退役士兵职业技能培训入学教育安排请以此表为准非常重要Word格式文档下载.docx
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三、报到注意事项
1、2016年2月17日(正月初十)报到注册编班,2月17日—2月18日,安排入学教育,学院与退役士兵签订就业意向协议和教育培训期间的权利义务协议。
2月19日起进入正常职业技能培训。
2、报到时需凭《录取通知书》,已办理的身份证(无身份证者须尽快办理)及其家庭户口簿原件和复印件。
3、携带近期2寸正面免冠黑白照片6张,背面写上姓名,交给班主任。
4、学院为需要住宿的学员提供必须的生活用品,包括:
棉胎(2条)、草席、枕套、枕芯、被套、床单等。
5、参加职业技能培训退役士兵的培训费、学杂费、住宿费全免。
生活费按3500元/年/人标准考核发放,具体发放办法严格执行“五、培训要求”的相关规定。
6、学院每学期将对学习成绩优异、表现突出的学员评定“三好学生”、优秀班干,并发给相应的奖学金。
对生活困难的学员学院将视情况发给一定的助学金。
四、报到路线
学院位于盐城主城区,新四军纪念馆向南300米,紧邻盐城火车站、盐城客运总站,进入市区有B支5、11、13、55、68、3、5等多路公交车直达我院或到新四军纪念馆站下车。
五、培训要求
凡参加我院中、高级职业培训退役士兵,要求:
①培训时间为2年。
②学完规定课程,经过考试鉴定合格取得中、高级职业技能证书和技工院校中、高级班毕业证书。
③通过学院推荐或自主择业、创业等形式实现就业,要求提供就业协议书或相关证明。
对于取得“双证”和实现就业的人员可按以下两种奖励方法选择其中的一种:
①在第2年度顶岗实习期间自费学习驾驶技术,当年内获取驾驶证的,由承训学校给予每人2000元的一次性奖励补助。
②帮助具有专科学历的退役士兵,免试免费进入联办成人高校本科学习,具有高中或同等学历的退役士兵免试免费进入联办成人高校专科学习。
对于未取得“双证”和未实现就业的人员一律不发放第二年的生活费,已发放的第一年生活费将如数追回。
江苏省盐城技师学院校园平面示意图
时间
教育内容
2月17日
1、退伍士兵学员报到、注册,加强安全教育;
2、上交相关材料,领取相关资料;
住校学员领取生活用品;
3、在系或班主任指导下,学员选择培训方式;
4、在班主任指导下,填写学生证、学籍卡、注册表和就业意向选择表;
5、下午5:
00,班主任统计并上报报到人数、实际参加开学典礼人数;
6、正常上晚自习,根据统一规格要求,各系采集学员电子照片,召开第一次班会,加强政策、组织纪律教育。
2月18日
一、学员自我介绍与交流
二、以系或班为单位详细解读退役士兵职业技能培训政策和学院职业技能培训的相关规定要求
1、学习《江苏省退役士兵职业教育和技能培训工作若干规定》有关内容;
2、学习《全省退役士兵职业技能培训工作实施方案》有关内容;
3、学习《退伍士兵职业技能培训管理暂行办法》;
4、各系教育教学管理、专业特色介绍及主要规章制度学习。
三、退役士兵安全与法纪教育
1、学习《学院学生宿舍安全文明管理规定》;
2、学习《中华人民共和国治安管理处罚法》(摘录);
3、学习学生纪律处分条例(试行);
4、打架斗殴的成本。
四、退役士兵教室、宿舍内务整理
2015年退役士兵学员报到暨入学教育安排
说明:
1、退役士兵报到地点设在本部研发中心一楼
(汽车、经贸系学员在图书馆报到,其他学员在服务大厅报到)
2、各系根据具体情况结合退役士兵特点进行针对性的入学教育;
3、具体时间:
上午:
08:
10—11:
50;
下午:
14:
40—17:
30;
晚上:
19:
00—21:
00。
《江苏省退役士兵职业教育和技能培训工作若干规定》有关内容
第一章总则
