中山大学百人计划人才引进规定doc.docx

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中山大学百人计划人才引进规定doc

编号________收表时间：

年月日

中山大学“百人计划二期”

引进人才申请表

（紧缺人才类）

姓名________________

引进单位________________

申请类别________________

填表日期________________

中山大学人事处制

填表说明及要求

1、申请人需认真填写表中各项内容，内容较多的栏目可加附页，填写内容必须真实可靠。

2、主要学习及工作经历时间正序连贯填写，每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。

教育经历从大学本科填起。

国外学习和工作经历的学习（任职）单位和获得学位（职务）需同时加注英文。

兼职经历请注明。

3、申请人需确认表格中所填信息均真实、有效，并在表中亲笔签字作为承诺。

请勿空缺，请勿由他人代签。

如申报人在国外，可单独传真承诺书和签字。

4、“申请类别”填“学科带头人”、“学术带头人”或“优秀青年人才”。

5、引进人才单位对拟引进人才的学历学位、任职情况、职称职务、获奖成果、论文论著、专利成果等，应认真进行审核。

6、引进人才单位需提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表（紧缺人才类）》一式8份；附件1份，内容包括：

学历学位、任职情况等有关证书复印件（由学院（直属系）、附属医院审核盖章）、不超过5篇的代表性论著（全文）、专利证书复印件或证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书复印件及其他需要提交的材料，统一用A4纸打印并按栏目顺序装订，报人事处人才发展办公室；同时提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表（紧缺人才类）》电子版一份。

一、基本情况

姓名

性别

出生年月

相片

籍贯

国籍（地区）

民族

最高

学历

最高学位

毕业学校、专业及时间

中文

英文

原工作或学习单位

中文

专业技术职务

或行政职务

英文

拟引进单位

个人申请职务

学科（领域）

单位拟聘职务

学习经历

起止年月

学习单位

专业

学位情况

工作经历及

任职情况

起止年月

工作单位

任职情况

专业技术职务变动情况

职称

取得资格时间

聘任时间

本人任职博士生导师情况（时间、所在单位）

说明：

1、学习及工作经历填写从大学起按时间先后顺序填写，中间需衔接完整；2、在国外获得的学位和任职情况请加注英文；3、任职若为兼职请注明。

电子邮件地址

联系电话

档案所在单位及地址（邮编）

家

庭

情

况

配偶

姓名

出生年月

学历

工作或学习单位及职称

子女

姓名

出生年月

性别

工作或学习单位及职称

住房情况

家庭中享受福利分房情况

（时间、所在单位）

如无享受福利分房，原所在单位提供的安家补贴情况

现从

事的

主要

研究

方向

学

术

兼

职

取得的突出成就简介

二、主要学术成绩、创新点及其科学意义；相关工作在国内外同学科领域的影响和地位。

（本栏限1000字）

三、近五年代表性工作

1、主持（参与过）的主要项目（10项以内）

序号

项目名称

项目性质及来源

项目经费（万元）

起止时间

申报人在项目中的职位和任务

参与人数

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2、重要科研获奖情况（5项以内）

序号

获奖项目名称

奖励名称

奖励等级

授奖单位及国别

奖励年度

排序

1

2

3

4

5

3、代表性著作、论文情况（10篇以内）

著作或论文名称

出版单位或刊物名称、期号、起止页码；

所有著、作者姓名（通讯作者标注*号）

出版或发表年度

是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录

期刊影响因子

被ESI收录为热点论文情况

他引次数（括号中注明SCI，或SSCI、或CSSCI）

4、申请和获授权发明专利情况

已公开发明专利项；获授权发明专利项，按重要性填写主要专利，总共不超过10项。

序号

专利名称及专利号（或申请号）

专利授权国

专利保护期（或申请公开日）

专利所有者

所有专利权人

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5、担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况，其他获奖及荣誉称号情况

