极的形状比主磁极的简单,一般采用整块钢板制作完成。
换向极的外面套有换向绕组,由于换向绕组流的是电枢电流,所以其导线横切面积比较大,杂数较少。
(一)定子(静止部分)
1、定子铁心
作用:
电机磁路的一部分,并在其上放置定子绕组。
构造:
定子铁心一般由0.35~0.5毫米厚表面具有绝缘层的硅钢片冲制、叠压而成,在铁心的内圆冲有均匀分布的槽,用以嵌放定子绕组。
定子铁心槽型有以下几种:
半闭口型槽:
电动机的效率和功率因数较高,但绕组嵌线和绝缘都较困难。
一般用于小型低压电机中。
半开口型槽:
可嵌放成型绕组,一般用于大型、中型低压电机。
所谓成型绕组即绕组可事先经过绝缘处理后再放入槽内。
开口型槽:
用以嵌放成型绕组,绝缘方法方便,主要用在高压电机中。
2、定子绕组
是电动机的电路部分,通入三相交流电,产生旋转磁场。
构造:
由三个在空间互隔120°
电角度、队称排列的结构完全相同绕组连接而成,这些绕组的各个线圈按一定规律分别嵌放在定子各槽内。
定子绕组的主要绝缘项目有以下三种:
(保证绕组的各导电部分与铁心间的可靠绝缘以及绕组本身间的可靠绝缘)。
(1)对地绝缘:
定子绕组整体与定子铁心间的绝缘。
(2)相间绝缘:
各相定子绕组间的绝缘。
(3)匝间绝缘:
每相定子绕组各线匝间的绝缘。
电动机接线盒内的接线:
电动机接线盒内都有一块接线板,三相绕组的六个线头排成上下两排,并规定上排三个接线桩自左至右排列的编号为1(U1)、2(V1)、3(W1),下排三个接线桩自左至右排列的编号为6(W2)、4(U2)、5(V2),.将三相绕组接成星形接法或三角形接法。
凡制造和维修时均应按这个序号排列。
3、机座
固定定子铁心与前后端盖以支撑转子,并起防护、散热等作用。
机座通常为铸铁件,大型异步电动机机座一般用钢板焊成,微型电动机的机座采用铸铝件。
封闭式电机的机座外面有散热筋以增加散热面积,防护式电机的机座两端端盖开有通风孔,使电动机内外的空气可直接对流,以利于散热。
(二)转子(旋转部分)
1、三相异步电动机的转子铁心:
作为电机磁路的一部分以及在铁心槽内放置转子绕组。
所用材料与定子一样,由0.5毫米厚的硅钢片冲制、叠压而成,硅钢片外圆冲有均匀分布的孔,用来安置转子绕组。
通常用定子铁心冲落后的硅钢片内圆来冲制转子铁心。
一般小型异步电动机的转子铁心直接压装在转轴上,大、中型异步电动机(转子直径在300~400毫米以上)的转子铁心则借助与转子支架压在转轴上。
2、三相异步电动机的转子绕组
切割定子旋转磁场产生感应电动势及电流,并形成电磁转矩而使电动机旋转。
分为鼠笼式转子和绕线式转子。
(1)鼠笼式转子:
转子绕组由插入转子槽中的多根导条和两个环行的端环组成。
若去掉转子铁心,整个绕组的外形像一个鼠笼,故称笼型绕组。
小型笼型电动机采用铸铝转子绕组,对于100KW以上的电动机采用铜条和铜端环焊接而成。
鼠笼转子分为:
阻抗型转子、单鼠笼型转子、双鼠笼型转子、深槽式转子几种,起动转矩等特性各有不同。
(2)绕线式转子:
绕线转子绕组与定子绕组相似,也是一个对称的三相绕组,一般接成星形,三个出线头接到转轴的三个集流环上,再通过电刷与外电路联接。
特点:
结构较复杂,故绕线式电动机的应用不如鼠笼式电动机广泛。
但通过集流环和电刷在转子绕组回路中串入附加电阻等元件,用以改善异步电动机的起、制动性能及调速性能,故在要求一定范围内进行平滑调速的设备,如吊车、电梯、空气压缩机等上面采用。
(三)三相异步电动机的其它附件
1、端盖:
支撑作用。
2、轴承:
连接转动部分与不动部分。
3、轴承端盖:
保护轴承。