第三条教育培训工作坚持以促进就业为目的、以市场需求为导向,以职业技能培训为主,高等学历教育为辅,本着“愿训尽训、免费培训、自选专业、推荐就业”的原则,由县级以上人民政府负责,各有关部门和承训单位具体组织实施。
第三章招生管理
第十三条中、高级教育培训工作由省辖市组织实施,招生规模一般控制在省下达计划范围内。
省级退役士兵职业教育和技能培训学院一般在省辖市范围内招生,部分特色专业经省民政厅和省业务主管部门批准,可以在全省范围内招生。
短期培训由县(市、区)组织实施,在本辖区范围内招生。
第十五条退役士兵在招生计划内自主选择学校和专业,县(市、区)民政部门应当积极配合,不得以任何借口进行限制。
第四章教学管理
第十九条中、高级教育培训学制为2年,总课时不低于1600个,每个课时为45分钟,其中顶岗实习时间为半年至1年;
短期培训时间为3至6个月,每月课时数不低于100
第五章教育管理
第三十条民政部门要及时将退役士兵档案材料要件的复印件移交承训学校。
承训学校要尽快为退役士兵建立在校期间的学籍档案,并依据有关学籍管理规定和办法,加强中、高级教育培训学员的学籍管理。
对违反校纪校规的学员,视情节轻重按有关规定给予相应纪律处分,并报学员户籍所在地民政部门备案。
第六章就业管理
第三十七条指导教育培训单位开设就业指导课程,将就业指导贯穿于教育培训全过程。
积极引导和帮助退役士兵转变就业观念,落实优惠政策,加强创业教育、创业指导和创业服务,鼓励退役士兵自谋职业、自主创业。
第七章资金管理
第四十一条建立生活补助费、教育培训经费拨付比例与到课率相挂钩的机制,具体标准由省辖市民政局商财政局确定,并报省民政厅、财政厅备案,其中月到课时数不足规定课时数的50%的退役士兵学员,不予发放生活补助费。
扣发的生活补助费,承训单位按年度及时逐级上报,待下年度下达经费时予以抵扣。
退役士兵学员全年平均到课时数低于总课时数60%的承训单位,取消其承训资格。
已拨付的经费据实追回。
全省退役士兵职业技能培训工作实施方案(摘要)
一、培训对象
(一)参加培训的对象
从2008年冬季开始,凡我省接收的城乡退役义务兵、复员士官和选择自谋职业、自主创业的转业士官都可以参加政府组织的免费职业技能培训。
二、培训形式
(一)中、高级职业技能培训
中、高级职业技能培训是退役士兵职业技能培训的主要形式。
具有初中文化程度的退役士兵,参加技工院校中级技能培训,学完规定课程,经考试鉴定合格发给中级技能职业资格证书和技工院校中级班毕业证书;
参加中等职业技术学校(含农业职业技术院校)技能培训,学完规定课程,经考试合格发给中等职业技术学校学历毕业证书,经鉴定合格发给中级技能职业资格证书。
具有高中文化程度的退役士兵,参加技工院校高级技能培训,学完规定课程,经考试鉴定合格发给高级技能职业资格证书和技工院校高级班毕业证书;
参加高等职业技术学校(含农业职业技术院校)技能培训,学完规定课程,经考试合格发给高等职业技术学校中专学历毕业证书,经鉴定合格发给高级技能职业资格证书。
具有高中文化程度的退役士兵也可自愿参加中级技能培训。
五、教学管理
(一)科学合理编班
退役士兵入学后,各承训学校要组织摸底考试和问卷调查,了解和掌握每个退役士兵学员的知识水平和思想动态,针对其特点和需求,编入相应班级。
(二)完善规章制度
各承训学校应根据退役士兵学员的特点,以现有的学籍管理等教育管理制度为基础,进一步修订完善退役士兵教育管理的各项规章制度。
可邀请承训学校所在地兵役机关指派经验丰富、责任心强的优秀干部,挂钩指导学校有关管理工作。
充分发挥退役士兵学员自我管理的作用,组织学员积极参加党团活动,并推选优秀学员担任学校党团组织和学生会干部,参与学校、班级日常管理,发挥其模范带动作用。
规范退役士兵学员的档案管理。
