历年来重庆公务员面试真题和参考答案汇总.docx
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历年来重庆公务员面试真题和参考答案汇总
2015年重庆公务员面试真题及答案
1、结合自身经历及报考的岗位,谈谈对爱国主义精神的理解。
【参考要点】
1、切忌假大空,喊口号。
2、自身经历合情合理,生活小事,积极正面情感抒发即可。
3、联系岗位,由爱国回归到本职工作。
【参考答案】
XX百科对爱国主义精神的解释是:
是千百年来固定下来的对自己祖国的一种最深厚的感情。
它同为国奉献、对国家尽责紧紧地联系在一起。
爱国主义是一种崇高的思想品德。
为祖国奉献一切的献身精神是中华民族的爱国主义美德之一。
并列举了从古代到近代很多爱国者和民族英雄:
岳飞、戚继光、孙中山、李大钊、毛泽东等等。
在我们固有的印象中,只有拥有这样丰功伟绩的人,只有经历过惊天地,泣鬼神的大事的人也能展现出爱国主义精神。
那么在这个和平的年代,我们的爱国主义精神以何种形式存在?
在这个物欲很流的现代社会里,我们与爱国主义精神真的渐行渐远了吗?
其实不然,我们对一些问题的态度、思考以及做好生活工作中该做好的事情就是爱国主义精神的体现。
就我自身而言,还记得有一段时间,无论是新闻报道,还是文章评论,又或是朋友之间的聊天,都喜欢在一个中国现在的负面问题加上“中国式”的头衔。
例如“中国式过马路”,我承认我们现在有很严重的乱闯红灯行为,也确实是有凑够一拨就闯的特点。
但是没有必要自己给自己惯上“中国式”的头衔来践踏我们自己的民族尊严。
更不应该在外国友人惊讶为什么有人闯红灯的时候,回应“这就是中国”。
国外也有很多只得我们学习的文明行为,但也有很多不文明的行为,在中国我也见过很多外国人闯红灯。
我们应该客观的看待闯红灯的严重性,以及折射的国民素质有待提高,基础交通设施有待完善的问题,理性的去分析问题产生的原因,虚心借鉴西方发达国家精神文明建设的长处,有效地各方合力来解决乱闯红灯的问题。
在改革进入攻坚期和深水期的现在,政府的一系列蹄急而步稳的改革措施,让我们更加期待中国的未来,就我所报考的公务员岗位来说,虽是我们政府系统里的一个零件,但也有其不可替代的重要作用,在自己的工作岗位上,我们的全心全意为人民服务,我们的爱国主义精神的体现,就是做好自己的本职工作,以积极的态度,正确的方式对待自己的工作和生活,让自己的工作出色完成,让积极的态度影响更多的人就是爱国主义的体现。
2、执法部门缴获一批豪车,进行集中销毁,很多人认为浪费资源。
对此,你怎么看?
【参考要点】
此题应联系实际,从法律、政府的执法程序及理性、科学、经济地处理收缴物品等角度分析。
【参考答案】
通过销毁方式销毁缴获豪车的行为不在少数,2013年7月长沙公安交警部门集中销毁无牌无证、假牌套牌机动车219台;10月武汉交管部门、财政部门集中销毁价值4000多万元的走私套牌车;宁波也曾集中销毁一批走私车。
这种集中销毁走私豪车的行为暴露的不仅仅是资源浪费的问题,更主要的是一些部分集中销毁走私豪车缺乏法律的依据。
首先,销毁处理的方式,主要针对的是发动宣传品、淫秽物品、非法出版的印象制品、送检不合格或无法取得卫生许可证的进出口货物以及法律、法规规定应销毁处理的其他货物、物品,显然质量合格,没有安全问题的走私豪车是不属于这一范围内的。
其次,我国道路交通安全实施条例的相关规定,对于经核查,扣留的激动车涉及盗抢、走私等违法犯罪行为的,依法移交相关对口部门处理。
我国海关法也规定,海关查获和其他执法部门查获的走私车辆均应统一移交海关,由海关依法进行处理。
一般情况下,海关对走私套牌车辆在经过调查、公告等法定程序后依法予以没收,而后公开拍卖处理,拍卖款项扣除必要的存储、拍卖费用以后,全部上缴国库。
因此,长沙的公安交警部门,武汉交管部门、财政部门是无权对查获的走私车辆作出销毁决定的,这样不仅造成上千万元国有资产的流失和浪费,也涉嫌违反想关走私物品处理的法律法规。
因此,相关部门在处理类似问题时,应按照现有的法律法规,严格按照程序进行处理,并对罚没物品进行评估。
其次,目前我国缺乏全国统一的关于罚没物品处置的法律法规,导致各执法机关在面临两难困境时,往往处置方式主观随意性大,方法也多种多样。
应尽快制定全国范围内统一的罚没物品处置法律法规,并着力完善相关配套制度及细则,规范各级各类执法部门的执法行为,达到有法可依,有章可循,减少公众不必要的猜疑。
最后,从经济、环保的角度,各具有行政处罚权限的机关,可在充分协商的基础上,结合走私物品处置的实际情形,制定走私物品“公物仓”管理制度,规范公物的管理与后续处置环节,更可结合互谅网技术的发展,设置走私物品的网络管理与流转平台,将走私物品处置的相应环节予以网络记载、纳入计算机管理程序,实现罚没物品处理的规范化、科学化与透明化。
3、快递实名制,让你来组织实施,你怎么落实?