4、风扇:
冷却电动机。
中南大学学生实习日记
实习前讲座2015.7.20
在电气工程及其自动化,自动化等专业中,“电机原理及拖动”是一门十分重要的专业课,有基础课的性质,是学习后续“自动控制系统”,“工业企业供电”,“电气控制技术”等课程的基础,不很好的掌握各种电机(包括变压器)的工作原理及各种电力拖动系统的静态,动态特性,不掌握被控对象的特型,就不能很好的组成各种控制系统。
电力拖动是电气工程及其自动化,自动化等专业学生毕业后所从事的主要工作之一。
在现代化的工业企业中,性能优良的自动电力拖动系统是必不可少的,这些系统中的被控对象是电动机,是系统的核心部件,是工厂的主要动力设备。
控制系统是通过对电机特性的控制由电动机拖动生产机械来完成生产任务,满足不同的工艺要求。
因此,透彻地掌握各种电机(包括变压器)的工作原理和各种电力拖动系统的静态,动态特性是十分重要的。
我们所从事的专业决定我们是从使用的角度来学电机的。
因此,我们着重分析电机的工作原理和运行特性。
电机是一个包括电路,磁路及力学平衡系统的综合装置。
它的电路系统,磁路系统和力学平衡系统各有各的规律,但是在电机内部这几套系统又是相互关联相互影响的,分析问题时必须综合考虑,孤立的只看一个系统,就有可能导致错误结论。
电机是一个实际的工业设备,在分析和计算电机题目是不能脱离现场实际。
在工程计算中,有时允许工程近似,这又要具体问题举腿分析,有时分析这个问题时被忽略的次要因素,在分析另一问题是恰恰是不可忽略的。
安全教育2015.7.21
“六要”,“九不准”规章制度
六要:
1 要执行“新职工进厂三级安全教育”,“特种作业人员教育”等八种安全教育制度;
2 要坚持劳逸结合,按时作息;
上班时,按规定穿戴好安全防护用品,执行交接班制度;
3 要经常维护好机器设备,对特种设备要进行常规鉴定;
4 要保护工厂内外整洁;
5 要按规定展开各项安全活动;
6 要执行职工伤亡事故报告与处理规定,坚持“四不放过原则”。
九不准
1 不准酒后上班,严禁违反规定在工作区吸烟,嚼槟榔;
2 不准无证操作;
3 不准在开动机械时做与工作无关的事情;
4 不准在厂房内骑放自行车与工作时打闹,开玩笑,打瞌睡;
5 不准拆除设备上的安全防护设备与工场内外的安全防护措施;
6 不准在场内打赤膊,打赤脚,穿背心,拖鞋,穿裙裤,高跟鞋,披长发,蓄长辫;
7 不准机动车辆在正常上下班前后15分钟内在主干道行驶;
8 不准随便进入安全禁区。
电机事业部2015.722
老师带领着我们去参观大中型电机装配车间,其车间分为三个区域,组装车间,加工车间,试验车间。
交直流电机的定子和转子都是由0.5mm的硅钢片叠压而成的,每隔几厘米就用一个钢板隔开,用于支撑和散热。
进入车间便看到自动裁剪硅钢片的大型机械,由德国进口的,两年前投入使用,能够自动进料,经过冲剪将处理后的硅钢片叠成一叠,是一台自动化程度非常高的机械。
目前国内在这方面的技术还打不到要求。
叠压后的硅钢片就运送到另外一个地方,后然进行组装和加工。
有一道工序是对硅钢片去油,清洗,上漆,每个硅钢片之间都是绝缘的。
我们看到了其绕线的大致过程。
大概每两个师傅对一台定子式旋子进行绕线,转子在制成以后要进行动平衡试验,做这个实验的目的是为了使转子转动平衡,减小定子和机座的磨损,减少噪音,也是转动轴受力均衡,延长电机的使用寿命。
根据检测出转动不平衡的点和值。
若改点过程加上平衡线或者平衡螺丝客过重,撤去该部分即可。
结构事业部20157.23
结构件事业部是湘电集团(下料、焊接)专业行事业部,主要为集团个单位以及外部企业提供配套焊装构件,现有工艺研究所等6个科室,焊装车间等4个生产车间。
