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A、英国B、中国C、德国D、美国
13、职业流动真正成为普遍的社会经济现象是在进入()
A、农业社会B、工业社会C、资本主义社会D、社会主义社会
14、比较发达的国家,职业阶层结构的开放程度越高,其()
A、净流动率越高B、粗流动率越高C、结构流动率越高D、净流动率越低
15、劳动的正式群体的首要功能是()
A、社会化功能B、经济功能C、社会控制功能D、社会心理功能
16、集体意识主要是指集体成员()
A、对劳动集体的认同感和相互联系的信念B、与集体目标一致和共命运的信念
C、对劳动集体的认同感和集体共命运的信念D、与集体利益一致和共命运的信念
17、劳动群体的最基本的组织结构是()
A、权力B、沟通C、职位D、行业
18、社会关系从内涵上讲,主要强调的是一种()
A、联系B、行为C、互动D、合作
19、在企业家和企业职工之间的互动中,其最基本的形式是()
A、强制B、合作C、竞争D、冲突
20、奖金和津贴属于()
A、经济学意义上的报酬B、社会学意义上的报酬
C、精神报酬D、劳动的额外报酬
21、在几乎所有的社会里,构成该社会最敏感的劳动问题之一的是()
A、劳动者报酬B、劳动者对权力的追求
C、劳动者的社会声望D、收入分配不公
22、对时间分配的影响最为显著的社会环境因素是()
A、社会发达程度B、人的种族背景C、风俗习惯D、科学技术的进步
23、上下班路途时间属于劳动者的()
A、个人生活时间B、劳动时间C、学习和参与时间D、闲暇时间
24、人们普遍认为缩短劳动时间可以()
A、扩大就业机会B、减少就业机会
C、增加失业人数D、降低社会稳定性
25、妇女对的适应能力比男性低()
A、社会B、家庭C、劳动环境D、文化环境
26、在我国,残疾人就业的主要渠道为()
A、集体经济与个体经济B、国有经济与集体经济
C、个体经济与国有经济D、国有企业
27、提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩的社会保障制度是()
A、就业关联制度B、普遍保障制度
C、雇主责任制度D、中央公积金制度
28、雇主责任制度主要是针对()
A、退休职工而建立的B、工伤事故而建立的
C、医疗保健而建立的D、外出公干而建立的
29、一些学者将西方一些国家的现代化模式称为()
A、内生型现代化B、外发型现代化
C、自上而下型现代化D、政治型现代化
30、我国第四次人中普查的职业分类标准共分为()
A、12个大类B、8个大类C、6个大类D、5个大类
31、美国帕森斯创立地方职业局,开展职业指导活动是在()
A、1900年B、1908年C、1912年D、1916年
DDCABCDBACBDCAB
CCABADDBACAABABB
2、多项选择题
32、劳动社会学主要研究和人的劳动活动相联系的并研究它们之间的相互作用和影响。
A、社会关系B、社会结构C、社会管理
D、社会变迁E、社会制度和社会规范
33、对劳动者的态度测量的一般方法有()
A、面谈法B、问卷法C、投射法D、社会距离测量法E、查看法
34、权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别,这些资源包括()
A、知识B、经济C、知识和技能D、对经济资源的控制E、权威
35、人的职业能力的形成,需要具备的条件有()
A、先天生理条件B、教育训练C、职业活动实践
D、文化基础教育E、边干边学
36、造成人的职业生涯差异的主要因素有()
A、个人能力B、心理问题C、机遇问题
D、社会的政治、经济、文化因素E、社会环境
37、我国第一阶段的职业流动特点有()
A、职业流动率高B、农村劳动者大量向城市流动
C、城市和农村劳动者跨省区的职业流动量大
D、全面的下向流动
E、极少的职业自由流动
38、劳动集体凝聚力是指劳动集体对其成员所具有的()
A、结合力的统一B、组织力的统一C、合作力的统一
D、齐心协力的统一E、吸引力的统一
39、劳动者工作意识包括()
A、对工作本身的满足感B、对劳动条件的满足感
C、对人际关系的满足感D、归属意识E、工作目的
32、ABCDE33、ABCD34、CDE
35、ABC36、ABCDE37、ABC38、AE
三、判断说明题
40、按照产业结构划分劳动者,能反映劳动的质的差别
错误理由:
按照产业结构划分劳动者,只能反映劳动的种的差别
41、社会生产力发展和人类需要的满足是行业结构变迁的主要因素
社会生产力发展和人类需要的满足是行业结构变迁的决定因素
42、在个人进行职业选择,时决定其选择方向,作为职业意向基础心理因素的是岗位
在个人进行职业选择时,决定其选择方向,作为职业意向基础心理因素的人的职业价值观
