招聘时提出的问题Word文档格式.docx
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什么缘故?
告诉我生活中你最为之自豪的一件事?
告诉我你曾经做过的最糟糕的决定?
1.6描述你的治理哲学
1.7告诉我你取得那个职位的所有方法?
1.8成功对你而言意味着什么?
1.9失败对你而言意味着什么?
二、教育背景
2.1你参加过什么课外活动?
什么缘故促使你选择了那些活动?
你最喜爱其中哪一种?
你最不喜爱哪一种?
哪一项活动当时没有选择现在却感到后悔?
2.2你过去学到了什么知识
你什么缘故要选择这些主修课?
你选择辅修课的缘故是什么?
你最喜爱那一门课程?
最不喜爱哪一门?
什么缘故你要改变专业?
改变辅修课?
删去哪门课程?
加上那门课程?
2.3什么缘故你会在非专业领域求职?
2.4假如你明开开始上大学,你将选择什么课程?
2.5你从简历中提到的实习里学到了什么?
你的简历上什么缘故没有提到实习?
你能重复一下你每次实习经历吗?
什么缘故你单单挑出这些特定的实习?
什么缘故你觉得有必要实习?
2.6在哪门课上你的成绩最差?
你认为它会如何样阻碍你在这份工作中的表现?
问题的变形:
成绩是衡量能力的良好手段吗?
什么缘故你没有得到更好的学分?
什么缘故你的成绩那么不稳固?
你的成绩一落千丈的那个学期发生了什么情况?
三、谈谈你的工作经历
3.1告诉我你最近从事过的三种职业,说明你做过的工作?
你工作的方法,你的工作伙伴和上司,你的老总以及你的团队成员。
3.2你最喜爱的工作是什么?
3.3告诉我过去最好的/最坏的老总?
3.4现在回想一下,你能够做些什么来改进你同那个老总的关系?
3.5你在过去的工作里取得的令你印象最深的成确实是什么?
在最近的职业中呢?
3.5你职业生涯中遇到过的最大的失败是什么?
你采取了什么应对措施以确保此类事件不再发生?
你最大的弱点是什么?
你做过的最差的决定是什么?
你认为你没能解决的最大问题是什么?
3.6在你从事过的每个工作岗位上,你有没有治理过人?
3.7告诉我你跟哪类人相处因难?
哪类人跟你相处不来?
3.8你认为我们的两家〔或三家、五家〕要紧的竞争者是谁?
3.9你具有组织能力吗?
大致描述一下你目前的办公室?
描述你办公桌的桌面?
告诉我你文件柜中的前五份文件?
3.10你能合理治理时刻吗?
3.11你如何样应对变化?
3.12你如何样制定重大决策?
3.13在压力下你能好好工作吗?
告诉我你上一次无法做出决策或决策失灵、错误造成的压力。
假如放在现在你将采取什么不同的做法?
从那以后你面临过同样的情形吗?
你当时是如何做的?
3.14你期待问题的发生吗?
依旧仅仅对其作出反应?
3.15你是风险爱好者依旧宁愿安全至上?
告诉我你的上一次冒险。
你的决定正确吗?
现在你会采取什么不同的做法?
3.16假如你能够重新开始你的职业生涯,你会有什么不同行动?
选择工作时你曾经犯过的最大错误是什么?
3.17你情愿独立工作依旧同其他人一起合作?
你如何跟你的主管们相处?
如何跟你的同事、下属相处?
3.18你一样如何应对冲突?
3.19跟一位同事发生矛盾时你有什么表现?
告诉我你最后一次发脾气的事?
3.20你如何样鼓舞职员?
3.21你经常换工作,我们如何明白这份工作你会坚持多久呢?
3.22你在同一家公司呆了好几年,难道你不觉得适应一种全新的文化、新公司、新气氛、新团队等会专门困难吗?
四、让我们重点注意一些特定的问题
4.1告诉我你上一次什么时候:
犯错误?
做出杰出决定?
做出错误决定?
解雇某人?
雇用某人?
没有按时完成某项目?
发觉一个问题的专门解决方案?
发觉一个问题的制造性解决方案?
发觉一个问题的节约成本的解决方案?
目标制定得太高?
目标制定得太低?
取得〔或失去〕大宗销售额?
节约公司资金?
超出预算?
以上问题选择一个回答。
4.2你会如何办,当你:
解决一个问题进展不顺时?
跟你的下属相处困难时?
跟你的老总相处困难时?
工作面临难题时?
你会如何做,当你:
工作进展缓慢?
工作过于铺陈?
你境况不太好?
你有多种选择〔家庭、工作、教育,等〕?
4.3提升你的职位最需要取得/培养哪种技能?
4.4你的主管一样对你的工作批判得最多的是什么?
4.5在前一份工作里,你有没有开创过新的程序〔系统,政策等〕?
告诉我它们是什么?
4.6你有没有解雇过职员?
4.7你有没有聘用过职员?
什么缘故要选择他们?
4.8你有没有负责过制定预算、审核费用以及监测部门财务目标进展?
你能否胜任这一领域的工作?
在你的经历中,分派或打算时刻、预算时,你面临的最常见的障碍是什么?
给我举出一到两个例子,并告诉我你是如何处理的?
4.9你如何样〝保持在循环之内?
