《高压电工作业》初训第七期20学时10次17Word文档格式.docx
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课后小结
与作业
小结:
1、安全生产方针—安全第一
2、安全生产法律法规
3、电工作业人员的基本要求和安全职责
作业:
1、简述生产经营单位从业人员的安全生产义务。
2、电工作业人员的安全职责是什么?
教学后记
(教师课后填写)
教研室
主任
审批意见
授课教师
安智勇
备课时间
2010年10月15日
(正文)
主要教学步聚与内容
教学过程设计
时间分配
组织教学、宣贯安全理念、复习提问
第一节安全生产方针:
所谓方针,就是一个国家或政党在一定时期内为实现一定的目标、达到一定的目的而确定的指导思想和必须遵循的原则。
“安全第一,预防为主,综合治理”是我们党和国家为确保广大矿工的身体健康和生命安全。
确保国家、集体、个人财产不受损失,确保煤矿安全生产而制订的煤矿安全生产方针。
1、安全第一
安全第一,是指在安全与生产二者关系的处理上,要始终坚持安全第一。
安全是生产的前提条件,是实现生产的重要保证。
2、预防为主
(1)预防为主,是指在事故预防与处理二者关系的处理上,要始终坚持以预防为主的原则。
煤炭行业是特殊行业,是高危行业,是地下作业。
煤矿企业是劳动密集型企业,存在着很多不安全因素。
煤矿事故一旦发生,其后果不堪没想。
认真处理事故,严肃追究事故责任,吸取事故教训固然·
十分重要,但对生命个体来说,不存在“亡羊补牢”的问题,伤亡事故一旦发生,就不可能挽回。
因此,对瓦斯检查工而言,安全生产的立足点必须始终放在隐患的治理和事故的预防上。
在工作中,只有养成善于观察问题、分析问题、解决问题的好习惯,及时发现隐患并及时排除隐患,才能做到有效地避免事故。
(2)预防为主,是实现“安全第一”的前提条件。
国家对煤矿治理整顿,相继出台了一系列的法律法规;
制订了煤矿安全生产基本标准;
依法对煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及入井工人实行资格准入制度和强化培训制度,提高煤矿准入门槛等措施,都是预防为主的具体体现。
只有做好“预防为主”,才能实现“安全第一”。
(3)预防为主,能及时地把各类事故消灭在萌芽之中。
预防工作,实际上是指在煤矿整个生产、建设、经营过程中都要尊重科学,按照客观规律办事,谋事在先,采取有效的事前控制措施,防微杜渐,防患于未然。
3、综合治理—意义
(1)指明了煤矿安全生产必须坚持标本兼治的原则。
党的十六届六中全会把安全生产工作列为和谐社会建设的重要切人点、着力点,迫切要求煤炭工业的发展要转变增长方式,创新发展模式,改善煤矿安全生产状况,实现安全发展,并把“安全发展”作为指导原则确立下来。
对煤矿安全生产提出厂更高的要求,指明了煤矿安全生产,必须坚持标本兼治,重在治本的原则,
(2)指明了煤矿安全生产必须坚持综合防范的原则。
在社会主义市场经济体制条件下,多种所有制形式并存,产权主体利益多元化,不同的利益主体追求的利益不同,不同的利益主体对待安全生产的态度和行为差异很大。
因此,治理煤矿安全生产就必须坚持综合防范的原则。
(3),指明了煤矿安全生产必须加强全面建设的原则。
由于煤矿安全工作的特殊性和复杂性是长期存在的,所以,实现煤矿安全生产的根本好转必须从文化、科技、责任、投入、法制等人面人手,多管齐下,加强全面建设。
(4)指明了煤矿安全生产需要全社会关注的原则。
安全生产法律法规和政策不仅要求煤矿企业自觉遵守,还需要各级党委、政府领导及安全监察、国土资源、公检法、纪检监察等多个部门乃至全社会方方面面的参与,才能确保实施。
(5)指明了煤矿企业必须坚持“三并重”的原则。
”管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产在长期实践中总结出来的经验。
管理,充分体现了人的主观能动性和创造性,是在进行煤矿安全生产的计划、组织、指挥、协调和控制中的重要保证。
严格、科学的管理,能有效地减少事故,保障安全生产。
装备,是实施作业、创造安全环境的基本工具。
先进的技术装备可以提高工作效率,也可以创造良好的安全作业环境。
采用先进的技术装备,是实现煤矿安全生产的基本条件。
培训,是提高煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他工作人员整体素质的主要手段,是煤矿安全管理的重要组成部分,也是确保煤矿安全生产的基础性工作。
在煤矿事故中,无证上岗、无岗前和岗中培训、对煤矿安全生产的法律法规和‘安全意识淡薄、缺乏必要的煤矿安全生产基本知识和专业技术知以而导致事故发生的比例较大。
因此,只有强化培训,才能提高从业人员的整体素质,才能确保先进设备的正确使用,才能进行科学管理,才能有效地预防和避免煤矿事故的发生。
第二节安全生产法律法规
一、我国安全生产的法律法规体系
1、我国安全生产法律法规体系的组