43、职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
正确理由:
职业生涯是指人一生的职业历程,它包括一个人从进入职业之前到退出职业以后的相当长的职业有关的生活时期,其核心是人的职业劳动阶段
44、在工业化程度越高的国家或地区,教育对职业流动的直接和间接影响越高
教育对职业流动的影响程度随工业化程度的变化而变化,在工业化程度越高的国家或地区,教育对职业流动的直接和间接影响越高
45、劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素
劳动者报酬是成为影响劳动者积极性发挥的主要决定因素
四、简答题
46、简述劳动者正式群体行为的特点。
47、职业对个人有哪些功能?
48、职业生涯划分为哪几个时期?
五、论述题
49、试论职业生涯模式的类型分析
07年7月劳动社会学
1.调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为()
A文献调查法B.抽样调查法C问卷调查法D.社会调查法
2.劳动社会学理论的发展经历了()
A古典阶段、现代阶段和后现代阶段B.古典阶段、现代阶段和将
C古典阶段、从前阶段和后现代阶段D.古典阶段、将来阶段和后
3.市场经济主体间最主要的劳动关系是()
A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系
C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系
4哪一种劳动社会结构能反映劳动社会的现状?
()
A.劳动力的性别结构B.劳动者的年龄结构
C劳动的职业结构D.劳动的产业结构
5.下列素是劳动社会学研究的主体,其中形成劳动领域或社会关系和社会结构的基本因素()
A劳动者B.劳动力C劳动D.劳动行为
6.企业文化的核心是()
A企业意识B.企业形象C企业价值D.企业规范
7.劳动者行为中最主要的社会行为是()
A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D.正式行为
8.职业生涯的概念最初的提出者是()
A.萨柏B.霍尔C沙特烈D.金斯博格
9.按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事()
A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作,如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者
10.职业生涯管理中最核心的是()
A.员工自我评价B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划D.职业培训与指导
11.下列不属于马克思学派观点的是()
A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识
C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们的社会行为12.在功能论范式的框架中,最早对社会分层进行论述的是()
A涂尔干B.帕森斯C格兰诺维特D摩尔
13.下列社会保障形式中,由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的是()
A社会保险B.社会福利C社会救助D.社会优抚
14.下列各项中不属于非正式组织特点的是()
A有较强的凝聚力B,规模小,结构松散
C明确的组织目标和整体性D.满足成员心理的需要
15.下列论点中不属于霍桑试验得出的是()
A.职工是“经济人”B.领导要关注企业员工的社会需求
C.职工是“社会人”D.企业是由正式组织和非正式组织构成的
16.主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略,冲突就可以避免,并会使双方保持和谐的关系的国家是()
A.德国B.美国C.日本D.瑞典
17.三方协调机制中的三方是指()
A.各级政府劳动保障行政部门、企事业管理部门和工会组织
B.人事部、劳动局和工会组织C.人事部、企事业管理部门和工会组织
D.各级政府劳动保障行政部门、人事部和工会组织
18.现阶段我国收入分配的经济依据是()
A.要素所有权B.按劳分配C.市场经济D.计划经济
19.收入分配机遇公平是指()
A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇20.导致20.行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收人分配之初就处在不平等地位的主要原因是()
