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1.开展女教职工能力建设。
组织女教职工参与民主管理和民主监督,鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策,从而增强女教职工的主人翁意识。
2.切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。
引导女教职工积极参政议政,为女教职工的民主参与和权利维护创造良好的环境。
做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作,不断提高女工干部的民主意识、能力和水平。
3.进一步维护好女教职工的特殊利益,多为女教职工办实事、办好事。
落实女教师定期妇科检查和生殖保健工作,鼓励女教职工多了解翻阅有关的资料杂志。
4.注重女教职工业务水平的提高,更要注重人文关怀,把女教职工的生活、身体、家庭放在心上,引导女教职工“快乐的工作,享受美丽的人生”。
平时注重虚心听取女教职工的意见和呼声,做女教职工冷暖的知情人和建议的代言人,真正让女工委员会成为全校女教职工最信任、最知心的组织。
(三)以活动为载体,展女教职工风采,不断增强女教职工组织的凝聚力。
1.开展丰富多彩的文体活动,用健康的文化活动不断充实女教职工的精神生活,增强工作活力。
2.组织动员女教职工积极参与和谐姜堰建设,协助参与“文明家庭”创建活动,倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭生活,把文明家庭建设看作是社会主义精神文明建设的一部分,为“两个文明”建设建功立业,实现家庭事业双丰收。
三、活动安排:
二月:
1.妇工委工作会议;
2.制定20XX年妇工委工作计划;
3.迎“三八”筹备会议;
4.待养教师统计;
三月:
组织开展庆“三八”活动
四月:
1.围绕学校教育教学工作,鼓励女教师积极参加各学科的竞赛活动;
2.组织女教师进行妇检;
五月:
组织学习《妇女权益保护法》
六月:
优生优育的宣传教育活动;
九月:
1.开展教师节、国庆节庆祝活动;
2.待养教师统计;
十月:
加强维权服务工作,关心女教职工的身心健康。
十一月、十二月:
2.迎“元旦”庆祝活动;
3.妇工委工作总结。
篇二:
20XX年度工、青、妇工作计划
一、工作计划
坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,围绕县委的发展大计以及县总工会、团县委、县妇联确定的工作思路,突出“维权”、“服务”重点努力实施工、青、妇各项法律法规,全心全意依靠广大干部职工,为全面促进广电事业又好又快发展而努力奋斗。
二、工作任务
1、加强学习、紧紧围绕中心工作,动员组织工会会员尽职尽责努力完成各项工作任务。
以县总工会组织开展“创学习型机关,做学习新型干部”活动为契机,大兴学习之风,调研之风,形成良好的学习氛围,并积极开展各种形式的技能竞赛,努力提高职工素质。
2、加强工会组织建设,提高工会干部队伍活力。
依据《工会法》督促抓好工会的制度建设,建立健全工会组织,完善工作机构,抓好制度落实,以促进职工队伍全面发展为目标,以优化职工队伍整体素质为重点,不断提高工会组织的活力,充分调动广大干部职工的积极性和发挥工人阶级的主人翁作用,紧密团结在局党组周围,为我局各项工作上一个新的台阶做出应有的贡献。
3、配合县委、县政府组织的“比作风、比贡献”主题活动,结合我局实际开展评优活动,加大对广电职工的教育力度,培养和树立一批德才兼备的广电新典型。
4、积极开展“职工之家”活动,经常组织一些有益于职工身心健康的娱乐活动,增强广大职工的凝聚力和亲和力,从而提高战斗力。
利用县
台、县报宣传好《工会法》《劳动法》等有关法律、法规。
5、依照工、青、妇的有关规定要求,进一步完善工青妇账务,加强工、青、妇财务收支管理,使有限的资金发挥无限的作用。
6、积极开展好“双联”工作,抓好元旦、春节期间对困难企业和困难职工的走访慰问工作,把温暖送到基层,把关爱送到基层,把关爱送给群众。
