职工工作作风自查自纠情况汇报Word文件下载.docx

职工工作作风自查自纠情况汇报Word文件下载.docx

《职工工作作风自查自纠情况汇报Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工工作作风自查自纠情况汇报Word文件下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

未能始终保持谦逊、热情的服务态度，存在服务意识不强的思想认识和表现。

　　整改措施：

　　一：

加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。

灵活运用科学的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。

用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的教育教学水平，提高驾驭工作能力。

　　二．加强自身修养，把热情、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。

　　三．加强大局意识，主动地、顾大局地协助上下和各部门的工作，争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学教师。

　　篇二：

个人改进工作作风自查报告

　　根据上级的安排部署，近期开展了工作作风整顿教育活动。

通过学习有关文件主题，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，深刻体会到不良的工作作风将对工作和生活产生严重的影响，因此本人对自我的工作作风进行自查，现就将个人的工作作风自查及改进汇报如下：

　　一、思想方面

　　本人自提交入党申请书以来，认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想和胡锦涛科学发展观科学理论，积极参加党课学习和各类实践活动，不断的加强党性修养、自身素质、业务能力等方面的培养。

通过自身努力的学习，在党组织的关心、教育和帮助下，经过的党组织审查和考验，于今年6月17日光荣的加入中国共产党。

今后要做到了以下几点：

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质理论修养，坚定自己的政治信念。

　　2、遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

　　3、进一步增强纪律观念和法律意识。

　　4、加强责任心和事业心。

　　二、工作方面

　　本人在不断加强xx业务学习，努力提高自己的xx水平的基础上，积极的投身于部门的整章建制、业务建设和行政管理当中去，扮演好自身的角色，以身作则，严于律己，充分发挥主观能动性，协同同事们完成上级领导布置的各项工作任务。

　　三、生活方面

　　加强群众联系，深入到同事当中去，了解他们的需求并给予解决，解决不了的向上级领导汇报，以消除他们的后顾之忧，全身心的投入到xx工作去。

积极组织各类体育活动，如篮球、足球和羽毛球等，既锻炼了身体，又增进了同事们之间的友谊。

　　四、存在的问题及整改措施：

　　1、创新思维方式不够

　　没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。

工作的创新，离不开学习，要向书本学、向实践学和向他人学。

　　2、细节方面不够注重

　　细节决定成败，求细的工作态度是工作中必须坚持的基本准则。

在任何时候，任何情况下，都必须按规章制度办事，按程序办事。

要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行

　　其是。

也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。

　　3、管理能力不高

　　制定合理化目标，增强工作的计划性和预见性。

要在科学分析的基础上，确定工作目标，制定工作计划和规划。

　　克服浮躁情绪，力戒形式主义，解放思想，开动脑筋，无论是在工作内容、工作程序方面，还是工作方式方法方面，都要与时俱进，大胆探索，开拓创新。

　　讲究方法，注重实际，平常多阅读一些管理方面的书籍，结合实际工作，进一步提高管理水平。

　　4、工作习惯不够到位

　　良好的xx习惯对于空管安全工作起到至关重要的作用，可以减少和避免出现错漏忘现象，为此，加强对各种标准的学习，按规章制度工作，平时积累经验，不断的探索和研究，以养成一个良好的工作习惯。

　　以此次作风转变活动为契机，在以后的工作中不断的总结所出现的问题，结合理论学习多认真反思，刻剖析产生这些问题的根源与危害，在今后的工作中不断改进和完善。

　　篇三：

机关作风自查自纠报告

　　景东彝族自治县易地开发扶贫办公室关于行政机关开展机关作风自查自纠的

　　报告

　　县行政问责办公室：

　　为进一步加强行政机关作风建设，强化行政责任，改进工作作风，提高工作效率，今年以来，在县委、县人民政府的领导下，县易地办狠抓优化政务环境建设，稳步推进我办服务政府、诚信政府、责任政府、法制政府和阳光政府建设。

为更好地总结经验，查找不足，发现问题，明确重点，现将自查自纠情况总结如下：

　　一、充分认识加强行政机关作风建设，优化政务环境的重要意义

　　作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。

加强行政机关作风建设，优化政务环境，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是全面加强政风行风建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务。

今年以来，县易地办以改进机关作风建设为切入点，狠抓优化政务环境建设，召开专题会议进行安排部署，先后成立了易地办优化政务环境领导小组、三项制度办公室、问责办公室，负责试行四项制度工作，着力改进作风，优化政务环境。