〞
每周/每月你会打算或参加多少会议?
你是不是专门热衷柔性治理?
你是花专门多时刻在下属的办公室向他询问呢,依旧宁愿等着他们显现问题时来找你?
4.10你如何应对那些本身成为了苦恼的一部分而不是找到解决方案的下属?
4.11看到挂在墙上的那幅画〔或其它东西〕了吗?
把它推销给我。
五、让我们谈谈目前的〔上一份〕工作
5.1你什么缘故考虑离开现在的工作?
什么因素阻碍了你在目前公司的进展?
5.2你的老总认为你现在在哪里?
5.3你仍旧在简历上列出的最后一家公司供职吗?
5.4描述你的部门组织方式。
你负责向他报告的人担任什么职务?
他的确切责任是什么?
5.5告诉我你在目前〔上一份〕工作中度过的典型一天。
你在上花了多少时刻?
会议呢?
两个人之间的闲聊呢?
独自工作多长时刻?
跟你的团队〔或其他人〕呢?
在典型的工作日里,告诉我你第一个小时和最后一个小时做的工作,你什么时候到达公司,什么时候离开?
告诉我你目前承担的特定职责。
你是否承担了太多或太少任务?
什么缘故阻止你去改变?
为完成你的工作职责,每周你必须工作多少小时?
你目前的工作〔对你而言〕最重要的部分是什么?
对你的公司呢?
5.6你找了多长时刻的工作?
5.7什么缘故你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书?
5.8谁给你提供的聘请书?
你担任什么职位?
薪水是多少?
5.9假如你离开目前的工作,公司会有什么情形发生?
你期望在那儿取得什么进展?
5.10假如在目前的工作做得那么快乐,你什么缘故要离开?
他们会觉得惊奇吗?
你必须做些什么来改变你自己/你的技能/你的哲学/你的义务,从而适应你目前所在公司的变化?
要坚持现在的工作,你必须改变什么?
5.12假如你对现在的工作/老总/公司有这些埋怨,而他们又对你评判专门高,什么缘故你不让他们注意到你关注的情况呢?
假如你能向你现在的老总发表议论或提出建议,将是哪方面的内容?
你有没有做过类似情况?
什么缘故有或没有?
假如你能从现在〔上一份〕工作中削减一项义务/职责,
它将是什么?
5.13你的同事将如何样描述你?
你的上一位主管将使用哪五个形容词来刻画你?
你的主管进行评判的有效性有多强?
在你的上一次绩效评判中,你表现如何?
你的主管提到过你什么关键长处和弱点?
你上一位主管认为你的最好表现是什么?
当上一次你是正确的而老总却错了时,你说了什么样,又是如何做的?
5.14列举你在目前〔上一份〕工作中提高受益、削减成本、提高效率、节约投入等举措。
5.15你认为雇主应该给与职员什么待遇?
5.16你的主管在你的留言簿里留下分配任务,随后的一整周都不在公司,你无法联络到他,同时也不能完全明白得这项工作,你将如何做?
5.17申请这份工作的成功应征者将和某些差不多在公司呆过专门长时刻,并通过大量培训的人一起工作,你将如何样跟他们打成一片?
5.18你的主管告诉你办某件情况的方式据你了解是完全错误的,你会如何办?
5.19假如被主管不公平地批判了一顿,你如何办?
5.20你情愿从上上司的位置吗?
什么缘故情愿或不情愿?
六、我们的情形如何
6.1你专门了解我们公司吗?
6.2你关于那个职位最感爱好的是什么?
对我们公司呢?
列出你对公司感爱好的一至五点,对工作感爱好的一至五点?
6.3你听说过3你听说过的我们公司信息中,你不喜爱什么?
6.4那个公司比你往常工作的公司要大〔小〕得多,你对此有什么感受?
6.5你对你的下一份工作抱什么期望?
6.6我描述的工作哪一方面对你最没有吸引力?
6.7基于你关于我们行业的了解,你申请的工作是你心目中的理想工作吗?
6.8你如何样应对工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?
6.9你在预算〔或销售、任何其他工作〕上没有多少体会,你打算如何样学习执行该项工作必须明白得的知识?
6.10你打算从事这项工作多长时刻?
6.11你认为我对这场面试操控得如何样?
七、总结性问题
7.1你躯体是否健康?
用什么活动来保持体形?
7.2你有无任何可能性限制你从事该项工作的能力的生理疾病?
7.3你如何在职业和家庭之间坚持平稳?
7.4你情愿出差吗?
7.5你情愿重新迁居吗?
7.6不工作的时候你喜爱干些什么?
7.7你最近读了一本什么书?
什么缘故你选择了那本书?
你每月、每年大致读几本书?
谁是你最喜爱的小说家?
〔会教育他!
〕
7.8你最近看的一部电影是什么?
7.9你还有什么问题吗?
7.10你是否还有其他事项是我应该明白的?
我什么缘故要聘用你?
假如你是我,你会聘用你吗?
7.11你期望得到多少薪资?
7.12你要求的薪水差不多接近这份工作的上限,什么缘故我们要付给你这么多?
7.13你什么时候能够开始工作?
7.14有没有什么因素将限制你从事这项工作?
7.15你现在有没有考虑其他任何提供的工作?
7.16我提供的方案里你觉得有什么需要讨论的?
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