四、来校学术研究计划

五、个人经费申请及预算计划（经费单位：

万元）

1、个人经费申请

经费项目

个人申请

备注

科研启动费

安家补贴

2、科研启动经费预算计划

项目

内容

经费预算额度

设备费

修缮费

业务费

合计________

其中：

专项材料费_________，印刷费_________，

邮电通讯费_________，差旅费_________，

会议费_________，培训费________，

论文版面费_______，科研协作费/测试费_________，

其他业务费_______。

图书资料

其它

经费合计

说明：

1.仪器设备：

指所购置的教学、科研仪器设备。

请在“使用项目名称”一栏分别填写具体的仪器设备名称及其实际价格。

2.修缮：

指用于相关教学、科研仪器和实验设备用房及附属设施的修理、维护等。

请在“使用项目名称一栏”填写具体修缮场地、面积及实际费用。

3.科研业务：

包括专项材料费、印刷费、邮电通讯费（不含手机费）、差旅费、专业培训费、论文版面费及其他业务费等。

4.图书资料：

指教学、科研所需的书籍、杂志等。

5.其它：

以上未列出的有关项目。

6.文科引进人才可利用学校配套的科研启动费出版学术著作（列入“其他”栏目），但出版计划纳入学校文科出版专项管理范畴，须参加社科处负责的文科出版专项遴选和评审。

在获得学校批准后，方可在配套经费中支出相关费用。

六、来校后团队建设计划，及与拟引进单位已有团队的合作计划（请与拟引进单位充分沟通后填写）

七、本人和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议（若有，请列出；若没有，请填写“无”）

本人承诺，以上表格中所列信息均真实、有效。

本人签字：

年月日

专家推荐意见

（一）

（主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域

赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见）

签名：

年月日

专家所在单位及职称、职务

专家推荐意见

（二）

（主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域

赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见）

签名：

年月日

专家所在单位及职称、职务

专家推荐意见（三）

（主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域

赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见）

签名：

年月日

专家所在单位及职称、职务

引进单位本年度“百人计划二期”紧缺人才引进职位数情况

下达引进人才职位数

学科带头人

学术带头人

优秀青年人才

已用引进人才职位数

学科带头人

学术带头人

中级

学院（直属系）教师职务聘任委员会/附属医院人才引进工作小组推荐意见

1、评审意见

学院（直属系）教师职务聘任委员会/附属医院人才引进工作小组于年月日召开会议，对申请者________的教学能力、学科组织能力、科研能力和水平（包括科研发展方向、研究能力和学术水平）进行评审，推荐意见为：

□建议学校以“百人计划二期”紧缺人才引进，建议提供支持条件如下：

人才类型：

□学科带头人□学术带头人□优秀青年人才；

聘任____________职务（级岗位）；

建议确认为□博士研究生导师□硕士研究生导师□不确认为研究生导师；

建议学校为其提供科研启动经费万元，安家补贴万元。

院系（医院）经费配套（如有则说明支持额度及经费来源）：

□建议不作为拟引进人才。

学院（系）教师职务聘任委员会或医院（中心）人才引进领导小组成员人，到会人。

评审结果：

同意人，不同意人，弃权人。

学院（系）教师职务聘任委员会主任/医院人才引进领导小组组长签名：

院系配套经费负责人签名：

年月日

学校“百人计划”学科专家组评审意见

经学校“百人计划”科专家组评审，

□同意以“百人计划”人才引进。

□不同意以“百人计划”人才引进。

□其他意见：

学科专家组组长签章：

年月日

学科专家组人数

到会人数

评审结果

同意（票数）

不同意/弃权（票数）

学校审批意见

校长签章：

年月日

学校配套支持条件的意见

职务认定为（级岗位），并确认为导师。

到岗后前三年启动期内每年另外增加博士生招生指标。

薪酬待遇：

科研启动经费：

从学校队伍建设专项经费中提供科研启动经费万元；院系（医院）配套万元。

安家补贴：

共万元（税前），由学校从队伍建设专项经费配套万元，附属医院配套万元。

按照学校规定，从引进人才全职到岗工作之月开始,6年内平均按月发放。

校长签章：

年月日