退役士兵入学前,民政部门要将退役士兵学员名单和退役登记表的复印件(由户籍所在地民政部门加盖公章)及时移交给承训学校。
各承训学校要为退役士兵学员建立在校期间的学籍档案,退役士兵学员离校时,必须办理档案移交手续。
(三)强化思想教育
各地各部门、各承训学校应对退役士兵学员开展经常性的思想政治教育工作,引导他们珍惜机会,努力学习,立志成才。
各承训学校可通过专题报告、学习座谈、参观企业、技能成才典型经验介绍等多种形式,在退役士兵学员中广泛深入开展光荣传统教育、时事形势教育、政策法规教育和职业道德教育,特别是要把法律知识作为培训教育的重要内容,不断增强退役士兵学员法制意识。
(四)加强心理辅导
各承训学校要把退役士兵学员心理健康教育和心理咨询工作作为教育管理工作的重要内容,完善心理健康教育制度,形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助相结合的心理健康教育工作体系。
有条件的学校可建立心理咨询室,配备专职人员,切实做好心理咨询工作。
通过开展灵活多样的心理辅导,帮助学员树立正确的理想信念,养成良好的心理品质,增强克服困难、承受挫折的能力。
(五)狠抓校风校纪
各承训学校要努力营造良好的学习、生活环境,促进良好校风、学风的形成。
对退役士兵学员既要关心爱护,又要严格管理,切实维护学校各项规章制度的严肃性。
对违反学籍管理规定和校规校纪的学员,各承训学校应按照“教育为主、惩处为辅”的原则,进行严肃耐心的批评教育;
对严重违反校规校纪的学员,视情节轻重按有关规定给予相应纪律处分,并报受处分学员户籍所在地县(市、区)民政等部门备案。
六、就业服务
(一)面向社会需求,积极推荐就业
各承训学校按照“谁办学、谁负责推荐就业”的要求,高度重视退役士兵学员就业推荐工作,主要领导亲自抓,层层明确责任,加强对就业推荐工作的组织协调。
要采取多种措施,通过多种渠道,积极指导、帮助并优先推荐退役士兵学员就业。
(二)开展校企合作,实现培训就业
建立并完善符合退役士兵学员特点的校企合作机制。
承训学校在充分利用已建立的校企合作关系的同时,要进一步拓展渠道,选择一批规模大、效益好的企业作为合作对象。
学校要加强与企业的沟通和协调,根据企业需求设置专业和课时,采取订单、定向培训方式,积极为企业培训急需人才。
学校、学员以及企业三方共同签订《退役士兵学员就业意向书》,明确学员培训和就业的具体措施和办法。
企业应积极履行社会责任,主动为学员提供实习场所,指导学员实训实操,安排学员顶岗实习,优先接收安置符合条件的学员,实现退役士兵学员培训与就业的良性互动,促进学员稳定就业。
(三)搭建就业平台,创造就业机会
各级劳动保障、教育和农林部门,要依托各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构,通过举办专场招聘会等形式,搭建退役士兵与用工单位双向选择的平台;
建立并完善就业服务网络,及时为退役士兵提供就业信息、职业介绍等服务,为退役士兵创造更多的就业机会,帮助退役士兵尽早实现就业。
(四)落实优惠政策,鼓励自谋职业
各级各有关部门应大力宣传自主创业的先进典型和成功经验,积极促进退役士兵转变就业观念。
退役士兵培训后选择自谋职业的,要认真落实社会保障、收费、税费、贷款等各项优惠政策,帮助他们利用一技之长,创办经济实体,从事个体经营。
八、检查考核
(四)对退役士兵学员的考核
加强对退役士兵学员的思想品德、学习态度、培训成绩等方面的考核,要求做到牢固树立正确的理想信念,端正学习态度,勤奋努力学习;
增强自律意识,严格遵守法律法规和各项规章制度;
热爱集体,团结互助,踊跃参加学校和班级各项活动,积极营造和谐的学习氛围;
认真学习理论知识,积极参加技能训练,按时完成学习培训任务,取得相应的毕业证书和职业资格证书;