结构件事业部生产力量雄厚,自主亚发能力强,技术手段现金,具备大型钢构件的独立设计和自造能力,生产的各类电器柜、电机机座、机车车架、及百吨自卸车车价、车厢等产品,不但造型美观,实用,而且质优价廉,投入市场多年一直深受顾客好评,该不拥有数控气割机、数控剪床、数控惊喜等离子切割、数控激光切割等下料车被,还有刨边机、龙门刨、立车、摇臂钻、校平车、油压机、折板机、卷板机等钣金设备,有CO2半自动气体保护焊机、自动埋弧焊机、半自动TIG焊机、半自动MAG焊接设备,有预处理、喷丸室、喷漆室等表面处理设备,有点加热退火炉、振动实效等去应力设备,设备总数大400多太,完整的冷焊工艺流程,先进的制造技术及制造工艺,年生产金属构件能力达30000吨。
金属切割有三种方法,火焰切割,等离子切割以及金属切割。
首先见到的便是大约8cm厚的钢板在火焰的卓少侠,更具需要切割的形状在设定好的轨迹上移动,切割成所需要的结构件,除此之外,在6mm-10mm厚的钢板选用的是等离子切割。
先用pad设计好需要切割的图形,然后在电脑上进行编程,完成以后输入到等离子切割机。
在金属丝和钢板之间会有火花产生,这并不是金属丝和钢板摩擦产生的,而是溶液中的离子高速一栋,与空气摩擦产生火花和高温,促使金属钢板熔化达到切割的目的。
至于激光切割,则是应用在6mm一下的金属钢板中,其精密程度也远高于其他两种方法。
除了激光切割在学校的精工实习中没有见到外,这两种方法进行切割,我们都有幸参与,只是金工实习中的没有那么大型而已。
进入厂房首先看到的是等离子切割机,它是通过C语言编程控制的,它的工作原理是以压缩空气为工作气体,以高温高速的等离子弧为热源、将被切割的金属局部熔化、并同时用高速气流将已熔化的金属吹走、形成狭窄切缝。
可用于不锈钢、铝、铜、铸铁、碳钢等各种金属材料切割,不仅切割速度快、切缝狭窄、切口平整、热影响区较小,工件变形度较低、操作简单。
能适用于各种机械、金属结构的制造、安装和维修。
切割时能看到较长的蓝色火焰,相当漂亮。
接着,我们看到了激光切割机,是像我们在金工实习时的线切割机一样,先绘制好图形,传到控制台上。
激光切割机再用二氧化碳激光发射器聚焦,在很小的面积上产生很高的能量,由于激光面积小,能量高,相比于等离子切割机的速度更快,精度更高,可达5um,工件变形小,能切割任意形状的工件。
结构件厂主要是为其他厂提供生产资料的,就像是有人要做饭,那么结构件厂就将所需要的米和菜都准备好,真正成品不是在这里制作出来的。
师傅们的热情让我很感动,他们丰富的知识让我收获不小,他们熟练的动作让我非常惊叹。
工人阶级的力量是相当伟大的,是他们用他们的智慧和汗水造就了我们这么美好的生活。
我们应该向他们致以崇高的敬意。
参观完以后,我们来到结构件事业部。
工人师傅们在一台台车床上辛苦的忙碌着。
传入耳朵中的是金属切割和机器的轰鸣声,其中不少车床都是在金工实习中见到过的,例如龙门刨床。
每台机床生产加工的结构件都有所不同,有的是进行金属表面的抛光处理,有的对电机的转子进行切割处理以达到尺寸要求,有的是钻孔,有的攻螺纹……同一型号的车床,每台车窗上只加工一种方案,大大提高了生产的效率,对于工人的技术要求也简单了很多。
参观完结构件事业部以后,看到工人师傅们在车床上辛苦的工作,简单而且单调,同样的动作,日复一日年复一年,虽然可敬却也挺可悲。
生活应该是多姿多彩的,谁都不希望总是同一个动作,同一句语言走过人生。
对于我们年轻人,对于我们大学生来说,更是如此,追求多姿多彩的生活和工作,为理想奋斗!