随着依法治国、依法治矿进程的不断加快,目前,我国煤矿安全生产的法律法规体系已基本形成,主要有以下四部分:
(1)全国人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的法律。
(2)国务院颁布的关于安全生产的行政法规。
(3)省(自治区、直辖市)级人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的地方性法规。
(4)国务院有关部委、省级人民政府颁布的关于安全生产的规章和地方规章。
2、我国安全法律法规体系的主要内容
(1)法律,包括:
《劳动法》、《矿产资源法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》等。
(2)行政法规,包括:
《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《安全生产许可证条例》、《乡镇煤矿管理条例》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等。
(3)地方性法规,包括:
《XX省矿山安全法实施办法》、《XX省煤炭法实施办法》等。
(4)部门规章和地方政府规章,包括:
《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》等。
组织宣贯
讲解讨论
讲解
总结
布置
5分
35分
10分
正文部分:
第页共页
2
2011年10月19日第1—2节
第一章电工安全生产基础知识—安全生产法律法规
了解安全生产法、劳动法、劳动合同法
理解有关安全生产法律法规
1、安全生产法
2、劳动法
3、劳动合同法
劳动合同法
2011年10月15日
1、立法目的
《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次全体会议通过,同日由国家主席签发命令予以公布,干2002年11月1日起施行。
制定这部法律的目的是:
为了加强安全生产的监督管理,防止和减少安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
2、立法背景
(1)是依法加强监督管理、安全监察和依法行政的需要。
(2)是预防和减少事故、保护人民群众生命和财产安全的需要。
(3)是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。
(4)是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。
《安全生产法》从提出立法建议到出台历经21年。
《安全生产法》作为我国安全生产的综合性法律,具布丰富的法律内涵和规范作用,体现了“三个代表”的重要思想,反映厂党和政府以人为本、重视人权的社会主义本质,总结了我国安全生产正反两方面的经验,体现了依法治国的基本方略。
3、主要内容
《安全生产法》共七章97条。
第一章:
总则。
第二章:
生产经营单位的安全生产保障。
第三章:
从业人员的权利和义务。
第四章:
安全生产的监督管理。
第五章:
生产安全事故的应急救援与调查处理。
第六章:
法律责任。
第七章:
附则。
(二)《劳动法》
1、立法目的
《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过,自1995年1月1日起施行。
其立法目的是:
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制动,促进经济发展和社会进步。
2、内容主要包括:
劳动者的主要权利和义务;
劳动就业方针政策及录用职工的规定;
劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;
集体合同的签订与执行办法;
工作时间与休息时间制度;
劳动报酬制度;
劳动卫生和安全技术规程等。
(三)《劳动合同法》
1、劳动合同法施行
《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过,由国家主席签发第65号命令发布,自2008年1月1日起施行。
2、主要内容:
劳动合同法共分8章98条,包括:
总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
3、有关规定
第二章 劳动合同的订立
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份
证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
讲授
20分
25分
3
2011年10月19日第3—4节
第二章电工基本知识—直流电路、交流电路
高压电工作业(初训)第七期
1、了解直流电路的组成
2、掌握交流电的三要素及三种表示方法
掌握电工基本知识
欧姆定律
交流电路的计算
1、电路的组成
2、欧姆定律
3、交流电路
1、电路有哪几部分组成?