【参考要点】
1、把握住政府政策推行方案的大体框架。
2、细节处注意结合目前实名制试点、推广以及遇到的问题、阻力等实际情况。
【参考答案】
基于近年来通过快递方式实施犯罪的行为频发,中国公安部、邮政部门等部门拟在全国推广快递实名制,以期从源头上对想通过快递实施犯罪的行为进行遏制。
然而,在刚提出之初,就饱受争议,也受到来自快递企业及消费者的不小阻力。
因此,整个快递实名制的落实分为四个阶段:
第一个阶段:
宣传动员。
由宣传部门联合公安、邮政部门对快递实名制进行广泛宣传,试点地区绍兴、云南、广东等地重点宣传。
宣传的主要内容包括近年来通过快递实施犯罪的行为;实名制的主要流程;对于快递企业培训快递人员的要求及对快递公司的扶持政策;为保障消费者隐私的公安部信息登记系统等。
第二个阶段:
政策落实。
协助试点快递公司圆通学习相关政策细节,了解具体操作范围与方式,并与快递公司一起对收发快递的工作人员进行素质与业务的培训。
正式在试点地区采取快递实名制。
第三个阶段:
巩固提高。
政府监督快递公司,快递公司监督快递人员,确保实施过程中的规范操作。
同时,政府部门,要及时关注了解,实施过程中出现的漏洞及阻力,并作出及时的应对。
第四个阶段:
完善推广。
可组织由快递公司负责人,收发快递的工作人员代表,消费者代表,邮政、公安等部门相关专家领导参与的座谈研讨会。
共同探讨试点过程中出现的问题,实施的效果及完善措施等。
其后进一步将政策进行推广,尽快实现常态化。
2014重庆上半年公务员面试真题及解析
第一道题:
请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?
解析:
这道题考察的是求职动机。
可以从基本的物质需求和精神需求两方面作答。
物质需求包括:
待遇稳定、户口、住房等结合自身和工作实际去作答;精神需求包括:
人生和社会价值的体现、梦想与追求等。
总之,答题要符合报考岗位的实际,情真意切,不能夸夸其谈。
第二道题:
单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?
解析:
考察计划组织协调能力。
回答必须突出宣传活动的要素,包括:
宣传的目的、对象、内容、方式、效果反馈。
比如实行轮岗的目的是为了更好的为群众服务;对象是本单位的工作人员;内容就是关于轮岗制的意义、各项规章制度、开始实施时间等。
必须结合题干要求答题,要素齐全,才能获得高分。
第三道题:
单位组织下基层活动有个同事不积极冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?
解析:
这道题着重考察考生的人际关系处理能力。
目标是解决同事不积极、冷嘲热讽的问题。
第一,分析造成同事不积极的可能性,摆正心态面对此事;第二,通过和同事沟通,进一步了解他不积极的原因,并且做好他的思想工作;第三,合理进行工作安排,顾及这位同事的感受,在工作中多关怀。
第四道题:
应急应变类(志愿者到敬老院去,与老人产生矛盾,这时候有很多人围观,你怎么办?