A.权钱交易的腐败行为B.收入分配制度不完善
C.非市场化的因素(行政垄断)D.机会不均等
21.政府在制定劳动政策的过程中要适当地向()
A.雇主倾斜B.国家倾斜C.工会倾斜D.劳动者倾斜
22.企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()
A.争议的内容性质B.劳动者一方争议当事人的多寡
C.争议当事人的国籍D.劳动争议产生的原因
23.企业待定权利争议一般发生在()
A.订立或变更合同时B.履行合同时
C.争议处理时D.合同生效时
24.在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是()
A.救助型B.福利型C.自助型D.保险型
25.给那些因达到规定的年龄,按国家规定解除劳动义务的劳动者提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是()
A.医疗保险B.失业保险C.养老保险D.生育保险
26.医疗保险的保障范围是()
A由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人
C因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者
27.下列失业类型是由于制度造成的是()
A.摩擦性失业B.季节性失业C.周期性失业D.隐性失业
28.我国农村改革以前“大跃进”时期,劳动力的转移属于()
A控制型转移B.自主型转移C压迫型转移D.排挤型转移29.社会弱势29.群体最突出的典型特征是()
A.生活上的贫困B.经济收入不稳定
C.心理压力高于一般的社会群体D收人人不敷出
30.导致社会分层产生的直接根源是()
A.社会发展B.社会差别C.社会贫富D.社会分工
CABAACACDCAABCA
CAADCDBADCDDAAB
31.美国耶鲁大学的克来顿·
艾尔德认为人有三种核心需要,·
它们是()
A.生理需要B.生存需要C社交需要D.关系需要E、成长需要32。
下列属于对劳动者态度的研究内容的有()
A工作环境B.同事C职位变化D.工作任务本身E.工作时间33.下列属于个人参与职业生涯管理的意义的是()
A、能够充分调动人的内在积极性
B.可以实现自我价值的不断提升和超越
C,对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要
D.有利于个人过好职业生活
E有利于处理好职业生活和日常生活的关系
34.职业流动的原因是多方面的,既有客观的,又有主观的,可能是职业流动的原因有()
A、才疏学浅、无法胜任B.大材小用、心口不服
C与同事有很大的冲突D.高薪吸引E.追求变化、爱冒风险35.劳动组合理论的创新之处主要体现在()
A.组合原因B、组合类型C、组合效应
D.组合研究E、组合稳定性
36.薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,属于非经济报酬的是()
A、员工获得满足感B.员工的工资C、员工的津贴
D.员工获得的成就感E.良好的工作气氛
37.政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括()
A帮助企业盈利B.规划、引导与调控经济建设的责任
C提高劳动生产率和经济效益D.保护劳动者权益职责
E促进社会生产关系和谐发展
38.社会保障体系不可或缺的有()
A社会保险B.社会福利C医疗津贴D.社会救助E.社会优抚
39.从历史上看,劳动力转移的类型有()
A排挤型转移B.压迫型转移C自主型转移
D控制型转移E计划型转移
40.现代文明社会残疾人观主要包括()
A残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价
B且残疾人有人的尊严和权利,他们的人格和权利应当得到尊重和保护
C残疾人天生缺陷,他们是正常人的“另类”
D残疾人有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者
E残疾人全部或部分丧失劳动能力,他们本来就是社会的负累,而不是社会财富的创造者
31、ABD32、ABCDE33、BCDE34、ABCDE35、ABD
36、ADE37、BCDE38、ABDE39、ACD40、ABD
3、名词解释题
群体结构劳动者社会化职业分层三方协调机制劳动争议
4、简答题
46.简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能
47.简述劳动组合的类型
48.简述我国制约收入分配的体制因素
5、论述题
49.如何进行劳动者社会化?
劳动者社会化的进程包括哪些内容?
50.什么是“职业锚”理论?