一年来，县易地办行政机关作风建设取得了一定

　　的成效，主要表现在：

发展环境得到逐步优化，按章办事、依法行政、文明执法行为进一步得到规范，举止文明、服务到位的服务行为得到体现；

工作透明度不断增强，各项制度监督落实更加到位；

政府机关的权力运行进一步得到规范，干部职工勤政为民、推动发展的责任意识明显增强，工作效率明显提高，密切了政府同人民群众的联系。

　　二、存在的不足和问题

　　在肯定成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在：

少数职工的作风不实，工作方法简单粗暴，服务态度生硬，官僚主义和形式主义仍然不同程度存在；

纪律松散、拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍了事，效率低下问题仍然存在；

有令不行、有禁不止，自由主义、个人主义行为时有发生，上班迟到、早退等现象时有发生。

这些问题的存在，影响了我办的优化政务环境建设，妨碍了经济社会又好又快发展。

主要表现在以下几方面：

　　1、学习氛围不够浓，对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。

虽然办公室组织的各项政治和业务学习大家都能积极参加，也能关心国家大事，但很少对专业知识进行深入地学习。

相对来说，以忙于工作为由，钻研业务理论和实践知识的少；

重视文凭学习、忽视理论学习，尤其是系统化的理论学习。

平时学习，也多以应付为主，办公室的学习安排，有时也以工作忙为由，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

　　2、服务意识不强，对解决移民群众的合理诉求不够积极主动，宗旨意识不高。

党的宗旨是全心全意为人民服务，坚持宗旨是密切党群、干群关系的根本方法。

在工作中，虽做了一定的实际工作，但未从感情上贴近群众，在既对上负责又对下负责的实际工作中侧重于对上负责，对群众投诉反映的问题不够重视，忽视了作为国家公务员对人民群众应有的感情和态度，属于服务意识不强的问题。

　　3、组织纪律观念不够严谨，大局意识不强，思想狭隘，目光短浅。

在实践中对提高政治水平和加强党性锻炼、修养的自觉性不够，在工作中不能从讲政治的高度和应用辩证的观点去观察、分析、解决实际问题，缺乏政治敏锐性和鉴别力；

工作纪律不够严，机关管理不够严。

　　4、工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责，主要表现在对解决历史遗留问题的办法不够，积极性、主动性不够。

有的干部工作主动性、责任心不强；

有的干部工作拖拉，办事效率不高；

有的干部作风飘浮，深入到基层调查研究不够，服务意识不强；

有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严；

有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

　　5、对干部、职工的教育和管理力度不够，应该说大家总体上还是能遵守单位的各项工作纪律,但有个别现象不容忽视，人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面

　　又有一部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。

因此，导致机关部分工作人员作风懒散，不讲成绩，攀比待遇；

管理跟不上，竞争力不强，发展后劲不足。

如考勤制度形同虚设，想来就来不想来则不来，来不来都是全勤。

对一些作风懒散、出工不出力的现象和个人，虽然有时也进行了批评教育，但都是蜻蜓点水，没有深究，也没有认真去查办，使一部分工作人员养成了得过且过，做一天和尚撞一天钟的不良习惯。

　　6、锐意改革力度不够。

虽然在不同场合，利用不同形式对干部多次进行教育，也一再强调大家要珍惜岗位、珍惜机遇，但总是从一般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。

对个别人、个别现象，只是在一定的场合进行批评教育，没有动真格去整治。

因此，工作中主要抓好目标任务的完成落实，更多强调的是要保持职工思想稳定、工作稳定，没有采取大的、深层次的改革措施。

　　7、群众观点不够强。

一些管理制度没有认真去完善，制定了的也没有认真去执行，对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。

老百姓关注的热点问题解决不到位，没有始终坚持深入实际调查研究解决服务对象的有关问题。

　　三、对存在问题的整改措施

　　针对以上存在的问题,我们将从以下几个方面着手予以改进:

　　1、加强政治学习,提高服务水平。

认真学习马列主义、毛泽东思想，尤其是加强邓小平特色理论和“三个代表”重要思想的学习，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念。

重点学习党章、十七大精神和”三个代表”重要思想，并将在实践中忠实履行“三个代表”重要思想。

运用科学发展观来指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。

认真学习专业理论知识,学习易地开发扶贫的新理论、新法规运用于工作实践，提高整体水平。

　　2、增强服务意识，改进服务态度。

要以干部职工满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下，努力搞好易地开发扶贫工作。

　　3、结合部门实际，建立健全规章制度。

首先并对已制定的各项制度抓好督促落实，做到依规行政。

为规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，通过制定本单位首问责任制等“三项制度”和责任追究办法，完善内部管理制度。

全面营造办内干部职工民主团结、肝胆相照、同甘共苦、努力学习、勤奋工作的良好氛围，形成人人按章办事和以制度规范工作行为的良好局面，搞好廉政建设。

全办人员将始终遵

　　《职工工作作风自查自纠情况汇报》