)
解析:
考察工作中突发状况的应对能力。
重点在于消除不良影响,化解矛盾。
首先,是将产生矛盾的双方分开,不要进一步加深;其次,向志愿者了解情况始末,并且进行说服教育,无论什么情况,都不能意气用事,与老人发生摩擦,令他意识到自身错误;第三,向老人道歉,争取原谅,就事情进行调节和解决;最后,加强对志愿者的培训与教育,提高素养。
2013重庆公务员面试真题
【题目一】谈谈你对科学发展观的理解和看法。
【试题类别】综合分析题
【考查要素】主要考查考生的综合分析能力和结合实际能力
【思路点拨】主要考查考生对党的重要理论思想的理解应用能力,通过考生的论述,了解考生对党的思想的分析能力和对报考岗位的认识,考生应在熟悉理论知识的基础上加入个人看法,避免答案模式化。
【参考解析】
科学发展观是中共中央总书记******在2003年提出的重大战略思想,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,深入贯彻落实科学发展观,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们多方面的需求和促进人的全面发展。
学习科学发展观,深入贯彻以人为本,首先要在思想上重视,我们的一切工作都是为了广大群众的根本利益,人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应,是衡量我们工作的唯一标准。
作为身处基层第一线的工作者,我们与群众直接接触,每天都会面对各种情况,需要我们站在群众的立场上思考问题,了解群众在想什么,需要什么,把群众的困难当做自己的困难,把群众的利益当成自己的利益,特别是对反映问题的群众,不能简单地认定为无理取闹,要认真分析实际情况,设身处地为群众着想,积极寻求解决问题的办法。
坚持全心全意为人民服务,不只是一句口号,要落在实处,落在每一项具体工作中。
群众是我们立党和执政的根基,能给群众带来实惠和帮助,才能长久立足和发展。
真心诚意为群众办实事、办好事,才能赢得群众的信任和配合,在工作中取得更大的成绩。
在自己的岗位上,加强业务学习,熟悉相关流程,提高办事效率,不一定非要办成什么惊天动地的大事,只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手,真心为群众排忧解难,让人民生活幸福,那么就能赢得百姓的信任和拥护。
科学发展观是我党的重要指导思想和智慧结晶,作为一个公务员,全面系统地学习科学发展观,深刻理解“以人为本”核心的意义,就是把它切实落实到思想和行动中,以科学的理论指导自己的具体工作,为群众排忧解难,依法行政,维护公平和广大群众的合法权益。
同时充分相信群众,依靠群众,向群众学习,多向群众征求意见,以群众的要求审视工作中的优点和不足,提高自己的工作能力,抱着服务人民的奉献精神,在自己的岗位上以行动实践科学发展观,发挥人民公仆的作用。
【题目二】你刚到新单位,领导让你做一个工作规划。
但领导不认同你的工作规划还批评了你,你怎么办?
【试题类别】人际沟通
【考查要素】主要考查考生的人际沟通能力及面对工作挫折的应对能力
【思路点拨】主要考查考生如何处理工作中遇到的问题及与领导的相处之道,从考生对这一情况的态度和处理方法,考查考生与领导相处和应对工作困难的能力,考生应当保持阳光心态,积极解决问题。
【参考解析】
领导不认同我的工作规划还对我进行了批评,工作中遇到这样的情况在所难免。
领导丰富的工作经验和看待工作的高度都是我不能比较的,特别是在我刚到新单位的情况下,对于工作岗位和职责的认识都远远不够。
领导对于我的工作提出批评,是领导对我的关心和帮助。
作为新人,我应当摆正心态,尊重领导,虚心接受领导的批评指正,积极参考领导的意见改进工作规划,尽快适应新单位的情况并开展工作。
我的工作规划没有得到领导的认同,可能是由于我对于新单位的工作不熟悉、不了解具体情况,因此规划不符合实际或不够全面,在实际工作中不便实施。
我不会抵触领导的批评,反而会抱着积极求知的态度,在具体工作上多下心思,结合实际情况和工作安排,制定详尽全面、适合本岗位实施的工作规划。
第一,应该在工作规划制定之前,对本单位的工作有一定了解,找机会提前与领导进行沟通,了解自己的工作内容和岗位分工,避免自己的计划和领导的安排产生冲突。
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