7、搞好助残和关心下一代工作、“春蕾”活动。
8、建立健全共青团组织和妇联工作,使青年、妇女工作经常化、制度化。
三、工作措施
1、积极主动地争取局党组对工、青、妇工作的高度重视和大力支持;
争取局党组将工、青、妇工作列入重要的议事日程,一年内局党组研究工、青、妇工作会议在两次以上。
同时找准与行政工作的结合点,服务于全局的各项工作,找准工青妇工作的切入点,做到共种一块“责任田”,使之目标一致,形成合力。
2、抓好本单位职代会制度的建立和完善,充分发挥工会组织的作用,大力开展民主评议干部的活动,使工会组织的参与监督职能落到实处。
3、以协助局党组行政做好维护广大干部的合法权益,确保广电事业的稳定和发展,落实好广大职工的各项待遇,积极做好协调工作,履行好工、青、妇组织的职责,真心维护广电职工利益的代言人。
4、积极组织和开展有利于广大职工健康向上的有关活动,增强职
工的凝聚力和战斗力,配合行政开展多次业务技能比武、知识竞赛、健康检查等活动,培养广大职工的高尚情操。
篇三:
20XX年妇儿工委工作总结及明年工作计划
20XX年,在市妇儿工委和区妇儿工委的精心指导下,全区妇女工作全面贯彻落实科学发展观,坚持促进妇女发展和维护妇女权益两条主线,始终围绕中心、服务大局,从“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合上找准工作的切入点和结合点,圆满完成了各项工作任务,有力推动了全区妇女儿童事业与经济社会的协调健康发展。
一、20XX年落实规划工作措施及成效
(一)全面到位,保障妇女儿童事业快发展
一是制度落实到位。
自《XX区20XX-20XX年妇女儿童发展规划》实施以来,区委、区政府根据实际制定了区委常委会、政府常务会定期听取和研究妇女儿童工作制度、妇儿工委成员单位工作联系会议制度、妇女儿童维权工作联系会议制度等。
要求各成员单位积极对照《规划》的具体目标,将妇女权益保障工作落到实处,并进行定期调度,确保规划落实。
二是组织执行到位。
成立了以副区长担任妇儿工委主任的工作委员会,作为专门的领导机构,负责全区妇女儿童工作的安排部署和具体工作落实。
加强了成员单位的人员配置和工作合力,全区上下联动,密切配合,形成了“党委领导、政府组织、妇儿工委协调、成员单位齐抓共管”的执行机制。
三是工作保障到位。
我区妇儿工委办已配备专职人员1人,并由妇联领导班子成员具体负责妇儿工委办公室工作。
自20XX年开始,区财政每年预算逐年增加,保证妇儿工委工作的正常运转。
四是宣传发动到位。
为营造依法维护妇女合法权益的良好氛围,妇儿工委各成员单位利用节日和纪念日为宣传平台,对《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《母婴保护法》等法律法规进行广泛宣传。
据统计,20XX年,全区共举办讲座、报告和研讨会约95场次,设置宣传点(站)约240处,开展大型活动5场,群众受教育面达90%以上。
(二)创新举措,促进妇女儿童权利得保障
一是多机构反家暴模式再受关注。
作为反家暴试点的区县,我区率先建立了危险评估机制、联席会议制度,搭建了信息平台,在反家暴领域再次开创多个第一。
我区在派出所100%设立反家庭暴力投诉点,基层司法所100%建立反家暴调处中心,家暴伤残鉴定中心和家暴庇护中心的建设更进一步得到完善,今年1、3月,我们两次召开了反家暴模式的联席会议,圆满完成长沙反家暴模式一阶段的目标任务。
第二阶段反家暴工作已于6月正式启动。
为了让反家暴工作人员掌握反家暴知识和技能,今年,我们选定了新的反家暴试点,并积极参加市妇联举办的反家暴培训班;
此外,妇联对全区160名基层妇女干部进行了反家暴和干预家
暴技能培训。
3月6日,XX区公安分局还专门组织了全体民警开展了“多机构合作,识别和干预家暴”培训讲座;
9月,我们在浏河村社区召开了基层工作人员的反家暴操作培训班。
二是实施婚姻家庭服务中心项目。
区妇联对全区基层社区从办公用房、居民情况等方面进行了综合分析,选定了在人口密度相对集中,并即将搬迁至新办公用房的清水塘街道四季花城社区进行。