树立正确的就业观,在地方政府或承训学校的指导帮助下,顺利实现就业。
退役士兵每学期入学后先行垫付20%的学杂费,待其按照要求完成技能培训时各承训学校予以返还。
退役士兵职业技能培训考核实行分级负责。
对市级政府和省有关部门的考核由省政府办公厅会同有关部门组织,对县级政府的考核由市级政府组织,对市、县(市、区)有关部门的考核由省有关部门分别组织,对承训学校的考核由同级行政主管部门组织,对退役士兵学员的考核由承训学校组织。
要将退役士兵职业技能培训工作与地方政府领导班子和领导干部考评、双拥模范城(县)创建结合起来,实行一票否决制。
对退役士兵职业技能培训工作成效显着的政府及部门要给予通报表扬。
对绩效好的学校可根据承训学校办学条件和需求,增加年度招生计划;
对绩效差的学校,除给予批评外,视情削减其年度招生计划,直至取消其培训资格。
对表现突出,成绩优良的学员,由承训学校发放奖学金、通报表彰,优先推荐就业;
对违反纪律的退役士兵学员要加强教育,严肃处理。
退役士兵职业技能培训管理暂行办法
第一条为贯彻江苏省《关于开展退役士兵职业技能培训工作的意见》和《全省退役士兵职业技能培训工作实施方案》及有关文件精神,结合退役士兵职业技能培训的工作特点,特制定本暂行办法。
第二条退役士兵职业技能培训工作指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以市场需求为导向,以促进就业为目标,建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业技能培训制度。
通过系统培训,全面提高学员的综合素质,在思想上具有良好的职业道德,成为热爱本职工作的企业职工;
在专业上,使学员成为掌握专业基本知识和基本技能,达到一定技术水平的技术工人,提高退役士兵就业能力,积极投身地方经济社会建设,为“推动科学发展,建设美好江苏”作出贡献。
第三条退役士兵职业技能培训工作以促进就业为目的、以市场化需求为导向,以职业技能培训为主,高等学历教育为辅,以“愿训尽训、免费培训、自选专业、推荐就业”为原则。
第四条教育培训工作坚持党委领导、政府负责,民政部门牵头,教育、财政、人力资源和社会保障、农委、兵役机关等部门各负其责的工作机制。
政府和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵教育培训工作。
第五条本规定适用于我省接受的城乡退役义务兵、复员士官和选择自谋职业、自主就业的转业士官,退役2年内都可参加政府组织的免费教育培训。
第六条退役士兵党员、团员,在职业技能培训期间有关党建、团建工作依照党章、团章办理。
第二章教育教学管理
第一节宣传动员
第七条充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体,广泛宣传报道教育培训工作,并通过向退役士兵及其家庭发送公开信、印发教育培训指南、集中动员和上门动员等形式,使每一名退役士兵和家庭了解相关政策。
第八条大力宣传退役士兵通过教育培训后实现稳定就业、质量就业以及成功创业的典型,有效激发退役士兵报名参训的积极性。
第九条及时开通报名咨询电话、设立咨询点,认真做好政策咨询和解答工作。
第二节入学与注册
第十条学员必须是城乡退役义务兵、复员士官和选择自谋职业、自主创业的转业士官。
第十一条被录取的学员凭入学通知书、入学须知及党、团组织关系在规定的日期内到学院报到注册,因故不能如期报到者,须办理请假手续,未经准假或逾期两周不报到者,取消入学资格。
第十二条退役士兵在招生计划内自主选择学校和专业,参加中、高级教育培训的退役士兵要与承训单位签订协议书,约定双方的权利和义务。
第十三条学员入学后必须参加学院统一组织安全与法制教育考试且达标。
学院在三个月内按照招生规定对学员进行复查。