湘电集团有限公司
湘电集团有限公司前身是创建于1936年的国民政府资源委员会中央电工器材厂,1949年由人民政府接管,1953年更名为第一机械工业部湘潭电机厂。
享有“中国机电产品摇篮”的美誉。
“一五”期间被列入国家156项重点建设项目,经过几十年的发展,已经成为我国电工行业的骨干企业、国家重大技术装备的生产、研制基地、国防装备定点生产厂家。
从20世纪60年代起,先后为北京、天津、平壤、德黑兰等城市提供地铁配套电机电控设备1000多套;
80年代跻身于全国500家最大工业企业行列;
90年代列入520户国家重点企业。
1997年3月,工厂按照建立现代企业制度要求,改制为湘潭电机集团有限公司,由湖南省人民政府授权行使国有资产投资主体职能。
1999年底,企业集中主业部分的优良资产,联合北京地铁总公司等六家企业共同发起设立了“湘潭电机股份有限公司”,并于2002年7月成功上市,“湘电股份”7500万A股在上海证券交易所成功发行,成为湖南省首家在核准制下通过的上市公司、湘潭市第一家上市公司。
2006年11月,完成首次再融资工作,共募集资金33120万元。
2007年公司正式更名为湘电集团有限公司,资产总额达43亿元.截止2011年底,公司资产总额达245亿元,拥有分公司5家,全资子公司7家,控股、参股公司10家,上市公司1家,此外,由上市公司控股的公司5家。
建国50多年来,先后研制开发新产品1000多项,100多种重大新产品开创了中国第一:
第一套船用动力推进设备;
第一套地铁车辆电机电器成套设备;
第一台108吨电动轮自卸车;
第一辆城市轻轨车等。
目前公司具有一批稳定的大型客户和合作伙伴,产品远销东南亚、欧洲、中美洲等26个国家和地区。
2006年公司通过ISO9001系列标准的质量认证。
所生产的大中型交、直流轧钢电机为国内驰名品牌;
独家生产的大吨位工矿电机车系列和千万吨级矿用108吨、154吨电动轮自卸车遍布全国各大露天矿;
企业是国家城轨车辆电机电器成套设备的重点生产企业。
近年来公司集中发挥电气牵引技术、舰船电力推进技术和电动车辆制造技术三大核心技术优势,着力推行“4+2”发展战略,全面推进企业持续、快速、健康、稳定地发展。
湘电集团前身为湘潭电机厂,创建于1936年(当时厂名为中央电工器材厂,属国民政府资源委员会)。
作为我国电工行业的大型国有企业,在70多年的创新发展中,积累了深厚的文化底蕴,培育了诸如“十二条板凳精神”、“技保队精神”等精神文化。
这些文化为企业改革发展稳定提供了不竭的精神动力。
进入二十一世纪以后,随着我国市场竞争格局的转变,在计划经济时期的大规模、宽领域、多元化的发展战略日渐制约湘电做强做大。
面对新的机遇与挑战,我们对企业发展过程中形成的不同的文化理念进行整合,提炼出适合新时期发展的企业精神(原动力)、企业宗旨(支撑力)、企业愿景(前瞻力)、企业目标(方向力)、企业信念(创造力)、核心价值观(核心力)、经营理念(发展力)、企业风格(承载力)、用人思想(凝聚力)、企业宣传语(品牌力)等十大核心理念。
这些文化理念随着企业管理的完善和实力的提升而渐渐地组合、升华为“十力文化”,进而以文化的形态反过来规范、引导、影响湘电的发展,为社会、顾客、股东、职工提供向前发展的动力。
近年来,我们以“力文化”引导职工转变发展观念、明确发展路径,为加快调结构转方式进程,提供了思想保障与精神动力。
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