2、部分电路欧姆定律的内容是什么?
第一节直流电路
一、电路和电路图
电路——电流流通的路径。
电路图——用国家统一规定的设备或元件的符号来表示电路。
电源——为电路提供电能的设备。
负载——又称用电器,其作用是将电能转变为其他形式的能。
导线——起连接电路和输送电能的作用。
控制装置——主要作用是控制电路的通断。
2、电路的作用
一是进行电能的传输和转换;
二是进行信息的传输和处理。
3、电路的三种状态
通路——电路构成闭合回路,有电流流过。
开路——电路断开,无电流通过,也称断路。
短路——电源未经负载而直接由导体构成闭合回路。
二、电路中的基本物理量
(一)电流
1、电流的形成
电荷的定向移动形成电流。
2、电流的大小
单位时间内通过导体横截面的电荷量,即:
3、电流的方向
习惯上把正电荷移动的方向规定为电流的方向,自由电子和负离子移动的方向与电流方向相反。
(二)电压、电位和电动势
1、电压2、电位3、电动势
1、电压
电压——电场力将单位正电荷从a点移到b点所做的功,称为a、b两点间的电压,用Uab表示。
单位为伏特(V)。
关联参考方向——如果已知电流参考方向,则电压参考方向最好选择与电流参考方向一致。
当电压的实际方向与参考方向一致时,电压为正值;
反之,为负值。
2、电位
电位——电路中某一点与参考点之间的电压。
电压——电路中任意两点之间的电位差,又称电位差。
注意:
电位随参考点的变化而变化。
3、电动势
电动势——表示电源将正电荷从电源负极经电源内部移向正极的能力,符号为E,单位为伏特(V)。
4、电阻:
导体对电流的阻碍作用叫电阻。
单位,欧姆(Ω)。
电阻与电路中的电压、电流无关、而与导体的材料、导体的长度、导体的截面积有关。
不同的材料电阻率不同,所以电阻值也不同。
三、欧姆定律
1、部分电路欧姆定律
2、全电路欧姆定律
一)、部分电路欧姆定律
部分电路——只含有负载而不包含电源的一段电路。
部分电路欧姆定律——导体中的电流与导体两端的电压成正比,与导体的电阻成反比。
二)、全电路欧姆定律
全电路——含有电源的闭合电路,包括用电器和导线等。
内电路——电源内部的电路。
内电阻——电源内部的电阻,简称内阻。
外电路——电源外部的电路。
外电阻——外电路中的电阻。
全电路欧姆定律——闭合电路中的电流与电源的电动势成正比,与电路的总电阻(内电路电阻与外电路电阻之和)成反比。
一、单相正弦交流电
1、交流电:
把大小和方向都随时间变化的电流、
电压和电源电动势等统称为交流电。
2、正弦交流电:
把大小和方向都随时间按正弦规律变化的电流、电压和电源电动势等统称为正弦交流电。
表达式、波形图如下
表达式为:
u=Umsin(ωt+θ)
i=Imsin(ωt+θ)
e=Emsin(ωt+θ)
正弦电压波形图
二)、交流电的三要素:
1、瞬时值、最大值、有效值
(1)瞬时值:
正弦交流电在某一时刻的值就是这一时刻的瞬时值。
电动势、电压、电流的瞬时值分别用e、u、i表示。
(2)最大值:
正弦交流电瞬时值中最大的值。
电动势、电压、电流的最大值分别用Em、Um、Im表示。
(3)有效值:
把热效应相等的直流值就定义为正弦交流电的有效值。
2、周期、频率、角频率
(1)周期:
正弦交流电变化一周所用的时间。
用符号T来表示,单位是秒(S)。
(2)频率:
正弦交流电在1秒内变化的次数。
用符号f来表
示,单位为赫芝(Hz)。
(3)角频率:
交流电1秒钟内转过的电角度。
用ω表示,
单位弧度
三者之间的关系:
f=1/TT=1/fω=2πf=2π/T
3、相位、初相位、相位差
(1)相位:
正弦交流电在任意时刻的电角度。
也称相角,用
(ωt+θO)表示。
它反映了正弦交流电变化的进程。
(2)初相位:
正弦交流电在t=0时的相位。
反映了正弦交流电的起始状态。
如交流电u=311sin(314t+60°
)V的相位是
(314t+60°
),初相是60°
(3)相位差:
两个同频率正弦量在相位上的之差。
其值等于它们的初相位之差。
如u=Umsin(ωt+θu)
I=Imsin(ωt+θi)
相位差为θ=(ωt+θu)-(ωt+θi)=θu-θi
两正弦量有相位差的前提:
两者的角频率必须相等。
由上分析可知:
把最大值、角频率、初相称为交流电的三要素
二、三相正弦交流电
1、三相交流电的产生
由三相交流发电机产生。
产生的三个对称正弦交流电动势分别为:
eU=Emsin(ωt)V;
eV=Emsin(ωt-120°
)V;
eW=Emsin(ωt+120°
)V
由上式可知:
三个正弦交流电的最大值相等、角频率相同、相位互差1200。
称为三相对称交流电。
2、三相电源的连接
三相电源有星形接法和三角形接法。
1)三相电源的星形接法
将三相绕组的末端连接在一起,成为一个公共端点,
称为中性点,简称中点,用N表示;
从三个首端分别引出三根线,这种连接方式称为星形连接,用Y表示。
如图。
有中线的三相制叫做三相四线制。
三相四线制可输送两种电压。
(1)、火线:
从首端引出的三根线
称为相线或端线,俗称火线。
(2)、中线(零线):
从中点引出
的线
(3)、线电压:
火线与火线之间的
电压。
用双下标表示。
(4)、相电压:
火线与零之间的电
压。
用单下标表示。
由计算可知:
U线=√3U相
且线电压超前于对应的相电压300。
2)、三相电源的三角形连接
三相绕组作三角形连接时,输出一种电压。
即U线=U相。
3、三相负载的连接
三相负载由三相对称负载和三相不对称负载
对称三相负载——各相负载相同的三相负载,如三相电动机、大功率三相电路等。
不对称三相负载——各相负载不同,如三相照明电路中的负载。
1)、三相负载的星形连接
把三相负载分别接在三相电源的一根火线和中线之间的接法(常用“Y”标记)。
线电压超前于对应的相电压300。
2、部分电路欧姆定律的内容是什么?
30分
40分
4
2011年10月19日第5—6节
第二章电工基本知识—二极管、三极管
1、了解二极管、三极管的结构及原理
2、了解三极管的三种工作状态
三极管的电流放大原理
三极管的伏安特性
1、二极管有何主要特性?
2、什么是三极管的电流放大原理?
3、三极管有哪几种工作状态?
工作在各种状态的条件是什么?
三、电子技术常识
一)、二极管
1、常见的二极管
玻璃封装、塑料封装小功率、金属封装中、大功率
2、二极管的结构和图形符号
3、二极管的类型
(a)点接触型
(b)面接触型
(c)平面型
4、二极管的特性
二极管加正向电压导通
二极管加反向电压时,处于反向截止状态,二极管反向电阻较大,反向电流很小。
二极管具有单向导电的特性
5、二极
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- 高压电工作业 高压 电工 作业 第七 20 学时 10 17