凡属《全省退役士兵职业技能培训工作实施方案》中不予批准参加培训的对象,或身体状况不符合标准者,报请民政部门同意后取消其学籍。
第十四条每学期开学,学员必须按期报到注册。
因故不能如期报到注册,必须履行请假手续,否则按旷课处理。
第三节教学与成绩考核
第十五条学员参加培训的形式有:
中、高级职业技能培训,全日制成人高等学历教育,短期职业技能培训;
通过开展退役士兵教育培训,使广大退役士兵成为具备较高职业技能、具有创新精神、实践能力和就业、创业能力的高素质技能人才。
第十六条承担退伍士兵班级教学的班主任及教师必须情系学员、关爱学员。
深入了解学员思想动态,关心学员学习、工作和生活。
尊重学员,不得体罚或变相体罚学员。
第十七条培训学制为2年,总课时不低于1600个,每个课时为45分钟,其中顶岗实习时间为半年至1年;
短期培训时间为3至6个月,每月课时不低于100个,每个课时不少于45分钟,其中实操实训课时间不低于总课时的50%。
第十八条培训课程分为公共基础课、专业理论课和专业实践课(或技能训练课)。
公共基础课占总课时10%左右;
专业理论课占总课时20%左右;
专业实践课(或技能训练课)占总课时70%左右。
第十九条退伍士兵职业技能培训实行全日制和半工半读相结合。
教学工作坚持理论与实践相结合。
理论教学坚持“够用、实用”原则,积极推进教实一体化,以一体化教学为主。
教学部门必须严格按照实施性教学计划实施教学。
根据不同课程编制相应的教学大纲,包括课程的目标任务、课程的内容及教学时数分配、课程实施的要求以及建议、选用教材及教学参考书等。
全日制学员考核包括学习和操行两个方面的内容。
学习方面,学员必须参加教学计划规定的课程考核,成绩载入记分册;
操行方面,对学员的政治思想、道德品质、组织纪律、学习态度和参加各类活动的表现均按学院《综合素质考评条例》规定严格考核评定。
两者均记入学员个人档案。
半工半读学员实行弹性学制和学分制。
学员因家庭和工作实际原因,通过学院审核批准为半工半读学员,利用每周3—4个晚自习和双休日时间进行函授或面授指导,最终通过理论和技能考试。
学员每学期必须达到规定学业的学分,方可进入下一阶段学习。
第二十条学员考核分为考试和考查两种,成绩评定采用百分制。
第二十一条学习成绩分为平时成绩、期中成绩和期末成绩三个方面,其比例为3:
3:
4。
平时成绩包括作业、课堂提问、测验、考勤及课堂表现等。
第二十二条实训课的成绩应根据学员的口试、笔试、实习报告、实际操作的熟练程度和独立工作能力、制作工艺水平,劳动态度和文明生产等综合评定。
第二十三条学员因故不能参加考试,必须经学生处、教务处批准后方可缓考,否则按旷考处理。
第二十四条学员考试不及格,可申请补考一次,实行补考交费制度。
补考由教务处安排,各系组织,记分时注明“补考”字样。
第二十五条学员在校期间,同一门课程的补考不得超过两次。
第二十六条对旷考者,该科目以零分计;
对考核作弊者,视情节轻重给予纪律处分。
第二十七条学员要按时参加教学计划规定的和学校统一组织安排的活动,并严格考勤。
无故不参加者,按旷课处理。
第二十八条学员操行评定每周通报、每月汇总、每学期总评,学员毕业时作毕业鉴定。
第二十九条建立完善教学管理各类台账,做好教学计划实施、学员到课情况、阶段考试考核成绩、学历证书和职业资格证书发放记录等基础性资料的归档;
做好毕业学员就业情况跟踪,准确记录就业率、就业后用人单位满意率及学员就业满意率等指标。
第四节休学与复学
第三十条学员因病或其它特殊原因不能继续学习,以及请假缺课累计时数超过该学期总学时数的三分之一时,必须办理休学手续,否则,学院可令其退学。
第三十一条学员因病休须持县级以上医院诊断证明并填写休学申请书,经学院批准后方可办理休学手续,并报民政部门备案。
第三十二条学员休学期间停发生活补助费。