08年7月劳动社会学
1、劳动社会学这个名称最早出现在()
A、美国B、英国C、法国D、奥地利
2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为
A、问卷调查法B、个案调查法C、参与调查法D、实地调查法
3、基于劳动的个性可以对劳动作出一些分类从劳动成果与劳动者关系划分可将劳动分为()
A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动
C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动
4、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()
A、经济人假设B、自我实现性人性假设C、理论人假设D、社会人假设
5、劳动社会学研究的主体是()
A、劳动者B、劳动力C、劳动D、劳动行为
6、产生劳动者先进的价值观念的物质基础是()
A、先进的生产力B、先进的生产关系C、优越的生活条件D、先进的生产技术
7、劳动者行为中最主要的社会行为是()
A、劳动性行为C、非劳动性行为B、劳动者群体行为D、正式行为
8、过去,我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”,近几年又出现了“考研热”,后来又发展到“出国热”、“外企热”,这说明了职业的哪一点特征?
A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性
9、按照格豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;
了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职业生涯的哪个阶段?
A、职业准备B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、进入组织
10、职业生涯管理中最核心的是()
A、员工自我评价B、组织对员工的评价
C、制定员工发展计划D、职业培训与指导
11、按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,下列不属于这九类的是()
A、经理及行政人员B、文员C、学生D、非技术人员
12、下列不属于中产阶级壮大的原因的是()
A、资本主义生产关系的变化B、产业结构调整
C、传统行业的劳动力需求上升D、社会关系的复杂化
13、涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是()
A、《地位解体和阶级》B、《社会分工论》
C、《阶级、地位群体和政党》D、《分层的一些原则》
14、下列不属于组织文化范畴的是()
A、共同意识B、职业道德C、个人观点D、行为规范
15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是()
A、明确政府的职责范围B、改革目标明确化
C、改革力度要大D、改革要彻底
16、从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()
A、劳动力使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系
17、下列不属于工会的基本性质的是()
A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性
18、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指()
A、绩效报酬B、基础报酬C、激励报酬D、福利
19、传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是()
A、商品B、价值C、工资D、货币
20、推进机会均等的目的是()
A、搞平均主义B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C、反对财富分配差距的存在D、社会成员没有收入差距
21、劳动政策是工业化社会的产物,它反映的是()
A、雇佣关系B、平等关系C、上下级关系D、利益关系
22、劳动争议的主体必须是()
A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府
23、在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()
A、协商B、劳动者C、仲裁D、其他
24、社会保障的主体是()
A、国家B、企业C、个人D、社会
25、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是()
A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型
26、根据政府法令举办的,以失业为给付条件,由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是()
A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险
27、下列情况属于失业者的是()
A、在校学生B、16岁以下无工作者
C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人
D、有劳动能力,有参加工作的意愿,但找不到工作的人
28、凯恩斯认为,失业的主要原因是()
A、体制原因B、有效需求不足C、季节变动D、结构性失调
29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是()
A、职位隔离B、性别人力资本C、职业结构D、职业收入
30、下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是()
A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价
B、残疾人有人的尊严和权利,他们的人格和权利应当得到尊重和保护
C、残疾人天生缺陷,本来就是社会的负累,他们不是社会财富的创造者
D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者
CBCBAAABBCCCBCABDDCBACCAABDBCC
31、所谓市场体制的三方关系是()
A、劳工B、政府C、市场
D、雇主E、企业
32、劳动者的社会素质包括()
A、文化素质B、思想道德素质C、劳动者的现代化
D、劳动态度E、心理素质
33、下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有()
A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段
D、建立阶段E、维持阶段
34、下列是影响职业声望评价的相关因素有()
A、教育程度B、经济收入C、劳动强度
D、晋升机会E、职业的社会责任
35、下列属于企业劳动组织的工作内容的有()
A、劳动定额的确定B、编制定员C、作业监督
D、设置组织机构E、职业的社会责任
36、薪酬管理的主要目标包括()
A、使企业盈利
B、吸引和留住核心员工
C、激发员工创造更高绩效
D、使员工能力不断得到开发
E、实现组织目标和员工个人发展目标协调
37、我国具体劳动模式的先择应该符合的标准或原则有()
A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式
C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操作性和科学性
E、反映劳动者的利益要求
38、基本养老保险的覆盖范围为()
A、国
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