省妇联汤萌书记与省妇联权益部、儿少部、发展部的领导多次亲临四季花城社区进行指导,并对中心的建设规划提出了指导性的意见和建议。
现XX区鑫晨婚姻家庭服务中心已正式启动,预计在三年之内,逐步推广复制,在全区每个街道设立一个XX区鑫晨婚姻家庭综合服务中心社区工作站。
三是保障妇女儿童受教育权益。
教育部门认真落实“两免一补”政策,在学校教育布局调整中,建立了“家庭、学校、政府”三点一线机制,确保女童教育的各项指标不降低。
妇联组织通过实施“春蕾计划”、“关爱女孩”行动,建立“留守儿童之家”、“流动儿童之家”,救助弱势群体。
成员单位积极开展“结对帮扶”、“大手牵小手”等一系列爱心活动,确保适龄女童完成学业。
四是拓宽妇女创业就业渠道。
一是成立湖南省首个由妇联牵头组建的女大学生创业加油吧,这是我单位推进妇女创业就业的又一新举措。
女大学生创业加油吧成立后,主要为创业的女大学生提供政策咨询、创业培训、市场分析、法律顾问等服务并将定期举办各类活动,帮助创业女大学生做大做强事业,同时引领带动更多女大学生加入到创业就业的热潮中来。
女大学生创业加油吧于成立以来,受到了社会各界的广泛关注,市、区妇联的领导多次参观指导,长沙晚报、红网、长沙广播电台都纷纷找来,其中长沙广播电台已经为我们创业女性做了4期专访,长沙晚报与区妇联进行全年活动签约,已合作已经开展了两期“创业变形计”活动,在全市引起了很大的反响,为女大学生实现人生创业梦想搭建了广阔舞台。
二是推介典型,积极帮助妇女就业创业。
培育、推选的女性创业典型,积极推荐优秀创业女性参加市新一届女企业家协会,其中玉玲湘绣的王玉玲将作为长沙的唯一代表人物参加《指尖上的中国》的纪录片录制,喜多多幼儿园的范伟君被提名为XX市“十大最美女性”。
协同人力资源与社会保障局、工会、团委开展多期就业、创业培训,提高妇女就业创业能力。
继续推进妇女创业小额贷款工作,做好宣传发动和协调服务工作,加大与社会保障机构的密切合作,全年共提供了创业贷款130万元。
五是提升妇女参政议政水平。
采取分级培训的方式,由民政、妇联组织对村、社区的基层女干部开展每年1-2期的专题培训,有效促进了基层女干部的健康成长。
去年,我区通过省、市、区委党校培训干部共900余人,其中女干部423余人,占培训总数的47%;
目前,全区共有县处级女领导14人,科级女领导321人。
区直部门班子中,98%的部门配备了1名以上的女领导,其中女性一把手有21人;
17个街、镇的党政班子全部配备了1名以上女领导,其中女性一把手3人;
社区居委会中,85%以上的书记或主任是由女性担任。
确保妇女参政议政的权利,全区现有女性人大代表62人,占人大代表总数的28.3%,女性政协委员64人,占政协委员总数的31.8%,全区女代表、女委员比例位居全省第一,在《今日女
报》等多家媒体进行报道。
(三)狠抓落实,关爱妇女儿童健康普受惠
一是建立健全女性保险制度。
由卫生部门、人力资源与社会保障局牵头,逐步健全了以生育保险等为主要内容的“五合一”保障体系,全区共参加生育保险女职工人数达到17687人,参加妇女特殊保险的人数有5764人。
二是积极推进妇女生殖健康普查。
我区加大投入,完善各级卫生保健网络建设,分级制定妇科普查普治优惠政策,每年开展一次女性妇科普查。
每年区妇联还联合卫生局、妇幼所以及人大代表、政协委员开展为特困妇女免费检查、义诊和义治的活动,并将义务活动延伸至区内贫困村组,让贫苦的农村妇女亲身感受到政府的关怀。
在妇女病“两癌”普查普治中,全年共为6577名农村妇女进行了妇女病“两癌”的普查普治活动,做到了全免费和全覆盖。
并与区妇幼所开展“关爱女性”活动,救助了10名“两癌”女性。
三是积极确保母婴健康。
我区建立了以区妇幼所为中心的妇幼服务急救网络和街镇的医疗预防保健网络,合理利用区内优质医疗资源,将省妇幼、湘雅附一等医院作为我区高危孕产妇抢救中心,有效地控制并减少了并发症和难产的发生率,为妇女享受健康、卫生权益提供了有力保障。
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- 工委 工作计划