第三十三条学员休学以一学年为限。
休学期满前一个月应向学院申请复学并提交有关证明,经审核批准后,原则上随原专业的下一个年级学习。
第三十四条退役士兵参加高等学历教育(必须是经过全省统一考试后,被普通高等学校或成人高等学校录取)、按有关招生规定从全日制高等院校和中等职业学校征集的士兵退役后复学的,按规定享受政府补贴。
第五节升级、试读与退学
第三十五条学员在每学年学完教学计划规定的课程后,经考试、考核(含补考)成绩合格者,准予升级。
第三十六条学员每学期经补考后仍有两门考试科目不及格者,或操行评定不合格者,转为试读生,随班试读一学期。
第三十七条试读生在试读期间期末考试成绩合格,可转为正式生,享受生活补助。
否则,令其退学。
第三十八条学员每学年累计有五门及以上考试科目(含补考)不合格者,劝其退学,退学者不再享受生活补助。
试读、退学均报民政部门备案。
第六节奖励、处罚与助学
第三十九条对德、智、体和生产实习等方面表现优秀的学员,可分别授予“优秀学员干部”、“优秀学员”、“优秀党员”、“优秀团员”等称号,并记入学员档案,寄送喜报到学员所在地和家庭。
第四十条评优办法按学院有关评比及奖励办法执行。
第四十一条学院设学员奖学金。
奖学金评定及发放参照《学生奖学金评比规定》执行。
第四十二条对有突出贡献或先进事迹的学员给予单项奖励。
1、学习成绩特别优秀者;
2、在学院体育运动会中获名次者;
3、在学院文艺汇演中获得名次者;
4、在学院各项活动中,表现突出受到学院通报及以上表扬者;
5、学习雷锋精神、争做好人好事,受到学院通报及以上表扬者;
6、被评为“优秀学员干部”、“优秀学员”、“优秀党员”、“优秀团员”者;
7、学习期间在学习、宿舍专项评比中设专项奖实行定期评比,专项奖励。
第四十三条学员在受纪律处分期间不得享受奖学金。
第四十四条学院设立勤工助学岗位。
学员凡愿意到学院安排的勤工助学岗位工作,有获得一定报酬的权利,诸如安全保卫、卫生打扫岗位。
第四十五条对违反纪律或犯错误的学员,应给予批评教育(含通报批评)。
情节严重或屡教不改者,给予警告、严重警告、记过、留校察看、责令退学或开除学籍处分并记入学员档案,受记过处分一律寄送学员所在村(居)委会和党支部;
受留校察看处分一律寄送学员所在村(居)委会和党支部、乡镇人武部门。
受责令退学或开除学籍处分一律寄送学员所在村(居)委会和党支部、乡镇人武部门,市(县)民政部门;
党员、团员违纪同时按党章、团章规定执行。
第四十六条责令退学或开除学籍者不再享受生活补助。
第四十七条给予学员责令退学或开除学籍处分由院长室决定,并报民政部门备案。
第四十八条对受留校察看及以下处分的学员,经帮助教育有明显改正者,可按相关程序撤销处分。
第七节毕业与就业
第四十九条学员在学院培训期间学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格者,准予毕业。
由学院发给毕业证书。
第五十条学员学习期满时,有两门主要课程考核不合格者,或操行总评不及格者,或主要生产实习科目不及格者,不予毕业,发给结业证书。
第五十一条学院为考核合格学员优先推荐就业岗位,不合格学员不予推荐。
确保合格学员当年就业率达100%。
第五十二条密切校企合作,选择一批规模大、效益好的企业作为合作对象,大力实施“订单式”培训,做到需求、培训、就业有机衔接,三位一体。
力争高质量就业。
第三章学员日常管理
第一节宿舍管理
第五十三条学员必须按统一安排的宿舍和床位住宿。
不准私自调换宿舍和床位。
第五十四条建立宿舍舍长负责制。
按照要求进行宿舍管理,并对宿舍的内务、卫生、纪律、安全等方面负责。
第五十五条建立宿舍内务卫生
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